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        淺談對中職學(xué)生思想品行的教育方法

        2015-04-29 00:00:00劉超
        新課程·下旬 2015年4期

        教育要以德為先,也就是要讓受教育者先學(xué)會做人,目的是把獲得的知識和技能內(nèi)化并升華為個人穩(wěn)定的品質(zhì)和素養(yǎng)。從事職業(yè)教育工作的教師在與學(xué)生共處時,會發(fā)現(xiàn)學(xué)生有時會說出想不到的過激言辭,作為教師處事上要表現(xiàn)出坦率、誠懇的態(tài)度和合適的行為。有經(jīng)驗的老師會語言直率、心理坦蕩、表里如一。筆者在近來經(jīng)歷的事情中,深深地覺得真誠、執(zhí)著是一種可貴的品格,它對于為師者來說不但有助于樹立自己的良好形象,提高自己的威信,而且有助于贏得學(xué)生的信賴和尊重,從而有效地推動教育教學(xué)工作的有效開展。

        一、用明理啟發(fā)學(xué)生,用真情啟迪學(xué)生

        讓學(xué)生明白事理,這樣才能從根本上達到教育學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生的目的。靠恐嚇、壓制無濟于事,況且會隱患無窮。給職業(yè)專業(yè)學(xué)生講道理要深入淺出,讓受教育者也參與其中。不然一個講一個聽,講者苦口婆心,聽者昏昏欲睡。教師應(yīng)就事論理,以理曉事,寓理于情,讓學(xué)生心悅誠服。例如,班級有一位學(xué)生有次不交作業(yè),老師在教室批評他。學(xué)生竟然對老師大喊大叫,拒不承認錯誤!老師當(dāng)時氣憤到極點,但如果大發(fā)雷霆的話,學(xué)生也會與老師發(fā)生爭執(zhí),后來老師把學(xué)生叫到辦公室,心平氣和與學(xué)生聊天,首先承認自己的不足,然后引導(dǎo)學(xué)生是否意識到自己的錯誤,等過段時間,學(xué)生平復(fù)心情后也跟老師主動地承認了錯誤。面對學(xué)生,他們正處于特殊的心理叛逆期,頂撞老師和家長是很平常的。我們不能以暴制暴,但也不能任其為所欲為。每次遇到類似的事情發(fā)生,要讓學(xué)生靜下心來想一想自己的錯誤,先別把責(zé)任都推給別人。久而久之,學(xué)生就會養(yǎng)成自我檢討的好習(xí)慣。

        二、靠力行教育學(xué)生,用技能帶動學(xué)生

        行動是無聲的命令。教師的威信不是嚴厲的臉色、大聲的呵斥、對學(xué)生的懲罰,而在于言行的一致,身體力行。要求學(xué)生做到,自己首先要做到,應(yīng)當(dāng)“既美其道,又慎其行”,時時處處做學(xué)生的表率。利用職教學(xué)生“向師性”強的特點,以行導(dǎo)行。如果教師只停留在說教上,言行相悖,表里不一,說的是一套,做的是另一套,就會漸漸失去學(xué)生的信任,而且會使學(xué)生對教師所給予的教育產(chǎn)生懷疑,認為它虛假失真。比如,教師教育學(xué)生要崇尚技能,勤于鉆研,不能怕臟怕累。而自己卻只是發(fā)號施令,袖手遠觀,行而無果,這怎么會有說服力。所以,說到不如做到,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!苯淌诩寄艿仍谌粘9ぷ骱蜕钪幸H示范,為人師表,做一個棲守道德和踐行技能的人。教師的模范行動對學(xué)生有潛移默化的作用。用自己的行動帶動學(xué)生,以學(xué)生的所為促進自己,可以形成良性循環(huán)。

        三、培養(yǎng)協(xié)作的精神,發(fā)展良好的情趣

        例如,近期我校開展運動會,學(xué)生在跳山羊的項目訓(xùn)練中,男女生總不愿同隊訓(xùn)練,更不愿當(dāng)“山羊”,體育老師幾堂課下來仍無效果。我觀察到以后,首先及時去幫扶女生,又從誰愿意當(dāng)“教練”入手,開始讓熱心的學(xué)生幫別人跳,接著當(dāng)起“山羊”讓人跳,再過一會兒男女“合作”叫人跳。很快打破了男女界限,消除了陳規(guī)陋習(xí)。幾節(jié)課下來練就了一支團結(jié)協(xié)作的隊伍。

        教師的積極介入,用真“行”帶動學(xué)生,靠力行教育學(xué)生??傊?,教師是學(xué)生生活上的主心骨,行動的楷模,精神上的榜樣,是班集體的靈魂,只要我們以教育學(xué)生為己任,把自己的一顆真心交于學(xué)生的手中,把握教育目標,將學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成、技能的發(fā)展和個性的優(yōu)化都融于職業(yè)教育工作中,一定會讓職業(yè)教育水平不斷躍上新臺階!

        編輯 薛直艷

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