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        中職學校電子類專業(yè)實訓教學改革研究與思考

        2015-04-29 00:00:00黃慧珍
        新課程·下旬 2015年4期

        摘 要:隨著社會就業(yè)形勢加劇,培養(yǎng)學生實踐能力越發(fā)重要。中職學校電子類專業(yè)實用性較強,因而對學生的實踐能力要求也更高。要提高學生的實踐能力,加強電子類專業(yè)實訓教學十分必要,然而目前中職學校電子類專業(yè)教學普遍存在“重理論、輕實踐”現(xiàn)象,中職學校需加強實訓教學改革,以切實培養(yǎng)學生的實踐能力。系統(tǒng)探討中職學校電子類專業(yè)實訓教學改革策略,以期在同一研究問題上具備參考價值。

        關鍵詞:中職學校;電子類專業(yè);實訓教學;改革;思考

        我國中等職業(yè)學校主要就是為國家、為社會培養(yǎng)技術型人才,在促進國家科技創(chuàng)新、經濟發(fā)展中起著十分重要的作用。隨著社會電子信息產業(yè)的不斷發(fā)展,如今市場上對高技能、高素質的電子信息人才的需求量也在不斷增加,這也進一步增加了中職學校電子類專業(yè)學生的就業(yè)機會。但隨著社會就業(yè)競爭越來越激烈,企業(yè)對就業(yè)人員的實踐能力、實踐經驗也有了更嚴格的要求,這就需要中職教師加強實訓教學,提高電子類專業(yè)學生的實踐能力,以促進學生順利就業(yè)。然而,目前我國中職學校電子類專業(yè)教學普遍存在“重理論、輕實踐”現(xiàn)象,學生實踐經驗相當匱乏,實踐能力自然也比較低下。因而改革中職學校電子類專業(yè)傳統(tǒng)的教學模式,加強實訓教學迫在眉睫。

        一、校企合作,為學生提供良好的實訓環(huán)境

        目前中職學校電子類專業(yè)的實訓課程主要包括電路板的制作、數(shù)字與模擬電路實訓、彩電維修與收音機組裝實訓、電子元件的識別與焊接等。這些課程與企業(yè)實際生產嚴重脫節(jié),因而學生學習興趣不高,學習效果不盡理想。學生畢業(yè)后大多在企業(yè)的生產流水線上工作,僅僅需要識別元件、電子焊接等簡單作業(yè),其他技能如家電維修、電路分析完全用不上,學生覺得學而無用,因而積極性、主動性較差。針對這種現(xiàn)狀,學校應與企業(yè)合作,主動將現(xiàn)代企業(yè)的經營管理理念、企業(yè)環(huán)境和先進的技術引入到教學中,為學生提供與企業(yè)相似的實訓環(huán)境,讓學生在實訓教學中豐富自身實踐經驗,從而切實培養(yǎng)學生的實踐能力。

        二、合理實施項目教學法,突出課程的實踐性和應用性

        與其他教學方法相比,項目教學法更具有可操作性,尤其是在中職學校電子類專業(yè)實訓教學中。所謂項目教學法,就是讓學生獨立完成一個相對獨立、與專業(yè)相關的項目,從搜集、整理信息,設計和改進方案,方案實施到最后自己評價該項目的優(yōu)越性與缺點,都需要學生親自參與并獨立完成,在整個過程中教師僅處于咨詢、解答疑難、指導的地位。在中職學校電子類專業(yè)中實施項目教學法,以項目為引領,有效利用任務的驅動作用,進一步突出課程的實踐性與應用性,讓學生在“做中學、學中做”,不僅能緩解課堂教學的枯燥性,讓學生學得知識,同時也能提高學生的實踐能力,真可謂“一箭雙雕”。

        三、根據(jù)實際的工作崗位需要,合理開發(fā)實訓課程

        當前中職學校電子類專業(yè)課程大多是傳統(tǒng)的課程,理論化較強,其實踐性、應用性偏低,且這些課程與現(xiàn)實社會嚴重脫節(jié),無法達到培養(yǎng)學生實踐能力、增強學生就業(yè)競爭力的目的。針對這一現(xiàn)象,中職學校應根據(jù)實際,合理開發(fā)電子類專業(yè)的實訓課程。課程開發(fā)是一個包括確定目標、選擇課程內容、組織內容、實施和評價內容五個方面的完整課程的全過程,也有其與時間、空間相符合的課程模式。中職學校電子類專業(yè)的實訓課程應采用“能力本位”的課程模式,切實立足于實際的工作崗位需要,通過實際考察、分析,開發(fā)針對性較強的實訓課程,并采用合適的教學方式,切實培養(yǎng)學生工作崗位所需要的能力。

        四、依照崗位的標準,建立多元化的實訓教學評價體系

        一直以來,中職學校電子類專業(yè)實訓教學的效果評價都僅僅是讓學生全面掌握理論知識即可,其主要評價方式就是考試。然而這樣的教學評價方式已不適合現(xiàn)階段職業(yè)教育實訓教學的目的,構建多元化實訓教學評價體系,對中職學校電子類專業(yè)的實訓教學成果實施多元化評價勢在必行。教師應著重訓練學生的實踐技能,對于理論知識,應以“夠用”為準,在進行評價時也應根據(jù)實際的工作需要,重點評價學生的專業(yè)技能。建立的多元化實訓教學評價體系應包含項目評價、過程評價和綜合評價,其評價標準應該是注重技能、能力的考核,加強過程考核,參照企業(yè)用人標準,對學生知識、能力、素質進行綜合評價。

        綜上所述,對中職學校電子類專業(yè)的實訓教學進行改革,就是使學校教學與社會需求接軌,大力提高學生的專業(yè)技能和實際操作能力,讓學生學有所用、學以致用。中職學校教師應充分認識當前電子類專業(yè)實訓教學存在的不足,然后結合實際情況對之進行思考、改革,以高效的教學方法增加學生的實踐經驗,提高學生的實踐能力,以滿足國家、社會、市場對高技能、高素質人才的需求。

        參考文獻:

        [1]李蔓,李德營.論中職學校電子類專業(yè)課程改革的研究[J].中國科教創(chuàng)新導刊,2013.

        [2]雷艷秋,梁朝益.淺談中職學校電子專業(yè)實訓課程體系改革[J].大眾科技,2014.

        [3]李珂.職業(yè)學校電子類專業(yè)的項目化教學改革研究[J].職業(yè),2011.

        編輯 張珍珍

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