張炳林

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和市場競爭的不斷激烈，社會大環(huán)境發(fā)生了深刻變化，如何在新的歷史時期創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作，提高黨建科學(xué)化水平，使黨建工作煥發(fā)出生機，應(yīng)著力加強如下幾個方面的工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；思考

1、加強政治理論學(xué)習，提高各級班子整體素質(zhì)

堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，把理論學(xué)習和解決問題結(jié)合起來，注重市場經(jīng)濟、宏觀調(diào)控、現(xiàn)代企業(yè)制度和資本運營等內(nèi)容學(xué)習，不斷提高政治敏銳性和把握政治方向的能力，著力解決企業(yè)不同時期、不同階段的思想性、方向性的問題，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新思維能力和辨證思維能力。

2、切實履行企業(yè)職責，抓好黨建促經(jīng)濟

作為縣域經(jīng)濟支撐企業(yè)的黨組織負責人，要始終保持強烈的責任感和使命感，堅持把解放思想作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動企業(yè)又好又快發(fā)展的前提和不竭動力，強化“在危機中搶抓機遇、在困難中加快發(fā)展”的意識，在干事創(chuàng)業(yè)中解放思想，在轉(zhuǎn)變觀念中深化認識，在發(fā)展實踐中提升素質(zhì)，實現(xiàn)黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。

3、完善法人治理結(jié)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展把準方向

新時期國有企業(yè)的黨建工作難度大，要求高，面臨著嚴重的挑戰(zhàn)。各級黨組織要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和方向，正確參與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理等重大問題的研究和決策，形成黨的組織與經(jīng)營管理層職責明確、有機融合、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型管理體制和運行機制。認真堅持民主集中制原則與法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)則，堅持把黨組織參與重大問題決策與經(jīng)營層依法決策緊密結(jié)合起來，堅持班子集體審議，未溝通的問題不上會，未統(tǒng)一班子成員意志的問題不輕率作出決議，重大問題采取票決制，充分發(fā)揚民主，以確保科學(xué)決策、協(xié)同執(zhí)行和分散決策分險。

4、夯實基礎(chǔ)強基固本，加強黨的組織建設(shè)

實現(xiàn)黨組織建設(shè)全覆蓋，并根據(jù)具體情況設(shè)立黨的工作機構(gòu)，配備必要的工作人員，使黨的工作正常、有序開展。做到生產(chǎn)經(jīng)營活動開展到哪里，黨的組織就建立到哪里，黨的工作就延伸到哪里，實現(xiàn)黨組織建設(shè)全覆蓋。通過加強基層組織建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，推動黨建工作深入扎實開展。堅持把生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，使黨員成為優(yōu)秀的人力資源。制定黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，督促檢查完成情況。

5、打造黨建工作亮點，彰顯先鋒模范作用

緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)、資源整合、重點工程項目推進的實際情況，以黨性教育和先進性教育為核心，加強對黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，通過多種方式對廣大黨員干部進行形勢任務(wù)教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風黨紀教育、反腐倡廉教育。創(chuàng)新教育管理機制，引導(dǎo)廣大黨員干部統(tǒng)一思想，堅定理想信念，增強黨的觀念，自覺履行黨員的責任和義務(wù)，勇挑重擔，更好地完成“急、難、險、重、新”各項任務(wù)。按照“基層抓亮點、單位樹典型、部門搞推廣、總支管命名”和“一單位一亮點、一部門一典型”的基本思路，全力打造一批由點到面到系統(tǒng)到全局的精品項目和典型經(jīng)驗，使黨員的理想信念更加堅定，黨性觀念進一步增強，工作能力進一步提升，模范作用進一步發(fā)揮。

6、立足實際突出重點，積極創(chuàng)新黨建工作

要使黨建工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，就要自我完善、自我超越。一是要隨時了解和掌握企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的全面情況，了解企業(yè)發(fā)展對黨建工作的新要求；二是要深入了解黨員和職工群眾的心理需求和對黨建工作的新要求，有針對性地做好黨建工作；三是要努力營造寬松和諧并充滿昂揚正氣的環(huán)境和氛圍，做好職工的思想政治工作。

7、加強思想政治教育，提升企業(yè)文化軟實力

根據(jù)企業(yè)內(nèi)外形勢的變化和不同時期的重點工作，及時優(yōu)化充實主題教育活動的具體內(nèi)容，確保文化建設(shè)緊緊地圍繞中心、深深地融入中心、實實在在地服務(wù)中心，通過文化引領(lǐng)效應(yīng)，引導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)和員工行為，打造良好的企業(yè)風氣和融洽的工作氛圍，不斷增強企業(yè)的市場競爭力，使軟實力成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的硬支撐。

8、著力抓好制度建設(shè)，構(gòu)筑企業(yè)良好的經(jīng)營管理環(huán)境

根據(jù)新形勢、新要求，修訂完善黨總支工作標準、黨總支議事規(guī)則、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習管理規(guī)定、黨總支工作規(guī)范、民主生活會等制度，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，推進基層黨建工作進一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；結(jié)合企業(yè)重大改革措施出臺、重要項目實施、大額度資金調(diào)度等開展效能監(jiān)察；加強黨員干部對有關(guān)規(guī)定和制度的學(xué)習和自我教育，在黨員干部中學(xué)習《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作手冊》，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部思想和作風建設(shè)的監(jiān)督檢查；進一步運用多種宣傳媒體，促進廉政文化進礦區(qū)、進家庭，融入企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，增強反腐倡廉教育的影響力、吸引力滲透力；以強企富民為目標，建立健全困難職工幫扶制度，認真開展扶貧幫困送溫暖活動，關(guān)心職工生活，增加職工收入，使廣大職工分享企業(yè)改革發(fā)展成果，安居樂業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。