李巖

摘? 要：隨著信息技術(shù)的革新和發(fā)展，圖書館工作受到一定的影響，要想發(fā)展圖書館事業(yè)，必須注重對(duì)有關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)提升和知識(shí)結(jié)構(gòu)改善，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提升創(chuàng)新能力，超越自我。此外，在新的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，圖書館員應(yīng)不斷開發(fā)自身潛力，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備，學(xué)習(xí)新技能，增長(zhǎng)才干，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò);館員;素質(zhì)

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下必須提高圖書館管理人員的素質(zhì)

（一）圖書館工作要求圖書館員必須努力提高自身素質(zhì)，這是做好工作的基本條件。為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的圖書館工作，圖書管理人員必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技能。從理論上講，知識(shí)越寬越利于工作;從實(shí)踐出發(fā)，不可能學(xué)盡所有的知識(shí)。因此，在構(gòu)筑知識(shí)結(jié)構(gòu)時(shí)，要注重知識(shí)的專一。

（二）只有提高素質(zhì)才能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館工作面臨

的挑戰(zhàn)。圖書管理工作看似簡(jiǎn)單，面對(duì)的只是一些文獻(xiàn)的歸納和整理，但是其背后卻要求管理者具備復(fù)雜的管理整理能力。尤其是現(xiàn)代社會(huì)，更要求管理者具備適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的科學(xué)管理素質(zhì)，系統(tǒng)了解本單位文獻(xiàn)現(xiàn)今以及原始管理的歷史發(fā)展階段。整理歷史檔案時(shí)，還要對(duì)有關(guān)歷史有詳細(xì)的了解，包括對(duì)世界歷史的掌握，否則將很難勝任本職工作。

（三）只有提高素質(zhì)才能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)下數(shù)字圖書館的要求。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，圖書管理工作也是一樣，要想使圖書管理工作跟上時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，其從業(yè)人員必須有較高的綜合實(shí)力，也就是說“人才”成為具有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的根本所在。沒有較高的素質(zhì)、較強(qiáng)的能力，保住自己工作崗位是相當(dāng)困難的。

二、網(wǎng)絡(luò)數(shù)字條件下圖書館管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)

（一）擁有良好的政治思想素質(zhì)。隨著高新信息的飛速發(fā)

展，時(shí)代對(duì)圖書館管理人員的素質(zhì)提出了更高的要求。它要求圖書館管理人員要樹立科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持正確的政治發(fā)展方向，以馬克思主義、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持我們黨的基本路線和方針，忠誠(chéng)于圖書館的管理工作，有讀者至上的工作熱情，有崇尚科學(xué)發(fā)展的遠(yuǎn)大志向。

（二）培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。圖書館管理人員的職業(yè)道德，是圖書館管理工作者在從事文獻(xiàn)信息的整理、傳播活動(dòng)中形成的道德行為準(zhǔn)則。圖書館管理人員是知識(shí)的傳播者，是為發(fā)展和豐富文明而服務(wù)的勞動(dòng)者。所以，圖書館員不僅要有愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神追求，還要具有服務(wù)群眾甘為人梯的職業(yè)操守。所以，我們必須兢兢業(yè)業(yè)把本職工作做好：在服務(wù)態(tài)度上，要文明禮貌，主動(dòng)熱情;在服務(wù)方式上，要急讀者所急，想讀者所想;在服務(wù)質(zhì)量上，要以自己熟練的工作技能和廣博的文化知識(shí)為讀者提供準(zhǔn)確高效的服務(wù)。

（三）擁有較高的文化科技素質(zhì)。文化素質(zhì)就是指圖書管理人員所受教育的程度，一般來說，文化素質(zhì)越高工作就能力就越強(qiáng)。目前圖書館的管理工作既有傳統(tǒng)圖書館的管理工作內(nèi)容，又有現(xiàn)代數(shù)字化圖書館的管理工作內(nèi)容，還要懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化技術(shù)等。所有這些工作對(duì)圖書館管理人員的文化程度有了新的要求。圖書管理員不僅要熟知哲學(xué)、文學(xué)、心理學(xué)的知識(shí)支撐具體工作，還需要在語言、儀表、風(fēng)度、表情等方面表現(xiàn)出一定的修養(yǎng)，在外語、計(jì)算機(jī)技術(shù)能力方面也需有過硬的功底。

（四）擁有較強(qiáng)的現(xiàn)代意識(shí)素質(zhì)。館員的創(chuàng)新意識(shí)，使其能夠不斷探索為讀者服務(wù)的新路子，改革阻礙創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念，創(chuàng)造具有時(shí)代感的服務(wù)項(xiàng)目;館員的時(shí)效意識(shí)，使其具有強(qiáng)烈的緊迫感、危機(jī)感，搶時(shí)間、爭(zhēng)效益，掌握為讀者服務(wù)的主動(dòng)權(quán)，使讀者服務(wù)工作跟上時(shí)代列車的前進(jìn)。

圖書館員的現(xiàn)代意識(shí)體現(xiàn)在很多方面，其中最主要的是科技意識(shí)和管理意識(shí)?？萍家庾R(shí)要求在從業(yè)活動(dòng)中有較高的科學(xué)管理意識(shí)和精神，以科學(xué)的精神對(duì)待圖書管理工作，不受傳統(tǒng)及社會(huì)封建思想干擾。管理意識(shí)要在求圖書管理工作中充分尊重文獻(xiàn)的價(jià)值利用，對(duì)其所包涵的信息能夠細(xì)致研究，挖掘其內(nèi)在價(jià)值。圖書館管理人員的管理工作就是快速捕捉信息，對(duì)信息進(jìn)行采集，并根據(jù)其基本特征歸納整理，從堆積如山的資料中篩選出合適的信息，及時(shí)提供給讀者，以滿足讀者需求。

參考文獻(xiàn)：

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