文_國網(wǎng)瑞昌市供電公司 田 苗 朱定寶

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、黨的中心工作的轉(zhuǎn)移，企業(yè)思想政治工作被賦予新的時(shí)代內(nèi)容，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)不斷融合。筆者在多年的思想政治工作實(shí)踐中，總結(jié)提練出了一套新方法，即零距離貼近思想政治工作法，并加入應(yīng)用，取得了一定成績。

企業(yè)思想政治工作對象是廣大職工群眾，因此，所謂“零距離思想政治工作法”，就是思想政治工作與職工群眾緊密結(jié)合、互相融入、互相滲透，充分體現(xiàn)思想政治工作潛移默化的特性，使其在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中發(fā)揮作用。

完善制度建設(shè)，讓“零距離貼近”有實(shí)現(xiàn)依據(jù)

制度建設(shè)是零距離思想政治工作法的基礎(chǔ)和依據(jù)，如果沒有完善的制度作為支撐，思想政治工作就沒有方法可依，沒有思路可循。

筆者工作的單位就建立了一套相對完善的制度，如建立工會委員定期走訪基層單位制度、班子成員參加基層班組安全活動制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)參加基層黨支部（黨小組）活動、員工思想動態(tài)分析制度、職工代表提案和問卷調(diào)查制度。這些制度對企業(yè)黨組織如何服務(wù)黨員、干部如何貼進(jìn)職工群眾、黨員如何聯(lián)系和服務(wù)群眾提供了辦法，使領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員與職工群眾面對面溝通，實(shí)現(xiàn)零距離，從而使黨組織可直面職工想法和要求、企業(yè)思想政治工作深入職工群眾。

豐富活動載體，讓“零距離貼近”有實(shí)現(xiàn)途徑

開展思想政治工作，形式多樣、內(nèi)容豐富的活動必不可少。要實(shí)現(xiàn)零距離，必須豐富活動載體，通過開展活動使黨組織與職工群眾、干部黨員與職工群眾“無縫隙接觸”。

筆者在供電系統(tǒng)政工崗位多年，近幾年，公司系統(tǒng)持續(xù)開展黨員先進(jìn)性教育、“學(xué)黨章、用黨章”、“一崗兩責(zé)”、“一帶二”心橋、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，這些活動，在加強(qiáng)黨員教育的同時(shí)，也發(fā)揮了黨員在思想政治工作中的作用?；顒忧袑?shí)密切了黨群、干群關(guān)系，強(qiáng)化了黨員為人民服務(wù)的宗旨意識；顯著增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，彰顯了基層黨組織和黨員在建設(shè)和諧企業(yè)中的先鋒作用。

把握四個(gè)重點(diǎn)，讓“零距離貼近”顯成效

零距離貼近，釋疑解惑是重點(diǎn)。企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展過程中，隨著國家政策調(diào)整，企業(yè)出于自身需要，在人事機(jī)構(gòu)、薪酬分配、內(nèi)部管理方面難免會有所改革和變化，新政策、新管理模式的推行必然會觸及部分職工的利益，引發(fā)不穩(wěn)定因素。近幾年,國網(wǎng)公司、省公司出臺了一系列改革措施和新的電力政策，加上“兩改一同價(jià)”的遺留問題，在職工群眾隊(duì)伍中產(chǎn)生了一些不穩(wěn)定因素。如員工子女大中專畢業(yè)生及退伍軍人安置政策，在職工中引起了波動。針對以上情況，筆者所在單位黨組織及時(shí)應(yīng)對、采取措施，組織公司領(lǐng)導(dǎo)、工委會委員及黨員“一對一、兩對一”深入職工家中“家訪”，細(xì)致做好政策的宣傳解釋工作，解開職工心里的“疙瘩”,消除不穩(wěn)定因素。同時(shí)，黨組織還安排公司班子成員掛點(diǎn)參加基層單位職工大會，給領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾面對面交流的機(jī)會，讓領(lǐng)導(dǎo)能直面職工想法。對職工的疑惑，領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)場給予詳細(xì)解釋和答復(fù)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

零距離貼近，排憂解難是重點(diǎn)。思想政治工作要了解員工需求，為員工辦實(shí)事，排憂解難，把解決職工最盼、最急、最怨的事情作為重點(diǎn)。要提倡團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困精神，抓緊解決涉及群眾切身利益的問題，特別是對工作上、生活上存在各種困難的特殊群體實(shí)施關(guān)心救助工程，讓員工切身感受到黨組織的關(guān)心。例如走訪了解職工生活、工作上的困難，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活條件；建立健全困難資助體系，走訪慰問困難員工，對困難員工實(shí)施困難補(bǔ)助；認(rèn)真做好重病員工資助工作，發(fā)動員工為身患重病的員工捐款等。這些做法可使員工自覺依靠黨組織，從而有效地維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

零距離貼近，形象引導(dǎo)是重點(diǎn)。樹立典型人物的先進(jìn)事跡，讓員工直觀感受典型的精神力量是思想政治工作一個(gè)有效的方法。要注重挖掘總結(jié)典型，連續(xù)推出在各項(xiàng)工作和崗位上涌現(xiàn)出的一批先進(jìn)人物，并通過多種形式在職工中廣為宣傳，激勵員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)，例如可將先進(jìn)人物的事跡以文件形式下發(fā)至各單位組織學(xué)習(xí)、制作專題展版、開展事跡宣講活動等。

“零距離貼近”思想政治工作法的啟示

我們認(rèn)為“零距離貼近”思想政治工作法的實(shí)踐為黨的基層組織建設(shè)增添了活力，為企業(yè)的思想政治工作完善與提高發(fā)展搭建了更為有利的平臺，開辟了一個(gè)思想政治工作新天地。隨著企業(yè)和市場的發(fā)展、科學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的進(jìn)步影響，黨的活動方式還會有新的創(chuàng)造，作為政工人員，要堅(jiān)持不懈地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷開拓黨的基層組織建設(shè)工作，努力探索思想政治工作新思路，為實(shí)現(xiàn)黨在新紀(jì)元的歷史使命而奮斗。