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        創(chuàng)新校企合作模式,提高技能培養(yǎng)質(zhì)量

        2014-12-09 17:47:36周衛(wèi)東
        中學(xué)課程資源 2014年9期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新

        周衛(wèi)東

        摘 要:職業(yè)技能培訓(xùn)是職業(yè)教育的重要組成部分。而職業(yè)教育的最大特點(diǎn)就是以就業(yè)指導(dǎo)為教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的重要指向性綱領(lǐng)。本文將探討校企合作的必要性,闡述建立校內(nèi)、校外實(shí)踐基地和構(gòu)建四階段人才培養(yǎng)模式的可行性。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新 校企合作模式 技能培養(yǎng)質(zhì)量

        職業(yè)學(xué)校是培養(yǎng)具有職業(yè)指向性的高素質(zhì)專門人才的場(chǎng)所,所培養(yǎng)人才的最終服務(wù)對(duì)象就是企業(yè)。在這種因果關(guān)系當(dāng)中,職業(yè)學(xué)校和企業(yè)之間就形成了資源的供給和接收的關(guān)系,而這種關(guān)系的必然發(fā)展趨勢(shì)就是校企合作。校企合作,就是職業(yè)學(xué)校和企業(yè)通過利用和發(fā)揮各自的特點(diǎn),把人才資源、設(shè)備資源和管理資源等結(jié)合到一個(gè)互惠互利、資源共享的機(jī)制當(dāng)中,從而促進(jìn)相互之間發(fā)展的合作模式。對(duì)于職業(yè)學(xué)校,校企合作有利于提高其畢業(yè)生的就業(yè)率,為其畢業(yè)生創(chuàng)造更多、更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)、提供廣闊的就業(yè)途徑。而另一方面,對(duì)于企業(yè),其發(fā)展的依托就是優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的人才。可見,如何有效地創(chuàng)新校企合作模式,關(guān)系到有關(guān)各方的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

        一、校企合作的必要性

        校企合作是一種學(xué)校和企業(yè)雙贏的模式,這種合作模式是順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要潮流的。具體的表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面。

        1.校企合作是職業(yè)學(xué)校存在和發(fā)展的基礎(chǔ)

        就職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)性質(zhì)來看,就業(yè)因素是其發(fā)展的命門。一家沒有就業(yè)率或者就業(yè)率遠(yuǎn)低于其他學(xué)校的職業(yè)學(xué)校,對(duì)于學(xué)生來說是毫無吸引力的。相反,一所具有穩(wěn)定的就業(yè)率和就業(yè)輸送基地的職業(yè)學(xué)校往往會(huì)更受學(xué)生的青睞。校企合作的好處在于把職業(yè)性的技能培訓(xùn)提前和更加深層次地深入到職業(yè)學(xué)校的教育體系當(dāng)中去,使職業(yè)學(xué)校的學(xué)生能夠在打基礎(chǔ)的同時(shí)盡早地接觸到來自企業(yè)方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí),校企合作可以促進(jìn)職業(yè)學(xué)院的教育內(nèi)容與企業(yè)所需要的知識(shí)體系、技術(shù)要求和學(xué)生素質(zhì)等因素進(jìn)行緊密接合,在增加學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)為企業(yè)挑選合適的人才提供多種多樣的途徑。

        2.校企合作是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展和教育革新的必要措施

        校企合作的發(fā)展,一方面有利于社會(huì)資源的優(yōu)化配置,把社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化革新的一面帶到教學(xué)課堂上。另一方面,校企合作可以把課堂教學(xué)的內(nèi)容伸展到社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行與操作當(dāng)中。在校企合作的模式之下,教師不僅僅是傳統(tǒng)課堂上口傳心授的講師,更重要的是來自于企業(yè)優(yōu)秀的員工對(duì)學(xué)生的一種經(jīng)驗(yàn)型和技能型的知識(shí)技能培訓(xùn)。這對(duì)學(xué)生把課堂知識(shí)和實(shí)踐操作完美地結(jié)合在一起提供了一個(gè)重要的契機(jī)。同時(shí),學(xué)生有機(jī)會(huì)提前到企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),不僅可以開闊視野,更重要的是親身了解企業(yè)的日常運(yùn)作,切身認(rèn)識(shí)企業(yè)崗位對(duì)員工的要求,從而促進(jìn)其學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。

        3.校企合作對(duì)構(gòu)建一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)具有重要意義

        教師團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量好壞,直接關(guān)系到學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的效率高低?,F(xiàn)代職業(yè)教育除了把學(xué)生的就業(yè)工作做好之外,還應(yīng)該關(guān)注教師的素質(zhì)水平,為學(xué)生進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力提供保證。而校企合作則為構(gòu)建優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)提供了有效的途徑。職業(yè)學(xué)校通過與企業(yè)合作,聘請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的專家和工程師為學(xué)生講解課堂知識(shí),這既可以提高職業(yè)學(xué)校教師的教學(xué)水平,也有利于學(xué)生提升自身的學(xué)習(xí)水平。教師也可以通過走訪企業(yè)的形式豐富自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為往后的技能教學(xué)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        二、建立校內(nèi)、校外實(shí)踐基地

        校企合作的方式按照地理區(qū)域進(jìn)行劃分,大致可以分為校內(nèi)實(shí)踐基地的構(gòu)建和校外實(shí)踐基地的構(gòu)建兩個(gè)方面。這兩個(gè)方面各有其特點(diǎn),校內(nèi)實(shí)踐基地具有提高學(xué)生學(xué)習(xí)技能知識(shí)的便捷性,而校外實(shí)踐基地則可以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人才管理服務(wù)。

        下面是關(guān)于兩個(gè)實(shí)踐基地的主要構(gòu)建設(shè)想和主要特點(diǎn)。

        1.校內(nèi)實(shí)踐基地的構(gòu)建的主要考慮因素有學(xué)校的場(chǎng)地、師資隊(duì)伍的水平和學(xué)校的投入資金等

        這些因素的完備與否,將直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和校內(nèi)實(shí)踐基地的構(gòu)建進(jìn)程。在構(gòu)建校內(nèi)實(shí)踐基地的過程中,我校結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況和社會(huì)發(fā)展的有關(guān)需要,在建筑工程、電工電子和數(shù)控技術(shù)三個(gè)專業(yè)領(lǐng)域中建設(shè)了高水平的示范性實(shí)踐基地。這三個(gè)專業(yè)領(lǐng)域具有很強(qiáng)的代表性。建筑工程屬于材料工程領(lǐng)域,結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn),這個(gè)示范基地的構(gòu)建有利于當(dāng)?shù)氐墓こ唐髽I(yè)把優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源與學(xué)校的專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)緊密地結(jié)合在一起,從而促進(jìn)整個(gè)校企合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。電工電子屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),通過構(gòu)建該類型的校企合作項(xiàng)目,可以促進(jìn)當(dāng)?shù)丶寄墚a(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和優(yōu)化提供了重要的途徑。而數(shù)控技術(shù)則屬于操作性技能行業(yè),學(xué)生在數(shù)控技術(shù)專業(yè)與企業(yè)合作的過程中可以提高自身的操作水平和專業(yè)知識(shí)的遷移,為培養(yǎng)自身成為高素質(zhì)的專門人才積累豐富而寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

        2.校外實(shí)踐基地相對(duì)于校內(nèi)實(shí)踐基地有更多項(xiàng)目類型的選擇

        校外實(shí)踐基地由于建設(shè)場(chǎng)地在校外,因此能盡量地把社會(huì)資源和企業(yè)資源進(jìn)行整合最大化,從而為職業(yè)學(xué)校的發(fā)展和企業(yè)的壯大提供重要的保障。我校根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和學(xué)校的實(shí)際情況,建成了建威(校中廠)、南通大東(廠中校)、江蘇中天(冠名班)、南通強(qiáng)生光電(工學(xué)結(jié)合)等各種形式的校外實(shí)踐基地。這些實(shí)踐基地都是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和學(xué)校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)容設(shè)置的。無論是建設(shè)成“校中廠”或者是“廠中?!钡男F蠛献髂J?,或是以“冠名班”或“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)方式,都有利于把企業(yè)中對(duì)于技能型人才的實(shí)際需求與職業(yè)學(xué)校的技能技術(shù)的培訓(xùn)緊密結(jié)合起來,為校企合作提供多種多樣的發(fā)展途徑。這種校外實(shí)踐基地的校企合作模式既為學(xué)校的職業(yè)教育提供雄厚的資金支持,也為學(xué)校的人才培養(yǎng)和實(shí)踐提供了活動(dòng)場(chǎng)地,更為學(xué)生技能知識(shí)的學(xué)習(xí)提供了更加優(yōu)質(zhì)的師資教育水平,從而從全方位各層次都為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供了多種多樣的機(jī)會(huì)。

        三、形成四階段的人才培養(yǎng)模式

        人才培養(yǎng)需要根據(jù)各個(gè)學(xué)生實(shí)際的情況和實(shí)際的知識(shí)水平去進(jìn)行。而我校則根據(jù)自身的實(shí)際專業(yè)發(fā)展情況和社會(huì)、企業(yè)的需求等,構(gòu)建起四階段的人才培養(yǎng)模式,從而為促進(jìn)校企合作提供系統(tǒng)管理上的支持,具體的做法包括以下幾種。

        1.建立“校企統(tǒng)一”的人才培養(yǎng)模式

        職業(yè)學(xué)校本身就是擁有多方面技能型人才的單位。在此基礎(chǔ)上,職業(yè)學(xué)校可以在校內(nèi)設(shè)立一種企業(yè)性的組織,把相關(guān)專業(yè)的學(xué)生通過企業(yè)化的日常管理與學(xué)校的技能教育有機(jī)結(jié)合在一起,為學(xué)生日后的職業(yè)發(fā)展提供重要的經(jīng)驗(yàn)。例如,可以成立一所會(huì)計(jì)公司,結(jié)合學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)的技能培訓(xùn),為該專業(yè)的學(xué)生提供實(shí)際的操作環(huán)境。

        2.建立“實(shí)踐與教學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式

        通過在企業(yè)實(shí)踐和學(xué)校教學(xué)的結(jié)合,使學(xué)生在整個(gè)職業(yè)教育的過程中都能夠做到對(duì)自身職業(yè)技能知識(shí)與企業(yè)需求的無縫連接。這種模式無論是對(duì)學(xué)生或是對(duì)學(xué)校又或是對(duì)企業(yè)來講都是有利無弊的。實(shí)踐與教學(xué)的結(jié)合也是當(dāng)代素質(zhì)教育的重要組成部分。

        3.建立“定向培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式

        定向培養(yǎng)可以使學(xué)生清晰地找到自身學(xué)習(xí)發(fā)展的主要方向,同時(shí)也為企業(yè)在接收職業(yè)學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生時(shí)可以即時(shí)使用,從而促進(jìn)了學(xué)校職業(yè)教育和企業(yè)的管理工作的效率。這種模式對(duì)于學(xué)生成為專門性的技能人才有著獨(dú)特的促進(jìn)作用,對(duì)于職業(yè)學(xué)校的技能培訓(xùn)也具有重要的啟迪作用。

        4.建立“生產(chǎn)教學(xué)和研討一體化”的人才培養(yǎng)模式

        職業(yè)教育的一大特點(diǎn)是面向就業(yè)市場(chǎng)和企業(yè)的需求。在職業(yè)學(xué)校的生產(chǎn)類型專業(yè)中,生產(chǎn)教學(xué)與研討一體化對(duì)于促進(jìn)其提高自身專業(yè)培訓(xùn)效果和加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面具有至關(guān)重要的作用。職業(yè)學(xué)校通過這種培養(yǎng)模式,可以形成一種總結(jié)反饋機(jī)制,把當(dāng)前的就業(yè)研討總結(jié)起來,為今后的職業(yè)技能培養(yǎng)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]戈志強(qiáng).創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提升職教辦學(xué)質(zhì)量[J].江蘇教育(職業(yè)教育版),2010(12).

        [2]陳一山,等.創(chuàng)新校企合作模式,提高學(xué)生技能水平[J].改革創(chuàng)新,2012(4).

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