文/白建芳

新時(shí)期對(duì)于國有企業(yè)黨群工作的思考

文/白建芳

企業(yè)的黨群組織作為中國共產(chǎn)黨聯(lián)系群眾的基層組織，對(duì)于企業(yè)的管理和運(yùn)營起著相當(dāng)重要的作用。企業(yè)黨群組織作為黨聯(lián)系群眾的組織，就像其他的部門一樣，對(duì)于企業(yè)的管理有著重要的作用。做好企業(yè)黨群工作，能夠有效提高員工思想政治水平，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的聯(lián)系，構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。新時(shí)期下，由于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，新事物在一定程度上影響了思想工作者的價(jià)值觀、世界觀和人生觀，因此，做好企業(yè)的黨群工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、國有通信施工企業(yè)的黨群工作現(xiàn)狀

黨群工作是中國共產(chǎn)黨人長期實(shí)踐的結(jié)果，總結(jié)出了“從群眾中來，到群眾中去”的根本路線。黨的群眾路線是指導(dǎo)我國建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要方針和路線。中國共產(chǎn)黨緊密聯(lián)系職工群眾，貫徹落實(shí)一切依靠職工群眾和一切為了職工群眾的理念。從新民主主義革命至今，黨的群眾路線經(jīng)受住了考驗(yàn)。目前，國有通信施工企業(yè)的黨群工作主要還有以下幾點(diǎn)不足：

（一）崗位設(shè)置不健全。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，個(gè)別的職能機(jī)構(gòu)崗位還不健全，影響了黨群工作。一些單位在人員的配備上，反映了勢(shì)單力薄的情況，有些部門在機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能定位、運(yùn)行機(jī)制、職責(zé)分工上還有一定的問題，影響了黨群的整體發(fā)揮。

（二）問題不斷增多。改革開放以后，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代到來，企業(yè)不斷更新管理模式和運(yùn)營管理理念，這是企業(yè)進(jìn)行黨群工作的重要內(nèi)容，關(guān)系到黨群工作的成效。

（三）人員素質(zhì)優(yōu)劣不一。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，工作人員也隨之增多，原有的思想政治基礎(chǔ)、工作路線和方針已經(jīng)不能完全適應(yīng)新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展需要，黨群的工作人員素質(zhì)高低不一，不利于開展黨群工作。

（四）工作態(tài)度有待提高。在實(shí)際的工作中，黨群的工作人員在工作態(tài)度方面還需要很大的提高，主要有以下幾方面：首先，只注重表面工作，不能夠深入開展實(shí)踐工作。其次，沒有定期學(xué)習(xí)思想政治理論，不能與時(shí)俱進(jìn)。三是黨群工作人員的認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)的工作走形式，沒有準(zhǔn)備充分。

二、新時(shí)期下的企業(yè)黨群工作思考

新時(shí)期下，如何做好企業(yè)的黨群工作，是企業(yè)的黨組織部門需要深入思考的重要問題，整合企業(yè)的黨群工作現(xiàn)狀，對(duì)國有通信施工企業(yè)提出以下的幾點(diǎn)建議：

（一）黨群工作的核心定位。一方面，國有通信施工企業(yè)的黨委組織應(yīng)當(dāng)將職工的思想工作作為開展管理的核心內(nèi)容，全面認(rèn)識(shí)職工群眾的重要地位。職工群眾是企業(yè)開展黨群工作的主體，對(duì)于做好黨群工作有著重要的影響。另一方面，黨群工作的工作人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)職工群眾的重要性，同時(shí)科學(xué)定位黨群工作的目標(biāo)，避免忽視了提升職工的思想水平，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

（二）黨群工作的制度定位。要想將黨群工作落實(shí)到實(shí)處，就需要有完善的工作制度，對(duì)于黨群的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。為加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度的規(guī)范和權(quán)威，中央曾經(jīng)廢除了一些規(guī)范性文件和黨內(nèi)法規(guī)。對(duì)于這些，國有通信施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)要求，立足企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，各個(gè)部門重新梳理分工工作的有關(guān)制度，健全不完善的管理制度。

（三）黨群工作的機(jī)制定位。黨群的工作機(jī)制包括目標(biāo)機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、評(píng)估機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制幾部分。其中，目標(biāo)機(jī)制主要定位在通過政權(quán)力量和相關(guān)黨群保障職工群眾的利益。執(zhí)行機(jī)制根據(jù)國家政策制定黨群工作方案。評(píng)估機(jī)制進(jìn)行現(xiàn)階段黨群工作的評(píng)估。監(jiān)督機(jī)制監(jiān)督和管理黨群工作人員的工作作風(fēng)和工作態(tài)度。

三、新時(shí)期的企業(yè)黨群工作策略

在新時(shí)代背景下，企業(yè)黨群工作對(duì)工作人員提出了新的要求，應(yīng)當(dāng)突破傳統(tǒng)的工作模式和思維模式。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，做好企業(yè)的黨群工作，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展有很大的影響。這需要做好以下幾點(diǎn)：

（一）提高人員的綜合素質(zhì)。黨群組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的建設(shè)，提高工作人員的綜合素質(zhì)。黨群工作人員應(yīng)當(dāng)具備較高的素質(zhì)，在實(shí)際的工作中，只有提升了黨群工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了思想政治理論的建設(shè)，落實(shí)企業(yè)黨群工作，掌握現(xiàn)代化的管理經(jīng)驗(yàn)，才能有效提高黨群工作人員的工作水平和工作效率。

（二）充分認(rèn)識(shí)黨群工作的重要性。

企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到黨群工作的重要性，在實(shí)際的工作中，企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有目標(biāo)地開展黨群工作，不僅注重任務(wù)的完成，還要注意找準(zhǔn)工作融入日常管理的基準(zhǔn)點(diǎn)，有針對(duì)性地開展工作，并建立相應(yīng)的黨群工作機(jī)制，同時(shí)在工作中不斷進(jìn)行完善。

（三）開展針對(duì)性的思想政治工作。在實(shí)際的工作中，黨群的工作人員應(yīng)當(dāng)針對(duì)性地開展思想政治工作，了解群眾的思想動(dòng)態(tài)和政治水平，找準(zhǔn)群眾關(guān)心的問題，將這些作為開展思想政治工作的重點(diǎn)，有效地調(diào)動(dòng)群眾的參與積極性，提高思想政治工作的效率。

（四）發(fā)揮干部的模范作用。在黨群工作中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮干部的模范作用，宣講先進(jìn)的人物和事例，提高群眾的思想覺悟，同時(shí)，要實(shí)事求是，選取群眾身邊真實(shí)的人物和事例，讓群眾感到更加真實(shí)可信，在很大程度上，這樣能充分發(fā)揮干部和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，可以為黨群工作營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

（作者單位：新疆西部通信工程有限責(zé)任公司）