鄭洋洋

摘 要：研究生群體具有分散性、流動(dòng)性的特點(diǎn)，有著特殊的培養(yǎng)模式。新時(shí)期高校研究生輔導(dǎo)員必須因材施教，發(fā)揮研究生輔導(dǎo)員和導(dǎo)師合力育人機(jī)制的作用，注重研究生心理健康教育和安全穩(wěn)定工作，不斷提高自身思想政治、人際交往能力、組織管理和創(chuàng)新能力，為社會(huì)培養(yǎng)出合格的建設(shè)者和接班人。

關(guān)鍵詞：研究生輔導(dǎo)員 工作重點(diǎn) 自身能力

中圖分類號(hào)：G614 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2014）09（a）-0236-01

1 研究生群體的特點(diǎn)

1.1 分散性和流動(dòng)性

研究生與本科生不一樣地方在于，他們根據(jù)各自的所學(xué)專業(yè)、研究方向而分別進(jìn)入到相應(yīng)的導(dǎo)師實(shí)驗(yàn)室。雖然也有相對(duì)應(yīng)的班級(jí)，但是不以班級(jí)為單位而進(jìn)行各種相關(guān)活動(dòng)。集體活動(dòng)較少，自由支配時(shí)間較多，相反是與實(shí)驗(yàn)室的師兄師姐師弟師妹們聯(lián)系更為密切。所以有很多研究生的班級(jí)觀念比較弱化。而有的個(gè)別研究生還被導(dǎo)師派到校外去聯(lián)合培養(yǎng)，更是與本校的同學(xué)聯(lián)系互動(dòng)較少。

1.2 思想和觀念已形成個(gè)人風(fēng)格

研究生經(jīng)過本科大學(xué)四年的歷練，已經(jīng)具有一定的社會(huì)閱歷，世界觀、人生觀、價(jià)值觀已經(jīng)慢慢形成。他們對(duì)事物有自己獨(dú)立的看法和見解，具備自我判斷、自我管理、自我監(jiān)督的能力，絕大多數(shù)同學(xué)能夠理性地分析和應(yīng)對(duì)各種事情。在社會(huì)壓力及物質(zhì)欲橫流的大時(shí)代下，拜金主義的風(fēng)潮對(duì)學(xué)生的影響頗大。研究生個(gè)體的政治思想和集體觀念淡薄，個(gè)人利己主義比較嚴(yán)重，急功近利，淡漠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲械赖屡c精神追求。法紀(jì)觀念不強(qiáng)。

1.3 培養(yǎng)模式的特殊性

我國(guó)研究生的培養(yǎng)模式是導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，導(dǎo)師在研究生的培養(yǎng)方面發(fā)揮著主導(dǎo)作用，導(dǎo)師的一言一行無時(shí)無刻不在影響著學(xué)生。正所謂“厚德博學(xué)”方能“為人師表”。因?yàn)閷?dǎo)師掌管著學(xué)生科研的一起事務(wù)，掌管著學(xué)生能否畢業(yè)的最后決定權(quán)，因?yàn)閷?dǎo)師對(duì)于學(xué)生有著至高無上的權(quán)威性，學(xué)生大都對(duì)導(dǎo)師既崇拜又尊敬。

因此，輔導(dǎo)員應(yīng)加強(qiáng)與導(dǎo)師的溝通與交流，更多地了解學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室的具體情況及存在問題，與導(dǎo)師共同肩負(fù)起研究生的培養(yǎng)重任。

1.4 承受各種壓力

學(xué)生中有很多來自農(nóng)村、自費(fèi)讀研的學(xué)生，因此，學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)是一個(gè)巨大的負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)壓力相對(duì)較大?？蒲袎毫σ舶殡S著每個(gè)學(xué)生。由于擴(kuò)招的原因，供求關(guān)系極不平衡。畢業(yè)研究生也面臨很大的就業(yè)壓力，他們的求職遭遇了“高不成，低不就”的尷尬。各方面的壓力，由此引發(fā)了他們對(duì)自身前途感到迷茫、心灰意冷。

2 研究生輔導(dǎo)員的工作重點(diǎn)

2.1 積極開展思想政治教育，注重研究生黨建工作“

思想政治教育是高校育人的根本和基礎(chǔ)。以何種形式對(duì)研究生開展思想政治教育工作，是值得每個(gè)輔導(dǎo)員思考的問題。輔導(dǎo)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、學(xué)校、院系黨委提出的各項(xiàng)文件要求，掌握精神要領(lǐng)，結(jié)合時(shí)事和研究生的具體特點(diǎn)，積極開展組織研究生黨支部各項(xiàng)活動(dòng)，讓學(xué)生們通過各項(xiàng)活動(dòng)，真正加強(qiáng)研究生的黨性教育。而不是流于形式和走過場(chǎng)?；顒?dòng)后要做好相關(guān)總結(jié)報(bào)告，心得體會(huì)?？偨Y(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步完善輔導(dǎo)員的政治教育理念。

同時(shí)，高度重視研究生的黨建工作，對(duì)研究生黨支部進(jìn)行系統(tǒng)整合，積極發(fā)揮研究生黨員及黨支部的先鋒模范帶頭作用。發(fā)揮其最佳功效。把黨建工作落到實(shí)處。

2.2 加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

研究生的學(xué)風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)在于嚴(yán)格要求研究生恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，避免科研創(chuàng)作中的抄襲、剽竊。我們學(xué)校（沈陽藥科大學(xué)）已經(jīng)把學(xué)術(shù)道德規(guī)范作為研究生最基礎(chǔ)的學(xué)術(shù)入門課程，在新生入學(xué)教育中專門開設(shè)學(xué)術(shù)道德規(guī)范專題，將學(xué)術(shù)道德規(guī)范的規(guī)定納入研究生手冊(cè)。為此我校對(duì)于2013級(jí)研究生新生就在開學(xué)第一天進(jìn)行一次“人生與信仰”的集中宣講活動(dòng)，活動(dòng)邀請(qǐng)?jiān)倚｜h委副書記王發(fā)教授為新入學(xué)研究生做主題講座，引導(dǎo)新生樹立正確的科學(xué)觀、道德觀，為加強(qiáng)我校研究生科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作打好基礎(chǔ)。制定研究生科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作方案。通過開展學(xué)術(shù)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范講座、組織主題班會(huì)活動(dòng)、研究生導(dǎo)師談心教育、征集主題征文等一系列活動(dòng)，引導(dǎo)研究生遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，恪守科學(xué)道德，在一定程度上提高了研究生的學(xué)術(shù)作風(fēng)和科學(xué)道德品質(zhì)。

同時(shí)注重培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)研究生多出創(chuàng)新性成果，創(chuàng)造更加濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，提高研究生的科研水平和學(xué)術(shù)水平，提高學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量。

2.3 重視心理健康教育

由于研究生面臨的種種壓力，因此，對(duì)研究生進(jìn)行心理健康教育不容忽視。我校（沈陽藥科大學(xué)）每年針對(duì)研究生新生開展的心理測(cè)評(píng)取得了非常好的效果，每次都能篩查一些心理有不同程度壓力的學(xué)生。輔導(dǎo)員要加以重視，找他單獨(dú)淡心，并通過其導(dǎo)師、周圍同學(xué)了解他的心理狀況，鼓勵(lì)他盡快擺脫障礙，調(diào)節(jié)自我，樂觀積極的面對(duì)每一天。

3 研究生輔導(dǎo)員自身素質(zhì)的提高

3.1 提高自身思想政治理論水平

厚德博學(xué)，方能為人師表。首先要求輔導(dǎo)員具有較高的思想政治理淪水平。與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論。服從黨組織的安排.積極參與學(xué)校、院系黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，在實(shí)踐中注重結(jié)合實(shí)際工作，更好的踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。時(shí)刻牢記“以人為本”的服務(wù)宗旨，明確自己所肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)。

3.2 提高自身管理素質(zhì)和組織才能

輔導(dǎo)員的工作千頭萬緒，繁雜瑣碎。如何更好地做好本職工作，是每個(gè)輔導(dǎo)員要不斷思索和改進(jìn)的。輔導(dǎo)員要注意深刻總結(jié)，反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改善自己的不足，發(fā)現(xiàn)問題主動(dòng)思考，積極、穩(wěn)妥地解決問題，只有這樣才能理清今后發(fā)展的方向和工作思路。同時(shí)還要不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，還應(yīng)廣泛涉獵教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等方面的知識(shí)。通過豐富的知識(shí)積累使自己具備及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

3.3 提高自身創(chuàng)新能力

輔導(dǎo)員工作重在創(chuàng)新，如何探索出一條切合實(shí)際，富于創(chuàng)新、成效卓著的工作方法，是我們而臨的新課題，輔導(dǎo)員應(yīng)該在借鑒以前管理學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，勇于把新思路、新想法通過實(shí)踐不斷地應(yīng)用到工作中，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用的辦法，全面提高工作能力和水平，達(dá)到自我完善的目的。

總而言之，想要做一名合格的研究輔導(dǎo)員并不容易，既需要我們充分認(rèn)識(shí)到自己的使命和職責(zé)，又需要我們堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷提高自身全方位的素質(zhì)和能力。在日常工作中，研究生輔導(dǎo)員必須結(jié)合研究生的群體特點(diǎn)，把握住研究生工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，樹立以人為本的理念，在實(shí)際工作中不斷探索和實(shí)踐新的工作方法，積極投身到研究生的教育培養(yǎng)管理工作中。

參考文獻(xiàn)

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