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        淺談應(yīng)用型本科院校創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式

        2014-12-01 22:45:53南麗麗趙潤(rùn)林
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年28期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式本科生創(chuàng)新能力

        南麗麗++趙潤(rùn)林

        摘 要:創(chuàng)新能力是一種綜合能力,是適應(yīng)社會(huì)需求的一種重要能力。當(dāng)前,我國(guó)高校對(duì)本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的模式探索還停留在學(xué)校和教師的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上,未能形成一個(gè)科學(xué)系統(tǒng)的培養(yǎng)模式。文章對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程的問題進(jìn)行分析,結(jié)合學(xué)院實(shí)際對(duì)創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式進(jìn)行一定的探索和實(shí)踐。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力 培養(yǎng)模式 本科生

        中圖分類號(hào): G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)10(a)-0241-02

        1 創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要性

        經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,知識(shí)更替周期的縮短,這些都使得傳統(tǒng)教育體制無法滿足時(shí)代發(fā)展的要求。對(duì)于大學(xué)生就業(yè)的要求不再是專業(yè)對(duì)口或?qū)I(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),而是大學(xué)生在實(shí)際的工作崗位中,對(duì)知識(shí)的重新整合和創(chuàng)新。這樣,才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。因此,在本科階段如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí),是當(dāng)前所有高等學(xué)校管理者和教師都應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。那么,什么是創(chuàng)新能力呢?創(chuàng)新能力是人獨(dú)有的能力,是主體在對(duì)象性活動(dòng)中,改變現(xiàn)存事物,創(chuàng)造新的事物的本質(zhì)力量,是由主體各種能力整合而成的,在科學(xué)、藝術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域和各種事件活動(dòng)中,不斷提供具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值的新思想、新理論和新方法的能力[1]。

        創(chuàng)新能力的培養(yǎng)在高等教育階段是至關(guān)重要的,這關(guān)系到我們的高校培養(yǎng)出來的人才能否適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,也關(guān)系到學(xué)生是否能在激烈的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

        2 創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程中普遍存在的問題

        2.1 社會(huì)的就業(yè)壓力和功利性因素

        從參考文獻(xiàn)[2]的調(diào)查問卷結(jié)論中,我們可以獲知社會(huì)的就業(yè)壓力和功利性因素是影響大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)和提高的重要原因,也是很多普通高校在學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程中面臨的一個(gè)不可小覷的困難。激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)使得很多應(yīng)該循序漸進(jìn)的能力培養(yǎng)過程,變成一種以功利性為目的的快速培養(yǎng)模式。通過各種證書而不是學(xué)生的實(shí)際能力來衡量人才,使得考證成為一種泛濫的手段。

        2.2 學(xué)校的重視程度不夠

        社會(huì)的發(fā)展對(duì)高校教育模式提出更高的要求,學(xué)校應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維方式,順應(yīng)發(fā)展的潮流。但很多學(xué)校對(duì)于創(chuàng)新能力培養(yǎng)還不夠重視。這主要表現(xiàn)在學(xué)校一方面大力強(qiáng)調(diào)應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)教師要轉(zhuǎn)型,但另一方面并沒有給教師提供機(jī)會(huì)和平臺(tái),也未建立配套的管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)模式。

        2.3 教師的教學(xué)觀念落后

        影響創(chuàng)新能力培養(yǎng)的另一個(gè)主要因素就是教師的落后觀念。文獻(xiàn)[3]中指出,創(chuàng)新能力培養(yǎng)涉及的兩個(gè)重要的關(guān)鍵因素,第一個(gè)關(guān)鍵因素就是教師的創(chuàng)新素質(zhì)。只有教師具備了一定的創(chuàng)新素質(zhì),才有可能培養(yǎng)處具有創(chuàng)新能力的學(xué)生。但現(xiàn)在,我們的教師普遍存在教學(xué)觀念落后的問題。教學(xué)過程還是強(qiáng)調(diào)教師主體地位,學(xué)生被動(dòng)接受的的“填鴨式”教學(xué)。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因是多方面的。但很關(guān)鍵的一點(diǎn)還是學(xué)校的導(dǎo)向問題,筆者認(rèn)為,只有學(xué)校的相關(guān)管理考查機(jī)制完善,教師才能跟隨學(xué)校的導(dǎo)向大力進(jìn)行改革,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。

        2.4 學(xué)生主動(dòng)性不強(qiáng)

        作為學(xué)習(xí)主體的學(xué)生,大部分學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。從小到大,學(xué)生們都是在一種以考試為中心的教學(xué)模式中成長(zhǎng)。學(xué)生們普遍感覺教師教什么我們就學(xué)什么,如果讓他們自主學(xué)習(xí),總感覺不知從哪里下手,有心無力。為了應(yīng)付考試而死記硬背,這樣的教學(xué)效果自然就很差。因此,我們要改革考核體系,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)。

        3 大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式實(shí)施過程

        近幾年,我系順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求,在學(xué)校的規(guī)范管理下,深化教學(xué)改革、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,逐漸形成一套教完整的創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式。筆者從以下四個(gè)方面來介紹具體的實(shí)施過程。

        3.1 課堂教學(xué)過程中的培養(yǎng)

        本科階段開設(shè)的每門課程都有具體的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo),而課堂教學(xué)的目的是使學(xué)生達(dá)到每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo),掌握具體的教學(xué)內(nèi)容。展開教學(xué)的方法很多,本著對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的宗旨,教師的教學(xué)方法不能局限在固定的某種方法下,同時(shí)還要摒棄傳統(tǒng)教學(xué)方法,盡可能多的采用新式教學(xué)方法和教學(xué)模式展開教學(xué)。那么,在教學(xué)過程中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力呢?首先要做的就是改變教學(xué)方法。教學(xué)過程多采用啟發(fā)式、隨機(jī)進(jìn)入教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)等建構(gòu)主義教學(xué)方法。這些教學(xué)方法都強(qiáng)調(diào)一點(diǎn):學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)!教師在教學(xué)過程中的作用主要是講重點(diǎn)、講難點(diǎn)、注重分析思路的講解,同時(shí)還要介紹科學(xué)發(fā)展的前沿并給學(xué)生列出大量的課外學(xué)習(xí)參考文獻(xiàn)。

        3.2 實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)

        對(duì)于理工科的專業(yè),許多課程都有相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容。實(shí)驗(yàn)課強(qiáng)調(diào)的是培養(yǎng)學(xué)生對(duì)問題的分析、解決能力和實(shí)踐動(dòng)手能力。以前我們開設(shè)的很多實(shí)驗(yàn)課實(shí)驗(yàn)類型都是驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),只強(qiáng)調(diào)學(xué)生掌握實(shí)驗(yàn)內(nèi)容即可。但這種實(shí)驗(yàn)對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力沒有任何的幫助,屬于“填鴨式”的教學(xué)?;诖耍覀儗?duì)所有課程的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目都進(jìn)行了重新設(shè)計(jì),實(shí)驗(yàn)類型也以設(shè)計(jì)性和綜合性實(shí)驗(yàn)為主,實(shí)驗(yàn)題目也多以結(jié)合實(shí)際而提出的實(shí)踐性很強(qiáng)的題目,這樣學(xué)生就可以在掌握教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、解決問題,從而達(dá)到對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

        3.3 課程設(shè)計(jì)

        根據(jù)教育部對(duì)本科生培養(yǎng)的總體要求,大學(xué)階段的每個(gè)專業(yè)都編寫有相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案,幾乎所有的培養(yǎng)方案都將培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力作為主要的培養(yǎng)目的。我系的人才培養(yǎng)方案中,課程設(shè)計(jì)是關(guān)于學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一般是針對(duì)專業(yè)的不同,學(xué)生在學(xué)完某幾門專業(yè)課后開設(shè)的一種綜合性大型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。一般以小組為單位展開,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí),獨(dú)立分析解決問題能力、對(duì)所學(xué)知識(shí)的重構(gòu)和整合能力。通過課程設(shè)計(jì),使得學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用于實(shí)際的課題,提高學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。

        3.4 實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)

        學(xué)生實(shí)習(xí)主要有專業(yè)見習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)。專業(yè)見習(xí)一般在一年級(jí)進(jìn)行,主要以講座、參觀、學(xué)習(xí)為主。通過講座形式向?qū)W生介紹專業(yè)前沿知識(shí),通過講座激發(fā)學(xué)生對(duì)科學(xué)研究的熱情和興趣。專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)在大三的課程學(xué)完之后進(jìn)行。通過三年的學(xué)習(xí),學(xué)生們基本上掌握了本科階段需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)。實(shí)習(xí)主要以公司或企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)作為實(shí)習(xí)任務(wù),通過實(shí)習(xí),使學(xué)生在畢業(yè)之前就開始接觸一些實(shí)際業(yè)務(wù),為之后的畢業(yè)實(shí)習(xí)積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是畢業(yè)實(shí)習(xí),學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生走進(jìn)公司、企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。這個(gè)階段的實(shí)習(xí)是真正融入實(shí)際工作的一次鍛煉,也是對(duì)學(xué)生將專業(yè)知識(shí)遷移到實(shí)際工作的一種能力的考驗(yàn)。通過實(shí)習(xí),全方面地培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

        除了上述的四個(gè)方面,我們還在學(xué)生整個(gè)四年的學(xué)習(xí)過程中穿插進(jìn)行各類講座、根據(jù)教師的研究方向開設(shè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、鼓勵(lì)學(xué)生參與系里的橫向課題研究等做法,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力[4]。雖然這些做法在我們這樣的地方性本科院校里開展的還不太完善,但我們的教師已經(jīng)從中看到了這些做法對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的優(yōu)勢(shì)。

        4 結(jié)語

        不可否認(rèn),對(duì)于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高不可能一蹴而就,它是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。我們應(yīng)該從學(xué)校管理層、教師、社會(huì)三個(gè)方面著手。管理層改變觀念,建立完善的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的管理體制;教師要改變教學(xué)理念、教學(xué)方法和教學(xué)模式,為學(xué)生營(yíng)造創(chuàng)新氛圍;同時(shí)社會(huì)也要轉(zhuǎn)變功利主義的做法,要重視為學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力提供良好的環(huán)境。當(dāng)然,創(chuàng)新能力的培養(yǎng)不是本科階段的任務(wù),要從小學(xué)階段就開始做起,這樣才能使學(xué)生走入社會(huì)后發(fā)揮更大的作用。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 陳靜.當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力的調(diào)查與研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012(25):242,244.

        [2] 朱帆,劉瀅.大學(xué)生創(chuàng)新能力影響因素及培養(yǎng)對(duì)策研究[J].人才培養(yǎng)技術(shù)及創(chuàng)新管理,2007(6):80-83.

        [3] 王莉.論大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].黑龍江教育(高教研究與評(píng)估),2007(9):44-46.

        [4] 梅書霞,謝峻林.關(guān)于在校本科生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)措施的探討[J].理工高教研究,2010(2):46-49.endprint

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