亓麟

摘 要：隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷推進，我國企業(yè)正面臨著日趨復雜的經(jīng)濟環(huán)境和前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。為保持我國在全球金融的競爭力，需要在進一步加強成本管理的同時，積極打造長期可持續(xù)競爭優(yōu)勢。而強化管理會計應用是促進企業(yè)管理升級，增強企業(yè)核心競爭力和價值創(chuàng)造力。管理會計在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟管理中具有基礎支持、戰(zhàn)略支撐作用。全面推進管理會計體系建設，釋放管理因素在經(jīng)濟轉型中的巨大潛力，是打造中國經(jīng)濟升級版的必然要求。

關鍵詞：管理；會計問題；強化措施

引言

隨著經(jīng)濟的不斷變化與發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷完善，會計行業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展行業(yè)的主體之一也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)會計的發(fā)展模式已經(jīng)很難適應時代社會發(fā)展的需要，且在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時逐漸被暴露出來，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）會計管理人員不能準確的把握自身管理權力的大小，一些會計人員利用自身的便利條件，任意使用其權力，最終造成財政混亂，監(jiān)管失利。（2）會計單一的管理模式無法滿足各利益之間的群體關系。由于會計工作基礎薄弱，人員素質相對較低，監(jiān)督職能不到位，最終導致利益群體之間產(chǎn)生矛盾。從以上問題不難看出，要想適應時代社會發(fā)展的需要，在激烈的市場競爭中占有一席之地就必須強化，加以改革。從市場經(jīng)濟發(fā)展體制出發(fā)，建立完善的監(jiān)管體系，可以借鑒國外先進的管理水平以及豐富的理論基礎知識，并結合我國實際的發(fā)展現(xiàn)狀，強化會計管理職能的地位極其作用，以便更好的促進經(jīng)濟建設的發(fā)展。

1 現(xiàn)今會計工作中存在的問題

1.1 管理會計理論體系不健全

就目前而言，我國并未建立完善的會計管理體系。大多數(shù)的會計管理理論都是片面的、零散的，根本不具備構成理論體系的主要依據(jù)。在一些會計管理體系中，很大程度上是照抄西方國家的管理模式進行管理，不能夠進行具體問題具體分析，從而將影響我國經(jīng)濟建設的發(fā)展。再有，經(jīng)濟的相對落后，不能夠及時有效的接收新的信息，進而使研究領域沒有很好的借鑒與發(fā)展，基礎力量薄弱，這些都是管理會計體系不健全的主要因素。

1.2 電算化水平較低

電算化時代的到來，不僅僅要求會計行業(yè)做出相應的改革與創(chuàng)新，同樣還要注重會計人員的知識培訓與文化素質的提高。對于會計人員而言，計算機技術必須加以掌握與了解，這是電算化的基本操作流程，只有真正的掌握了計算機的使用方法以及操作流程，才能更好的為電算化服務，才能從根本上進行會計行業(yè)的改革。很多會計人員對于計算機的使用只是略知一二，不能完全掌控計算機軟件的應用方式，當出現(xiàn)問題時，不能及時的解決，這就大大降低了會計核算的工作效率，進而延緩會計的改革進程。

1.3 管理人員和會計從業(yè)人員的業(yè)務素質較低

隨著中小企業(yè)會計行業(yè)的發(fā)展，規(guī)模的逐漸擴大，對于會計人員的素質以及專業(yè)知識提出了更加嚴格的要求及標準。然相關資料顯示，一些中小企業(yè)的會計人員并不具備專業(yè)的會計知識，大多數(shù)的會計人員都是大專學歷，沒有受過很好的高等教育，相對而言，素質比較低，沒有很好的自主學習能力，不能夠為企業(yè)以及自身創(chuàng)造更大的價值，甚至有的會計人員根本不了解會計管理理論的重要性及其意義，這在很大程度上并不能加快會計管理理論體系的建立。

1.4 內(nèi)部管理制度不完善

很多中小企業(yè)會計行業(yè)，為了盲目的追求利益，不顧企業(yè)的長遠發(fā)展，內(nèi)部機制相對混亂，沒有完善的用人機制以及管理，在出現(xiàn)問題時，不能及時的給予解決，管理責任不清晰，規(guī)章制度不健全，相互推諉的現(xiàn)象時常發(fā)生，這些問題的存在也將不利于會計管理體系的建立。

2 強化管理會計的職能作用

2.1 改良經(jīng)濟體制完善法律法規(guī)

從某種理論基礎知識而言，會計的管理模式離不開外在的發(fā)展環(huán)境，如何依托良好的外部發(fā)展環(huán)境而進行體制上的改革，是會計管理模式需要注意的問題之一。經(jīng)過研究分析得知，在制定會計管理模式的同時，必須清楚的了解到我國整個社會經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，以及未來經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，在市場經(jīng)濟體制的規(guī)定下，依據(jù)相應的法律基礎進行會計管理模式的革新，這樣不僅僅能夠跟隨時代社會發(fā)展的步伐，更加能夠有利于企業(yè)的發(fā)展，促進經(jīng)濟建設的發(fā)展。

近年來，隨著人們生活水平的逐漸提高，對于法律意識也有所增強，國家依據(jù)實際情況相關出臺了與會計有關的法律法規(guī)，并有效的推動了會計管理模式的發(fā)展。健全的法律法規(guī)是會計管理發(fā)展的基礎，只有公平、公正、公開的良好外部發(fā)展條件，才能提高企業(yè)的發(fā)展競爭力，增強會計管理人員努力工作的積極性。

2.2 提高企業(yè)決策層的管理會計意識

管理會計，顧名思義就是將管理理念貫穿于整個會計的發(fā)展模式中，不斷增強企業(yè)領導者的管理能力與管理意識。下面主要從以下等幾個方面進行簡要的分析總結：（1）增強企業(yè)領導對企業(yè)文化的重視。作為企業(yè)發(fā)展的無形資產(chǎn)，企業(yè)文化起到了至關重要的作用，在會計行業(yè)之中，企業(yè)人員、生產(chǎn)價值、財務價值就是企業(yè)的整體價值。企業(yè)在發(fā)展的過程中不僅僅要追逐更大的利益，更好考慮到管理會計的重要性，它不僅僅是衡量企業(yè)成本、員工執(zhí)行能力的標準，更是會計人員與顧客之間溝通的重要橋梁。所以，會計在追逐利益的同時，絕對不能忽視管理的重要性。要建立完善的企業(yè)文化，重視無形資產(chǎn)在會計行業(yè)發(fā)展中的重要作用。（2）為了有效的促進管理會計的發(fā)展，就要不斷學習先進的管理模式，借鑒成功的企業(yè)管理方式以及會計發(fā)展模式，根據(jù)自身發(fā)展的需要，制定符合自己企業(yè)的發(fā)展模式，普及每個會計人員的管理意識，這是極其重要的，也有利于加強領導對會計管理的重視。管理學專業(yè)是一門相對比較復雜的專業(yè)，所以要不斷的學習，為日后工作的開展奠定良好的基礎。

2.3 提高管理會計人員的業(yè)務水平

很多會計從業(yè)人員不愿意再去學習新的理論知識，不僅僅是因為要記憶那些生澀難懂的詞匯，更是因為其科學文化素質有限，不能夠很快的理解并應用于實際的生活中，所以在增強會計知識的學習時要改變以往傳統(tǒng)的教學模式，可以根據(jù)不同群體的會計人員進行理論基礎知識的培訓。企業(yè)在發(fā)展的過程中，可以提供良好的學習機會，讓有條件的會計人員可以通過自己的努力，經(jīng)過考核評審去一些大的企業(yè)學習，或是去國外學習一些新的管理理念，這都將大大提高會計管理人員的管理水平及管理能力。

3 結束語

管理會計研究在我國出現(xiàn)的問題，已引起我國會計界的廣泛重視。中國會計學會早在1999年專門成立了“管理會計與應用專業(yè)委員會”，并在當年舉辦了全國性的“管理會計與應用專題研討會”。在這次活動中，我國會計學術界將同實務界密切合作，通過對全國不同行業(yè)的大中型企業(yè)開展典型案例研究，將我國企業(yè)應用管理會計的經(jīng)驗加以系統(tǒng)總結并上升為理論，最終目的是要通過這一活動建立起有中國特色的管理會計理論與方法體系。

參考文獻

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