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        淺析大學(xué)生就業(yè)難題與深化改革建議

        2014-09-21 02:40:02曾翠環(huán)
        企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年12期
        關(guān)鍵詞:全面深化改革大學(xué)生就業(yè)

        曾翠環(huán)

        摘 要:本文立當(dāng)前中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì),從數(shù)量和結(jié)構(gòu)尋找問題,分析內(nèi)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)原因,為全面深化改革下解決大學(xué)生就業(yè)難問題建言獻(xiàn)策。

        關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè);十八屆三中全會(huì);全面深化改革

        一、總體情況:當(dāng)前中國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與存在問題

        《中國(guó)教育發(fā)展報(bào)告(2014)》顯示,2013年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)為699萬,較2012年的680萬增長(zhǎng)了19萬人,被稱為“史上最難就業(yè)年”。而據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人。 而據(jù)官方統(tǒng)計(jì),截至2014年4月底,北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率為31.5%,簽約率不到5%的高校仍有11所。在上海,截至5月10日,高校應(yīng)屆畢業(yè)生總體簽約率為42.8%,同比下降1.6個(gè)百分點(diǎn)。由上述分析可以得出,2013年和2014年中國(guó)大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。面對(duì)這一背景,黨和國(guó)家在十八屆三中全會(huì)特別提出“促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)”的一系列改革方案,有著現(xiàn)實(shí)的必要性與重要意義。

        當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀有著以下突出特點(diǎn)和問題:

        (一)畢業(yè)生絕對(duì)數(shù)量龐大。2013年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)為699萬,較2012年增長(zhǎng)19萬人,據(jù)統(tǒng)計(jì)2014年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人,較2013年增長(zhǎng)28萬人。

        (二)本科生就業(yè)率低、收入不理想。2014年《教育藍(lán)皮書》顯示,在初次就業(yè)率上,本科生低于其他學(xué)歷的高校學(xué)生:專科生為79.7%,碩士生與博士生均為86.2%,而本科生僅為67.4%。而在收入水平方面,本科生特別是重點(diǎn)高校學(xué)生也相對(duì)處于不利的地位。 “211”重點(diǎn)高校畢業(yè)生平均起薪僅為3157元,甚至低于一般本科院校畢業(yè)生的3793元和高職院校畢業(yè)生的3291元。

        (三)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不足,就業(yè)壓力難以分流。一方面,大學(xué)生在有限的市場(chǎng)需求中激烈競(jìng)爭(zhēng),“千軍萬馬過獨(dú)木橋”爭(zhēng)奪極其有限的企業(yè)職位。但另一方面,果斷邁出第一步進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),自行創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的大學(xué)生卻是微乎其微。目前全國(guó)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率約為1%,而75所教育部直屬高校發(fā)布的2013年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告中,除了排名前兩位的浙江大學(xué)和北京外國(guó)語大學(xué)外,其他高校創(chuàng)業(yè)率均不到1%。與發(fā)達(dá)國(guó)家比如美國(guó)20%以上的創(chuàng)業(yè)率相比差距甚遠(yuǎn)。

        二、原因探究:社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素的影響

        (一)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是以加工制造業(yè)為主導(dǎo),第三產(chǎn)業(yè)所占比重較低。而占產(chǎn)業(yè)比重最大的中低端加工產(chǎn)業(yè)所吸取的是低層次、低文化水平的勞動(dòng)力,真正能夠?yàn)楦呓逃降拇髮W(xué)生提供崗位的知識(shí)密集型和高端服務(wù)型產(chǎn)業(yè)的比重有限,相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈不完善。導(dǎo)致“用工荒”和“就業(yè)難”問題并存,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾嚴(yán)重。研究表明,國(guó)內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn),就能帶動(dòng)70萬個(gè)就業(yè)崗位,我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重占36%,遠(yuǎn)低于發(fā)展中國(guó)家平均50%-60%水平。

        (二)高等教育體制與社會(huì)需求存在脫節(jié)。首先,高校擴(kuò)張政策使得歷年來高校招生量持續(xù)快速增長(zhǎng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度所能夠提供的新增就業(yè)崗位數(shù)量,一些高校盲目擴(kuò)大招生人數(shù),忽視教育質(zhì)量,導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量參差不齊,更加劇了就業(yè)問題。其次,高校的教育與人才培養(yǎng)模式不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求,部分高校專業(yè)設(shè)置不完善,不能夠與市場(chǎng)對(duì)不同類型人才的需求程度緊密結(jié)合;有的學(xué)校熱衷于擴(kuò)大專業(yè)設(shè)置以達(dá)到“綜合性大學(xué)”的規(guī)模,但保量不保質(zhì),使得大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)和專業(yè)水平參差不齊,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

        (三)大學(xué)生自身的就業(yè)選擇傾向影響。一是大學(xué)生對(duì)于就業(yè)崗位具有明顯的“重事業(yè)輕基層”的特點(diǎn),近年來“公務(wù)員熱”、“國(guó)企熱”持續(xù)升溫,跨國(guó)公司的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈,基層、農(nóng)村層面的崗位卻少人問津;二是扎堆一二線城市和東部經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū),對(duì)于廣大中西部地區(qū)及中小型城市欠缺熱情;三是自主創(chuàng)業(yè)觀念較弱,不愿意承受創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投入。

        背后是社會(huì)經(jīng)濟(jì)根源的作用:中部、西部地區(qū)收入水平與東部存在較大落差,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后;民營(yíng)企業(yè)近年經(jīng)營(yíng)狀況不佳,失業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重,崗位穩(wěn)定性低;小城市的醫(yī)療、教育、社會(huì)保障制度不完善,這些都阻礙了大學(xué)生多元選擇的可能性。

        三、改革思路:多方聯(lián)動(dòng),數(shù)管齊下求突破

        具體解決方案可以從以下幾個(gè)方面入手:(1)深化高等教育領(lǐng)域改革,培養(yǎng)適合市場(chǎng)需求的高素質(zhì)人才。首先是要限制高校擴(kuò)張進(jìn)程,控制大學(xué)生數(shù)量的增長(zhǎng)。其次是完善高校的專業(yè)、課程設(shè)置,擴(kuò)大高校的辦學(xué)自主權(quán),使高校能夠根據(jù)市場(chǎng)需求來調(diào)整專業(yè)的設(shè)置,防止“書齋式”學(xué)生的批量復(fù)制,以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)對(duì)于大學(xué)生的整體要求及專業(yè)不對(duì)口等現(xiàn)狀的挑戰(zhàn)。第三是改進(jìn)對(duì)于大學(xué)生的在校成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制,弱化成績(jī)一元評(píng)價(jià)體系,注重學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)、綜合表現(xiàn)等多方面客觀考評(píng),在課堂上增加團(tuán)隊(duì)實(shí)踐和創(chuàng)新部分,引導(dǎo)學(xué)生自覺注重自身綜合能力的培養(yǎng)以滿足市場(chǎng)的就業(yè)需求。(2)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),優(yōu)化大學(xué)生就業(yè)環(huán)境。一是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,以此為大學(xué)生提供更多合適的高質(zhì)量就業(yè)崗位是解決大學(xué)生就業(yè)難的最根本途徑。二是改善地區(qū)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性不平衡,提高中西部地區(qū)的收入水平,完善中小城市、農(nóng)村在醫(yī)療、教育、社會(huì)保障等方面的公共服務(wù),創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境吸引大學(xué)生到廣大中西部和農(nóng)村尋求就業(yè)機(jī)會(huì),將集中的就業(yè)壓力分散,促進(jìn)供求關(guān)系更為平衡。(3)完善促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)制,推動(dòng)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。改善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資條件,通過國(guó)家資助貸款,促進(jìn)小額貸款公司合法化等方式促進(jìn)融資渠道多元化。適當(dāng)降低創(chuàng)業(yè)門檻,以各種形式支持小微企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制,完善“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制;加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的立法和執(zhí)法力度,為大學(xué)生消解后顧之憂,建立高效創(chuàng)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)孵化機(jī)制等給創(chuàng)業(yè)更多支持與指引。社會(huì)要給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以足夠的支持和包容,美國(guó)硅谷地區(qū)的“鼓勵(lì)創(chuàng)造,包容失敗”的創(chuàng)業(yè)氛圍成為締造硅谷夢(mèng)的動(dòng)力和支持,我國(guó)社會(huì)需要成為大學(xué)生勇敢踏出創(chuàng)業(yè)第一步的堅(jiān)強(qiáng)后盾。endprint

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