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        新形勢下黨校教育存在的問題及對策思考

        2014-08-15 11:45:43邱冰
        考試周刊 2014年49期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)存問題解決對策

        邱冰

        摘 要: 隨著我國教育教學(xué)的不斷發(fā)展,黨校教育工作有了長足發(fā)展。但是,仍然存在很多問題有待解決,只有針對黨校教育工作中存在的問題進(jìn)行有效分析,才能采取有效措施進(jìn)行解決,進(jìn)而促進(jìn)黨校長遠(yuǎn)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞: 黨校教育 現(xiàn)存問題 解決對策

        黨校教育工作中主要存在師資力量薄弱、教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)及教學(xué)管理機(jī)制不夠完善等問題,這些問題的存在嚴(yán)重阻礙了黨校教育水平的提高。下面針對黨校教育存在的問題及對策進(jìn)行具體分析。

        1.黨校教育存在的問題分析

        1.1師資力量薄弱

        從黨校師資隊(duì)伍現(xiàn)狀來看,存在師資力量薄弱的問題,主要體現(xiàn)為黨校教師學(xué)歷較低,教齡較短,教師素質(zhì)較低,等等。其主要原因是沒有把好聘任關(guān),并且沒有對在職教師進(jìn)行培訓(xùn),沒有為教師提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),進(jìn)而導(dǎo)致黨校教師整體素質(zhì)過低等問題,嚴(yán)重阻礙黨校的長遠(yuǎn)發(fā)展??h級黨校高素質(zhì)師資力量明顯不足,存在“五多五少”現(xiàn)象,即非教學(xué)人員多,教學(xué)人員少;低職稱人員多,高職稱人員少;低學(xué)歷人員多,高學(xué)歷人員少;全能型人員多,專業(yè)型人員少;骨干教師流失多,高素質(zhì)人員引進(jìn)少。其原因有三:一是教師參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查的機(jī)會(huì)少,往往是關(guān)門辦學(xué)、閉門備課;二是由于經(jīng)費(fèi)不足,教師進(jìn)修及外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少,思想不夠解放,理論無法深入,往往是封閉的教員面對開放的學(xué)員;三是少數(shù)教員不能適應(yīng)新形勢,抱著老方法、老腔調(diào)不放,故步自封,面對信息化社會(huì)顯得力不從心。長此以往,使得縣級黨校教學(xué)人員存在“小馬拉大車”現(xiàn)象。

        1.2教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)

        黨校教育工作中還存在教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)的問題,主要是由于教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置存在問題,由于黨的思想和方針是跟隨社會(huì)的不斷發(fā)展而發(fā)展的,教師也應(yīng)該根據(jù)黨的思想和方針的變化,不斷創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容,但是,在實(shí)際黨校教育工作中,教師沒有及時(shí)對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行更新,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容針對性不強(qiáng),影響學(xué)生學(xué)習(xí)和思想上的進(jìn)步。另外,教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)的原因還體現(xiàn)在課堂的設(shè)置上,黨校沒有根據(jù)社會(huì)發(fā)展、學(xué)生發(fā)展需求等進(jìn)行課程設(shè)置,進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)生學(xué)到的知識與學(xué)生的發(fā)展需求嚴(yán)重脫軌,嚴(yán)重阻礙學(xué)生發(fā)展。

        1.3教學(xué)管理機(jī)制不夠完善

        黨校教育工作中還存在教學(xué)管理機(jī)制不夠完善的問題,雖然黨校緊跟隨社會(huì)發(fā)展,教育要求在教學(xué)管理機(jī)制上不斷完善,但是仍然存在很多問題,如教師的培訓(xùn)制度不夠完善,對教師及學(xué)生的考核不夠全面,在對學(xué)生的學(xué)習(xí)管理中,依然存在很多問題,這些問題的存在都是教學(xué)管理機(jī)制不夠完善的主要表現(xiàn),嚴(yán)重影響黨校教育水平的提高,學(xué)生無法在黨校學(xué)習(xí)中充分提高自身能力,影響學(xué)習(xí)能力和水平的提高,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)和思想上的滯后,不利于黨校和學(xué)生的發(fā)展。

        2.解決措施分析

        2.1加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

        一些縣級黨校重視引入兼職或客座教師來校講課,卻忽視專職教師的師資培訓(xùn),不惜重金聘請專家教授上課,而對成本相對低廉的本校專職教師的培訓(xùn)、深造則不愿投入或投入不多。一些縣級黨校教師反映,他們一年到上一級院校深造的機(jī)會(huì)微乎其微,即使有,多半也只是一兩個(gè)星期的短期培訓(xùn)。沒有深造和發(fā)展,他們難于接受外界信息,難于快速實(shí)現(xiàn)知識的更新。

        黨校應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè),提高黨校教師的整體素質(zhì)和能力,具體黨校應(yīng)該做如下努力。首先,在聘任教師的時(shí)候,應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)。聘任教師是黨校教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,如果在聘任教師的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,則將嚴(yán)重影響黨校教育教學(xué)水平的提高。因此,應(yīng)該在聘任教師的過程中,對教師的學(xué)歷水平、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行綜合性考核,聘任一批高素質(zhì)的教師。其次,對教師進(jìn)行在職培訓(xùn),教師的知識結(jié)構(gòu)是需要進(jìn)一步完善的,因此,需要對教師開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,使教師能夠?qū)W到更新的知識,進(jìn)而將其應(yīng)用到教學(xué)中,才能夠增強(qiáng)教學(xué)效果,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)效果。最后,選派優(yōu)秀教師深造。黨校還應(yīng)該根據(jù)教師的平時(shí)工作表現(xiàn)、工作成績等,從中選取優(yōu)秀教師出國深造或者到更高學(xué)府學(xué)習(xí),待教師學(xué)成歸來后能夠更好地對學(xué)生進(jìn)行教育和教學(xué),有助于提高黨校教師的綜合素質(zhì)和能力,促進(jìn)黨校教育工作順利開展。

        2.2進(jìn)一步提高教育內(nèi)容的針對性

        黨校教育工作中還應(yīng)該進(jìn)一步提高教育內(nèi)容的針對性。教師應(yīng)該結(jié)合如今社會(huì)的發(fā)展形勢、學(xué)生的發(fā)展需求等對教育內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步創(chuàng)新,及時(shí)更新教育內(nèi)容,使學(xué)生學(xué)到的知識和先進(jìn)的思想能夠和社會(huì)接軌,避免學(xué)生學(xué)習(xí)知識滯后情況發(fā)生,并且,教師在對學(xué)生進(jìn)行的過程中,還應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的興趣及發(fā)展需求進(jìn)行,將學(xué)生感興趣的知識應(yīng)用到課堂教學(xué)中,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,有助于增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)效果。另外,在課堂的設(shè)置上要更科學(xué)和合理,課程設(shè)置應(yīng)該考慮多方面因素,如學(xué)生的需求、社會(huì)的發(fā)展、黨的思想和方針變化等,并且應(yīng)該與其他黨校進(jìn)行交流,必要的時(shí)候可以共同成立專家小組,共同對課程進(jìn)行設(shè)置,全面促進(jìn)黨校教育水平的提高。

        為切實(shí)提高學(xué)員的黨性素質(zhì),我們在注意堅(jiān)持抓好經(jīng)常性思想政治理論知識教育的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化制度對學(xué)員的黨性鍛煉。為此,制定和印發(fā)“關(guān)于加強(qiáng)黨校學(xué)員黨性鍛煉的若干規(guī)定”,明確規(guī)定學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)生活期間要嚴(yán)格遵守的紀(jì)律、守則和行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)把教學(xué)和從嚴(yán)治考的一系列規(guī)章制度全部納入加強(qiáng)學(xué)員黨性鍛煉制度管理的范疇,共同貫徹實(shí)施,并把強(qiáng)化對教職工特別是班主任和函授站工作人員為人師表、教書育人、服務(wù)育人的規(guī)范教育結(jié)合起來,形成教、學(xué)、管人員相互作用、互相制約、共同促進(jìn)的黨性黨風(fēng)教育濃厚氛圍和運(yùn)行機(jī)制,有效地促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、校風(fēng)的形成。

        2.3建立健全教學(xué)管理機(jī)制

        黨校還應(yīng)該建立健全教學(xué)管理機(jī)制,從黨校實(shí)際情況出發(fā),對教師的考核機(jī)制,對學(xué)生的考核機(jī)制,對學(xué)生和教師的管理機(jī)制等進(jìn)行不斷完善,及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)管理機(jī)制中存在的問題,結(jié)合黨校實(shí)際情況對教學(xué)管理機(jī)制進(jìn)行不斷完善和健全,使在對教師和學(xué)生進(jìn)行管理的過程中,更具有針對性,不斷促進(jìn)黨校教學(xué)工作順利開展。

        3.結(jié)語

        本文針對新形勢下黨校教育存在的問題及對策進(jìn)行了分析,通過探討,我們了解到黨校教育工作中仍然存在很多問題,黨校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分重視黨校教育中存在的問題,及時(shí)查找原因,再結(jié)合黨校實(shí)際情況,采取針對性措施加以解決,以進(jìn)一步促進(jìn)黨校良好地發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]朱永海.新形勢下地、市級黨校的工作創(chuàng)新[J].學(xué)理論,2010(28).

        [2]呂貴.深入貫徹落實(shí)黨校工作條例積極推進(jìn)黨校工作改革創(chuàng)新[J].黨政論壇,2009(09).

        [3]朱成榮.試論發(fā)展和完善黨校教育體系[J].江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào),2009(05).

        [4]李鵬.黨校教學(xué)實(shí)踐必須解決好的若干問題[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2009(04).

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