亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談職業(yè)溝通

        2014-08-08 16:48:04張莉云
        學(xué)理論·下 2014年6期
        關(guān)鍵詞:溝通和諧

        張莉云

        摘 要:溝通是一門學(xué)問,溝通是人與人之間傳遞信息、傳播思想、傳達(dá)情感的過程,有效的職業(yè)溝通已成為我們生存與發(fā)展所必需的基本能力。論述了職業(yè)溝通的作用以及如何在職場中進行口頭語言溝通,旨在提高我們的溝通能力。

        關(guān)鍵詞:溝通;職業(yè)溝通;和諧

        中圖分類號:G710 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2014)18-0184-02

        溝通是人與人之間傳遞信息、傳播思想、傳達(dá)情感的過程,是一個人獲得他人思想、情感、見解、價值觀的一種途徑。據(jù)研究表明,一個正常人每天花60%~80%的時間用在聽、說、讀、寫等溝通活動上。

        當(dāng)今社會,職業(yè)核心能力的發(fā)展水平已經(jīng)成為人們職場競爭力的重要標(biāo)志。職業(yè)溝通也是職業(yè)核心能力的主要內(nèi)容。本文探討的職業(yè)溝通內(nèi)容主要是指口頭語言溝通。

        一、職業(yè)溝通的基本內(nèi)容

        1.職業(yè)溝通的定義及分類

        職業(yè)溝通是指在職場中,人與人之間用語言、文字等符號交換信息、交流思想和情感來達(dá)成職業(yè)活動的雙向互動過程。

        溝通包括語言溝通和非語言溝通,語言溝通包括口頭和書面語言溝通,非語言溝通包括聲音語氣(比如音樂)和肢體動作(比如手勢、舞蹈、武術(shù)、體育運動等)。我們在溝通中一般都是語言溝通和非語言溝通相結(jié)合。

        2.溝通的要素

        溝通有五個要素,即五個W:第一個W是who,即誰在說;第二個W是whom,即對誰說;第三個W是what,即說什么;第四個W是how,即怎么說;第五個W是way,即通過什么途徑。其中的途徑包括口頭、書面、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙雜志等等。

        二、職業(yè)溝通的作用

        1.職業(yè)溝通的重要性

        2010年對1 000名人事經(jīng)理所做的問卷調(diào)查結(jié)果表明,其中超過85%的人認(rèn)為,在當(dāng)今的人才市場中,最有價值的技能是溝通技能。

        有效的職業(yè)溝通是企業(yè)利潤的源泉,也是促進個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要因素。美國著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗”只占成功因素的25%,其余75%取決于良好的人際溝通。哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組1995年的調(diào)查結(jié)果顯示,在500名被解職的男女中,因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%??梢?,有效的職業(yè)溝通已成為我們生存和發(fā)展所必需的基本能力。

        2.職業(yè)溝通的作用

        首先,職業(yè)溝通能營造和諧的工作氛圍,提高員工士氣。除了睡眠外,人一生中的大部分時間都是在工作中度過,工作氛圍如何直接決定了人們的生活質(zhì)量。在一個溫馨而融洽的集體中,員工感到自己被尊重被關(guān)愛,就會滿懷熱情,全身心地投入工作之中。

        其次,職業(yè)溝通能促使各部門員工協(xié)調(diào)有效地工作,提高工作效率?!拔磥砀偁帉⑹枪芾淼母偁?,競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通上”。在任何一個單位中,各部門都是相互依存,相互合作的。只有職業(yè)溝通,才能保證各項工作正常運轉(zhuǎn),使員工各司其職,各盡其能,樂于付出。

        最后,職業(yè)溝通有助于改進決策,提高決策質(zhì)量。成功的決策是領(lǐng)導(dǎo)和員工集體智慧的結(jié)果。要做出正確的決策,就需要集思廣益,發(fā)揮集體的力量,多方面溝通,獲取大量信息,為決策提供依據(jù)。

        三、如何進行有效的溝通

        事實上我們大多數(shù)人花費50%~70%的工作時間,以書面形式、面對面的形式或打電話的形式進行溝通,在交流中80%是以語言即說話的形式進行的。溝通是一門學(xué)問,那么在職場說什么以及怎樣說,是我們成功溝通的關(guān)鍵。

        1.用同理心去溝通

        同理心是指能站在對方的立場,設(shè)身處地去體會當(dāng)事人感覺的心理歷程。汽車大王亨利·福特說:“如果有所謂成功的秘訣,那必定就是指要能了解別人的立場。我們除了站在自己的立場上考慮之外,也必須要有站在別人的立場上考慮問題的處事能力?!?/p>

        你希望別人怎樣對待你,你就先怎樣對待別人。人與人之間不可能永遠(yuǎn)保持一致,難免會出現(xiàn)意見不同的狀況。在口語交流中,我們要從談話者的角度,努力去體會對方的情緒,理解對方的立場和感受,接納和包容他人,用同理心溝通達(dá)成共識。

        2.區(qū)分溝通的對象

        “說得恰當(dāng)要比說得漂亮更好?!痹谂c不同對象和不同職務(wù)的人員溝通時,要運用不同的語言,恰如其分地表達(dá)自己的見解。一種態(tài)度走天下,必然處處碰壁,因人而異才能四海通達(dá)。

        職場溝通主要是上行溝通、下行溝通和平行溝通。上行溝通是指下級向上級反映情況或匯報工作的溝通;下行溝通是指上級把政策目標(biāo)、制度規(guī)則等向下級傳達(dá)的溝通;平行溝通是指組織或群體中的同級機構(gòu)或同級成員之間的溝通。

        與領(lǐng)導(dǎo)溝通時,既要維護領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)和權(quán)威,又要克服懼怕的心理,主動大膽地尋求與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真交流,征求他們的意見,及時反饋工作進展情況;與下級溝通要態(tài)度誠懇,語氣親切,接納諫言,以平等的心態(tài)傾聽他們的呼聲,尊重他們的想法;與平級溝通要以真誠友好、互助合作的態(tài)度,共同協(xié)商解決問題的辦法,而不能用指責(zé)或者命令的語氣。

        3.不要帶著不良情緒去溝通

        心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),一個人跟別人說過的話留給人的印象,只有20%取決于談話的內(nèi)容,其余80%則取決溝通的風(fēng)格。如果溝通時的情緒不對,那么會給人留下不好的印象,溝通的內(nèi)容也會扭曲,所以情緒層面一定要梳理好,以免產(chǎn)生誤會。

        我們要學(xué)會控制情緒,避免發(fā)怒時與人打交道。怒氣外露其實是一種理屈詞窮式的自我挫敗。當(dāng)一個人發(fā)火時,實質(zhì)上在傳達(dá)這樣一種信息:“我沒有真正的權(quán)力,只好大叫大嚷。”怒會讓人害怕,威會讓人折服。在職場溝通時,說話要威嚴(yán)有分量,做到不怒而威,大聲咆哮只能使溝通毫無成果,使自己的形象大打折扣。

        4.使用積極的語言溝通

        每個人都希望得到肯定和欣賞,積極的語言是交流中不可或缺的陽光,能夠使溝通更順暢,更有效。職業(yè)溝通是為了建立良好的人際關(guān)系,更好地完成工作任務(wù),這就需要在溝通時盡量多贊美,多鼓勵,少抱怨,少指責(zé),多傳遞給對方愉悅的信息。當(dāng)我們真心贊美和鼓勵時,就可以使他人充滿希望和力量。

        對生活對他人的抱怨、指責(zé)、甚至咒罵,無助于問題的解決,只會使你談話的對方越來越想遠(yuǎn)離你。試想,有誰愿意跟喜歡指責(zé)和抱怨的人打交道呢?與這樣的人在一起,無形中自己也會變得消極和不滿,就像站在垃圾筒旁邊,久而久之自己也會沾上難聞的氣味一樣。

        5.利用共同話題和對方接近

        語言是人與人溝通的直接橋梁,讓談話對方感興趣的不僅是你本身,更重要的是話題。雙方都喜歡的話題,才是溝通得以進行的關(guān)鍵。這就需要了解對方的興趣愛好,拉近彼此間的距離。

        我們可以利用一些常見的話題打開局面,如談天氣、新聞事件、旅行、社會見聞等,并且采用開放式的提問尋找共同話題,引起共鳴,建立友好的關(guān)系。是否能找到共同話題,也與個人的自身修養(yǎng)和知識積累有關(guān)。我們要注重開拓自己的知識面,培養(yǎng)自己的興趣愛好,提高交際能力,提升自己的人格魅力,以便能夠順利打開溝通的局面。

        6.巧用語言藝術(shù)

        溝通的最高境界是從別人嘴里說出我們自己想聽的話。語言是一門藝術(shù),說話不僅在于說什么,而更重要的是怎樣說。在職場中,我們可以用誠懇的勸說引起共鳴,用委婉的批評促人進步,用幽默的語言化解矛盾。

        說服的藝術(shù)。提高職業(yè)溝通的能力在很大程度上就是提高說服別人的能力。說服別人最重要的就是要建立起友好坦誠、相互信任的談話氛圍,然后要曉之以理,動之以情,有理有據(jù)地進行勸說。勸說時,一定要耐心地講事實、擺道理,逐漸改變對方的想法,不能操之過急。

        批評的藝術(shù)。被人批評可不是一件高興的事,要使對方心悅誠服地接受批評,認(rèn)識并糾正錯誤,必須使用恰當(dāng)?shù)姆绞?。首先,批評要對事不對人。不要對個人帶有偏見,多用客觀事實,少用推論。其次,批評的語言表達(dá)要清晰、明確、簡單。不要反復(fù)強調(diào)對方的錯誤,這樣只會引起反感,批評的效果也會大打折扣。第三,批評時要先肯定再否定。一般來說,先認(rèn)可對方的成績和付出,然后再委婉地指出錯誤,讓對方主動認(rèn)識到自己的不足,直接批評可能會使人產(chǎn)生抗拒心理。

        幽默的藝術(shù)。幽默的語言是心靈溝通的藝術(shù),是生活的調(diào)味品,它能使人充滿歡樂,化解矛盾,為職場生活平添一份樂趣。幽默是智慧的代表,它必須建立在豐富知識的基礎(chǔ)上。我們要不斷積累經(jīng)驗,培養(yǎng)觀察事物的能力,學(xué)會審時度勢,深刻地洞察事物,才能做到妙言成趣,以輕松的形式化解矛盾和尷尬。

        7.把握溝通時機

        職場溝通中,把握溝通的時機非常重要。我們都有過這樣的體會,當(dāng)心情好時,覺得周圍的一切都是美好的,我們會樂于采納對方的建議,難以解決的問題就變得簡單多了。當(dāng)心情不好時,正好相反,感到事事都不如意,一切變得很糟糕。

        把握溝通時機,在合適的時間講合適的話,溝通才會事半功倍。一般來說,一方有情緒時不要溝通;沒想好如何表達(dá)時不要溝通;時間地點不適合不要溝通;對方想休息時不要溝通;一方身體狀況不好時不要溝通;氛圍緊張時不要溝通,等等。當(dāng)然,如遇重大的、急迫的事情,也就不能講究時機了,馬上就要著手去解決。但在多數(shù)情況下,一些事情難以解決,找不到突破口,可能是溝通的時機沒有把握好。

        8.學(xué)會傾聽

        傾聽是通往對方內(nèi)心世界的第一步。真正的溝通高手不是因為具有雄辯的天才,而是因為具有聆聽他人談話的技巧。

        傾聽不是只用耳朵去接受信息,而是必須用心去理解,并做出應(yīng)有的反應(yīng)。真正的傾聽是暫時忘卻自己的思想、期待、成見和愿望。全神貫注地理解交流的內(nèi)容,與談話對方一起去親身感悟、經(jīng)歷整個過程。

        “聽”要注意以下幾點:全神貫注地聽,讓對方感到被尊重和受重視,拉近彼此的距離;盡可能以柔和的目光注視著對方,用語言或表情給予適當(dāng)反饋,表現(xiàn)出真誠的態(tài)度;避免爭論,當(dāng)一名最好的聽眾,融入對方的喜怒哀樂之中,給人以安慰和理解。

        除以上所述外,我們還要養(yǎng)成主動溝通的習(xí)慣。研究表明,主動溝通者更容易與他人建立并維持廣泛的人際關(guān)系,更可能在人際交往中獲得成功。在職場中,主動溝通能夠及時獲知他人的想法,加強相互的理解和信任,快速達(dá)成一致,高效地完成工作任務(wù)。

        溝通可以填平“代溝”、消除隔閡、增進理解、加深感情、消除誤會、撫慰心靈……溝通是締造和平安定的生活環(huán)境與和諧美好的人際關(guān)系的最重要途徑。有效的職業(yè)溝通能夠助力職場發(fā)展,使我們的事業(yè)更加順暢,生活更加美好。

        參考文獻:

        [1]武洪明許湘岳職業(yè)溝通教程[M].北京:人民出版社,2011.

        [2][美]斯蒂芬·M·波倫馬克·萊文.職場溝通藝術(shù)[M].袁長燕,譯.北京:中信出自版社,2003.

        猜你喜歡
        溝通和諧
        高職高專班主任與學(xué)生教育溝通問題探討
        淺談住院部收費員的素質(zhì)要求
        決策咨詢活動中的溝通藝術(shù)
        淺談體檢中心與各科室協(xié)調(diào)溝通技巧
        今日健康(2016年12期)2016-11-17 14:39:53
        學(xué)會用“耳朵”與學(xué)生溝通
        戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:14:14
        On Diet Culture Differences between China and the West
        新課改下如何建立高效和有效的高中體育課堂教學(xué)
        維護職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
        構(gòu)建社會主義新型和諧勞動關(guān)系實證研究
        科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:20:54
        跳動的精靈
        久久久免费看少妇高潮| 国产亚洲精品成人无码精品网站 | 亚洲国产综合专区在线电影| 色综合久久精品中文字幕| 熟女人妻中文字幕av| 色一情一区二区三区四区| 少妇人妻偷人精品免费视频| 亚洲精品美女久久久久久久 | 亚洲av第二区国产精品| 免费人成视频网站在在线| 真人做爰片免费观看播放| 欧美日韩电影一区| 女女同性av一区二区三区免费看| 日本超级老熟女影音播放| 娜娜麻豆国产电影| 99这里只有精品| 国产免费三级三级三级| 在线日本国产成人免费精品| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 国产人妖xxxx做受视频| 激情五月开心五月啪啪| 五十六十日本老熟妇乱| 亚洲av无码精品色午夜果冻不卡 | 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 制服无码在线第一页| 男女深夜视频网站入口| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 成人天堂资源www在线| 亚洲精品白浆高清久久| 两人前一后地插着她丰满| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 激情五月婷婷综合| 久久综合这里只有精品| 日韩欧美中文字幕公布| 久久精品无码免费不卡| 久久久国产精品ⅤA麻豆百度| 丝袜美足在线视频国产在线看| 亚洲妇女无套内射精| 在线观看亚洲AV日韩A∨| 一区二区三区四区午夜视频在线|