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        高職中藥制藥專業(yè)職業(yè)分析與人才培養(yǎng)方案的制定

        2014-07-23 19:02:23樊晨
        中國(guó)校外教育(下旬) 2014年6期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

        樊晨

        【摘要】高職院校的中藥制藥專業(yè)主要是以有效培養(yǎng)技能型的專業(yè)人才,用以服務(wù)于中藥生產(chǎn)過程中的第一線工作為其人才的培養(yǎng)目標(biāo)。而綜合型的專業(yè)技能人才的培養(yǎng),又必須在整合專業(yè)的基礎(chǔ)上,對(duì)其職業(yè)進(jìn)行有效的分析,迎合社會(huì)對(duì)該專業(yè)人才的需求程度,有效地制定出人才的培養(yǎng)方案。對(duì)高職院校中,其中藥制藥專業(yè)的職業(yè)崗位與人才的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行全面的分析,進(jìn)而從實(shí)際課程的設(shè)置、專業(yè)的師資力量的培養(yǎng)等方面,對(duì)該專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的制定,提出有效的建議。

        【關(guān)鍵詞】中藥制藥專業(yè) 職業(yè)分析 人才培養(yǎng)

        一、引言

        中藥產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)獨(dú)特的民族性與戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),近年來,其逐漸朝著現(xiàn)代化的發(fā)展方向發(fā)展。因此,就迫切需要一些綜合型的專業(yè)技術(shù)人才,使其能夠在醫(yī)藥教育、生產(chǎn)、科研等多個(gè)領(lǐng)域中從事相關(guān)的工作,從而有效地提高我國(guó)的中藥產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展。因此,在高職院校中,在對(duì)中藥制藥專業(yè)的職業(yè)分析的基礎(chǔ)上,制定出有效的人才培養(yǎng)方案,全面地提供該專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力,滿足社會(huì)對(duì)中藥專業(yè)人才的需求,具有比較重要的意義。

        二、高職中藥制藥專業(yè)的職業(yè)分析

        在高職院校中,其中藥制藥專業(yè)屬于一門將工學(xué)與藥學(xué)有機(jī)地結(jié)合在一起的新型專業(yè),具有較大的覆蓋面與應(yīng)用性,是用來連接醫(yī)與藥的重要橋梁,涉及到了中藥制藥行業(yè)中的多個(gè)領(lǐng)域,如新設(shè)備、新輔料等。同時(shí),對(duì)于高職院校來說,其中藥制藥專業(yè)主要是培養(yǎng)一群具有專業(yè)的中醫(yī)藥理論知識(shí)以及相關(guān)的中藥生產(chǎn)技能,并且具有將強(qiáng)的實(shí)踐能力的人才,從而滿足我國(guó)的眾多中藥生產(chǎn)企業(yè)對(duì)中藥飲片、制劑等生產(chǎn)活動(dòng)中對(duì)專業(yè)人才的需求。因此,在高職院校中的中藥制藥專業(yè),就需要以培養(yǎng)這類人才為其教學(xué)目標(biāo),從而將學(xué)生培養(yǎng)成綜合型的技術(shù)人才,如表1所示。

        三、高職中藥制藥專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定

        在上述的敘述中,我們已經(jīng)知道,高職院校與我國(guó)傳統(tǒng)的高等教育以及本科教育有所不同,其中藥制藥專業(yè)培養(yǎng)的是一群具有專業(yè)的中醫(yī)藥知識(shí)以及技能的綜合型技術(shù)人才。然而目前,對(duì)于該專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的制定中,對(duì)于學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)并沒有充分的貫徹到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),如在對(duì)該專業(yè)的人才培養(yǎng)定位上,仍是按照本科型的人才培養(yǎng)方案,忽視了中藥制藥專業(yè)的職業(yè)性與技術(shù)性特點(diǎn);而在課程的設(shè)置上,也缺乏對(duì)學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)的拓展,特別是對(duì)于實(shí)訓(xùn)課程,目前在高職院校內(nèi)的中藥制藥專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中沒有對(duì)其重點(diǎn)突出,致使學(xué)生缺乏一定的實(shí)踐技能。因此,針對(duì)這些問題,在充分了解中藥制藥專業(yè)的職業(yè)定位與人才的培養(yǎng)方案以后,在實(shí)際教學(xué)過程中,高職院校就可從以下幾方面加以改進(jìn),從而制定出科學(xué)、合理的人才培養(yǎng)方案。

        第一,在課程設(shè)置上的改進(jìn)。在課程的設(shè)置中,高職院校要在中藥制藥專業(yè)的人才需求為基礎(chǔ),從崗位群出發(fā),對(duì)相關(guān)崗位所需的能力要求進(jìn)行分析,從而制定出符合本專業(yè)的課程與教學(xué)的計(jì)劃。如在基礎(chǔ)課程的設(shè)置方面,就需要本著“必需,夠用”的原則,無需一味地強(qiáng)調(diào)各學(xué)科的系統(tǒng)性與完整性,只需要讓學(xué)生充分了解本專業(yè)的基本特征與要求就可,并適當(dāng)?shù)募訌?qiáng)諸如計(jì)算機(jī)、英語等基礎(chǔ)性的課程與本專業(yè)的聯(lián)系。而對(duì)于專業(yè)性的課程,就需要適當(dāng)?shù)募哟髮?duì)各課程的整合力度,遵循相關(guān)職業(yè)的操作管理規(guī)則,加強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,特別是對(duì)于一些實(shí)踐性的課程教學(xué),學(xué)校必須重點(diǎn)把握,通過模擬生產(chǎn)實(shí)習(xí)以及生產(chǎn)實(shí)習(xí)的形式,積極地提高學(xué)生的實(shí)踐能力,從而提供其專業(yè)的技能。

        第二,在教學(xué)模式上的改進(jìn)。在實(shí)際的教學(xué)過程中,可以實(shí)施采用引導(dǎo)式的教學(xué)模式,本著“以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)”的原則,以項(xiàng)目為載體,積極提高學(xué)生的動(dòng)手能力。如高職院??梢苑e極貫徹“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)學(xué)校與各相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系,為學(xué)生的實(shí)習(xí)與實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供場(chǎng)所,讓學(xué)生在真實(shí)的環(huán)境中體會(huì)到相關(guān)職業(yè)的實(shí)際操作程序,實(shí)現(xiàn)預(yù)就業(yè)的目的,為畢業(yè)后的真正就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        第三,突出對(duì)專業(yè)師資力量的培養(yǎng)。在高職院校中,為了有效地實(shí)施重點(diǎn)培養(yǎng)實(shí)踐性的專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo),必然對(duì)師資力量有了更高的要求,而這也就使高職教師面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此,在實(shí)際的教學(xué)過程中,中藥制藥專業(yè)的教師必須對(duì)其角色進(jìn)行轉(zhuǎn)變,改變傳統(tǒng)教學(xué)模式下“知識(shí)的傳播者”角色,讓自己成為理論知識(shí)與實(shí)踐能力同時(shí)具備的“職業(yè)指導(dǎo)者”的角色。而高職院校也必須加強(qiáng)對(duì)“雙師型”教師的培養(yǎng),制定一些專業(yè)教學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃,不斷地提高本校的專業(yè)師資力量,為人才的培養(yǎng)提供必要的保障。

        第四,加強(qiáng)對(duì)實(shí)訓(xùn)資源的優(yōu)化配置。實(shí)踐教學(xué)的基地不僅是綜合型的專業(yè)人才的培養(yǎng)搖籃,也是高職院校普遍的辦學(xué)特色,它為專業(yè)技能人才的培養(yǎng)提供了必要的保障。因此,在高職院校中,需要在充分了解中藥制藥專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)大綱的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)相關(guān)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),從而強(qiáng)化學(xué)生理論與實(shí)踐的結(jié)合,提供學(xué)生的專業(yè)技能。同時(shí),除了不斷地加強(qiáng)學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)之外,還需要積極地完善對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量評(píng)價(jià)與管理制度,對(duì)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行有效的評(píng)價(jià),可以幫助學(xué)生找到自己的不足,從而不斷地得到提高。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,對(duì)于高職院校有關(guān)中藥制藥專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的制定,需要在對(duì)該專業(yè)的職業(yè)崗位以及人才的培養(yǎng)目標(biāo)等方面進(jìn)行全面的分析以后,再根據(jù)實(shí)際情況,從教學(xué)模式和課程設(shè)置的改進(jìn)以及師資力量與實(shí)訓(xùn)教學(xué)的強(qiáng)化等方面,有效地制定出科學(xué)、合理的人才培養(yǎng)方案,重點(diǎn)突出對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),以滿足社會(huì)對(duì)專業(yè)的中醫(yī)學(xué)人才的需要。

        參考文獻(xiàn):

        [1]時(shí)維靜,俞浩,周國(guó)梁.中藥學(xué)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式構(gòu)建 [J].時(shí)代教育,2010,12(06):54-55.

        [2]張愛麗.高職中藥制藥技術(shù)專業(yè)職業(yè)分析與人才培養(yǎng)方案制訂的建議 [J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2009,25(09):91-92.

        [3]黃麗萍,張寶成,吉玉蘭.以實(shí)踐技能培養(yǎng)為目標(biāo)革新中藥制藥技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案 [J].職業(yè)教育研究,2011,(01):47-48.

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