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        淺談高職學生課外科技競賽的組織管理

        2014-07-17 17:26:49毛軍杰
        北方文學·下旬 2014年12期
        關鍵詞:科技競賽組織管理高職學生

        毛軍杰

        摘 要:日前,國務院總理李克強主持召開國務院常務會議,確定大力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的政策措施。當天的常務會議還審議通過了《關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》,意見明確提出:深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,是國家實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟提質增效升級的迫切需要,是推進高等教育綜合改革、促進高校畢業(yè)生更高質量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措。堅持創(chuàng)新引領創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。

        關鍵詞:高職學生;科技競賽;組織管理

        提高民族創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是國家之需,提高高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是高職發(fā)展當務之急。課外科技競賽正好為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了很好的平臺。課外科技競賽是高職學生科技活動的重要方面,是展示學生綜合素質、學校教學水平和教學成果的窗口、是理論聯(lián)系實際的重要環(huán)節(jié)、是深化高校素質教育的實踐課堂、是促進優(yōu)秀人才成長的搖籃、是高校培養(yǎng)模式改革的推動力、同時也有助于營造良好的校園文化氛圍。

        我學部對學生課外科技競賽尤為重視,把課外科技競賽作為一項常規(guī)重點工作,目前已逐步走向制度化和規(guī)范化,也取得了突出的成就。在第三屆POCIB全國大學生外貿從業(yè)能力大賽(2013—2014賽季)中,我學部選送的20名學生組成武漢外語外事職業(yè)學院代表隊,在楊愛民、邢斌老師精心指導以及同學們歷時近一個月的努力拼搏下,表現(xiàn)出眾,分別獲得團體二等獎、個人二等獎和個人三等獎的好成績;由共青團湖北省委主辦2014“創(chuàng)青春,精彩在沃”創(chuàng)業(yè)大賽中,我學部張麗華等10名老師和50名學生組隊,喜獲1個金獎、2個銀獎、3個銅獎。其中“暖陽公益”項目代表湖北省參加2014年8月份的全國大賽,榮獲全國三等獎,此項殊榮創(chuàng)造了我校在挑戰(zhàn)杯大賽的歷史最好成績……借助高職學生課外科技競賽活動,為個人爭榮譽、為學校創(chuàng)品牌,更重要的是構建了高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)平臺,對于提高高職學生綜合素質,實現(xiàn)高職培養(yǎng)目標發(fā)揮著重要的作用。形成競賽和職業(yè)技能培養(yǎng)相互促進的良好氛圍,初步形成了一套卓有成效的競賽組織管理機制。

        一、建立完善的學生課外科技競賽管理制度

        組建校內專業(yè)教師、“雙師型”教師及外聘專家相結合的競賽指導團隊,劃定競賽指導教師職責,根據(jù)學校教務要求明確競賽的經(jīng)費和培訓管理,加強對競賽的表彰與獎勵,激勵師生參與競賽的熱情。

        二、建立完善的課外科技競賽參賽項目遴選機制

        因為當前學生課外科技競賽項目繁多,賽項各級各類,因此,我學部在課外科技競賽參賽項目的遴選上,根據(jù)學部專業(yè)特色和學生特長,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、師資力量和參賽條件等,設置權重進行刪選,有選擇地參加適合專業(yè)自身發(fā)展和學生個人成長的賽項。

        三、建立完善的課外科技競賽學生參賽選拔和培訓機制

        選拔優(yōu)秀的學生進行培訓是整個課外科技競賽工作的第一步,也是非常重要的一步,在確定具體的參賽賽事和相應的賽項要求后,我們都會在學部進行廣泛的宣傳,鼓勵學生積極參與。最終在學生自愿報名和教師推薦的原則下進行篩選。在篩選時,一方面考查學生的專業(yè)知識水平,這些知識直接會影響他們的競賽實踐成果,一方面,考慮學生的心理素質,這一方面往往容易被忽視,同時考查學生的實踐能力。秉持“公正”“公開”“公平”的原則進行再三選拔,確定參賽隊員。最后,遵循循序漸進,由淺入深的原則對參賽選手進行系統(tǒng)全面的培訓。

        四、建立完善的學生課外科技競賽指導教師培養(yǎng)和傳承機制

        能夠在課外科技競賽中取得優(yōu)異成績的參賽學生團隊,背后必然有一支優(yōu)秀的指導教師團隊。因此我學部科技競賽指導教師,結合企業(yè)掛職鍛煉、技能培訓等多種形式的培養(yǎng)模式,切實增強教師團隊的指導技能。同時,老資格教師帶新進教師,有經(jīng)驗的教師帶新入團隊教師,形成競賽指導教師傳承機制。

        五、將競賽延續(xù)至專業(yè)建設

        開展學生課外科技競賽的最終目的是推進科技競賽項目與專業(yè)實踐教學體系的完美結合,競賽設計的專業(yè)核心能力和關鍵技能都應該在專業(yè)課程教學體系中有所體現(xiàn),把賽項成果應用到教學改革中。競賽結束,除了獲得的獎項,往往無人再關注競賽之后的后續(xù)工作。實際上,將競賽項目作為學生的實訓項目或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設項目,能讓競賽效果不斷得到延伸和發(fā)酵。為此,教師將之前參加的科技競賽編寫到課程內部講義,不但可以提高學生學習的積極性,也同時為今后的相關競賽做了前期儲備工作。

        總之,高職院校培養(yǎng)的主要目標是是培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設要求相適應的,掌握本專業(yè)必備的基礎理論和專門知識,具有從事本專業(yè)實際工作的全面素質和綜合職業(yè)能力,在生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線工作的高級技術應用型人才。高職院校除了安排大量的實踐教學外,作為一種必不可少的補充,還應開展多種多樣的,有益于提高學生創(chuàng)新實踐的競賽活動。通過我學部近幾年的競賽組織管理模式的改革與實踐,有效促進了教學改革,專業(yè)建設的深入開展,大大提高了學生的綜合水平和教師的教研水平。

        參考文獻:

        [1]劉廣武.高職院校職業(yè)技能競賽模式研究[J].科技創(chuàng)新導報,2012(2).

        [2]萬玉文.對高職院校學生技能競賽的思考[J].廣西輕工業(yè),2011(7).

        [3]唐志凌.“以科技競賽為牽引,推進高職學生能力培養(yǎng)”競賽組織的思考與研究[J].科教導刊,2012(10).

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