中圖分類號：F275 文獻標(biāo)識碼：A

摘要：由于社會中信息通常是不對稱的，出于對自身利益最大化的追求致使尋租問題大量存在，并且對資源配置效率、經(jīng)濟政策效用等方面都造成嚴(yán)重危害。本文試圖通過建立相關(guān)博弈模型，研究如何有效激勵監(jiān)察機構(gòu)積極治理尋租以降低尋租概率，促進社會良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：治理尋租；激勵措施；博弈模型

對尋租問題的研究始于20世紀(jì)60年代，尋租一詞最早由克魯格提出，但對尋租的定義卻尚未統(tǒng)一。普遍的尋租是指人為壟斷條件下的財富轉(zhuǎn)移，尋租產(chǎn)生的前提是有租可尋，租即是超過機會成本的收入。[1]可見尋租無疑是一種資源浪費，阻礙社會經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展，因此對尋租進行治理是政府義不容辭的責(zé)任。但現(xiàn)實社會中由于信息不對稱，致使尋租行為通常隱蔽且多變，所以監(jiān)察機構(gòu)很難有效監(jiān)管治理，并且監(jiān)察是要付出成本的，因而如何促使監(jiān)察機構(gòu)積極治理尋租便是本文研究的核心。

一、對尋租治理的負(fù)激勵博弈分析

（一）模型假設(shè)：

在尋租治理博弈中主要有兩個局中人，即利益集團（簡稱尋租者）和尋租治理監(jiān)察機構(gòu)（簡稱監(jiān)管機構(gòu)），假設(shè)二者都是理性經(jīng)濟人，那么尋租者的策略集為尋租和不尋租，監(jiān)管機構(gòu)的策略集為積極監(jiān)管和消極監(jiān)管（本文暫不考慮尋租者與監(jiān)管機構(gòu)“合謀”情況）。負(fù)激勵是指對博弈參與者進行懲罰，通過增加尋租者的機會成本來降低尋租概率。假設(shè)利益集團進行尋租將花費r，若尋租成功將獲取收益R，若被監(jiān)管機構(gòu)查出將被罰款F；監(jiān)管機構(gòu)若積極監(jiān)管，則會查出尋租行為，但要付出成本C1，若消極監(jiān)管則不能查出尋租行為，也要支付成本C2，有C1>C2>0。博弈雙方收益矩陣如圖1。

（二）模型分析：

如圖1，若FC1-C2，則該博弈沒有純策略。假設(shè)監(jiān)管機構(gòu)積極監(jiān)管與消極監(jiān)管的概率為x和1-x，尋租者進行尋租和不尋租的概率為y和1-y（0

二、對尋租治理的正激勵博弈分析

正激勵措施是指通過對監(jiān)管機構(gòu)實施獎勵來提高其積極性，獎勵可以為物質(zhì)獎賞也可以是精神上的嘉獎，如職位晉升、業(yè)內(nèi)表彰等。本文主要分析對監(jiān)管機構(gòu)進行物質(zhì)獎勵的正激勵措施，分兩種情況：一是只對積極監(jiān)管且查出尋租行為的監(jiān)管者實施獎勵，二是只要進行積極監(jiān)管就會得到獎勵。

（一）只對積極監(jiān)管且查出尋租的監(jiān)管機構(gòu)給予獎勵

假定對積極監(jiān)管且查出尋租行為的監(jiān)管者給予β倍的罰款F作為物質(zhì)獎勵，β>0，其余假設(shè)如前所述，則監(jiān)管機構(gòu)和尋租者的博弈收益矩陣如圖2。

根據(jù)前文所述方法假定F>C1-C2β+1，由“合理性原則”同理可解得該博弈混合策略的納什均衡解為：x**=R-rF+R，y**=C1-C2F（β+1）

（二）對所有積極監(jiān)管的監(jiān)管機構(gòu)給予物質(zhì)獎勵

假定對所有實施積極監(jiān)管的監(jiān)管者都給予β倍的罰款F作為獎勵，β>0，其余假設(shè)如前所述，則監(jiān)管機構(gòu)和尋租者的博弈收益矩陣如圖3。根據(jù)前文所述方法，假定F>C1-C2β+1，由“合理性原則”同理可解得該博弈混合策略的納什均衡解為：x***=R-rF+R，y***=C1-C2-βFF

三、結(jié)論

1、通過以上博弈分析結(jié)果可知，尋租者進行尋租的概率主要與監(jiān)督成本之差成正比，與所處罰款成反比，因此治理尋租就應(yīng)設(shè)法降低積極監(jiān)督與消極監(jiān)督的成本差，如提高監(jiān)管機構(gòu)的辦事效率、簡化監(jiān)管行政程序等。同時應(yīng)加大對尋租行為的懲罰力度以加大尋租機會成本，降低尋租概率。其次，監(jiān)管機構(gòu)進行積極監(jiān)管的概率主要與租金大小成正比，與罰款金額大小也相關(guān)。

2、對獎勵因子β進行分析可知，若β

3、通過比較可得y*>y**>y***（0

參考文獻：

[1]仲偉周、王斌.尋租行為的理論研究及實證分析[M].科學(xué)出版社，2010

[2]焦寶聰、陳蘭平.博弈論[M].首都師范大學(xué)出版社，2013

[3]蘇燕茹.誠信納稅激勵機制設(shè)計[J].成都理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2012-7

作者簡介：王永超，女，吉林通化人，江西師范大學(xué)政法學(xué)院2012級政治經(jīng)濟學(xué)碩士研究生。