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        我國高校金融專業(yè)人才培養(yǎng)探討

        2014-04-29 21:58:16王智慧
        大觀 2014年6期
        關(guān)鍵詞:金融專業(yè)改革思路人才培養(yǎng)

        王智慧

        摘要:隨著金融全球化和國際化的持續(xù)快速發(fā)展, 金融人才的培養(yǎng)尤其是大批高層次、應(yīng)用型、國際化優(yōu)秀金融人才的培養(yǎng)對我國傳統(tǒng)的金融教育提出了新的挑戰(zhàn)。本文通過分析我國目前高校金融專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題,從改革金融人才培養(yǎng)模式、制定金融人才的培養(yǎng)計(jì)劃等方面提出我國高校金融人才培養(yǎng)的措施和建議。

        關(guān)鍵詞:金融專業(yè);人才培養(yǎng);改革思路

        一 、引言

        在國際經(jīng)濟(jì)形勢不穩(wěn)定的大背景下,加強(qiáng)我國金融業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,確保金融安全運(yùn)行,對促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而,我國金融人才發(fā)展還存在著整體水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家相比仍有差距,存在總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等現(xiàn)實(shí)問題,如何按照市場客觀真實(shí)要求,實(shí)施有計(jì)劃、有步驟、科學(xué)發(fā)展的金融人才戰(zhàn)略,如何通過全面的金融教學(xué)改革來培養(yǎng)高素質(zhì)的金融人才是現(xiàn)階段我國高校金融教育體系面對的首要問題。

        二、我國金融高等教育人才培養(yǎng)中存在的突出問題

        (一)課程設(shè)置不科學(xué),缺少系統(tǒng)性

        從大一的專業(yè)基礎(chǔ)課貨幣銀行學(xué)開始說起,其中有很多部分可以略過,因?yàn)樗驼谓?jīng)濟(jì)學(xué)中的部分有交叉,還有專業(yè)課中的國際金融、外匯交易實(shí)務(wù)等課程中的內(nèi)容有重復(fù)現(xiàn)象,需要重新進(jìn)行學(xué)科設(shè)置。另外,還有的專業(yè)班級學(xué)科設(shè)置無前后的承接,導(dǎo)致教師在授課過程中無法以正常的進(jìn)度講解,出現(xiàn)前期基礎(chǔ)知識空白斷檔現(xiàn)象,比如,有的專業(yè)班級沒開設(shè)貨幣銀行學(xué),而同時(shí)開設(shè)商業(yè)銀行和風(fēng)險(xiǎn)管理; 有的專業(yè)與班級在學(xué)完計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)之后,同時(shí)開設(shè)金融市場、證券投資、國際金融、商業(yè)銀行經(jīng)營管理等學(xué)科,沒有做好學(xué)科秩序安排。

        另外課程體系仍缺乏系統(tǒng)性, 突出表現(xiàn)在: 重宏觀經(jīng)濟(jì)理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)學(xué)習(xí), 輕微觀領(lǐng)域公司金融和資產(chǎn)定價(jià)的學(xué)習(xí); 專業(yè)課程設(shè)置單一, 忽視與法學(xué)、數(shù)學(xué)、外語、計(jì)算機(jī)等多門學(xué)科的交叉融合, 知識缺乏系統(tǒng)性; 數(shù)理基礎(chǔ)比較薄弱, 大部分學(xué)生在金融工程、證券投資學(xué)、期權(quán)定價(jià)理論等課程的學(xué)習(xí)中面臨很大困難, 更不用說去設(shè)計(jì)和開發(fā)新型金融工具; 教學(xué)內(nèi)容缺乏超前性。

        (二)不同層次金融專業(yè)人才的目標(biāo)不夠清晰

        目前國內(nèi)絕大部分的高校,無論是在??粕?、本科生的培養(yǎng),還是在碩士和博士研究生培養(yǎng)上,培養(yǎng)目標(biāo)過于寬泛而且大同小異,通常都是培養(yǎng)“德智體全面發(fā)展的、具有堅(jiān)實(shí)廣闊的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識的高級金融人才”,研究生無非多加了“具有獨(dú)立從事科研工作能力”一條。該培養(yǎng)目標(biāo)很難體現(xiàn)不同層次人才的區(qū)別,特別是碩士生與博士生的培養(yǎng)目標(biāo)之間也沒有明顯差異。

        (三)教學(xué)方法與教學(xué)手段相對落后, 忽視實(shí)踐與教學(xué)相結(jié)合的手段

        我國高校金融專業(yè)教學(xué)大都以課堂講授為主, 以灌輸式為主, 較少采用啟發(fā)式、討論式、案例式、模擬教學(xué)等教學(xué)方法。學(xué)生在整個(gè)教學(xué)過程中處于被動地位, 忽略了學(xué)生的個(gè)性化、主動性和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。重理論教學(xué)、輕實(shí)踐教學(xué), 重視對知識點(diǎn)的應(yīng)試型的簡單記憶, 缺少實(shí)驗(yàn)教學(xué)和參與社會實(shí)踐活動環(huán)節(jié)。

        三、我國高校對金融學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)改革的基本思路

        (一)課程體系的改革

        在金融本科專業(yè)課程設(shè)置中,應(yīng)增大專業(yè)課尤其是前沿性課程的門數(shù)比重,但每門課程的學(xué)時(shí)數(shù)應(yīng)適當(dāng)減少,故專業(yè)課的教學(xué)方法必須改進(jìn),以突出專業(yè)課的應(yīng)用性、操作性和前沿性,達(dá)到既定教學(xué)目標(biāo)。專業(yè)課教學(xué)方法的改進(jìn)應(yīng)注重以下幾個(gè)方面:

        1.加強(qiáng)案例教學(xué)。案例教學(xué)是專業(yè)課講授的重要手段之一,通過對各類典型案例的分析與講解,可加深學(xué)生對基礎(chǔ)理論、專業(yè)理論的理解及理論與實(shí)踐相結(jié)合的切身體會,有利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析、應(yīng)對、解決各種錯(cuò)綜復(fù)雜問題的能力。在國外大學(xué)的財(cái)經(jīng)類專業(yè)課教學(xué)中,案例教學(xué)占有極其重要的位置。我們應(yīng)借鑒國外大學(xué)的經(jīng)驗(yàn),加大專業(yè)課授課中案例教學(xué)的比重,切實(shí)提高教學(xué)效果。聘請業(yè)務(wù)部門人士授課。出于各種條件的限制,任課教師客觀上很難了解和掌握各類繁雜的金融業(yè)務(wù)的最新發(fā)展?fàn)顩r。因此,在條件許可的情況下,可適當(dāng)聘請富有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際部門的業(yè)內(nèi)專業(yè)人士授課,既有利于增強(qiáng)學(xué)生對業(yè)務(wù)的感性認(rèn)識和理解應(yīng)用能力,又可使任課教師從中獲益。

        2.以市場需求為導(dǎo)向, 調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo), 培養(yǎng)專業(yè)通才金融人才的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該堅(jiān)持適應(yīng)市場化、國際化對金融人才的需要和金融學(xué)微觀化、數(shù)量化和交叉化等的發(fā)展趨勢,創(chuàng)新金融學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式, 強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論、實(shí)際工作技能、社會適應(yīng)性和綜合素質(zhì), 培養(yǎng)出具有全球視角和國際競爭力的高素質(zhì)金融人才。教學(xué)目標(biāo)定位要從專才向通才轉(zhuǎn)變, 從偏重理論轉(zhuǎn)向理論與務(wù)實(shí)并重, 從專業(yè)知識型向綜合素質(zhì)型轉(zhuǎn)變, 培養(yǎng)其具有一定的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的動手能力和二次開發(fā)的能力。

        (二)完善健全的人才機(jī)制。

        要培養(yǎng)出高素質(zhì)、國際化的金融專業(yè)人才,還必須加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè),提升整體水平。這就需要各高校對目前的人事制度及用人機(jī)制進(jìn)行必要的改革,通過相應(yīng)的制度安排、更加靈活的用人機(jī)制,形成教師有效的激勵與約束機(jī)制。具體措施應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:

        1.不斷提高教師福利待遇的同時(shí),建立科學(xué)合理的教師工作業(yè)績考核體系,在此基礎(chǔ)上按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎金及其它收入的分配,拉開教師的收入差距,避免“大鍋飯”造成的獎金福利化及其激勵不足。

        2.對教師的職稱評定及其聘用應(yīng)采取靈活的政策,不應(yīng)設(shè)置工作年限等方面的限制,而應(yīng)根據(jù)教師的工作業(yè)績來確定,并且評定標(biāo)準(zhǔn)也不能簡單化地規(guī)定在核心期刊上發(fā)表多少論文,還應(yīng)該進(jìn)一步看研究成果的學(xué)術(shù)價(jià)值,否則就會造成教師在研究上“短、平、快”現(xiàn)象,使研究成果的學(xué)術(shù)價(jià)值難以得到提升。

        3.鼓勵并資助中青年教師到國內(nèi)外名牌大學(xué)進(jìn)修或攻讀學(xué)位,或參加各類全國性和國際法的學(xué)術(shù)會議,使他們能夠及時(shí)了解國內(nèi)外學(xué)科建設(shè)水平及學(xué)術(shù)動態(tài),及時(shí)進(jìn)行知識的更新。

        【參考文獻(xiàn)】

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