宋煥斌　李新倉

【摘 要】社會主義核心價值觀是社會主義社會廣大人民群眾的價值理想，對社會發(fā)展具有價值導向功能。在社會主義初級階段，領導干部踐行社會主義核心價值觀，能夠發(fā)揮示范引領和模范帶頭作用，促進全社會形成優(yōu)良的黨風、政風和民風，為中國夢的實現(xiàn)凝聚強大的正能量。針對目前領導干部中社會主義核心價值觀存在的問題，通過細致分析，提出領導干部踐行社會主義核心價值觀的重要性以及解決對策。

【關鍵詞】領導干部；社會主義核心價值觀；重要性；對策

黨的十八大報告指出，要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。領導干部只有在培育和踐行社會主義核心價值觀方面帶好頭，以身作則、率先垂范，才能發(fā)揮其引領示范作用，引領廣大人民群眾成為社會主義核心價值觀的自覺遵守者和堅定的維護者。

一、領導干部踐行社會主義核心價值觀的重要性

領導干部在培育和踐行社會主義核心價值觀方面可以發(fā)揮模范帶頭作用，引領廣大人民群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，具體而言，領導干部踐行社會主義核心價值觀具有如下重要性。

1.領導干部踐行社會主義核心價值觀是提升其道德修養(yǎng)的必然要求。廣大黨員干部作為國家和社會的組織管理者，在道德修養(yǎng)方面要按更高的標準要求自己。樹立社會主義核心價值觀的過程，是黨員干部加強修養(yǎng)、完善自我的過程。思想品德修養(yǎng)體現(xiàn)在一個人的世界觀、人生觀、價值觀上，體現(xiàn)在一個人的工作生活和社會交往上。一個具備良好思想道德修養(yǎng)的人，能夠“內正其心、外正其容”，擁有良好的形象和人格魅力，就會在社會上受到尊重、受到歡迎，產(chǎn)生獨特的感召力和影響力。一個人的良好思想品德修養(yǎng)是在學習中升華的結果，在內省中完善的結果，在自律中養(yǎng)成的結果，在實踐中鑄煉的結果。只有堅持用心去做，就會不斷有所收獲、有所提高。

2.領導干部踐行社會主義核心價值觀有利于在全黨全社會形成統(tǒng)一的指導思想和共同的理想信念。領導干部踐行社會主義核心價值觀有利于在全黨全社會形成統(tǒng)一的指導思想和共同的理想信念。因此，在工作中，領導干部以社會主義核心價值體系為主導，結合當今黨員干部的思想實際，以科學的教育內容和方式方法，利用各種教育平臺，通過多種渠道，全方位地開展教育，通過潛移默化的長期教育作用，才能樹立正確的人生價值觀，并將其貫穿在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的各個領域，在中國夢的實現(xiàn)過程中發(fā)揮重要的作用。

二、領導干部社會主義核心價值觀存在的問題

當前我國正處于經(jīng)濟體制改革的關鍵時期，受多種因素的影響，領導干部在社會主義核心價值觀方面仍然存在許多問題，這些問題主要表現(xiàn)在如下方面：

1.部分領導干部思想混亂、政治價值觀迷茫。當前我國社會正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，人們的價值觀呈現(xiàn)出復雜多樣的態(tài)勢，政治價值觀相應也從封閉轉向開放，不同價值觀相互沖突，在一定程度上給干部隊伍造成了思想混亂、價值迷茫，產(chǎn)生了大量道德失范現(xiàn)象。加之社會一些腐敗現(xiàn)象、不正之風的影響，使他們很容易產(chǎn)生消極觀念，產(chǎn)生困惑，主體意識也由社會本位轉向個人本位，更多地關注自己的得失，注重物質享受和拜金主義傾向明顯，部分黨員干部迷信“有權就有一切”，舊的思想難以轉變，在政治及公權力方面具有不健康的心態(tài)。

2.民族觀念、集體觀念被弱化，公德修養(yǎng)有待提高。隨著經(jīng)濟的市場化，部分黨員干部擺脫了務實為本的主流價值，由傳統(tǒng)的政治化、道德化的價值傾向轉變?yōu)橐越?jīng)濟為基礎的功利實用傾向，顯示出強烈的“自我”意識，崇尚價值主體的自我化。有一部分黨員干部在個人利益與他人、社會利益發(fā)生沖突時，強調以個人利益為中心來決定其的價值取向與價值目標，嚴重的背離了中國傳統(tǒng)文化的教誨和道德要求，因此，領導干部的道德修養(yǎng)有待提高。

3.價值觀教育機制不健全。因為社會主義市場經(jīng)濟體制的不完善，長期以來對領導干部的思想政治教育形式單調、內容僵化、針對性不強、教育力度不夠等問題比較突出，黨員干部隊伍作為社會價值觀的引領者缺乏帶頭意識，社會整體價值觀普遍性錯位。在此背景下，價值觀教育體系的作用至關重要，然而當前的價值觀教育體系、定位本身空洞乏味，價值觀教育目標過高、缺乏層次遞進性，過度強調認知、理論與實際的脫離，價值觀教育變成了單純的知識教育；在方法上，缺乏科學性和針對性，背離了價值觀教育的本質與目的，忽視了黨員干部的主觀能動性和自我教育作用的發(fā)揮。

三、推進領導干部踐行社會主義核心價值觀的對策

領導干部踐行社會主義核心價值觀具有重要的現(xiàn)實意義，針對目前領導干部社會主義核心價值觀存在的問題，我們提出如下措施，推進領導干部踐行社會主義核心價值觀。

1.領導干部要加強對培育和踐行社會主義核心價值觀重要性的認識。增強領導干部對培育和踐行社會主義核心價值觀重要性認識是推進領導干部踐行社會主義核心價值觀的前提和基礎。在具體工作中，領導干部要把社會主義核心價值觀要求體現(xiàn)到經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設各領域，把推動培育和踐行社會主義核心價值觀同實際工作融為一體、相互促進。建立健全培育和踐行社會主義核心價值觀的領導體制和工作機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，加強組織實施，加強督促落實，提高工作科學化水平。黨的基層組織要在推動社會主義核心價值觀培育和踐行方面，發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，筑牢社會和諧的精神紐帶，打牢黨執(zhí)政的思想基礎。

2.領導干部要發(fā)揮培育和踐行社會主義核心價值觀的模范作用。黨員、干部特別是領導干部要在培育和踐行社會主義核心價值觀方面帶好頭，以身作則、率先垂范，講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉，以人格力量感召群眾、引領風尚。加強理想信念教育，引導黨員、干部著力增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。加強黨性教育，引導黨員、干部貫徹黨的群眾路線，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以優(yōu)良黨風促政風帶民風。加強道德建設，引導黨員、干部始終保持高潔生活情趣，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

3.領導干部要在踐行社會主義核心價值體系過程中做好領路人和“傳教士”。在踐行社會主義核心價值體系過程中，領導干部要做好領路人和“傳教士”。在具體的工作實踐中，領導干部要充分考慮和征求人民群眾的建議和意見，處處為民著想，做到問政于民、問需于民、問計于民，統(tǒng)籌協(xié)調好各方面利益關系，讓人民群眾體會和享受到改革開放的發(fā)展成果；要增強責任意識，樹立求真務實的工作作風，要切實增強責任意識，在自己的工作職責范圍內，做到真抓實干、實事求是，努力推動社會科學發(fā)展、促進社會和諧；要嚴格要求自己，按照“國八條”的規(guī)定，保持艱苦奮斗的作風，堅決抵制鋪張浪費、奢靡享樂的行為，帶頭厲行節(jié)約，把有限的資金和精力放在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上。

4.建立健全完善的監(jiān)督機制和社會認同評價體系。保證廣大黨員干部踐行社會主義核心價值觀，需要建立完善的監(jiān)督機制，包括權利的監(jiān)督和工作作風的監(jiān)督。領導干部作為社會的管理者，在作風方面，要以嚴標準高要求來警醒自己，規(guī)范領導干部努力踐行社會主義核心價值觀。另外，通過健全培育和踐行社會主義核心價值觀的社會評價體系，在全社會形成綜合的制度體系，具體包括法律規(guī)范、行為準則、道德標準等制度內容，使之成為約束領導干部各種行為的框架。