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        如何提高初中教師“國(guó)培項(xiàng)目”的實(shí)效性

        2014-04-03 21:53:16陳曉銳馬麗平
        中國(guó)校外教育(上旬) 2014年7期
        關(guān)鍵詞:國(guó)培培訓(xùn)教育

        陳曉銳 馬麗平

        “國(guó)培項(xiàng)目”這個(gè)名詞,對(duì)于很多人來說并不陌生,其旨在提高中小學(xué)教師特別是農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在試圖提高國(guó)培項(xiàng)目實(shí)施的力度的時(shí)候,其前提應(yīng)當(dāng)是培訓(xùn)者對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目的深層次認(rèn)識(shí)。另外,應(yīng)該把設(shè)計(jì)課程的好壞作為重點(diǎn),這樣才能保證這個(gè)項(xiàng)目的作用力。

        初中教師國(guó)培項(xiàng)目學(xué)員一、深層次認(rèn)識(shí)國(guó)培的真正含義,使責(zé)任得到落實(shí)

        與一般培訓(xùn)不一樣的是,初中教師的國(guó)培項(xiàng)目是教育部統(tǒng)籌的,而且是國(guó)家財(cái)政部直接負(fù)責(zé)管理,其特點(diǎn)是規(guī)模大,而且具有較高層面。整個(gè)培訓(xùn)的流程以及花費(fèi)等,都是經(jīng)過國(guó)家各個(gè)部門的,很多省市根據(jù)國(guó)家財(cái)政撥款,以及國(guó)家下達(dá)的一系列要求開展培訓(xùn)方案,經(jīng)上級(jí)審批之后方可采用。在培訓(xùn)的過程中,具有較高的統(tǒng)籌性和系統(tǒng)性等特點(diǎn),而培訓(xùn)目的則是要解決在國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)教育方面的大綱規(guī)劃中,普及教育的問題。培訓(xùn)教師是為了加強(qiáng)建設(shè)以及較為貧困地區(qū)的教育建設(shè),增強(qiáng)師資力量。為了使這項(xiàng)培訓(xùn)的效果得到保障,國(guó)家還制定了一系列的培訓(xùn)內(nèi)容,并對(duì)培訓(xùn)對(duì)象有著一系列的要求,而且還出具了有關(guān)這項(xiàng)培訓(xùn)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn),其中包含有課程內(nèi)容設(shè)置以及課程所要達(dá)到的目標(biāo)等。這樣一來,有助于國(guó)培計(jì)劃的有效實(shí)施,并改觀我國(guó)山西教育的狀況,在教育方面有非常重要的意義。

        二、重視學(xué)員的挑選

        通過研究可以知道,如果說國(guó)培項(xiàng)目中的學(xué)員有著各種各樣的身份來源,國(guó)培項(xiàng)目的效果會(huì)受到極大程度的影響。

        在與參加國(guó)培項(xiàng)目脫產(chǎn)研修和集中培訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行交流的過程中可以知道,有很多學(xué)員并不符合國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)國(guó)培項(xiàng)目的培訓(xùn)對(duì)象要求,比方說,超出年齡要求的老教師,不夠教齡的實(shí)習(xí)教師、代教以及已經(jīng)轉(zhuǎn)崗的教師等。另外,還有很多老師雖然是與要求完全吻合的,但是因?yàn)樽陨硪蛩鼗蛘咄饨缭?,并不愿花費(fèi)時(shí)間參與培訓(xùn),最終出現(xiàn)參培人員空缺。所以,在選取培訓(xùn)人員的時(shí)候,教育廳應(yīng)當(dāng)將要求更具體細(xì)致,令選舉機(jī)制更為完善,使下級(jí)選舉出來的學(xué)員的來源以及質(zhì)量得到控制,即使國(guó)培項(xiàng)目的目的是為了建設(shè)各個(gè)地區(qū)的教師隊(duì)伍,但是在選舉的時(shí)候,也應(yīng)該細(xì)致認(rèn)真,明確其培訓(xùn)的對(duì)象,保證選舉出來的教師符合國(guó)培項(xiàng)目的培訓(xùn)要求,從而促進(jìn)他們?cè)谂嘤?xùn)中得到成長(zhǎng)。另外還要鼓勵(lì)符合培訓(xùn)要求的教師主動(dòng)參與培訓(xùn),提高自身能力,珍惜國(guó)家創(chuàng)造的這一良好機(jī)會(huì)。按照教育部出臺(tái)的要求,國(guó)培項(xiàng)目的選舉應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照如下步驟,分別為教師申請(qǐng)、教師單位的推薦,最后經(jīng)過教育部門的審批。只有這樣才能保證參與培訓(xùn)的教師的來源,并使這項(xiàng)培訓(xùn)具有一定的效果,提高教師水平。

        三、對(duì)于培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行深入研究,有針對(duì)性地培訓(xùn)

        國(guó)培計(jì)劃的參與者是國(guó)家,其宏觀計(jì)劃也是由國(guó)家出臺(tái),其他各個(gè)部門進(jìn)行細(xì)化和落實(shí)的。在各個(gè)學(xué)校參與培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名之前,就已經(jīng)有專家團(tuán)隊(duì)擬出了一定的培訓(xùn)方案。在這種各級(jí)重視的情況下,地方在選舉集中培訓(xùn)學(xué)員的時(shí)候,更應(yīng)該對(duì)學(xué)員有一個(gè)直觀而細(xì)致的了解,從而因材施教,提高培訓(xùn)的作用。

        應(yīng)當(dāng)依照各個(gè)地方不同的教育狀況,以及對(duì)于教職工的實(shí)際要求展開不同的培訓(xùn)。初中教師是一個(gè)十分特別的群體,其具有的特點(diǎn)是,不同的學(xué)?;蛘叩貐^(qū),教師的水平和學(xué)歷有著較大的詫異,很多教師觀點(diǎn)十分陳舊,且并不接受新的教育手段。有理論表明,在教育的過程中,教育者的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)是要引起絕對(duì)重視的,因此,教育不應(yīng)該是一種填補(bǔ)知識(shí)的過程,而應(yīng)該是一種引導(dǎo)的途徑。因此,在國(guó)培項(xiàng)目中的教育也一樣,這個(gè)項(xiàng)目的成功與否,就在于是否能夠引導(dǎo)教師參與積極主動(dòng)的學(xué)習(xí),這樣一來,對(duì)于參與培訓(xùn)的教師就有著一系列的嚴(yán)格要求,要求他們因材施教,而不能想當(dāng)然的判定教師的情況,在對(duì)培訓(xùn)對(duì)象深入了解的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。

        這項(xiàng)國(guó)培計(jì)劃的總體目標(biāo)是為了培養(yǎng)骨干、做出示范,以及通過培訓(xùn)來提高教師的水平,進(jìn)一步使教育的整體水平獲得提升,同時(shí)改善部分地區(qū)的師資力量。因?yàn)樯轿鞯慕處熑后w本身不具有特別高的水平,所以,大多數(shù)學(xué)員并不能意識(shí)到自己需要在培訓(xùn)中得到什么,其關(guān)注的僅僅是眼前利益,而忽略了自身的發(fā)展,對(duì)于自身也沒有一個(gè)全面的理解。這就使得國(guó)培項(xiàng)目有了滯后性。所以,在培訓(xùn)之前,應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)員的需求有一個(gè)充分的調(diào)查和科學(xué)的研究。

        開展國(guó)培項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合兩個(gè)要求,分別關(guān)于教師本人的發(fā)展要求以及各個(gè)不同區(qū)域要實(shí)現(xiàn)的教育水平的要求。另外要明確國(guó)培項(xiàng)目的真正目的,是要使國(guó)家發(fā)展教育的希望得到落實(shí)。這就為國(guó)培教育提出了一系列的要求,要求培訓(xùn)對(duì)象以及培訓(xùn)過程符合國(guó)家出臺(tái)的規(guī)定。因此,在培訓(xùn)之前,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于培訓(xùn)參與者的調(diào)查,有效結(jié)合參與者的培訓(xùn)需求以及國(guó)家的宏觀目標(biāo)。

        在培訓(xùn)過程中,還應(yīng)該結(jié)合不同地區(qū)的教育狀況、教育需求以及一系列的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,并通過了解參與培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)際情況,以及地區(qū)的教育狀況,通過研究教師一定的成長(zhǎng)規(guī)律,利用培訓(xùn),更新教師的觀念,豐富其理論知識(shí),從而使他們的教學(xué)能力得到提升,使整個(gè)群體的成長(zhǎng)得到促進(jìn),這樣才能夠使培訓(xùn)效果得到保障。

        四、針對(duì)培訓(xùn)者展開教育

        即使在國(guó)培項(xiàng)目的申報(bào)階段,就已經(jīng)有籠統(tǒng)的培訓(xùn)方案出臺(tái),但是這個(gè)方案在通過之后就很難再進(jìn)行修改。這就導(dǎo)致很多地區(qū)的培訓(xùn)單位在獲得培訓(xùn)資格之前,沒有對(duì)學(xué)員情況有充分了解,且并不針對(duì)學(xué)員的需求制定一系列的培訓(xùn)方案,其培訓(xùn)方案雖然與國(guó)家要求相符合,但并不符合地方教育的發(fā)展。如word、excel等辦公軟件對(duì)城市的教師來說也很熟練了,再讓他們花時(shí)間去學(xué)習(xí),是乎太不科學(xué)。而對(duì)于不少的農(nóng)村老師來說,學(xué)習(xí)這些軟件又有什么用呢?因?yàn)樵谒麄兡抢锖苌儆须娔X,更少有網(wǎng)絡(luò),什么投影、白板等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備對(duì)他們來說更是見所未見。怎么能談得上信息化呢?因此,應(yīng)當(dāng)在獲得培訓(xùn)資格后,針對(duì)參與培訓(xùn)的教師的特點(diǎn)和需求,盡量調(diào)整培訓(xùn)方案,使培訓(xùn)獲得真正的意義。

        五、結(jié)語(yǔ)

        教育部已經(jīng)明確指出,在5年之內(nèi),會(huì)大力支持全國(guó)一百萬名以上的教師參與到國(guó)培項(xiàng)目之中,因此國(guó)培項(xiàng)目的實(shí)施任務(wù)重大而且時(shí)間較長(zhǎng)。這就像經(jīng)營(yíng)一個(gè)產(chǎn)品品牌一樣,參與過培訓(xùn)的教師具有一定的說服力,因此要十分注重培訓(xùn)質(zhì)量,打造一定的品牌效應(yīng),使國(guó)培教育真正能夠?qū)ε嘤?xùn)者產(chǎn)生一定的作用。在當(dāng)今的局勢(shì)下,應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同教師的需求,開展新任務(wù)新要求,使培訓(xùn)模式得到創(chuàng)新,并不斷研究新的方法,加強(qiáng)其針對(duì)性,提高其實(shí)效性,令國(guó)培教育真正成為一項(xiàng)有用的教育工程。

        參考文獻(xiàn):

        \[1\]管培俊.精心籌劃精心組織確?!皣?guó)培計(jì)劃”順利實(shí)施——在“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施準(zhǔn)備工作會(huì)議上的講話.2010.

        \[2\]馮延平,常一民.中小學(xué)教師培訓(xùn)有效性的實(shí)踐研究\[J\].中國(guó)教育學(xué)刊,2010,(1).

        課題項(xiàng)目:山西省教育科學(xué)規(guī)劃課題研究成果;課題編號(hào):GH-12206。

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