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        人才培養(yǎng)視野下高校學(xué)生發(fā)言情況反思

        2014-01-26 07:52:10于海紅
        成才之路 2014年1期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)影響因素學(xué)生

        于海紅

        摘 要:學(xué)生發(fā)言作為課堂的一個(gè)重要組成部分,是影響教學(xué)效果的重要因素,關(guān)系到學(xué)生的成長(zhǎng)成才。通過(guò)對(duì)哈爾濱師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院2011級(jí)100名學(xué)生的調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)與分析,了解到該班級(jí)學(xué)生的發(fā)言情況,并對(duì)學(xué)生發(fā)言情況進(jìn)行反思,在此基礎(chǔ)上提出一些對(duì)策性的思考。

        關(guān)鍵詞:學(xué)生;發(fā)言情況;影響因素;人才培養(yǎng)

        一、問(wèn)題的提出

        學(xué)生發(fā)言,是學(xué)生與教材、學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生之間交流的重要途徑,也是影響教學(xué)成敗的關(guān)鍵因素。只有與教師及同學(xué)互動(dòng)交流,才能在實(shí)際的語(yǔ)言運(yùn)用中更加準(zhǔn)確牢固地掌握知識(shí)。但是,我們不難發(fā)現(xiàn),隨著年級(jí)的增長(zhǎng),年齡的增大,學(xué)生越來(lái)越不喜歡在班級(jí)發(fā)言,這可能與中國(guó)傳統(tǒng)文化有關(guān),傳統(tǒng)的“師道尊嚴(yán)”“沉默是金”“不愛出風(fēng)頭”思想根深蒂固,使學(xué)生羞于發(fā)言。但是,這種現(xiàn)象在哈爾濱師范大學(xué)到底存不存在呢?對(duì)此,筆者對(duì)哈爾濱師范大學(xué)2011級(jí)教育學(xué)專業(yè)的學(xué)生的發(fā)言情況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,揭示學(xué)生發(fā)言的影響因素,以及怎樣創(chuàng)設(shè)學(xué)生積極發(fā)言的環(huán)境,使課堂真正活躍起來(lái),提高教學(xué)效率,促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才。

        二、研究方法

        本研究主要以問(wèn)卷調(diào)查為主,同時(shí)輔以個(gè)別訪談。問(wèn)卷采用不記名方式,要求學(xué)生根據(jù)題意作出選擇,問(wèn)卷發(fā)放100份,回收95份,通過(guò)spss11進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,問(wèn)卷回收率為95%,有效率為93%,信度為0.7780,通過(guò)因素分析發(fā)現(xiàn)有的題影響效度。通過(guò)幾次刪題,顯著提高了問(wèn)卷的效度,此時(shí)的效度為0.8303,效度較高,KMO值為0.751,可以進(jìn)行分析。

        三、學(xué)生發(fā)言的情況及反思

        (1)發(fā)言情況分析。在調(diào)查的95人中,只有1人認(rèn)為自己發(fā)言情況是非常積極的,有15人認(rèn)為自己發(fā)言情況是比較積極的,有11人認(rèn)為自己發(fā)言情況是積極的,有68人認(rèn)為自己發(fā)言情況不積極的。不積極的人數(shù)占調(diào)查總數(shù)的71.6%,可以說(shuō),這是一個(gè)非常大的比例,也可以說(shuō)所調(diào)查的學(xué)生中大部分人都認(rèn)為自己發(fā)言不積極。這樣會(huì)嚴(yán)重影響教學(xué)效果,也會(huì)影響學(xué)生的參與度,不利于我們的教學(xué)高效進(jìn)行。學(xué)生的發(fā)言不積極,會(huì)妨礙他們獲得知識(shí)、提高能力,影響了他們的成才,同時(shí)也向教師傳達(dá)了不利的信息,使得教學(xué)無(wú)法和諧、流暢地進(jìn)行。那么,是什么導(dǎo)致學(xué)生不喜歡發(fā)言呢?對(duì)此我們不得不反思我們現(xiàn)在的教學(xué)。

        (2)對(duì)學(xué)生發(fā)言的反思。通過(guò)對(duì)95份問(wèn)卷的整理分析,可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生的發(fā)言情況不是很樂(lè)觀。影響學(xué)生發(fā)言的因素有很多,但筆者認(rèn)為主要影響因素有課堂氣氛、學(xué)生自身因素、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教師因素等。

        ①課堂氣氛的影響。課堂氣氛包括周圍同學(xué)發(fā)言的態(tài)度和取向以及班額的影響。學(xué)生在一個(gè)大部分同學(xué)都積極發(fā)言的課堂上,會(huì)更主動(dòng)地發(fā)言。相反,如果這個(gè)課堂上誰(shuí)都不發(fā)言,那么這個(gè)學(xué)生也不會(huì)想發(fā)言的,這可以歸結(jié)到學(xué)生的從眾心理。學(xué)生之間的影響是潛移默化的,同學(xué)的鼓勵(lì)與嘲笑直接關(guān)系到這個(gè)學(xué)生以后發(fā)言的勇氣。發(fā)言同學(xué)無(wú)論對(duì)與錯(cuò),教師和其他同學(xué)都要以欣賞和包容的態(tài)度對(duì)待。同時(shí),班額很大的課堂對(duì)學(xué)生發(fā)言的積極性也會(huì)有所影響。

        ②學(xué)生自身因素。每個(gè)學(xué)生的個(gè)性存在差異,生活的環(huán)境也千差萬(wàn)別,很多因素我們無(wú)法改變。但是,我們可以改變我們能改變的,盡量讓學(xué)生最大限度地發(fā)展,挽救一個(gè)孩子就相當(dāng)于挽救一個(gè)家庭,挽救整個(gè)社會(huì)。所以,我們?cè)诎才虐嗉?jí)成員時(shí),盡量讓外向的學(xué)生占大部分,這樣慢慢地就調(diào)動(dòng)了內(nèi)向的學(xué)生敢于說(shuō)話。還要引導(dǎo)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)本身產(chǎn)生興趣,而不是用外在因素加以誘導(dǎo),如平時(shí)分、期末成績(jī)等,這在有的大學(xué)屢見不鮮。強(qiáng)迫學(xué)生學(xué)習(xí)是不會(huì)持久的,會(huì)使其向不良方向發(fā)展,使他們沒(méi)有一個(gè)正確的信念,影響他們的成長(zhǎng)。

        ③教學(xué)內(nèi)容。雖然教材是一樣的,但是如果教師加以整合,就會(huì)使教學(xué)內(nèi)容變得新穎,就能充分吸收新知識(shí),反映前沿問(wèn)題,就會(huì)把理論與實(shí)際相結(jié)合,讓學(xué)生掌握知識(shí)的同時(shí),了解社會(huì)動(dòng)態(tài),而不是死讀書、讀死書、讀書死。當(dāng)今社會(huì)需要的不僅僅是知識(shí)型人才,更注重學(xué)生能力的發(fā)展。所以,要多組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐。師范類院校要組織學(xué)生到學(xué)校去實(shí)習(xí),聆聽一線教師的聲音,而不是閉門造車。這樣,既增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也讓學(xué)生學(xué)會(huì)了主動(dòng)思考,提高了教學(xué)的實(shí)效性。

        ④教學(xué)方法。教學(xué)方法的選擇要貫徹啟發(fā)式思想,為啟發(fā)學(xué)生思維和提高學(xué)生積極性而靈活地選擇方法。我們常用的方法有結(jié)合案例分析法、演示法、質(zhì)疑法、討論法、小組合作法等。不管我們選擇哪一種方法,目的都是一樣的:“使學(xué)生在較短的時(shí)間內(nèi)獲得全面系統(tǒng)的知識(shí),受到教育理論知識(shí)的啟迪,發(fā)展教育思維能力,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性”。所以,我們?cè)诮虒W(xué)中要把理論講授與學(xué)生認(rèn)知發(fā)展靈活多樣地結(jié)合起來(lái)。

        ⑤教師因素。教師因素包括教師的授課時(shí)間、語(yǔ)速、提問(wèn)的思考時(shí)間、提問(wèn)方式以及教學(xué)用語(yǔ)和評(píng)價(jià)等。通過(guò)訪談了解到,現(xiàn)在大部分課堂還是老師講得多,學(xué)生說(shuō)得少,還存在著教師一言堂的情況,老師評(píng)價(jià)語(yǔ)單一;為了趕進(jìn)度,多數(shù)課堂不提問(wèn)。這些,都不利于學(xué)生積極發(fā)言,不能有效地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

        對(duì)此,我希望我們的課堂應(yīng)該是這樣的:教師提問(wèn)的語(yǔ)言要豐富多彩,激蕩學(xué)生的思維,不能總是提問(wèn)自己喜歡的或者認(rèn)為能回答上的那幾個(gè)學(xué)生;要面向全體學(xué)生提問(wèn),學(xué)生回答完問(wèn)題,教師要給予及時(shí)的、正確的評(píng)價(jià)。學(xué)生對(duì)老師的關(guān)于自己的評(píng)價(jià)非常在意,甚至?xí)淖円粋€(gè)學(xué)生的發(fā)展以及以后回答問(wèn)題的態(tài)度。教師是學(xué)生是否參與課堂教學(xué)的關(guān)鍵,因此,教師要營(yíng)造輕松的課堂氛圍,把握學(xué)生發(fā)言的尺度,對(duì)于評(píng)價(jià)要做到“兩入”(入個(gè)體、入教材)“兩出”(出教材、出學(xué)生)。

        著名特級(jí)教師孫雙金老師曾說(shuō):“課堂應(yīng)是放飛師生思想的天堂,教師用自己思想的火種點(diǎn)燃學(xué)生思想的火花?!卑l(fā)言是思想表達(dá)和交流的主要方式,我們要改變當(dāng)前課堂上學(xué)生發(fā)言的現(xiàn)狀,促使學(xué)生積極主動(dòng)地發(fā)言,使得我們的教學(xué)能夠在輕松、愉悅的氣氛中進(jìn)行。讓學(xué)生不僅獲得知識(shí),更重要的是提高能力,真正做到學(xué)有所得、學(xué)以致用,真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng),互利共贏。

        參考文獻(xiàn):

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        學(xué),2010.

        [2]蘇海峰.小學(xué)高年級(jí)學(xué)生發(fā)言消極的原因及轉(zhuǎn)化[J].教學(xué)與管

        理,2008(17).

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