摘 要:教師反饋是教學(xué)反饋的一支。創(chuàng)設(shè)良好的教師反饋環(huán)境、處理好教學(xué)預(yù)設(shè)和生成教學(xué)的關(guān)系、充分關(guān)注教師反饋的時效性和循序漸進性等是實施有效教學(xué)的有效手段。
關(guān)鍵詞:高中生物學(xué);互動平臺;反饋環(huán)境;循序漸進
教學(xué)反饋是貫穿整個教學(xué)過程的一個復(fù)雜的信息傳遞系統(tǒng)。在教學(xué)過程中,師生雙方都是教學(xué)信息的輸出者,也是教學(xué)信息的接受者。作為教學(xué)過程中起主導(dǎo)作用的教師,是教學(xué)過程的控制者。在接受學(xué)生反饋的信息之后,教師憑借自身的專業(yè)素養(yǎng)來分析、判斷、評價學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。進而做出相應(yīng)的處置,如:對學(xué)生的錯誤情況進行矯正,或者根據(jù)學(xué)生實際情況來對自己的教學(xué)活動組織進行預(yù)設(shè)或做對原先的預(yù)設(shè)進行必要的調(diào)整和修正,以期更好地實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。所以,認真思考和提高教師反饋的有效性也是踐行高效教學(xué)非常重要的一個環(huán)節(jié)。
一、以激勵性反饋的理念創(chuàng)設(shè)良好的教師反饋環(huán)境
教師反饋是教學(xué)信息輸出的過程,其有效的指標(biāo)是被學(xué)生接收且內(nèi)化。所以教師反饋是否有效很重要的一個相關(guān)因素是接受反饋者的狀態(tài)和接收反饋的環(huán)境條件。教師反饋一般是在學(xué)生反饋之后所作出的一種回饋。學(xué)生反饋信息背后體現(xiàn)的是學(xué)生的知識儲備、思維方式和學(xué)習(xí)能力。而這三者因?qū)W生不同肯定存在差異。但是不管知識儲備是豐富還是貧瘠、思維方式是錯誤還是正確、學(xué)習(xí)能力是強還是弱,教師在回饋時都要設(shè)定以激勵為反饋的主旋律,確保學(xué)生有良好的身心狀態(tài)和一個心理舒展的學(xué)習(xí)環(huán)境。因為給學(xué)生以成功的體驗和殷切的期待是鼓勵學(xué)生積極參與教學(xué)活動的有效手段。
1.用激勵性的反饋語言搭建順暢的互動平臺
教師的口頭語言反饋是教師反饋的主要形式。教師教學(xué)語言的藝術(shù)直接影響反饋的效益。表揚是門藝術(shù),批評也應(yīng)該成為“裹著糖衣的炮彈”,讓學(xué)生接受并認可。
例如,在學(xué)習(xí)“物質(zhì)出入細胞的方式”一節(jié)時,教師在引導(dǎo)學(xué)生了解了擴散和滲透之后,提出了問題,教師:植物細胞能不能進行滲透作用呢?
學(xué)生反饋:可以。
教師回饋:非常正確。植物細胞是時時刻刻在進行滲透作用。那同學(xué)們再想想為什么植物細胞會發(fā)生滲透作用?
這種對于學(xué)生的正確反饋,教師即時給予肯定,同時給出一個更深層次的問題,引領(lǐng)學(xué)生進一步學(xué)習(xí)的激勵性反饋,可以讓學(xué)生找到課堂教學(xué)中主人的感覺;激發(fā)教學(xué)反饋不斷循環(huán),通
過師生的連續(xù)互動引導(dǎo)學(xué)生從學(xué)生最近發(fā)展區(qū)走向預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo)。在課堂教學(xué)中,面對學(xué)生反饋信息錯誤或者是不全面時,教師的反饋也應(yīng)該體現(xiàn)激勵性。如:使用“從剛才回答來看學(xué)生已經(jīng)認真去思考了,這點很好。但是事實是不是真的是這樣的呢?我們再想想?!被蛘摺皩W(xué)生考慮了很多,但是我們有沒有想到……”等語言。在給出評價的同時激勵性地引導(dǎo)學(xué)生再去思考。避免語言傷害造成反饋的無效或低效。
2.關(guān)注非口頭語言反饋形式的激勵性教師反饋
教師反饋中非口頭語言反饋的激勵性相對來講教師的關(guān)注度比較低。但是在實際教學(xué)過程中的價值卻不容忽視。
(1)激勵性的教師行為反饋
教師的行為反饋是教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)用表情、手勢等身體的行為做出相應(yīng)的反饋。激勵性反饋的行為包括對學(xué)生點頭微笑、激勵期待的目光、豎起大拇指等。這些反饋行為傳遞給學(xué)生積極的、肯定的、鼓勵的信息,一方面可以使學(xué)生有成就感,另一方面也給學(xué)生以信心和激情投入到下一輪的學(xué)習(xí)中。所以在教學(xué)過程中教師也應(yīng)充分運用行為激勵,一個微笑帶給學(xué)生的是一個春天,
豎起的大拇指傳遞給學(xué)生的是向上的正能量。
(2)激勵性的教師書面反饋
教師的書面反饋一般是針對學(xué)生的作業(yè)、階段性檢測試卷等書面形式的學(xué)生反饋做出的回饋。主要方式是作業(yè)批改和試卷批改打分,也包括階段性回饋,如:期末評價、學(xué)分認定等。在學(xué)生的作業(yè)批改過程中,教師除了給出學(xué)生答題的對錯判斷之外,還應(yīng)適當(dāng)?shù)剡\用一些激勵性的評價促進學(xué)生的學(xué)習(xí)。如:教師適當(dāng)?shù)靥砑印昂谩⒎浅:谩钡燃钚栽u語,畫上紅五星等。面對反饋對象是高中生的教師反饋,其激勵性評價應(yīng)具體化和多元化,從多維度去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的亮點,進行積極的回饋。如:在給出學(xué)生答題的正確還是錯誤的判斷以后,可以從不同的角度對學(xué)生的優(yōu)點進行肯
定,如:“審題很仔細,很好!”“做題準確率很高!”“書寫很規(guī)范,很好!”。這種對學(xué)生的優(yōu)點能具體化的反饋,能使學(xué)生真切感受到老師是在真正地關(guān)注自己,激發(fā)學(xué)生對教師和課程學(xué)習(xí)的認同感。
二、教師反饋應(yīng)科學(xué)處理預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的教學(xué)生成之間的關(guān)系
教學(xué)過程的最終任務(wù)是完成課前預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo),教師反饋作為教學(xué)反饋的一部分,其目標(biāo)也是為了有效完成預(yù)設(shè)教學(xué)任務(wù)。所以在教師反饋中展開的一系列行為是為實現(xiàn)預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo)服務(wù)的。而在實際的教學(xué)過程中必然存在著教學(xué)生成,教師必須對學(xué)生的教學(xué)生成進行適當(dāng)?shù)?、有效的反饋。在實際的課堂教學(xué)中,有些老師過度關(guān)注預(yù)設(shè)的教學(xué)目標(biāo),對學(xué)生的教學(xué)生成關(guān)注很少甚至忽略不計,不管課堂發(fā)生什么樣的變化,仍一成不變地實施預(yù)先設(shè)計的教學(xué)思路,浪費了很好的生成教學(xué)資源,挫傷了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)然,生成性教學(xué)也不是隨意的、教師被學(xué)生牽著鼻子走的教學(xué)。它需要通過教師對學(xué)生的需要和興趣點的價值進行判斷進而不斷調(diào)整教學(xué)活動,以促進學(xué)生更加有效地學(xué)習(xí)。所以在課堂教學(xué)中教師反饋要基于學(xué)生的各種反饋信息進行判斷分析,把有價值的新問題納入教學(xué),通過一定形式的反饋、引導(dǎo)等處理,使之成為動態(tài)生成教學(xué)目標(biāo),成為課堂教學(xué)的一處亮點;對于一些明顯的科學(xué)性錯誤或價值不明顯的學(xué)生反饋信息,教師反饋時應(yīng)及時地排除和處理,使課堂教學(xué)不偏離預(yù)設(shè)的軌
道,以保證教學(xué)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
例如,高中生物“環(huán)境因素影響光合速率”的教學(xué)片段:
師:環(huán)境中影響光合速率的因素有哪些?
生1:光照、水、土壤、植物種類。
生2:二氧化碳、溫度、肥料、海拔高度。
師:植物種類屬于環(huán)境因素嗎?
生1:不是。
師:注意審題。土壤是根生活的場所,其中的環(huán)境因素是水、礦質(zhì)元素、氧氣。所以土壤這個答案太模糊,不對。海拔高度我們一般不列入環(huán)境因素,因為其對生物產(chǎn)生影響是通過溫度、氧氣、二氧化碳、光照等的變化產(chǎn)生的。肥料是我們農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的說法,在生物學(xué)中準確的說法是礦質(zhì)元素。下面我們就來分析一下礦質(zhì)元素是否對光合作用產(chǎn)生影響……
師:其實,在自然環(huán)境中,對光合速率影響最重要的是光照、溫度、二氧化碳濃度和水。下面請同學(xué)思考一下光照強度變了,光合速率會怎么變呢?……
原先教學(xué)的預(yù)設(shè)是學(xué)習(xí)光照強度、溫度和二氧化碳濃度對光合速率的影響。由于學(xué)生對環(huán)境因素概念的缺失,出現(xiàn)了預(yù)期以外的教學(xué)生成。教師在反饋過程中對學(xué)生的答案沒有回避,采用質(zhì)疑的方式讓學(xué)生自己否定錯誤的答案“植物種類”,適當(dāng)分析了“土壤、海拔”這兩個答案,把“礦質(zhì)元素”納入生成教學(xué)的范疇,最終引導(dǎo)學(xué)生回到預(yù)設(shè)的軌道。
三、教師反饋應(yīng)關(guān)注時效性和循序漸進性
1.教師反饋的時效性
及時明確的教師反饋可以使學(xué)生明確自己的已有知識體系、學(xué)習(xí)方法、思維模式、操作方法等是否正確。對學(xué)生及時調(diào)整學(xué)習(xí)行為十分重要。如果教師反饋明顯滯后,則會使學(xué)生無法確定自己的學(xué)習(xí)行為是否正確,從而無所適從影響學(xué)習(xí)的效率。
(1)對課堂教學(xué)中的教學(xué)生成應(yīng)及時反饋
在課堂教學(xué)中,學(xué)生信息的反饋很多時候是瞬時即逝的,有效的教師反饋要求教師有敏銳的觀察和捕捉學(xué)生反饋信息的能力。教師在捕捉到學(xué)生的反饋之后,應(yīng)及時做出反饋。對學(xué)生的錯誤思維或操作方法立即加以糾正,并且明確告知學(xué)生錯誤的原因或者引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)錯誤的源頭。避免學(xué)生錯誤的思維方式或操作方法因得不到及時糾正而逐漸定型。
(2)學(xué)生作業(yè)的批改反饋應(yīng)及時
作業(yè)批改是教師反饋非常重要的一個方面??梢悦鞔_告訴學(xué)生學(xué)習(xí)還存在什么問題,以利于學(xué)生及時地修正。因為高中生物課周課時少,上下課時銜接有空檔。而且生物老師的任課班級數(shù)較多和生物作業(yè)中的文字描述量比較大造成教師批改量相對較大。所以目前存在的比較突出的一個問題就是作業(yè)的反饋存在滯后性。針對實際情況教師一方面是選題要少而精,另一方面要樹立起及時反饋的理念,盡可能及時批改早反饋,同時探索其他形式的有效反饋方法,如:前置性作業(yè)的二次反饋:
在此前置性學(xué)習(xí)的教學(xué)設(shè)計中,教師反饋的出現(xiàn)就很好地解決了教師反饋滯后性的問題,為教學(xué)的有效性贏得了時間。
2.教師反饋的循序漸進性
教師反饋也應(yīng)該是循序漸進的。教師的反饋需要耐心,等待學(xué)生的回饋更需要耐心,要留出時間讓學(xué)生去思考、去發(fā)現(xiàn)、去矯正,切不可教師自己一下子就把答案講了出來。教師反饋過程中還應(yīng)時刻關(guān)注學(xué)生的思維發(fā)展。通過不同的反饋方式如“深挖式”“變通式”“假設(shè)演繹式”等循序漸進地實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
例如,學(xué)習(xí)“細胞呼吸”教學(xué)片段:
師:為什么要經(jīng)常給農(nóng)作物松土?
1生:松土是為了增加土壤中的氧氣!
1師:對的,那增加土壤中的氧氣的目的是什么呢?
2生:使植物的根能進行需氧呼吸。
2師:那為什么要讓根進行需氧呼吸呢?
3生:需氧呼吸能夠產(chǎn)生能量。
3師:這個能量產(chǎn)生了有什么價值呢?
4生:能量可以用于生命活動。
4師:譬如哪些活動呢?
5生:維持正常的生命活動。
5師:根吸收礦質(zhì)元素是不是?
6生:是的。
6師:因為根吸收礦質(zhì)元素的過程是主動轉(zhuǎn)運的過程,對嗎?
7生:對的。
7師:那如果土壤氧氣不夠又會怎么樣呢?
8生:根會進行厭氧呼吸。
8師:會產(chǎn)生什么呢?
9生:少量能量,還有酒精或者乳酸。
9師:少量能量和酒精會對植物的生命產(chǎn)生什么樣的影響呢?
10生:能量太少可能無法正常生活,酒精對細胞有毒害作用。
10師:很好,講到這里,同學(xué)們應(yīng)該知道土壤中的氧氣對植物的根來說是多么重要了。
分析上述教學(xué)反饋,從1到4的過程是教師深挖式的反饋模式,通過層層引導(dǎo),把學(xué)生引向深入。從5的學(xué)生反饋中教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思維無法引導(dǎo)到教師所需要的,前面已經(jīng)學(xué)過的知識點:根對礦質(zhì)元素的吸收。此時采用“變通式”的反饋策略。在不給學(xué)生難堪的情況下順利地實現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)。從7的教師提問開始,是“假設(shè)演繹式的反饋”模式。
教學(xué)過程中教師反饋需要有一定的策略,更重要的是還需要教師有教學(xué)睿智、扎實的專業(yè)素養(yǎng)、豐富的教學(xué)經(jīng)驗作為支撐。這就要求我們教師能不斷地反思自己的教學(xué)行為,提升自身的專業(yè)水平,課堂教學(xué)中不斷踐行有效的教師反饋機制。使教學(xué)過程中的教師反饋成為學(xué)生快樂高效學(xué)習(xí)的有力保障。
(作者單位 浙江省義烏市教育研修院)