莫白濤

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-177-01

摘要 煤礦企業(yè)擔(dān)負(fù)著向社會(huì)供應(yīng)煤礦資源的重任，在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展上發(fā)揮重要作用。為保證煤礦企業(yè)更好、史陜的發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，做好煤礦企業(yè)政工宣傳工作尤為重要。本文簡(jiǎn)單分析當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨的新形勢(shì)，提出開展政工宣傳工作要點(diǎn)，以供參考。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 政工 宣傳 工作要點(diǎn) 探究

對(duì)煤礦企業(yè)而言做好政工宣傳，有助于提高廣大員工責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)員工凝聚力，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性與工作潛力，因此，煤礦企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作重要性，立足當(dāng)前企業(yè)面臨的新形勢(shì)，認(rèn)真、踏實(shí)落實(shí)政工宣傳工作。

一、煤礦企業(yè)政工宣傳工作面臨的新形勢(shì)

近年來，我國(guó)社會(huì)發(fā)展迅速，煤礦企業(yè)政工宣傳工作面臨著如下新形勢(shì)：首先，不良思想傳播迅速，員工思想容易動(dòng)搖。煤礦行業(yè)產(chǎn)能過剩，國(guó)家逐步推進(jìn)煤礦企業(yè)改革，促進(jìn)煤礦行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，然而部分員工不理解企業(yè)所作所為，辨別是非能力較差，尤其受到不良思想影響，做出對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的事情，甚至私下散布一些對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的言論，給政工宣傳工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。其次，科技發(fā)展迅速，宣傳手段多樣化。當(dāng)前科技發(fā)展迅速，采用傳統(tǒng)張貼標(biāo)語(yǔ)、定期召開宣傳會(huì)議的方式，已無法滿足當(dāng)前政工宣傳工作要求，宣傳效果不明顯，因此，煤礦企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，注重應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)，創(chuàng)新宣傳方式。最后，環(huán)保力度加強(qiáng)，國(guó)家管理更嚴(yán)格。煤礦企業(yè)屬于污染較為嚴(yán)重的企業(yè)，尤其近年來，我國(guó)環(huán)境問題日益突出，國(guó)家不斷加強(qiáng)環(huán)保問題治理力度，給煤礦企業(yè)環(huán)保工作提出更高要求，因此，煤礦企業(yè)更應(yīng)通過政工宣傳凝聚廣大員工，團(tuán)結(jié)一致，使廣大員工盡心盡力，在保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)環(huán)保工作，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、煤礦企業(yè)政工宣傳工作要點(diǎn)探討

煤礦企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前政工宣傳工作面臨的新形勢(shì)、新問題，結(jié)合煤礦企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，明確政工宣傳工作要點(diǎn)，保證要點(diǎn)不折不扣的落實(shí)。

（一）切實(shí)維護(hù)員工利益

煤礦企業(yè)應(yīng)注重保護(hù)員工利益，及時(shí)組織廣大員工澄清傳言，避免員工思想波動(dòng)出現(xiàn)過激行為，為政工宣傳工作的順利開展?fàn)I造良好環(huán)境。一方面，構(gòu)建員工利益投訴平臺(tái)。煤礦企業(yè)應(yīng)構(gòu)建員工利益網(wǎng)絡(luò)投訴平臺(tái)，針對(duì)崗位調(diào)動(dòng)、部門改革等與員工利益相關(guān)的事件，接受廣大員工投訴，一經(jīng)查實(shí)及時(shí)停止侵犯員工利益的行為。另一方面，認(rèn)真收集廣大員工意見。通過設(shè)立專門的意見箱，收集廣大員工意見，認(rèn)真分析廣大員工訴求，及時(shí)接受廣大員工合理訴求，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，全身心投入到煤礦生產(chǎn)工作中。

（二）積極創(chuàng)新宣傳方式

煤礦單位應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新政工宣傳方式，一方面，構(gòu)建微信公眾平臺(tái)。微信是當(dāng)前廣大煤礦員工常用通訊軟件，覆蓋人群多，粘性大，因此，煤礦單位應(yīng)及時(shí)組織技術(shù)人員構(gòu)建微信公眾平臺(tái)，要求廣大員工及時(shí)關(guān)注。煤礦單位政工宣傳人員可適時(shí)推動(dòng)相關(guān)的宣傳咨詢、宣傳視頻，使廣大員工能夠及時(shí)了解與掌握政工宣傳工作發(fā)生的大事件。同時(shí)，政工宣傳工作人員還可通過微信公眾平臺(tái)與員工進(jìn)行互動(dòng)，不斷提高廣大員工對(duì)政工工作的關(guān)注度。另一方面，煤礦單位還可根據(jù)自身實(shí)際情況，組建官網(wǎng)、仟通微博賬號(hào)、組建QQ群等，通過這些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展政工宣傳工作。研究發(fā)現(xiàn)，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展政工宣傳工作，不僅內(nèi)容豐富，而且更容易激發(fā)廣大員工關(guān)注、討論的興趣與熱情，取得的宣傳效果較為明顯。

（三）提升政工宣傳水平

為獲得良好的政工宣傳效果，煤礦單位應(yīng)積極采取措施，提高政工宣傳水平，一方面，做好政工宣傳工作總結(jié)。煤礦單位應(yīng)定期召開政工宣傳工作總結(jié)會(huì)議，了解政工宣傳工作取得的成效，分析存在的不足，及時(shí)調(diào)整宣傳策略，例如，可采取線上與線下結(jié)合的方式進(jìn)行宣傳，或?yàn)榧ぐl(fā)員工的參與熱情，可通過發(fā)放獎(jiǎng)品或組織親子活動(dòng)的方式，拉近企業(yè)與員工間的距離，使廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，支持與擁護(hù)煤礦企業(yè)做出的決策。另一方面，加強(qiáng)政工宣傳工作培訓(xùn)。為提高政工宣傳水平，煤礦單位應(yīng)定期組織宣傳人員仟展專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，講解政工宣傳活動(dòng)開展技巧與方法，針對(duì)不同性格員工采取針對(duì)性宣傳手段等，尤其從員工感興趣的內(nèi)容作為政工宣傳工作切入點(diǎn)，不斷優(yōu)化政工宣傳相關(guān)環(huán)節(jié)，提高政工宣傳工作質(zhì)量與效率。

三、結(jié)語(yǔ)

煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)步發(fā)展需要廣大員工的大力支持，煤礦單位應(yīng)通過政工宣傳工作，提高廣大員工思想認(rèn)識(shí)及工作責(zé)任心，不斷增強(qiáng)廣大員工的凝聚力，提高員工工作積極性。本文通過研究得出以下結(jié)論：

1.當(dāng)前煤礦企業(yè)政工宣傳工作面臨新的形勢(shì)，不良思想傳播迅速，員工思想容易動(dòng)搖、利技發(fā)展迅速，宣傳手段多樣化、環(huán)保力度加強(qiáng)，國(guó)家管理更嚴(yán)格，給政工宣傳工作提出較高要求。

2.煤礦單位應(yīng)明確新形勢(shì)下政工宣傳工作要點(diǎn)，一方面，切實(shí)維護(hù)員工利益，增強(qiáng)員工歸屬感。另一方面，積極創(chuàng)新宣傳方式，提高員工參與政工工作積極性。另外，提升政工宣傳水平，提高政工宣傳效率，促進(jìn)宣傳目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

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