摘 要：分析當(dāng)前基層部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗文化建設(shè)的現(xiàn)狀，總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)和不足，對于制定加強(qiáng)戰(zhàn)斗文化的有效對策有重大意義。主要包括：重平時(shí)戰(zhàn)斗文化建設(shè)而戰(zhàn)時(shí)戰(zhàn)斗文化建設(shè)相對較弱；注重戰(zhàn)斗文化外在建設(shè)而戰(zhàn)斗文化內(nèi)涵建設(shè)相對較弱；注重宏觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)而微觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)相對較弱；注重傳統(tǒng)戰(zhàn)斗文化傳承而創(chuàng)新性戰(zhàn)斗文化建設(shè)較弱。

關(guān)鍵詞：戰(zhàn)斗文化；建設(shè)；現(xiàn)狀分析

戰(zhàn)斗文化建設(shè)是我軍思想政治建設(shè)的一個方面，是大力發(fā)展先進(jìn)軍事文化的重要體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)新時(shí)期強(qiáng)軍目標(biāo)的重要保證?；鶎硬筷?duì)?wèi)?zhàn)斗文化建設(shè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展，取得很大的成果和進(jìn)步，但進(jìn)入改革開放以后，戰(zhàn)斗文化建設(shè)上一些新情況、新問題開始凸顯，分析當(dāng)前基層部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗文化建設(shè)的現(xiàn)狀，總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)和不足，對于制定加強(qiáng)戰(zhàn)斗文化的有效對策有重大意義。

1 重平時(shí)戰(zhàn)斗文化建設(shè)而戰(zhàn)時(shí)戰(zhàn)斗文化建設(shè)相對較弱

一是建設(shè)存在和平積習(xí)。部分官兵存在和平麻痹思想，和平積習(xí)嚴(yán)重，對于部隊(duì)的戰(zhàn)斗文化視而不見、難以入心；部分官兵對于基層開展的文化活動只求娛樂，不求在文化活動中培養(yǎng)作風(fēng)和鍛煉血性；部分官兵對于文化學(xué)習(xí)不熱心、走過場，習(xí)慣老經(jīng)驗(yàn)、老套路、老方法，不能主動學(xué)習(xí)和吸納新知識、新技能?；鶎游幕ぷ髡咴趹?zhàn)斗文化建設(shè)上一味追求美觀、制式，不在增強(qiáng)“戰(zhàn)味”、“兵味”、“火藥味”上下功夫。一些軍事文藝作品、節(jié)目過于注重賞心悅目和聽覺視效，難以給廣大官兵心靈震撼和精神觸動，未能真實(shí)反映當(dāng)前部隊(duì)訓(xùn)練和工作實(shí)際，戰(zhàn)斗氣息不足，思戰(zhàn)、想戰(zhàn)、備戰(zhàn)、打仗的色彩不濃。天下雖安，忘戰(zhàn)必危。這種和平積習(xí)、“不會打仗”的思想蔓延到戰(zhàn)時(shí)，必然會吃敗仗，削弱戰(zhàn)斗文化建設(shè)的整體成效。二是信息化戰(zhàn)爭對戰(zhàn)時(shí)建設(shè)提出更高要求。信息化戰(zhàn)爭戰(zhàn)場進(jìn)一步透明化、復(fù)雜化、激烈化，要求官兵必須具備過硬的心理和精神素質(zhì)，對部隊(duì)的戰(zhàn)斗文化建設(shè)特別是戰(zhàn)時(shí)建設(shè)提出更高要求。軍事文化實(shí)力和競爭力已被各國普遍重視，伊拉克戰(zhàn)爭不久，美國就提出“文化中心戰(zhàn)”。這就要求部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗文化建設(shè)必須向戰(zhàn)時(shí)靠攏、向打仗出發(fā)，切實(shí)提高我軍戰(zhàn)斗文化競爭力。三是戰(zhàn)時(shí)戰(zhàn)斗文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新手段。信息化戰(zhàn)爭態(tài)勢瞬息萬變，要求文化工作必須做到“快速反應(yīng)”，增強(qiáng)“文化效率”。文化效率是單位時(shí)間內(nèi)文化工作產(chǎn)生的效果的總和。目前的戰(zhàn)時(shí)戰(zhàn)斗文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新，原有的戰(zhàn)時(shí)戰(zhàn)斗文化的工作手段、方式已跟不上信息化戰(zhàn)場的變化，文化工作的“文化效率”較低。

2 注重戰(zhàn)斗文化外在建設(shè)而戰(zhàn)斗文化內(nèi)涵建設(shè)相對較弱

戰(zhàn)斗文化的外在建設(shè)主要指戰(zhàn)斗文化的建設(shè)，處于我們對戰(zhàn)斗文化認(rèn)知的第一線，戰(zhàn)斗文化內(nèi)涵建設(shè)主要指戰(zhàn)斗精神文化，處于我們對戰(zhàn)斗文化的認(rèn)知的最深處。長期以來，我軍一直注重戰(zhàn)斗文化的外在建設(shè)而內(nèi)涵建設(shè)相對較弱，主要反映在普遍單位對于營區(qū)的戰(zhàn)斗物質(zhì)建設(shè)比較重視，逐步的投入大量物資建設(shè)現(xiàn)代化軍營，官兵的生活、訓(xùn)練、營區(qū)環(huán)境都得到極大的改善，基層連隊(duì)都完善和建立了文化活動室，豐富了官兵文化活動的設(shè)施和器材；但另一方面，對于在如何提高官兵的文化內(nèi)涵下的功夫不夠或成效不足，體現(xiàn)在部分官兵刻苦訓(xùn)練意識不足、打仗思想缺乏、心理素質(zhì)不過硬等諸多方面。分析戰(zhàn)斗文化外在建設(shè)而戰(zhàn)斗文化內(nèi)涵建設(shè)較弱的原因主要有三點(diǎn)，一是外在建設(shè)處于表層而內(nèi)涵建設(shè)處于深層。戰(zhàn)斗文化外在建設(shè)處于戰(zhàn)斗文化的表層，其特點(diǎn)由于具有趣味性、實(shí)在性、物質(zhì)性等，官兵能夠日?？吹?、聽到、接觸到，是戰(zhàn)斗文化建設(shè)的基礎(chǔ)性建設(shè)，是抵御軍營外來腐朽文化侵蝕的第一屏障。二是外在建設(shè)易見成效而內(nèi)涵建設(shè)相對持久。深層建設(shè)的不可觸摸、難以把握、個體差異等特性，決定了內(nèi)涵建設(shè)是一個難度較大、需要長久建設(shè)的工程。三是外在建設(shè)易于評判而內(nèi)涵建設(shè)難以衡量。在基層部隊(duì)的檢查和考核中，對于一些硬性的文化設(shè)施、器材、場地的有明確的要求，并作為評判單位文化建設(shè)水平的標(biāo)準(zhǔn)，而基層官兵的文化內(nèi)涵等由于難于考核和衡量?；鶎硬筷?duì)主官流動較快，而官兵文化素養(yǎng)和內(nèi)涵建設(shè)成效緩慢，造成干部在制定文化學(xué)習(xí)計(jì)劃和開展文化建設(shè)時(shí)，更加重視外在建設(shè)而輕視內(nèi)涵建設(shè)。

3 注重宏觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)而微觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)相對較弱

宏觀戰(zhàn)斗文化指帶有全局性、普遍性的戰(zhàn)斗文化建設(shè)，主要是指按照上級規(guī)定和配備的文化設(shè)施和文化裝備；微觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)指反映基層本單位特色的戰(zhàn)斗文化建設(shè)，即特色戰(zhàn)斗文化。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)基層單位注重宏觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)并且成效明顯，卻不重視甚至忽視微觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)，主要表現(xiàn)和原因有三方面：一是宏觀戰(zhàn)斗文化是硬性標(biāo)準(zhǔn)而微觀戰(zhàn)斗文化屬于軟性提升。宏觀戰(zhàn)斗文化多是全軍和軍、師級等統(tǒng)一進(jìn)行的文化建設(shè)，在文化環(huán)境的建設(shè)上具有硬性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對開展文化活動有明確規(guī)定和要求，由上級組織文化隊(duì)伍骨干培訓(xùn)。微觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)沒有硬性規(guī)定，往往需要發(fā)揮基層領(lǐng)導(dǎo)干部的文化建設(shè)的主動性和積極性，通過深刻挖掘駐地文化和本單位歷史文化傳統(tǒng)，具有獨(dú)特性、創(chuàng)新性、不一致性，屬于戰(zhàn)斗文化建設(shè)的軟性提升。二是宏觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)有幫建督導(dǎo)而微觀戰(zhàn)斗文化需要創(chuàng)新挖掘。宏觀戰(zhàn)斗文化一般有上級部門制定文化建設(shè)規(guī)劃，配發(fā)文化設(shè)施和裝備，并且有上級幫建、督導(dǎo)和檢查；微觀戰(zhàn)斗文化需要充分挖掘駐地特色和本單位歷史文化傳統(tǒng)，基層文化建設(shè)隊(duì)伍必須有更強(qiáng)的文化建設(shè)意識和文化素質(zhì)，加之基層部隊(duì)訓(xùn)練和執(zhí)行任務(wù)時(shí)間緊，文化建設(shè)并沒有太多時(shí)間。三是微觀戰(zhàn)斗文化是建立在宏觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)基礎(chǔ)上的拔高提升。只有宏觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)得力，微觀戰(zhàn)斗文化才會成效突出；微觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)的好，宏觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)必定走在前列。我軍盛名的“雷鋒班”、“大功六連”、“李向群班”等一批微觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)突出的單位，連續(xù)多年被評為全軍基層文化建設(shè)先進(jìn)單位，就表明了這一點(diǎn)。微觀戰(zhàn)斗文化的形成和發(fā)展是建立在宏觀戰(zhàn)斗文化基礎(chǔ)上的，由于我軍目前的基層戰(zhàn)斗文化水平本身較低，難以滿足軍隊(duì)大力發(fā)展先進(jìn)軍事文化的需求和官兵日益多元化的精神需求，所以宏觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)較強(qiáng)而微觀戰(zhàn)斗文化建設(shè)較弱。

4 注重傳統(tǒng)戰(zhàn)斗文化傳承而創(chuàng)新性戰(zhàn)斗文化建設(shè)較弱

我軍歷來注重傳承和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、革命文化傳統(tǒng)和我軍優(yōu)良文化傳統(tǒng)，這些寶貴的精神財(cái)富為我軍不斷壯大、克敵制勝提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動力。我軍自建軍之初就開展了豐富的戰(zhàn)斗文化活動，例如學(xué)習(xí)英雄模范、開展體育健身比賽，開辦墻報(bào)、黑板報(bào)、油印小報(bào)，組織開展各種儀式活動增強(qiáng)官兵對部隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感。隨著我軍各項(xiàng)建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展，影視欣賞、辦歌詠演講比賽、書法美術(shù)攝影比賽等活動成為戰(zhàn)斗文化建設(shè)的新內(nèi)容。但目前我軍戰(zhàn)斗文化建設(shè)在運(yùn)用信息化手段，在創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)斗文化內(nèi)容、形式和手段上還有待加強(qiáng)，基層戰(zhàn)斗文化建設(shè)的質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。分析創(chuàng)新性戰(zhàn)斗文化建設(shè)較弱的原因主要有三點(diǎn)：一是基層干部流動快，缺乏“傳承中創(chuàng)新”的能力和意識。基層干部交流、調(diào)動、提職、學(xué)習(xí)等流動頻繁，任期較短，部分干部對單位的歷史文化傳統(tǒng)并不熟悉，不重視開發(fā)創(chuàng)新戰(zhàn)斗文化建設(shè)的新內(nèi)容和新方法，缺乏創(chuàng)新意識；一些干部在開展基層戰(zhàn)斗文化建設(shè)時(shí)，只是按照上級指示和規(guī)定辦事，按照傳統(tǒng)路子搞建設(shè)，循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新能力不足。二是基層信息化發(fā)展較慢對創(chuàng)新性戰(zhàn)斗文化的制約。當(dāng)前我軍信息化建設(shè)發(fā)展較快，但同西方發(fā)達(dá)國家相比仍有較大差距，一些小、散、遠(yuǎn)單位條件艱苦，信息化水平較低，硬件條件的不足也造成了創(chuàng)新性戰(zhàn)斗文化發(fā)展不強(qiáng)。三是基層文化隊(duì)伍缺乏信息化知識和能力?；鶎游幕?duì)伍缺乏信息化知識，不能運(yùn)用信息化手段和技術(shù)組織和開展戰(zhàn)斗文化活動；有的文化干部對于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)授課等信息化手段不感興趣，主動學(xué)習(xí)的意識不足。

參考文獻(xiàn)

1.總政治部.軍營理論熱點(diǎn)怎么看2012[M].解放軍出版社，2012年

2.徐長安.軍事文化學(xué)[M]. 解放軍出版社，2009年

作者簡介

宋小偉（1987-），性別：男，籍貫：河南省漯河市，學(xué)歷：研究生，研究方向：軍隊(duì)政治工作