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        試論增強高職院校德育實效性的對策

        2013-04-29 07:39:38吉雍俊
        金色年華·教學參考 2013年5期
        關(guān)鍵詞:實效性高職院校德育

        【摘 要】文章從高職德育的實際情況出發(fā),分析了當前高職院校大學生思想政治教育存在的問題及其成因,并提出了提高高職院校德育實效性的相關(guān)對策。

        【關(guān)鍵詞】高職院校;德育;實效性;對策

        【作者簡介】吉雍俊(1964-),江蘇南通人,碩士,江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院副教授,主要從事思想政治理論課教學與研究工作。

        高職德育是高職教育階段推行的德育活動,是旨在培養(yǎng)高等技術(shù)應用型人才所具備的優(yōu)秀道德品質(zhì)和良好的職業(yè)心理素質(zhì)的教育活動。高等職業(yè)教育不同于普通高等教育,在教育類型、培養(yǎng)目標、專業(yè)設(shè)置、課程教學、服務(wù)面向等方面都有自己鮮明的特點,具有明顯的職業(yè)性、實踐性、應用性特點,只有認清高職教育的特點,才能正確認識和掌握高職德育的基本特性。

        當前形勢下高職德育工作面臨的兩個主要問題:一是德育對象的價值觀發(fā)生了重大變化:隨著改革的深入發(fā)展和思想的進一步大解放,當代青年大學生受西方價值觀念的影響,他們重視個性發(fā)展,注重個人的合理利益,講求人與人之間平等互利的價值觀念得到更多的體現(xiàn),對這種價值觀念,需要德育工作做出新的評判。二是德育的內(nèi)容和手段滯后。相當部分高職院校仍在單純運用灌輸式的教育方法,僅僅把教育當作是管理學生的一種手段,有的甚至是抱著完成任務(wù)的態(tài)度,上面要求下面就做,既不重視教學資金的投入,不重視教學手段和內(nèi)容的改革,至于效果就更加沒有講究,再加上教育資本本身十分有限,導致忽視對學生個性和潛能的開發(fā),很少從人本價值的挖掘上來深入開展思想政治工作。由此導致一些高高職學院的思想政治工作缺乏針對性,高調(diào)但膚淺,難以找到學生的共鳴點,從而導致教育成效低下。

        針對上述主要問題,我們提出以下主要增強高職院校德育實效性的對策:

        一、確立以科學發(fā)展觀為指導的德育新理念

        新的時代特點下要以“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進經(jīng)濟、社會和人的全面發(fā)展”的科學發(fā)展觀作為指導思想,使高職院校德育的認知性不再是簡單進行道德行為教育,而是重在道德認知,把重點放在培養(yǎng)大學生道德判斷、道德選擇和自我道德修養(yǎng)能力的提高上;使高校德育的社會性更加廣闊,能夠?qū)⒏咝5掠c社會及現(xiàn)實生活緊密交融在一起,依據(jù)社會需求和不同大學生群體的生活實踐開展德育;能夠根據(jù)大學生和社會時代的發(fā)展變化進行德育諸要素的更新,從而在科學發(fā)展觀中為大學生的全面發(fā)展提供精神動力支持。

        二、充分發(fā)揮思想政治理論課的德育主陣地作用

        根據(jù)思想政治理論課課程理論體系建設(shè)的需要和與時俱進的要求,不斷深化教學內(nèi)容的改革,加強理論的創(chuàng)新,增強思政課教學的時代感、針對性和有效性。加強教學方法的改革,改變傳統(tǒng)的“一言堂、滿堂灌”的教學模式,采取專題講授、研討、原著導讀、案例分析等多種方式組織教學,發(fā)揮學生在教學中的主體作用。充分運用現(xiàn)代化的教學手段,實現(xiàn)教學方法和手段的創(chuàng)新。堅持理論聯(lián)系實際,重視實踐環(huán)節(jié)的教學,結(jié)合思想政治理論課教學的實際,廣泛開展“第二課堂”和社會實踐活動,增強學生運用理論觀察、分析和處理實際問題的能力。

        三、加大經(jīng)費投入

        新形勢下加大高職德育經(jīng)費的投入包括兩部分:一是思想政治理論課建設(shè)經(jīng)費的投入,主要用于思政課的學科建設(shè)。二是德育日常經(jīng)費的投入(不含獎學金)。主要用于假期學生社會實踐,德育工作者培訓、德育科研、日常思想政治教育、心理測量和咨詢等所需設(shè)備和物品的開支。全年德育專項經(jīng)費應占國家撥給的事業(yè)費和收繳學雜費、培訓費的3%-4%。三是改善德育工作者的條件,為德育工作者配備電腦等先進的工作設(shè)備。四是想方設(shè)法建好若干德育活動基地。

        四、搞好硬件建設(shè)

        互聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)的出現(xiàn),改變了高職生學習、生活的傳統(tǒng)模式。這就要求高職要提高德育工作的科技含量,大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新德育方法,拓展德育工作的空間和渠道,使德育工作增加實效性,提高影響力。一是要充分利用校園網(wǎng)加強與學生的思想溝通。二是要充分利用校園網(wǎng),建立德育工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)。三是要加強對校園網(wǎng)的信息交流管理,趨利避害,增強德育的實效性。要加強對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員和管理人員的思想政治教育、法律教育和職業(yè)道德教育,提高他們的思想政治素質(zhì)和法制觀念,切實履行其職責,營造一個良好的網(wǎng)絡(luò)德育環(huán)境。要對校園網(wǎng)的建設(shè)進行明確的規(guī)范管理,依靠技術(shù)手段,發(fā)揮“防火墻”的作用,對各類不良信息進行技術(shù)過濾,為網(wǎng)絡(luò)德育把好信息的“入口關(guān)”和“出口關(guān)”。

        五、加強德育隊伍建設(shè)

        大學生思想政治教育,歸根到底要靠隊伍,要靠人。隊伍主體是學校黨政干部和共青團干部,思想政治理論課和哲學社會科學課教師,輔導員和班主任。要采取切實措施,培養(yǎng)一批堅持以馬克思主義為指導,理論功底扎實,勇于開拓創(chuàng)新,善于聯(lián)系實際,老中青相結(jié)合的哲學社會科學學科帶頭人和教學骨干隊伍,使他們在大學生思想政治教育中發(fā)揮更大的作用。同時學校應建立完善隊伍建設(shè)的激勵和保障機制,努力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境,使思想政治教育隊伍人員工作有條件,干事有平臺,發(fā)展有空間。其次,制度是行動的保障。建立健全工作考核制度,是提高隊伍素質(zhì),保證工作成效的重要手段。

        我國正處在社會變革的新的歷史時期,大學生的價值取向帶有明顯的轉(zhuǎn)型期特點,高職院校德育工作遇到許多新問題。網(wǎng)絡(luò)文化、快餐文化興起,浮躁之風盛行,學生急功近利,靜不下心來讀書等,給德育教育帶來新的挑戰(zhàn)。隨著我國高等教育結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整及職業(yè)教育層次的日益提升,高等職業(yè)教育必然在整個教育體系中顯示出越來越重要的作用,這也是整個社會發(fā)展對職業(yè)人才要求不斷提高這一社會背景所決定的。而要實現(xiàn)高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標,培養(yǎng)社會所急需的合格人才,必須高度重視高職學生的德育工作。因此,認真分析高職院校德育面臨的問題,研究行之有效的對策,對深化學校德育工作改革,具有普遍的借鑒意義。

        【參考文獻】

        [1]封寒.高職院校德育實效性低的原因及對策[J].中國電子商務(wù),2010,(11).

        [2]李青.論新形勢下提高高職院校德育實效性的對策[J].城市建設(shè)理論研究,2012,(9).

        [3]蔣夫爾.高職德育:如何提高實效性[N].中國教育報,2005-3-27.

        [4]朱瀟潔.對高職院校大學生德育教育實效性的思考[J].科教導刊,2010,(7).

        [5]董衛(wèi)軍.高職院校德育工作實效性初探[J].21世紀:理論實踐探索,2010,(3).

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