張海祥

班級是教師和學生開展活動的基本組織形式，班主任是一個班集體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者。學生的成長、發(fā)展以及能否成為合格人才，班主任起著關(guān)鍵性的作用。班級管理班主任工作素質(zhì)教育一、充分調(diào)動班干部的職能作用和模范帶頭作用創(chuàng)設(shè)有利于自主管理的氛圍，培養(yǎng)學生自己管理自己的能力，使學校的規(guī)章制度，轉(zhuǎn)化為學生的自覺行動，形成良好的班風。及時教育和培養(yǎng)有責任心、能力強、可以信任的，并且有一定組織能力和管理能力的學生干部，對他們進行不同的分工。所以，管理班級光靠班主任的力量是遠遠不夠的，必須培養(yǎng)小干部，發(fā)揮小助手的作用。學生入學后，要注意培養(yǎng)有特長的學生干部，即使是后進生也要他們當干部來改變自己的不足。對班干部的選舉，改變往常評選方法，而是人人申請：你想當選什么；以你的條件符合當什么；當選后又準備怎么當好呢？班集體中設(shè)立不同類型的職位：班長、小小讀書站站長、護花隊隊長、路隊長、管理圖書的管長、課間活動監(jiān)督長、能教廣播操的小教練、早讀課上的領(lǐng)讀員、有責任心的語數(shù)組長等，給他們提供自主選擇的空間，讓每個學生的特長得以展露，培養(yǎng)了學生的競爭性。二、培養(yǎng)“特殊生”的自尊心和自信心，消除阻礙其進步的心理因素1.自尊心和自信心是學生進步的動力，特殊生往往缺乏這種心理蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過，“讓每個學生都抬頭來走路。”這就是要使每個人都看到自身的力量、價值、對未來都有希望，充滿信心。自尊心和自信心是學生進步的動力，特殊生往往缺乏這種心理。如犯過錯誤或經(jīng)常受到批評的學生都有一種態(tài)心理，認為別人瞧不起自己，即使自己盡力做了好事，別人也不會說自己好，因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。像這種學生我班上就有好幾個，那么，在學習上我就放低要求，只要他能盡力去完成就行了，對行為方面就要認真觀察，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”哪怕是一點苗頭，就給予表揚，倍加愛撫和扶植，這樣他們得到了老師的尊重、信任和支持，從而迸出改過自新、奮發(fā)向上的決心和力量。2.發(fā)動群眾，統(tǒng)一教育思想各方面教育影響協(xié)調(diào)一致，并連續(xù)持久地堅持，就構(gòu)成教育特殊生良好環(huán)境、促進他們轉(zhuǎn)化的重要條件。例如，教學中建立“一加一”學習小組，把一個后進生搭配給一個各方面較進步的中等生或優(yōu)生，讓他幫助督促、檢查、輔導(dǎo)學習；班主任經(jīng)常與任課老師聯(lián)系，交換意見共同商量對策的方法；與家庭、校外教育機構(gòu)取得聯(lián)系，互相配合，讓他們處處有人管教，關(guān)心和幫助。這樣充分發(fā)動群眾，依靠群眾，取得良好的教育效果。三、尊重后進生，注重后進生的行為轉(zhuǎn)化工作后進生就是學習差、品德也差的學生，他們往往上課不專心，不遵守紀律和小學生規(guī)則，與同學不合作，不聽老師父母的話，這些學生最難教育，最容易引起學校、家長的關(guān)注，但是，后進生也是可以進步的，只不過比其他學生進步慢一些罷了，他們的行為需要長期教育才能矯正。作為班主任，我們要足夠尊重每一位學生，對他們既要嚴格要求，又要以慈母般的愛去關(guān)心他們，愛護他們，正確對待他們的弱點、過失和錯誤，切忌冷淡、厭惡和嘲笑，要對問題行為的性質(zhì)和程度仔細分析，然后采用相應(yīng)的方法進行教育。除此之外，我們還請好生，班干部“手拉手”幫助教育，力求發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點報告老師，表揚鼓勵他們。作為一位班主任，平時更要貼近這些學生；我經(jīng)常利用課余時間找他們談心，努力了解每個后進生的內(nèi)心世界，用愛的情感去感化滋潤學生的心田，逐漸消除他們不良的心理狀況，產(chǎn)生改正錯誤的動力。增強他們的自信心?！俺哂兴?，寸有所長”，再差的學生也有長處，班主任要注意觀察、了解，及時地撲捉他們的閃光點，進行鼓勵、表揚，讓他們意識到自己的價值，抹掉心中自卑的陰影。并且，在各種集體活動中要讓他們利用自己的長處為班集體做出貢獻，從而，使他們不斷地獲得成就感，增強集體意識和團隊精神。及時與家長溝通，了解學生在家中的表現(xiàn)、交朋結(jié)友的情況等，對于班級管理來說是非常重要的。許多學生在學校里，迫于各種規(guī)章制度的約束，很少暴露長，再差的學生也有長處，班主任要注意觀察、了解，及時地撲捉他們的閃光點，進行鼓勵、表揚，讓他們意識到自己的價值，抹掉心中自卑的陰影。并且，在各種集體活動中要讓他們利用自己的長處為班集體做出貢獻。從而，使他們不斷地獲得成就感，增強集體意識和團隊精神。還要及時與家長溝通，了解學生在家中的表現(xiàn)、交朋結(jié)友的情況等，對于班級管理來說是非常重要的。許多學生在學校里，迫于各種規(guī)章制度的約束，很少暴露自己的缺點，但是在家里，卻毫不掩飾。班主任如果能夠掌握學生的這些情況，工作中對癥下藥，效果是非常好的。四、教師努力做到言行一致，成為每一位學生的表率教師的言行對低年級學生良好品質(zhì)的形成至關(guān)重要，它起著潛移默化的作用。要求學生做到的，首先老師自己必須先做到。小學生遲到的現(xiàn)象較普遍，為了讓學生不遲到，我堅持每天早晨7點多到場，經(jīng)常是班級第一個到場的人，每天放午學，放晚學，不管是刮風，還是下雨，不管是嚴寒，還是酷暑，都和學生一起走。一份耕耘，一分收獲，經(jīng)過三年多的努力，本班學生的精神面貌煥然一新。良好的班風和學習風氣逐步養(yǎng)成，她們都能自覺遵守學校的規(guī)章制度，凝聚著一股積極向上的力量。學生的整體素質(zhì)也在不斷提高?！敖逃且婚T藝術(shù)”，我們是藝術(shù)的創(chuàng)作者也是藝術(shù)的傳遞者。總之，小學低年級階段班級的管理是一件既辛苦又充滿樂趣的工作。我們要想桃李滿天下就要認真學習，精心構(gòu)思，用心創(chuàng)作。因此，在班級管理上，安排各項工作要統(tǒng)籌兼顧，善于把學校教育要求同本班的實際結(jié)合起來，成為一個有機部分。并制定明確具體，切實可行的管理目標，善于培養(yǎng)學生自主、自治、自理的能力和精神，使學生發(fā)揮班級主人翁的作用，從而營造良好的班風和學風。讓班級集體在推進素質(zhì)教育的進程中發(fā)揮越來越大的作用。