楊成博

習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)上指出：“對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。”在當(dāng)前年輕干部選拔受到社會(huì)廣泛關(guān)注的背景下，習(xí)近平總書記在這次會(huì)議上提出的要求，為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作指明了方向。

給年輕干部“壓擔(dān)子”，是人才成長(zhǎng)的必經(jīng)之路?！捌D難困苦，玉汝于成?！睂?duì)很多年輕干部來(lái)說(shuō)，缺乏實(shí)踐的考驗(yàn)，沒經(jīng)受過(guò)風(fēng)吹雨打，走上關(guān)鍵重要崗位，容易“營(yíng)養(yǎng)不良”，往往很難經(jīng)受住長(zhǎng)期考驗(yàn)，更給黨的事業(yè)埋下風(fēng)險(xiǎn)。給年輕干部“壓擔(dān)子”，是讓他們更多經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，要進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)他們勇于到基層一線和急難險(xiǎn)重崗位摸爬滾打，提高他們的統(tǒng)籌駕馭和處理實(shí)際問題的能力，補(bǔ)補(bǔ)“營(yíng)養(yǎng)”，長(zhǎng)長(zhǎng)“身體”。

給年輕干部“壓擔(dān)子”，不能“拔苗助長(zhǎng)”。給年輕干部“壓擔(dān)子”，不是在“溫室中育苗子”，其本質(zhì)是通過(guò)實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國(guó)家的事業(yè)提供強(qiáng)有力的后備力量，不能簡(jiǎn)單地理解為提拔重用，認(rèn)為獲得了組織上的關(guān)心和培養(yǎng)，走上了仕途的快車道，從此高枕無(wú)憂，把“壓擔(dān)子”搞成“坐火箭”，甚至破格提拔。要有計(jì)劃、走程序、講實(shí)績(jī)、重考核，引導(dǎo)年輕干部沉下身子，多干實(shí)事，一步一步地打好基礎(chǔ)。