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        道家思想對(duì)我國現(xiàn)代教育管理的影響

        2013-04-29 12:34:30李博
        青年文學(xué)家 2013年9期
        關(guān)鍵詞:道家思想教育管理

        李博

        摘 要:中國是世界文明古國之一,早在龍山文化、仰韶文化時(shí)期管理的思想就已產(chǎn)生。隨著社會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步,道家思想應(yīng)運(yùn)而生。但洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的推行碾碎了中國傳統(tǒng)的教育管理理念,取而代之的是西方學(xué)校教育管理方式。隨著時(shí)代的變遷,傳統(tǒng)學(xué)校教育理論逐漸顯示出其優(yōu)勢,為此本文在對(duì)中國道家教育管理思想進(jìn)行整理、研究的基礎(chǔ)上,論述道家思想對(duì)我國現(xiàn)行的學(xué)校管理制度的影響。

        關(guān)鍵詞:道家思想;傳統(tǒng)教育理念;教育管理

        [中圖分類號(hào)]:G40-058[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]:A

        [文章編號(hào)]:1002-2139(2013)-9--01

        一、道家思想中傳統(tǒng)教育管理理論

        道家創(chuàng)始人老子指出 “法令滋彰, 盜賊多有” , “我無為, 而民自化”, 倡導(dǎo)“行不言之教”。其教育管理思想就體現(xiàn)在其理論的“無為而治”之中,主張淳淳,自然,反對(duì)束縛人性的禮儀 倫理制度。其所倡導(dǎo)循法與“道”的思想也是一種自然而然的生活方式,希望人類活動(dòng)不受政治權(quán)力的干預(yù)影響。期望人能抑制欲望的奢求,恢復(fù)自然的生活方式和心理狀態(tài)?!拔液渺o,而民自正,我無事,而民自富;我無欲,而民自仁”。這實(shí)際上都是教育管理者順應(yīng)自然的方式管理,而不是強(qiáng)加的管理思想。但這并不是說就可以無所作為,他說,“無為無不為”。

        道家思想還主張無知、無識(shí)、無欲、無情,甚至于“無已”。但作為中華的文化精典道家思 想的形成主要是為了教導(dǎo)他人。道家不僅有自己的教育思想,而且有一套自己的教育管理理論。如“魚處水而生,人處水而死。彼必相與異,其好惡故異也。故先圣不一其能,不同其事”。(《莊子》也就是說,幸福)意思是魚沒有水就不能生存而人要是溺水會(huì)死去。人和魚兩者有著不同的特質(zhì)和習(xí)性。因此,管理者應(yīng)充分關(guān)注個(gè)體之間的不同,追求達(dá)到良好效果最佳的方式。此外,強(qiáng)調(diào)“自然之天”的理論,天既是自然的。《莊子·秋水》篇說:“牛馬四足月謂天;絡(luò)馬首、穿牛鼻是謂人。故日無以人滅天” 。牛馬四足是自然的,與生俱有的,莊子認(rèn)為此乃天性。給馬套上籠頭,給牛穿上鼻子,這是人為的、違背自然。

        二、現(xiàn)代教育管理制度的不足

        現(xiàn)代教育管理制度源于古希臘和文藝復(fù)興時(shí)期,人文思想是西方教育管理思想的淵源,關(guān)注學(xué)校管理結(jié)構(gòu)、功能等事項(xiàng)的研究,強(qiáng)調(diào)教育工作者的表象工作效率。

        (一)為管理而管理,制度僵化

        學(xué)校管理的最終目的是為教學(xué)服務(wù),可現(xiàn)在的學(xué)校要應(yīng)付的行政事務(wù)、各類檢查太多了,學(xué)校行政化趨勢越來越明顯,很多方面體現(xiàn)出為管理而管理,管理制度僵化的現(xiàn)象。以學(xué)校管理中的課程管理為例,上級(jí)教育管理部門每年會(huì)對(duì)各學(xué)校的課程進(jìn)行檢查,這種檢查不但內(nèi)容相同而且規(guī)則統(tǒng)一。然而不同的學(xué)校有著不同的歷史背景,不同的發(fā)展過程,不同的特設(shè),課程設(shè)置與管理也千差萬別,在不同學(xué)校之間用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,沒有任何意義。另外,從學(xué)校內(nèi)部來看,每一學(xué)期會(huì)對(duì)學(xué)生的課程設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,然而有課程改動(dòng)者寥寥,即不引入新課也不代謝落伍的內(nèi)容,只是為了體現(xiàn)管理而管理。

        (二)批量式教育管理模式,學(xué)生缺乏個(gè)性、創(chuàng)新能力。

        現(xiàn)在我國學(xué)校管理方式如同工廠管理,以工廠對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化要求規(guī)格統(tǒng)一的學(xué)生,如果不能達(dá)到統(tǒng)一的規(guī)格就會(huì)被視為不合格產(chǎn)品,不予發(fā)放畢業(yè)證書。長時(shí)間以來,學(xué)校的教學(xué)管理體制不關(guān)注學(xué)生的個(gè)性的區(qū)別,在教學(xué)時(shí)間安排和課程設(shè)置等方面實(shí)行統(tǒng)一的要求,以一種方式培養(yǎng)所有學(xué)生,以一套衡量辦法管理各種類型人才,不顧教育管理的自身規(guī)律而任意施加管理,進(jìn)行強(qiáng)制教育、教學(xué)管理,其阻礙了學(xué)生自的個(gè)性的發(fā)展及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),傷害了學(xué)生的自我發(fā)展的積極性和主動(dòng)性,埋沒了不符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)但又妨礙了有用人才的發(fā)展。例如,我國大學(xué)學(xué)生管理制度。學(xué)生入學(xué)后很難按照個(gè)人的意愿、喜好調(diào)換專業(yè)方向。并要求專業(yè)所有開設(shè)的課程全部合格才能畢業(yè),即使是選修課不選也不能通過畢業(yè)審查。

        三、道家教育管理思想對(duì)學(xué)校管理影響

        (一)教育管理要遵循“道”的要求

        在《道德經(jīng)》中老子一個(gè)重要的思想就是“道法自然”,指出“道”就是自然,主張教育管理要遵循其自然規(guī)律。要清楚地認(rèn)識(shí)到管理是為了教學(xué)服務(wù),管理的目的是為了讓學(xué)生更好學(xué)習(xí),教育管理制度的改革也要保持這種自然。例如,在歷史課程的講授中,教師認(rèn)為這一部分可以帶學(xué)生去博物館參觀會(huì)有良好的教學(xué)效果,學(xué)生們也有相同的想法,那就應(yīng)該離開課堂去博物館。不應(yīng)該要履行先向?qū)W校提出申請(qǐng),并且在等得到答復(fù)后才可以去的管理規(guī)定。再如隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,社會(huì)對(duì)工作者的文化水平也有更高的要求,大學(xué)必須被打破培養(yǎng)“精英”為其任務(wù)的目標(biāo),必須要與社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢相結(jié)合,培養(yǎng)社會(huì)需要的各型人才。這就要求教育管理部門和教師根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況,順應(yīng)時(shí)代潮流,對(duì)當(dāng)下的教育管理方式和教育基本內(nèi)容,教育教學(xué)方法進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改革。但到目前為止,傳統(tǒng)的教育管理方式以其先行展的優(yōu)勢,依然占據(jù)教育管理領(lǐng)域主導(dǎo)的地位,教育管理改革的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展要求。道家宣揚(yáng)的“水”的思想將幫助我們更好、更自覺地順時(shí)順勢的思考,關(guān)注教育改革的必要性,從而根據(jù)社會(huì)的需求和發(fā)展規(guī)律進(jìn)行教育、教學(xué)管理,改變了傳統(tǒng)的教育管理模式,承擔(dān)教育管理者應(yīng)承擔(dān)的教育管理發(fā)展的重要時(shí)代任務(wù),培養(yǎng)各種適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的領(lǐng)軍

        人才。

        (二)教育管理制度在無為中求有為

        在傳統(tǒng)道家思想中教育管理者要做到“無為而治”才是真正意義上實(shí)現(xiàn)管理的目地。這種管理就如同日常的水一樣,看似沒有無形、無態(tài)卻也不可阻擋,可以滋潤萬物、也可以填充所有的形狀。教育者以 “無為”、“好靜”、“無欲”等行為及行為方式,給受教育者以行為示范和導(dǎo)向的作用,使受教育者自然而然的產(chǎn)生相應(yīng)的情感,受教育者的思想或行為向教育者示范的方面轉(zhuǎn)變,在實(shí)踐過程中,將教育者示范的內(nèi)容自覺的內(nèi)化為自身品德。

        現(xiàn)代學(xué)校教育的很多管理思想,大多不是有學(xué)校自身產(chǎn)生,而是從現(xiàn)代企業(yè)管理制度中衍生形成,比如學(xué)校學(xué)生、教師的各種評(píng)比制度,教師之間的競爭機(jī)制,都是由外來的企業(yè)管理滲進(jìn)了教育管理后形成的。近幾年我國學(xué)校頻繁出現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部的傷害事件,如學(xué)生間的斗毆 、“復(fù)旦投毒案”,在企業(yè)管理基礎(chǔ)上發(fā)展而來的教育管理思想使得多年來我們?cè)诮逃羞^多的重視“智育”忽視“德育”,使學(xué)生之間、學(xué)生與教育之間感情淡漠,教學(xué)管理中過度激勵(lì)競爭,強(qiáng)調(diào)成敗的重要性。“無為而治”是中國古代教育管理延續(xù)的思想,并越來越受到重視。學(xué)校是占據(jù)兒童生命成長過程中的一段重要驛站,這個(gè)旅途中關(guān)鍵的當(dāng)然是學(xué)習(xí),然而除些之個(gè),還要有更多的其他方面的內(nèi)容:受教育者需要游戲時(shí)間;需要獨(dú)處和自我調(diào)整與思考的時(shí)間;需要情感釋放的空間;需要生存能力發(fā)展的學(xué)習(xí)……可我們常常忽視這所有的一切,給予他們的關(guān)注只集中在學(xué)習(xí)之上,除了學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí),將所有娛樂和游戲的時(shí)間都視為對(duì)時(shí)間的一種浪費(fèi)行為。

        學(xué)校最應(yīng)該是優(yōu)哉游哉、藏焉息焉的地方,“無為而治”的教育理念,不僅僅是體現(xiàn)在學(xué)校管理的層面上,更應(yīng)該還原給孩子們,讓他們體現(xiàn)在幸福的童年和遐意的學(xué)生時(shí)代,讓他們享受自在、自得、自然、自律的生活。讓受教育者在智力發(fā)展的同時(shí),也可以有心身的舒展、愉悅和愜意的生活體驗(yàn)。

        參考文獻(xiàn):

        1、何志紅. 關(guān)于現(xiàn)代教育管理的若干思考. 科技信息2009(03)

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        3、李放 劉兆偉.我國古代教育管理思想略論. 遼寧高等教育研究.1988(04)

        4、肖起清. 現(xiàn)代企業(yè)管理對(duì)高等教育管理的啟示. 第三屆廣西青年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(社會(huì)科學(xué)篇).2004(10)

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