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        論電力企業(yè)的政工工作要點

        2013-02-01 03:40:32呂菁
        商情 2013年2期
        關鍵詞:工作要點政工工作電力企業(yè)

        呂菁

        【摘要】電力企業(yè)的政治思想工作具有十分重要的地位,本文闡述了政工工作在企業(yè)中的必要性和重要性,與電力企業(yè)的實際情況相結合,對其可行性進行研究,有助于電力企業(yè)的科學化、國際化發(fā)展方向。隨著我國社會主義市場經濟的飛速發(fā)展,電力需求不斷增加,電力行業(yè)具有技術、資金和資本密集的特征,政工工作能夠促進電力企業(yè)的進一步發(fā)展,提高企業(yè)的競爭水平,提高企業(yè)的社會效益和經濟效益,在新時期和新形勢下,提高政工工作的針對性、科學性和時效性,促進企業(yè)政治思想工作的發(fā)展。

        【關鍵詞】電力企業(yè),政工工作,工作要點

        隨著改革開放的深入發(fā)展,電力企業(yè)改革速度加快,建立了完善的企業(yè)制度,電力企業(yè)在市場競爭中,面臨著機遇和挑戰(zhàn),企業(yè)員工的原有思想受到沖擊和影響,產生了很多新問題、新矛盾和新情況,為政治思想工作帶來難題,因此,應該提高政工工作的水平,使科學化水平提高,增加員工工作的積極性和主動性,建設和諧社會,在企業(yè)發(fā)展的過程中,應該充分發(fā)揮黨組織的作用,堅持因地制宜和敢于創(chuàng)新的精神,政工工作者應該學習先進的科學知識,有效的使用權力,履行自身的責任,同時,引入競爭機制和考核機制,建立完善的管理考核體系,進一步促進政工工作的發(fā)展,將黨組織的工作落實到實處。

        1、政工工作在電力企業(yè)中的重要作用

        隨著科學發(fā)展觀的深入發(fā)展,政工工作進入了新時期,在管理電力企業(yè)的過程中,很多人認識到了政工工作的積極性,關系到企業(yè)員工的思維方式、生活方式和經濟方式,與生活內容的多元化和多樣化相適應,創(chuàng)新企業(yè)政工工作的形式、內容、條件和環(huán)境,我國的政工工作面臨機遇和挑戰(zhàn),應該建設與實際需求相吻合的黨員隊伍。

        2、電力企業(yè)中政工工作的要點

        隨著電力企業(yè)不斷向國際化方向發(fā)展,應該針對工作的特殊情況,建設完善的黨組織,充分發(fā)揮黨組織的重要作用,一些境外的電力企業(yè),應該針對政治思想工作的實際需求,選擇具有較高覺悟的負責人,提高隊伍的穩(wěn)定性,將走出去和引進來相結合,加強組織的作用。應該不斷提高政工人員的政治素養(yǎng),提高黨員的威信、管理水平、業(yè)務水平和作風,促進企業(yè)員工素質的提高,在提高業(yè)務的同時,應該培養(yǎng)復合型人才,重視企業(yè)的培訓課程,將理論知識和實踐相結合,提高員工的文化素質,經常組織黨員活動,進行思想交流,提高對黨組織的認識水平,在活動中進行學習,同時,提高員工的學習水平、思考水平,對國家相關行業(yè)規(guī)范進行系統(tǒng)學習,在向上級匯報的同時,加強和員工進行溝通,使用多樣化的宣傳方式。

        對政工工作的內容不斷創(chuàng)新,擴大思想教育的領域,將政工工作和轉換機制、企業(yè)改革、經營生產相結合,實現(xiàn)企業(yè)的目標,樹立完善的企業(yè)文化,引入競爭機制,對有模范作用的員工進行表揚,對表現(xiàn)較差的員工進行批評,定期進行點評,在整個企業(yè)之中樹立良好的工作氛圍。電力企業(yè)的員工在社會地位、工作方式和分配方式等多個方面產生了很大轉變,員工的思想方式也隨之產生變化,政工工作應該引導、幫助職工應對改革產生的變化,正確對待利益分配,在政工工作的過程中,應該使用創(chuàng)新機制,不能一味使用開大會和談話等形式,提高企業(yè)員工對企業(yè)改革的了解水平,提高心理承受能力,避免企業(yè)員工產生思想顧慮,對企業(yè)的現(xiàn)狀和行業(yè)現(xiàn)狀產生正確認識,提高員工對企業(yè)改革的支持水平和理解水平,將政工工作的作用得到最大限度的發(fā)揮。

        政工工作人員具有不同的社會經歷、文化程度和年齡,因此,本身具有較多層次,應該分層次和有針對性的進行政工工作,針對員工的崗位情況、年齡情況和素質水平進行工作,取得良好的工作成績。政工工作和企業(yè)的穩(wěn)定性有直接的關系,同時,影響社會的安定和企業(yè)的發(fā)展,因此,應該使用制度化和科學化的方式建設政工隊伍,提高企業(yè)的生產效率。很多企業(yè)的政工工作只有簡單的工作形式,一般多使用集中學習的方式了解國家的政策方針,在學習的過程中,只學習上級的文件,耗費的時間較長,無法和年輕干部追求效率的需求相滿足,無法得到預期的效果,同時,政工工作沒有建立完善的制度,應該在教育的基礎上,使用規(guī)范化和科學化的方式進行管理,將政工工作和實際的工作相結合,及時了解員工的思想狀態(tài),解決工作方式陳舊等問題,重視對員工的改造和引導,關心員工、理解員工,提高政工工作的說服力,企業(yè)作為經濟組織,生產經營是十分重要的任務,政工工作能夠鼓舞士氣,促進生產活動的展開,提高員工的綜合素質。

        3、結語

        總之,隨著改革開放的深入發(fā)展,電力企業(yè)改革速度加快,建立了完善的企業(yè)制度,電力企業(yè)在市場競爭中,面臨著機遇和挑戰(zhàn),企業(yè)員工的原有思想受到沖擊和影響,電力企業(yè)是我國重要行業(yè),在國際化的發(fā)展過程中,起著十分重要的作用,因此,電力行業(yè)的政工人員,應該強化自身的工作水平和工作能力,提高工作人員的創(chuàng)造性和積極性,提高企業(yè)的競爭水平和凝聚水平。電力企業(yè)通過政工工作激發(fā)工作人員工作的創(chuàng)造性,樹立了正確的工作理念,充分發(fā)揮員工的潛能,使工作效率得到提高,最終提高企業(yè)的市場競爭力,將企業(yè)目標落實到實處,為了能夠充分發(fā)揮政工工作在企業(yè)前進中的作用,應該針對電力行業(yè)的整體特征,使用新模式、新方式和新思路,隨著電力企業(yè)國際化發(fā)展的不斷深入,應該經過政工工作加強企業(yè)員工的榮譽感和責任感,培養(yǎng)起服務意識和全局意識,實現(xiàn)黨員在工作中的模范帶頭作用,進一步促進企業(yè)的良性發(fā)展。

        參考文獻:

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        [3]焦生辰.新時期企業(yè)思想政治工作概論[J].河北:河北大學出版社,2009,(04):156-159.

        [4]劉德偉,陳克惠.科學發(fā)展觀黨建理論研究[M].北京:人民出版社,2009,(08):159-171.

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