姜兆蘭

摘 要 在事業(yè)單位體制面臨改革的大環(huán)境和新形勢下，加強政工隊伍建設(shè)具有緊迫性和必要性。本文就當前事業(yè)單位政工干部隊伍的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)和強化政工隊伍建設(shè)的思考和對策進行淺析和探討。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 政工干部 隊伍建設(shè)

中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和傳統(tǒng)，是保證事業(yè)單位政治方向的重要手段，也是維護單位內(nèi)人員團結(jié)協(xié)作的重要方式。只有建立一支精干、高效的政工隊伍，才能開展好事業(yè)單位的思想政治工作，才能更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，才能促進事業(yè)單位兩個文明建設(shè)。

一、政工隊伍的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)

在事業(yè)單位體制面臨改革的大環(huán)境和新形勢下，加強政工隊伍建設(shè)和思想政治工作，面臨諸多挑戰(zhàn)和更高的要求。

（一）政工隊伍穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。

思想政治工作者不僅綜合能力要強，而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗，這就要求政工干部必須長期從事這一工作，不斷積累、磨煉和培養(yǎng)綜合能力，這些都客觀上要求政工隊伍建設(shè)具有一定的穩(wěn)定性。由于受到市場機制、社會流動、福利待遇等社會與體制因素的影響，部分政工人員對前途感到迷茫，缺乏信心，嚴重影響了政工隊伍的穩(wěn)定。

（二）政工隊伍的整體素質(zhì)受到挑戰(zhàn)。

政工隊伍必須肩負起宣傳教育、凝聚人心、文化建設(shè)和鼓舞士氣的工作重擔，為單位的繼續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的政治思想和組織保證，事業(yè)單位的發(fā)展形勢，無疑向政工隊伍的整體素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。

（三）思想政治工作有所削弱。

由于受到各種因素的干擾，對政工人員的思想信念造成了一定的沖擊，紀律渙散，自由主義傾向抬頭，不愿從事思想政治工作，認為“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”，創(chuàng)新意識淡薄，這都導致思想政治工作有所削弱。

（四）工作方式方法受到挑戰(zhàn)。

當前，以信息技術(shù)為核心的先進技術(shù)及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的作用。這種信息技術(shù)以不可阻擋的態(tài)勢進入社會各個領(lǐng)域，相比之下，政工干部的工作方式方法還是比較單一，老一套，應(yīng)用先進技術(shù)的意識淡薄，工作方式方法需要進一步創(chuàng)新。

二、強化政工隊伍建設(shè)的思考和對策

政工干部的政治信念、工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接關(guān)系到思想政治工作的整體質(zhì)量。隨著社會的進步，物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求多樣化，需要多樣化以及思想的進一步活躍，這些都說明加強思想政治工作隊伍建設(shè)，滿足單位發(fā)展需要，具有必要性和緊迫性。

（一）狠抓學習，提高素質(zhì)。

政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職責、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。作為一名政工干部，不僅要有堅定的理想信念，還要有堅強的黨性原則，只有努力強化政治理論學習，切實提高政工干部自身的思想政治素養(yǎng)，培養(yǎng)政工干部識大體、顧大局，對紀律、制度、章法以身作則，以規(guī)范的行為、務(wù)實的作風開展工作，才能為開創(chuàng)思想政治工作的新局面，奠定堅實的政治理論基礎(chǔ)。

在強化政治理論學習的同時，還要將強化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓列入議事日程，抓好落實，創(chuàng)造條件，請進來，走出去，對政工干部進行科學文化基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作技能的強化提高，使政工干部具有一定的工作技能，做到看形勢，知任務(wù)，明目標，增強工作的使命感和責任感，認清思想政治工作的地位和作用，熱愛它，鉆研它，只有這樣才能成為政治上合格、業(yè)務(wù)上過關(guān)的政工干部。

（二）完善機制，強化職責。

加強政工隊伍建設(shè)是一個動態(tài)的過程，隨著形勢的變化，要不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理方式。

思想觀念要創(chuàng)新。通過多種形式啟發(fā)干部群眾解放思想，更新觀念。工作上強調(diào)在加強的前提下改進，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，做到強化思想政治工作的力度不減少，思想政治工作形式多樣不斷線。

工作方式方法要創(chuàng)新。在堅持思想政治工作的超前性、針對性和實效性的同時，探索形式多樣性，善于在實踐中探索符合實際情況的思想政治工作新路子。實行政工干部工作目標管理，結(jié)合單位實際和工作需要，制定切實可行的政工干部工作目標，使其發(fā)揮作用有任務(wù)、有壓力、有空間；建立競爭激勵機制，定期對政工干部的工作業(yè)績進行檢查考評；加強督查，做到檢查監(jiān)督制度化，把政工干部實現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織和同志認可為準的方向上來；堅持原則性和靈活性相結(jié)合的工作方法。倡導大事講原則，小事講風格，大事講道理，小事講情義；大興調(diào)查研究之風。調(diào)查研究是思想政治工作的基礎(chǔ)，也是政工干部的基本功，在加快發(fā)展的新形勢下，思想政治工作要更好地為改革服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，就必須興調(diào)查研究之風，了解基層組織的狀況，看看職工在想什么，也就是摸準職工的思想脈搏，有的放矢，對癥下藥。

（三）拓寬渠道，選拔人才。

政工干部作為事業(yè)單位黨組織的參謀和助手，其工作性質(zhì)決定了在為人、處事、想問題、干工作等方面必須以維護整體利益、促進單位工作發(fā)展為出發(fā)點，這就意味著加強政工隊伍建設(shè)是個動態(tài)的復雜的過程。要把那些思想活躍、政治素質(zhì)好、綜合能力強、熱愛政工工作的人員選拔到政治工作崗位上來。可以通過內(nèi)選、外聘等多渠道形式，拓寬渠道，引進人才，把那些確有政治工作專長的人員放到政工崗位上來，形成政工干部梯隊和政工人才儲備，來提高事業(yè)單位政工干部的活力和整體素質(zhì)，以科學發(fā)展觀研究新情況，適應(yīng)新形勢，提出新思路，分析新問題，強化措施，抓好落實，為事業(yè)單位各項目標任務(wù)的實現(xiàn)保駕護航，促進單位健康、快速、持續(xù)的發(fā)展。發(fā)揮政工干部在兩個文明建設(shè)中的作用?！?/p>

（作者：國家物資儲備局浙江七六三處，助理政工師，大專，研究方向：企業(yè)思想政治）

參考文獻：

[1]孔晉湘·努力提高政工干部的素質(zhì)·政府法制，2009（10）