韓祥勇

摘要：以2001—2011年間的1 218篇企業(yè)工會(huì)領(lǐng)域的CNKI期刊論文為研究對(duì)象，采取文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)的方法，對(duì)論文的階段產(chǎn)出趨勢(shì)、期刊分布、作者分布、研究機(jī)構(gòu)分布、關(guān)鍵詞分布以及基金資助狀況等方面進(jìn)行分析，從定量和定性的角度揭示國(guó)內(nèi)企業(yè)工會(huì)的研究熱點(diǎn)、分布格局和發(fā)展趨勢(shì)，以期為加深對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)工會(huì)研究的整體情況的了解、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工會(huì)研究提供可供借鑒的參考。

關(guān)鍵詞：中國(guó)；企業(yè)工會(huì)；CNKI期刊數(shù)據(jù)；文獻(xiàn)分析；發(fā)展趨勢(shì)

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673-291X（2012）15-0029-03

一、問(wèn)題的提出

近年來(lái)，隨著勞資關(guān)系的復(fù)雜和勞資矛盾事件的不斷發(fā)生，以及中央關(guān)于工會(huì)提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)思想，眾多的專家學(xué)者開(kāi)始了對(duì)工會(huì)的研究尤其是關(guān)于企業(yè)工會(huì)的研究。相應(yīng)的國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界也推出了大量的調(diào)研報(bào)告和文獻(xiàn)研究，從而幫助各界認(rèn)識(shí)企業(yè)工會(huì)的現(xiàn)狀和職能作用。從2001—2011年這十年中，中國(guó)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)于企業(yè)工會(huì)所累積的研究成果總體上呈現(xiàn)出什么發(fā)展趨勢(shì)？隨著企業(yè)工會(huì)研究的發(fā)展，這些研究狀況有無(wú)發(fā)生變化以及在哪些方面發(fā)生了哪些變化？對(duì)這一問(wèn)題的回答，不僅有助于了解中國(guó)企業(yè)工會(huì)研究的整體圖景，發(fā)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)研究的發(fā)展脈絡(luò)，進(jìn)而促進(jìn)該領(lǐng)域研究的進(jìn)步，也可以在一定程度上為實(shí)踐界提供有益的理論支持和方向指引[1]。

分析和評(píng)估學(xué)科的整體研究狀況，以回答上述問(wèn)題，通常有兩種方式：一種是規(guī)范性的、概念性的評(píng)述，另一種是描述性的、實(shí)證性的分析[2]。對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究而言，前者意味著從定性的角度對(duì)企業(yè)工會(huì)相關(guān)概念的闡述、理論的建構(gòu)、學(xué)科范式的界定以及歷史和演變的回顧進(jìn)行評(píng)述；后者意味著從定量的角度對(duì)企業(yè)工會(huì)相關(guān)的研究者、研究機(jī)構(gòu)、研究領(lǐng)域、研究方法及其學(xué)科的影響力和研究范式等進(jìn)行實(shí)證分析。本文的研究視角屬于后者，通過(guò)CNKI期刊數(shù)據(jù)的文獻(xiàn)回顧現(xiàn)實(shí)，筆者并未發(fā)現(xiàn)有如此類對(duì)企業(yè)工會(huì)研究的文獻(xiàn)。

基于以上的考慮，本文以2001—2011年（12月，下同）之間的關(guān)于企業(yè)工會(huì)研究的CNKI期刊論文數(shù)據(jù)為對(duì)象。采取文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)和歷史比較的方法進(jìn)行分析，主要是想解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。（1）2001—2011年，中國(guó)企業(yè)工會(huì)研究文獻(xiàn)的年度產(chǎn)出趨勢(shì)如何？（2） 2001—2011年中國(guó)企業(yè)工會(huì)領(lǐng)域的CNKI期刊論文產(chǎn)出呈現(xiàn)什么樣的特征?主要發(fā)表在哪些期刊?其發(fā)展變化趨勢(shì)如何?（3） 2001—2011年企業(yè)工會(huì)研究的代表性研究機(jī)構(gòu)有哪些?高產(chǎn)出作者有哪些?這些機(jī)構(gòu)或者作者主要來(lái)自哪些學(xué)科?主要關(guān)注哪些研究議題?其發(fā)展變化趨勢(shì)如何?（4） 2001—2011年間，國(guó)內(nèi)企業(yè)工會(huì)的研究是否受到足夠的基金資助?其基金資助情況如何?其發(fā)展變化趨勢(shì)如何？

二、研究設(shè)計(jì)

1.樣本數(shù)據(jù)的分析

本研究屬于描述性分析，主要采用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)和歷史分析比較的分析方法。數(shù)據(jù)來(lái)源：CNKI中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)。選取的時(shí)間段：2001—2011年（12月）。檢索范圍為：所有學(xué)科范圍。檢索表達(dá)式為：題名=（企業(yè)工會(huì)）。最終獲取有效樣本數(shù)據(jù)為1 218篇論文，分別下載“作者”、“中文關(guān)鍵詞”、“單位”、“基金”、“刊名”等字段。

2.數(shù)據(jù)的處理與分析

本文的分析變量包括論文的期刊名稱、作者、研究機(jī)構(gòu)、關(guān)鍵詞和基金資助狀況等。其中，“單位”字段即為研究機(jī)構(gòu)，本文僅采集論文中的最高一級(jí)單位，比如“全國(guó)總工會(huì)”包括中華全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部、全總財(cái)務(wù)部等?！盎稹眲t按照不同的級(jí)別分為國(guó)家級(jí)（包括國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家級(jí)其他基金）、省部級(jí)（部級(jí)基金、省級(jí)基金）、廳局級(jí)、校級(jí)以及其他基金。采取詞頻分析法，對(duì)關(guān)鍵詞詞頻分布進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以揭示國(guó)內(nèi)企業(yè)工會(huì)的重點(diǎn)研究議題。此外，為了揭示國(guó)內(nèi)企業(yè)工會(huì)研究的演變特點(diǎn)及變化趨勢(shì)，2001—2007年，2008—2011年四個(gè)階段進(jìn)行對(duì)比分析（主要因?yàn)?001年工會(huì)法進(jìn)行修改，2008年國(guó)內(nèi)勞資矛盾嚴(yán)重年）。所有的數(shù)據(jù)導(dǎo)入Excel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

三、結(jié)果分析

1.企業(yè)工會(huì)研究文獻(xiàn)的年度產(chǎn)出趨勢(shì)

下圖是企業(yè)工會(huì)研究文獻(xiàn)的年度產(chǎn)出趨勢(shì)分布圖。

通過(guò)圖1我們可以看出，從2001—2011年中國(guó)關(guān)于企業(yè)工會(huì)研究數(shù)量總體呈先下降再遞增最后趨于平穩(wěn)趨勢(shì)，其中主要有兩個(gè)拐點(diǎn)分別為2003年和2009年。主要是因?yàn)樵?002年，中國(guó)的《工會(huì)法》成功制定，在2008年中國(guó)發(fā)生了金融危機(jī)。這顯示出關(guān)于企業(yè)工會(huì)的學(xué)術(shù)研究出現(xiàn)了滯后效應(yīng)。

2.企業(yè)工會(huì)CNKI期刊論文的期刊分布

數(shù)據(jù)顯示，2001—2011年所有企業(yè)工會(huì)文獻(xiàn)共1 218篇總共刊載在291種期刊上。集中趨勢(shì)還是挺明顯的，發(fā)文量排名在前十名的期刊總共刊載621篇文章占50.99%，排名在前十五名的期刊總共刊載705篇文章占比例57.88%。由此可知文章分布主要刊載在前十名期刊上。

數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)關(guān)于企業(yè)工會(huì)研究的文章主要分布在與工會(huì)有關(guān)的期刊上?？上У氖?，筆者通過(guò)查閱2011年由中國(guó)知網(wǎng)、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)和北京大學(xué)圖書(shū)館期刊工作研究會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《中文核心期刊目錄總覽》后，發(fā)現(xiàn)上表15種期刊只有一種屬于國(guó)家中文核心期刊目錄即是《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)報(bào)》（其前身是工會(huì)理論與實(shí)踐——中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào)）其載文數(shù)量為42篇，占比例約為3.45%。由此可見(jiàn)，中國(guó)大部分的核心期刊對(duì)企業(yè)工會(huì)領(lǐng)域的研究并未予以較多的支持。

但數(shù)據(jù)顯示關(guān)于企業(yè)工會(huì)研究的主流期刊也已經(jīng)形成主要為：《中國(guó)工運(yùn)》刊載文章140篇占總比例11.5%，《中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)》刊載97篇占總比例7.96%、《工會(huì)博覽》刊載85篇占總比例6.98%、《工會(huì)論壇》刊載49篇占總比例3.78%、與《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》五種期刊。其中只有《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》期刊以企業(yè)工會(huì)學(xué)術(shù)性研究為主，其他四個(gè)多以企業(yè)經(jīng)驗(yàn)談和案例介紹為主要內(nèi)容。

3.企業(yè)工會(huì)CNKI期刊論文的作者

我們通過(guò)分析企業(yè)工會(huì)研究者的發(fā)文次數(shù)和研究者的機(jī)構(gòu)從屬關(guān)系，來(lái)了解這一領(lǐng)域是否擁有穩(wěn)定的研究人員。如果大多數(shù)作者是政府機(jī)關(guān)人員或企業(yè)人員，則其所寫(xiě)文章極可能是“職稱文章”或?qū)崉?wù)經(jīng)驗(yàn)文章，他們大多不會(huì)持續(xù)地對(duì)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行研究，研究狀況的回落趨向也就容易解釋了[3]。

數(shù)據(jù)顯示，1 218篇文章中，有署名的作者是866人（包含第二作者和第三作者），有以單位名稱署名的是26個(gè)（接下來(lái)的作者名稱和數(shù)量都不包含單位名稱來(lái)署名的），平均下來(lái)每一個(gè)作者或是單位僅產(chǎn)出1.37篇文章。數(shù)據(jù)顯示，在2001—2012年發(fā)表文章超過(guò)三篇的只有4人，其中一人4篇，三人3篇。其中發(fā)表文章超過(guò)兩篇的作者為45人占作者數(shù)量的比例為5.2%。由以上可知，從事企業(yè)工會(huì)研究的高產(chǎn)作者并不多，這說(shuō)明企業(yè)工會(huì)研究在國(guó)內(nèi)尚屬于一個(gè)不成熟的研究領(lǐng)域。

此外，分析發(fā)文量的前三甲對(duì)整個(gè)領(lǐng)域而言有一定的示范作用。下面筆者將以發(fā)表文章數(shù)量占前三甲的作者為例進(jìn)行分析：許曉軍以發(fā)表4篇文章排在第一，許曉軍是中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)學(xué)系副教授，主要從事工會(huì)理論、勞動(dòng)關(guān)系理論、社會(huì)學(xué)的研究。郭松與吳孟群分別以發(fā)表三篇文章并列第二。郭松是北京市投資促進(jìn)局黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng)。吳孟群是北京市總工會(huì)三資企業(yè)工作部部長(zhǎng)。

4.企業(yè)工會(huì)CNKI期刊論文的作者從屬機(jī)構(gòu)分布

為盡可能減少分析結(jié)果的誤差，筆者對(duì)這 1 218篇文章逐一閱讀，去掉書(shū)評(píng)類、會(huì)議綜述類、新聞?dòng)嵪㈩悺⒃L談?lì)?、領(lǐng)導(dǎo)講話及一些提及企業(yè)工會(huì)但相關(guān)性較小的文章和一些只有作者而無(wú)作者單位介紹的文章后，尚余論文824篇。高校、研究所與干部培訓(xùn)學(xué)院等均為專門(mén)從事學(xué)術(shù)研究的機(jī)構(gòu)。表格分析后數(shù)據(jù)顯示（見(jiàn)表1）。

通過(guò)上頁(yè)表1可以看出，關(guān)于企業(yè)工會(huì)在學(xué)術(shù)方面的研究不僅低于政府單位或中央與地方工會(huì)組織在此方面的研究，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)單位在企業(yè)工會(huì)方面的研究。筆者通過(guò)閱讀所有文章后，發(fā)現(xiàn)企業(yè)單位對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究主要集中在企業(yè)工會(huì)的案例和經(jīng)驗(yàn)介紹以及會(huì)議活動(dòng)的記錄方面，在學(xué)術(shù)方面的研究比較欠缺。

5.企業(yè)工會(huì)CNKI期刊論文的關(guān)鍵詞分布

論文的關(guān)鍵詞可以用來(lái)揭示其研究的主題領(lǐng)域[4]。一篇文獻(xiàn)的關(guān)鍵詞是文章核心內(nèi)容以及作者學(xué)術(shù)思想、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的高度概括，因此，如果某一關(guān)鍵詞在其所在領(lǐng)域的文獻(xiàn)中反復(fù)出現(xiàn)，則可反映出該關(guān)鍵詞所表征的研究主題是該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)[5]。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1 218篇文章中，只有387篇文章有關(guān)鍵詞，共有關(guān)鍵詞數(shù)1 293個(gè)，其中含有446個(gè)不同的關(guān)鍵詞。2001—2007年出現(xiàn)395個(gè)關(guān)鍵詞，其中193個(gè)不同的關(guān)鍵詞。2008—2011年出現(xiàn)898個(gè)關(guān)鍵詞，310個(gè)不同的關(guān)鍵詞。

經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、歸納整理后，進(jìn)行關(guān)鍵詞分頻統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)，從2001—2011年這十年來(lái)，關(guān)鍵詞頻未發(fā)生較大的變化主要還是以與工會(huì)工作，維護(hù)權(quán)益和工會(huì)職能、勞動(dòng)關(guān)系以及工會(huì)組織建設(shè)有關(guān)的研究為主。但是發(fā)生變化較明顯的關(guān)鍵詞主要體現(xiàn)在企業(yè)的性質(zhì)方面。從2001—2007年的非公有制企業(yè)和改制企業(yè)尤其關(guān)注新建企業(yè)類型的工會(huì)，最后轉(zhuǎn)變到2008—2011年以國(guó)有企業(yè)的工會(huì)研究為主。

通過(guò)關(guān)鍵詞分頻統(tǒng)計(jì)后也可以看出，近年來(lái)出現(xiàn)了一些新的且頻次較高的關(guān)鍵詞包括“職工之家”、“人文關(guān)懷”、“和諧企業(yè)”、“以人為本”、“依法維權(quán)”等比較人文性和民主性的詞語(yǔ)。不過(guò)近年來(lái)從2001—2007年的關(guān)鍵詞分布中可以看出“三個(gè)代表”關(guān)鍵詞位居分布第十，由此我們可以初步推測(cè)出，企業(yè)工會(huì)的研究往往與政黨的指導(dǎo)思想理論有關(guān)系，企業(yè)工會(huì)建設(shè)發(fā)展要堅(jiān)持黨的思想的領(lǐng)導(dǎo)。為了證實(shí)這一點(diǎn)，筆者研究了2008—2011年此階段關(guān)于黨的指導(dǎo)思想理論詞“科學(xué)發(fā)展觀”這個(gè)關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻次分別為11，位于該階段關(guān)鍵詞分布的十四位。因而可以進(jìn)一步斷定上文的推測(cè)。

6.企業(yè)工會(huì)CNKI期刊論文的基金資助情況

基金資助對(duì)科學(xué)研究、尤其是重大課題的研究極其重要[6]。因此，對(duì)研究的受資助狀況進(jìn)行考查，有助于了解企業(yè)工會(huì)研究是否受到了足夠的關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，全部文章中只有11篇是由相關(guān)的基金資助的，其中去掉相同的基金項(xiàng)目外，實(shí)際上只有8個(gè)項(xiàng)目是受資助的。

資助的基金種類分別為：浙江省社科基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金兩項(xiàng)、教育部人文社科項(xiàng)目?jī)身?xiàng)、廣西研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃資助、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院一般項(xiàng)目。

由上頁(yè)表1可知，國(guó)家對(duì)于企業(yè)工會(huì)研究從以前的輕視轉(zhuǎn)為了現(xiàn)在對(duì)企業(yè)工會(huì)研究的關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示 2008年和2009年關(guān)于企業(yè)工會(huì)的研究課題為五項(xiàng)占總比例為62.5%。由此還可以初步推測(cè)，當(dāng)社會(huì)對(duì)企業(yè)工會(huì)研究的呼聲越高時(shí)即2008年金融危機(jī)，罷工維權(quán)事件突出，要求工會(huì)突出職能的呼聲比較明顯，那么對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究會(huì)得到國(guó)家的關(guān)注和支持，具體的經(jīng)驗(yàn)證明還需進(jìn)一步研究。

四、結(jié)論

本文對(duì)2001—2011年間國(guó)內(nèi)企業(yè)工會(huì)的1 218篇CNKI數(shù)據(jù)期刊論文進(jìn)行文獻(xiàn)計(jì)量分析，并結(jié)合相關(guān)的文獻(xiàn)，從定量和定性的角度較為客觀地得出了十年以來(lái)國(guó)內(nèi)企業(yè)工會(huì)研究的基本態(tài)勢(shì)：第一，企業(yè)工會(huì)內(nèi)容的研究主要集中為以經(jīng)驗(yàn)型和案例型、調(diào)研型和思想指導(dǎo)性型主，對(duì)于學(xué)術(shù)型和理論型研究比較欠缺；第二，從事企業(yè)工會(huì)研究的高產(chǎn)作者并不多，也缺乏持續(xù)的穩(wěn)定的研究追隨者，這說(shuō)明企業(yè)工會(huì)研究在國(guó)內(nèi)尚屬于一個(gè)比較不成熟，也不成范式的研究領(lǐng)域；第三，對(duì)于企業(yè)工會(huì)的研究多以企事業(yè)單位的工會(huì)組織工作者談自己經(jīng)驗(yàn)為主，缺乏專門(mén)且具特色的企業(yè)工會(huì)研究機(jī)構(gòu)，甚至高校學(xué)者對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究尚且欠缺；第四，三十年來(lái)關(guān)于企業(yè)工會(huì)的研究主要在于企業(yè)工會(huì)的組建情況、工會(huì)組織工作情況、企業(yè)工會(huì)與行政關(guān)系方面、職能維護(hù)方面以及會(huì)費(fèi)財(cái)務(wù)方面、至于企業(yè)工會(huì)的人文性建設(shè)、獨(dú)立自主性建設(shè)、勞資和諧型等方面的研究比較欠缺，尤其是關(guān)于企業(yè)工會(huì)維權(quán)理論與實(shí)踐的問(wèn)題亟待研究；第五，國(guó)內(nèi)企業(yè)工會(huì)研究的資助狀況總體是比較不理想的也是十分缺乏的，2008年和2009年顯示出有所改善，不過(guò)這兩年又顯示出回落的趨向；第六，隨著中國(guó)勞資關(guān)系矛盾的加深，學(xué)者們應(yīng)該加大對(duì)注重維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和解決勞資關(guān)系矛盾的企業(yè)工會(huì)組織研究，為中國(guó)的企業(yè)工會(huì)體制的改革實(shí)踐提供理論依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊經(jīng)華.中國(guó)電子政務(wù)研究的基本特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)—— 一項(xiàng)基于核心期刊論文的計(jì)量分析[J].現(xiàn)在情報(bào)，2011，(1).

[2]K Jarvelin and P Vakkari.Content Analysis of Research Articles in Li-brary and Information Science[J].Library and Information

Science Research，1990：395-421.

[3]趙國(guó)洪.中國(guó)電子政務(wù)研究基本問(wèn)題的幾點(diǎn)考察——基于期刊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析[J].電子政務(wù)，2009，(Z1).

[4]馬費(fèi)成，張勤.國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理研究熱點(diǎn)——基于詞頻的統(tǒng)計(jì)分析[J].情報(bào)學(xué)報(bào)，2006，(2).

[5]邱均平，丁敬達(dá)，周春雷.1999—2008年中國(guó)圖書(shū)館學(xué)研究的實(shí)證分析：上[J].中國(guó)圖書(shū)館學(xué)報(bào)，2009，(5).

[6]Zhao DZ. Characteristics and impact of grant-funded research：acase study of the library and information science field[J].Scien－

tomet-rics，2010，(2).

[責(zé)任編輯 劉嬌嬌]