萬金淼 房光鑫
(山東中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,山東 煙臺 264100)
在高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的諸多因素中,學(xué)校管理、師德教風(fēng)和校園環(huán)境等,都是形成學(xué)生優(yōu)良學(xué)風(fēng)的外部因素;而學(xué)生內(nèi)在的求學(xué)精神、自覺的學(xué)習(xí)動力等,則是促進學(xué)生成長成才的內(nèi)在因素。因此,要真正使學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,激發(fā)學(xué)習(xí)動力,錘煉學(xué)習(xí)品質(zhì)等,必須依靠學(xué)生自身的努力。這就要求高職院校在加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中,必須堅持人本觀念,立足學(xué)生的自身特點和實際需要,充分尊重、關(guān)心、理解學(xué)生,挖掘提升其內(nèi)在潛能,激發(fā)其樹立崇高的學(xué)習(xí)目標,形成努力學(xué)習(xí)的強烈情感,自覺地將社會外部需要轉(zhuǎn)化為個體的學(xué)習(xí)動機,形成學(xué)習(xí)原動力,積極主動地參與到學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項工作中之中。
其一,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職院校學(xué)生普遍存在著學(xué)習(xí)動力不足、治學(xué)態(tài)度不嚴、學(xué)習(xí)紀律松懈等問題。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)自控能力差,沒有主動學(xué)習(xí)習(xí)慣;學(xué)習(xí)目標迷失,缺少明確的努力方向;學(xué)習(xí)紀律松懈,違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生;學(xué)習(xí)情緒浮躁、功利主義心態(tài)嚴重等等。
其二,在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn),高職院校學(xué)生既有青年學(xué)生個性化趨勢明顯的共同特點,又有其自我實現(xiàn)愿望更加強烈的個性特征。相對于本科院校學(xué)生,他們更加渴望得到尊重與認同,更加渴望在教育管理方式上與“大學(xué)生”的身份相吻合,更加渴望實現(xiàn)自身價值等等。
其三,在高職院校傳統(tǒng)的學(xué)風(fēng)建設(shè)過程中,片面強調(diào)了教育者的主導(dǎo)作用而忽略了學(xué)生的主體地位,偏重于“管”與“抓”而忽略了“輸”與“導(dǎo)”,注重于外因的影響作用而忽略了內(nèi)因的決定作用等等,致使工作效果難盡人意。
其四,實踐證明,堅持以人為本學(xué)風(fēng)建設(shè)方式,注重學(xué)生個性化發(fā)展,著力對學(xué)生的內(nèi)在潛力挖掘,強化引導(dǎo)性管理等,符合當(dāng)代青年學(xué)生的心理需要,更能調(diào)動他們接受教育的自覺性和主動性,從而增強學(xué)風(fēng)建設(shè)的實效性。
綜上所述,深入研究和準確把握學(xué)生的特點及其思想觀念,充分認識并注重其個體的地位和價值,是高職院校開展學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的必然選擇。
近年來,山東中醫(yī)藥高等專科學(xué)校結(jié)合高職院校學(xué)生特點和本校的具體情況,逐步形成了“1234”的學(xué)風(fēng)建設(shè)模式。
自我教育是指學(xué)生利用思想觀念的矛盾運動規(guī)律,通過經(jīng)常聯(lián)系自身的思想,主動接受和形成正確的行為,并自覺克服不良思想和行為的教育形式。優(yōu)良學(xué)風(fēng)的最終實現(xiàn),必須將作用于學(xué)生身上的由教育引發(fā)的外部壓力,轉(zhuǎn)化為學(xué)生的內(nèi)在動力?;诖?,我校在加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中,一方面積極創(chuàng)造條件讓學(xué)生參與到學(xué)校的教育教學(xué)之去,比如組織學(xué)生參與評選優(yōu)秀教師、開展教學(xué)紀律檢查等活動,另一方面倡導(dǎo)和支持學(xué)生自主開展中醫(yī)藥文化建設(shè)、中醫(yī)學(xué)術(shù)論壇等校園文化活動,組織義診服務(wù)、中醫(yī)藥知識宣傳等社會實踐活動,引導(dǎo)其在自我管理中接受教育,在自我服務(wù)中增強綜合素質(zhì)。
(1)建立良性的教育引導(dǎo)機制。即在學(xué)風(fēng)建設(shè)過程中堅持正面引導(dǎo)、指導(dǎo)和教導(dǎo),促進學(xué)生為實現(xiàn)人生理想而奮斗。對此,我校堅持“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生)和“尊重人、關(guān)心人、理解人”的原則,切實加強和改進思想政治工作,啟發(fā)和提高學(xué)生的思想覺悟。其間,特別注意針對不同學(xué)生群體特點,把思想政治教育與切實解決實際問題結(jié)合起來。如關(guān)愛學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生,制訂落實“一對一”幫扶辦法;關(guān)注獲獎受助群體,加強其責(zé)任教育、誠信教育等;結(jié)合學(xué)生心理普查結(jié)果,加強心理健康教育等。
(2)建立適度的約束激勵機制。約束機制能引導(dǎo)群體的行為,保證目標、措施的實現(xiàn);激勵機制能調(diào)動學(xué)生主體的主動性,提高協(xié)作意愿。在建立約束機制上,我校既通過制定并實施“學(xué)籍管理規(guī)定”、“保障教學(xué)秩序的規(guī)定”等相應(yīng)的規(guī)章制度,實現(xiàn)他律的目的;又采取開展學(xué)風(fēng)建設(shè)月、學(xué)風(fēng)建設(shè)大討論活動等措施,引導(dǎo)學(xué)生加強自身修養(yǎng),增強競爭意識、成才意識等,實現(xiàn)自律的目的。其間,充分考慮學(xué)生的實際情況,努力使工作措施兼顧學(xué)生的自主要求和發(fā)展要求,更好地維護學(xué)生的合法權(quán)益;在建立激勵機制上,我校以“發(fā)展學(xué)生、學(xué)生發(fā)展”的總體思路來全面修訂獎學(xué)金條例、評優(yōu)條例和學(xué)生評價體系等,既體現(xiàn)學(xué)生思想品德和知識學(xué)習(xí),又體現(xiàn)學(xué)生的組織能力、實踐技能與創(chuàng)新能力,并加大后者各個素質(zhì)要素的權(quán)重,以兼顧學(xué)生全面發(fā)展和個性發(fā)展相統(tǒng)一。注意精神激勵與物質(zhì)激勵互為補充,立足實際,綜合考慮激勵的方式、頻率和程度,通過綜合運用激勵形式,形成整體激勵效果。
(1)注重學(xué)生自身條件。我校在學(xué)風(fēng)建設(shè)中,既注重全體學(xué)生知識和能力的養(yǎng)成,又注重學(xué)生個體發(fā)展的差異。通過舉辦“傳統(tǒng)中醫(yī)班”,開展“學(xué)生個性化培養(yǎng)”等方法,在全面細觀察分析每個學(xué)生,開發(fā)其潛在素質(zhì)的基礎(chǔ)上,注意因生施教、因材施教、分層次施教,給每一類學(xué)生創(chuàng)造自主的發(fā)展空間。
(2)注重學(xué)生的內(nèi)在心理需要。學(xué)生的內(nèi)在心理需要是其接受外部教育管理的根本前提。從學(xué)生素質(zhì)形成來看,接受教育管理是學(xué)生主體出于提高自身綜合素質(zhì)的需要,對教師傳遞的教育信息的理解與分析、整合與內(nèi)化的過程。因此,我校一方面通過舉辦“心理健康活動月”等活動,開展學(xué)生心理咨詢、建立學(xué)生心理檔案等,培養(yǎng)學(xué)生健康的心理,另一方面注意將學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的內(nèi)容與方式滿足學(xué)生的心理需要,促進學(xué)生自覺主動地接受和實踐。
(3)注重層次性特點。針對不同年級層次的學(xué)生特點,確定不同的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動主題。比如對一年級學(xué)生重點抓好入學(xué)適應(yīng)教育、校規(guī)校紀教育和優(yōu)良學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成;對二年級學(xué)生重點學(xué)習(xí)技能的培養(yǎng)和抓好外語、計算機資格證書的考?。粚θ昙墝W(xué)生突出專業(yè)特色,重點抓好創(chuàng)新能力和專業(yè)技能的培育。其間,注意堅持“分級、分層管理”的思想,采取“抓兩頭促中間”、“點面結(jié)合”等方法,既不放棄基礎(chǔ)弱學(xué)生的學(xué)習(xí),又鼓勵基礎(chǔ)扎實學(xué)生的集中突破,讓每個學(xué)生都體驗到成功的快樂。
(1)課堂教育平臺。一方面探索推行學(xué)分制,減少必修課數(shù)量,擴大選修課數(shù)量,把選課的主動權(quán)讓位于學(xué)生。另一方面實施多樣化的教學(xué)方式。在教學(xué)設(shè)計上,倡導(dǎo)以案例、問題、項目為中心組織教學(xué);在教學(xué)過程中開展討論式、演講式、辯論式、案例式等多種形式的教學(xué)方式。從而增加學(xué)生對課程的認同感,進而激發(fā)學(xué)習(xí)熱忱,煥發(fā)內(nèi)部潛能。
(2)社會實踐平臺。即引導(dǎo)學(xué)生走出校門、步入社會,通過社會實踐的途徑,強化學(xué)風(fēng)建設(shè)。對此,我校主要是倡導(dǎo)和組織學(xué)生發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,通過開展“學(xué)雷鋒活動月”、“大學(xué)生三下鄉(xiāng)”等活動,組織進行真假中藥材鑒別知識宣傳、中醫(yī)藥進社區(qū)等便民利民服務(wù)活動,引導(dǎo)學(xué)生在通過深入社會、了解社會的同時,在為人民服務(wù)的活動中,增強專業(yè)自豪感,激發(fā)學(xué)習(xí)的信心和動力。
(3)校園文化平臺。即依托學(xué)生社團,積極開展生動活潑、形式多樣的創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)活動。對此,我校每年均舉辦學(xué)風(fēng)建設(shè)活動,通過開展“學(xué)風(fēng)建設(shè)讀書征文、學(xué)風(fēng)建設(shè)研討會、專業(yè)知識競賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、師生交流座談會”等活動,營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍,以調(diào)動學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力,將學(xué)風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)化為學(xué)生自覺的日常學(xué)習(xí)行動。
(4)服務(wù)咨詢平臺。即堅持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生”的原則,不斷提升學(xué)生工作的服務(wù)力度。對此,我校通過加強就業(yè)指導(dǎo),指導(dǎo)學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃,引導(dǎo)學(xué)生樹立明確的努力方向;建立“黨員聯(lián)系制度”,“一對一幫扶制度”,完善“獎、貸、助、補”體系等,加強對學(xué)習(xí)困難、經(jīng)濟困難學(xué)生的幫扶工作;做好心理健康教育工作,建立了學(xué)生心理健康教育體系和預(yù)警體系等措施,促進學(xué)生健康成長。
科學(xué)管理,是確保學(xué)風(fēng)建設(shè)取得實效的關(guān)鍵。對此,首先要明確管理的目的。即把重視學(xué)生自我發(fā)展和完善的需要,激發(fā)其自主性、能動性和創(chuàng)造性,作為管理的根本目的;其次要重視管理制度的構(gòu)建。即把學(xué)生放到教育的主體地位,貼近其心理、學(xué)習(xí)、生活,以促進學(xué)生進步,作為管理制度建設(shè)的出發(fā)點和歸宿;再次是管理手段的運用。即在管理措施的采取上,要充分體現(xiàn)民主化、科學(xué)化、人性化的要求。
考核評價機制,是確保學(xué)風(fēng)建設(shè)取得實效的基礎(chǔ)。一要建立一支作風(fēng)正派、原則性強、業(yè)務(wù)熟煉的考評隊伍;二要制訂一套完整的、切實可行的、操作性強的考評指標體系;三要制訂科學(xué)、合理的考評辦法,做到定性與定量相結(jié)合、過程與結(jié)果相結(jié)合,使整個考評過程始終符合公開、公平、公正的原則。四要要建立一套暢通的信息反饋系統(tǒng),及時將考評結(jié)果和意見反饋給相關(guān)部門和個人。
環(huán)境氛圍,是確保學(xué)風(fēng)建設(shè)取得實效的保障。因此,要加大校園學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)的力度。其中,在硬環(huán)境上,要建設(shè)良好的辦學(xué)條件,包括整潔優(yōu)雅的校園環(huán)境、完備的教學(xué)設(shè)施等。在軟環(huán)境上,要為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,包括打造“文明校園”、創(chuàng)新辦學(xué)思想和理念、凝煉辦學(xué)特色等,從而以校園文化浸潤、熏陶的力量促進學(xué)生自覺加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。