李 鋼

[關(guān)鍵詞]和諧;井工;礦山文化;礦山精神

平朔井工二礦是中煤集團(tuán)和平朔公司成功實施“露井聯(lián)采”戰(zhàn)略的成果,是使用第三批日本能源貸款的國家重點建設(shè)項目之一,是使用國產(chǎn)綜采設(shè)備建成的一座千萬噸級安全高效礦井。在淺埋深、硬頂板、硬煤層條件下,國內(nèi)第一次成功應(yīng)用綜采放頂煤工藝,開創(chuàng)了寧武煤田煤炭開采工藝的先例。

作為平朔億噸級煤炭基地的新興主戰(zhàn)場,面對新形勢、新機(jī)遇、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),井工二礦黨委潛心思考,認(rèn)真研究怎樣建設(shè)新礦山,建設(shè)怎樣的礦山,靠誰發(fā)展,為誰發(fā)展……礦黨委積極探索,大膽實踐,構(gòu)建文化井工、溫暖井工、陽光井工、素質(zhì)井工、和諧井工……

一、培育礦山文化 建設(shè)關(guān)鍵在黨

文化是礦山管理的靈魂,是礦山職工的根基,是礦山發(fā)展的動力。井工二礦黨委始終堅持黨對礦山文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,健全責(zé)任制,深入先進(jìn)性建設(shè),深入學(xué)習(xí)實踐活動,為礦山文化建設(shè)提供制度保障。井工二礦黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以礦山發(fā)展為中心,以科技興礦為目標(biāo),以精細(xì)管理為依托,以制度建設(shè)為內(nèi)容,以形象建設(shè)為載體,以文體活動為手段,以加強(qiáng)思想政治工作為保證,以樹立社會主義榮辱觀為重點,大力培育“講學(xué)習(xí)、講協(xié)作、講業(yè)績;愛礦山、愛他人、愛自己”的礦山文化,全力鑄造“協(xié)作、奮進(jìn)、創(chuàng)新、超越”的礦山精神,模范遵守礦山“員工行為道德規(guī)范”,鞏固職工思想基礎(chǔ),豐富職工精神世界,增強(qiáng)職工精神力量,在全礦山形成明德守法,誠實守信,愛崗敬業(yè),勇于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

二、培育礦山文化鑄造礦山精神

礦山精神是礦山文化的核心,是和諧發(fā)展的精神支撐。井工二礦黨委以礦山文化為基本內(nèi)容和精神實質(zhì)鑄造礦山精神,突出礦山管理的特色,體現(xiàn)礦山職工的風(fēng)貌,反映職工的共同理想,展示干群的崇高目標(biāo),倡導(dǎo)貼近實際、服務(wù)生產(chǎn)的礦山理念,培養(yǎng)立足本職、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),營造熱愛礦山,奉獻(xiàn)礦山的良好氛圍。井工二礦黨委以中煤文化為統(tǒng)領(lǐng),以“五種意識”為核心,以“精誠”文化為主線,以建設(shè)一流井工為目標(biāo),不斷豐富和引深文化內(nèi)涵,大力創(chuàng)新和弘揚礦山精神,形成“至誠、至精”文化氛圍——誠心誠意做人,精益求精做事。礦黨政以“科學(xué)組織 精細(xì)管理 建設(shè)世界一流的現(xiàn)代化礦山”為目標(biāo);以“生產(chǎn)更安全 發(fā)展更和諧 生活更幸福”為宗旨;以“文明 健康 發(fā)展 和諧”為核心理念;以“在狀態(tài)、負(fù)責(zé)任、講團(tuán)結(jié)、有作為”為管理理念……打造特色的礦山文化體系,統(tǒng)領(lǐng)職工的思想,鼓舞職工的士氣,凝聚職工的力量,打造礦山核心競爭力。

三、培育礦山文化凝聚礦山職工

文化建設(shè)就是要以人為本。把尊重人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人,激勵人作為文化建設(shè)的出發(fā)點、著力點。針對井工生產(chǎn)實際,礦黨委在礦山最艱苦、最重要的采掘一線黨支部配備了專職書記,實現(xiàn)了支部建設(shè)的“革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化”。礦黨委加強(qiáng)對生產(chǎn)一線的管理人員和大學(xué)生的培養(yǎng)、教育和考察,不斷充實黨員隊伍結(jié)構(gòu),壯大礦山黨組織的力量,讓黨徽在一線閃光,讓黨旗在礦井飄揚?，F(xiàn)在,一線的黨員已占全礦2/3,在最艱苦的采、掘一線,活躍著一批有朝氣、有活力、有知識、有理想、有道德、愛黨愛礦的大學(xué)生,他們已成為礦山生產(chǎn)管理的生力軍。

讓奉獻(xiàn)光和熱的礦山職工,共享礦山大家庭的溫暖。井工二礦黨委積極開展“溫馨四送”活動——生日送祝福、生病送關(guān)懷、困難送溫暖、年終送慰問;為職工建設(shè)了食堂、浴室、洗衣房、礦山急救站等生產(chǎn)生活福利設(shè)施;浴室提供免費洗漱用品;洗衣房義務(wù)洗滌工作服;食堂按照每班9元的標(biāo)準(zhǔn)提供四菜一湯的班中餐;下井、出井的工人還可以享受額外的牛奶和面包供應(yīng);井下一線專門配備防爆飲水機(jī)和熱飯箱,讓井下職工可以喝到熱水,吃上熱飯;定期為職工進(jìn)行年度健康體檢;270多名職工參加了公司的大病互助活動;井工二礦黨委正在規(guī)劃建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的“黨員之家”、“職工之家”、“團(tuán)青之家”,全面建設(shè)學(xué)習(xí)型礦山,大力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工。

井工二礦黨委蓬勃開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,全礦職工開展“精神文明大討論”,黨員干部義務(wù)植樹,干部職工義務(wù)勞動,“爭做文明職工,共創(chuàng)和諧礦山”。硬化路面,改造廣場;粉刷車間,美化廠貌;實現(xiàn)了礦區(qū)美化、邊坡綠化、地面硬化、區(qū)隊凈化、巷道亮化,職工生產(chǎn)生活條件不斷改善,礦山形象職工面貌全面提升。

四、培育礦山文化引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展

礦山文化是貫穿礦山各項工作的生命線。礦山文化建設(shè)著重于精神文化的滲透和啟迪,凝聚職工,成長職工,打造思想、素質(zhì)雙過硬的干部職工隊伍。

井工二礦黨委發(fā)行了礦報,創(chuàng)作了礦徽,創(chuàng)編了《井工礦歌》、《綜采之歌》,編輯了礦山宣傳片和科技成果片,出版了礦山的形象、紀(jì)錄和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化三種畫冊,為職工建設(shè)了籃球場、健康中心,開展職工卡拉OK比賽、籃球賽、羽毛球賽、知識競賽等豐富的文體活動,陶冶情操,塑造心靈。

井工二礦黨委結(jié)合礦山實際,創(chuàng)新礦山黨建,開展“雙爭創(chuàng) 雙考核”活動。“雙爭創(chuàng)”即:在礦山各黨支部和全礦黨員中廣泛開展?fàn)巹?chuàng)月度“紅旗黨支部”和“紅旗黨員”活動,增強(qiáng)了礦山黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感,提高黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力?！半p考核”即:礦黨委從德、能、勤、績、廉五個方面對技術(shù)主管以上人員進(jìn)行測評考核,打分排隊;按照《精神文明考核實施細(xì)則》,就學(xué)習(xí)、宣傳、支部建設(shè)、廉政建設(shè)、五好班組、隊務(wù)公開等十二項內(nèi)容進(jìn)行考核,評比出月度“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“和諧協(xié)作”、“科技進(jìn)步”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“精細(xì)管理”、“精神文明”、“紅旗黨支部”和“紅旗黨員”七項礦山精神獎。

礦山精神的文化力量深深地熔鑄在礦山干部職工的戰(zhàn)斗力之中,體現(xiàn)在礦山干部職工超越工作中。在面臨B902工作面回撤受阻,上倉皮帶走廊地基沉降,4煤巷道嚴(yán)重位移,國產(chǎn)采煤機(jī)運行不穩(wěn),B905工作面限產(chǎn),輔運大巷標(biāo)準(zhǔn)化改造等等艱巨任務(wù)下,全礦干部職工穿越風(fēng)氧化區(qū),跨越大斷層,攻克夾矸煤層,勇闖探巷險段……續(xù)寫了井工建設(shè)超越的新篇章,描繪了礦山發(fā)展超越的新藍(lán)圖。

礦山又好又快發(fā)展的生動實踐證明,礦山文化建設(shè)培養(yǎng)和打造出干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、精誠合作、眾志成城的協(xié)作精神;奮發(fā)向上、自強(qiáng)奮進(jìn)、永無止境的奮進(jìn)精神;崇尚創(chuàng)新、追求創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的創(chuàng)新精神;敢于探索、敢為人先、爭創(chuàng)第一的超越精神。是引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧井工的思想保證和精神力量。

(編輯/劉佳)