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        實施創(chuàng)新教育 促進科學(xué)發(fā)展

        2009-10-13 09:11:58魏浩然
        學(xué)周刊·下旬刊 2009年1期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)體系評價體系教師隊伍

        魏浩然

        摘要:創(chuàng)新教育不僅能夠有效解決應(yīng)試教育下教學(xué)模式僵化的問題,也能促進學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。為了適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的需求,在學(xué)校管理上可以從以下幾方面著手實施創(chuàng)新教育:創(chuàng)新教育管理制度、創(chuàng)新培養(yǎng)教師隊伍、創(chuàng)新課堂教學(xué)體系、創(chuàng)新教育評價體系、創(chuàng)新學(xué)校發(fā)展方式。

        關(guān)鍵詞:管理制度 教師隊伍 教學(xué)體系 評價體系 發(fā)展

        創(chuàng)新是人類社會發(fā)展與進步永恒的主題,實施創(chuàng)新教育是時代發(fā)展的需要?!皠?chuàng)新”主要強調(diào)對已有知識經(jīng)驗的重組和再發(fā)現(xiàn),具有探索、求異、求是和求佳的特征。創(chuàng)新教育以培養(yǎng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力為價值取向,它能比較有效地解決應(yīng)試教育下教學(xué)模式僵化的問題,也能促進學(xué)校的科學(xué)發(fā)展。我就如何實施創(chuàng)新教育,談點自己的看法。

        一、教育管理制度的創(chuàng)新。

        教育管理以充分調(diào)動全體師生員工的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標為出發(fā)點和歸宿。創(chuàng)新型教育管理制度的特點是:竭力鼓勵教育教學(xué)的改革、開放,竭力鼓勵教法和學(xué)法的多樣化、個性化、藝術(shù)化,竭力鼓勵教師進行教育科研和學(xué)術(shù)研究,竭力鼓勵師生員工開展活動和發(fā)明創(chuàng)造。因此我對現(xiàn)有制度結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、形式的規(guī)范性、適用性進行剖析,提出制度創(chuàng)新的觀點和思路。比如教育教學(xué)工作制度:首先建立一個協(xié)助中心(由主任、教研組長組成)1、協(xié)助中心的成員每天都要進課堂,并確定一幫一的幫扶計劃。把先進的教育理念及時帶入課堂。2.參加每周一次的校本教研活動,及時發(fā)現(xiàn)在教學(xué)中存在的問題。3.理順年級組、大隊部、班主任和學(xué)生四級德育工作管理體系,加強班主任專業(yè)化成長的隊伍建設(shè),充分發(fā)揮“家長委員會”的作用,利用社區(qū)資源,開展學(xué)校教育工作。4、努力做一個善于學(xué)習(xí)的人,每學(xué)期,帶頭學(xué)好一本理論書籍、上好一堂研究課,進行一項課題研究、寫好一份教育工作論文。5、對每周五的行政調(diào)研課進行點評并及時給與指導(dǎo)。

        二、培養(yǎng)教師隊伍的創(chuàng)新

        近幾年我校致力營造創(chuàng)新人才成才的環(huán)境,實行靈活、彈性的管理,樹立多元質(zhì)量觀。創(chuàng)新人才培養(yǎng)的關(guān)鍵是教師。教師應(yīng)樹立新的教育觀念和教學(xué)思想,充分認識創(chuàng)新教育在素質(zhì)教育中的重要地位和核心作用,以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新激情、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛能;尊重學(xué)生主體地位和個性發(fā)展,保護學(xué)生的好奇心、自信心、自尊心。教師要樹立與創(chuàng)新人才培養(yǎng)相適應(yīng)的教師觀、學(xué)生觀、教學(xué)觀.主動進行教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評價等的教學(xué)改革。具體做法是:1.加強現(xiàn)代化教育設(shè)施的裝備,為教師創(chuàng)新創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件。2.全面考核,擇優(yōu)聘用,不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。3.借鑒名師名校經(jīng)驗,創(chuàng)建自己的教學(xué)風(fēng)格4.加強基本功訓(xùn)練,注重創(chuàng)新能力培養(yǎng).我校一人參加了國家級骨干教師培訓(xùn),6人參加了省級骨干教師培訓(xùn),20人參加了市級骨干教師培訓(xùn)。正是由于我們注重了教師隊伍的培訓(xùn),我校擁有了河北省“三三三”人才6人,保定市學(xué)術(shù)帶頭人13人,保定市名師5人,拔尖人才一人。

        三、課堂教學(xué)體系的創(chuàng)新

        1、發(fā)揚教學(xué)民主,實施開放教學(xué),拓展創(chuàng)新空間

        課堂教學(xué)要努力為學(xué)生創(chuàng)造寬松、和諧、民主的學(xué)習(xí)氛圍,給學(xué)生提供創(chuàng)造的時間和空間。要尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)人格,提倡標新立異,調(diào)動學(xué)生主動思考、大膽質(zhì)疑的積極性。教師對學(xué)生的“求異”思維要及時給予鼓勵和肯定,培養(yǎng)其成就感,從而形成進一步創(chuàng)造的能力,提高創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新教育需要創(chuàng)新性的教學(xué)方式,因此我校在教學(xué)上將單向被動的傳統(tǒng)教學(xué)模式發(fā)展為多向主動的創(chuàng)新性教學(xué)模式。如:育心為本,愉快教學(xué)模式、主動探究教學(xué)模式、情景教學(xué)模式等。從課型上看,拓展為教讀課、自讀課和活動課;從內(nèi)容上看,課堂教學(xué)有了多種銜接,首先是課內(nèi)與課外的銜接,其次是學(xué)科與生活的銜接,第三是學(xué)科與學(xué)科的銜接。

        2、注重創(chuàng)新思維訓(xùn)練和創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)

        創(chuàng)新教育應(yīng)抓住創(chuàng)新思維訓(xùn)練和創(chuàng)新實踐能力的培養(yǎng)兩個重點。由于我們小學(xué)現(xiàn)在開設(shè)的科目與社會、生活緊密聯(lián)系,因此我們經(jīng)常帶著學(xué)生參與一些社會實踐活動,在實踐中不斷給學(xué)生提出一些新問題讓他們?nèi)ニ伎冀鉀Q。如在數(shù)學(xué)實踐課《污染問題》中,提出這樣的問題,面對現(xiàn)在污染嚴重,你有什么好辦法嗎?現(xiàn)在我們的垃圾桶有可回收利用的和不可以的回收的,不就是這樣做出來的嗎?這樣激發(fā)了學(xué)生創(chuàng)新興趣,認識了知識的價值,鍛煉了創(chuàng)新思維和實踐的雙重能力。

        在課堂上我們還要求教師設(shè)計靈活性、多變性和創(chuàng)新性開放性練習(xí)以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維:如:一式多說。一式多說能將新舊知識聯(lián)系起來,幫助學(xué)生融會貫通。一題多問。它有助于讓學(xué)生根據(jù)已掌握的知識提出多種問題,從而給學(xué)生提供了成功的機會。一題多變。在練習(xí)設(shè)計時采用變式的方式,讓學(xué)生補充條件,構(gòu)造不同的練習(xí),打破學(xué)生的思維定勢,增強學(xué)生思維的敏捷性,發(fā)散學(xué)生的思維。一題多解。即采用不同的方法,從不同的角度去解決問題,以達到殊途同歸的目的,這是培養(yǎng)學(xué)生思維靈活性的好方法。一式多填。由于條件的不確定,可以產(chǎn)生許多變量。讓學(xué)生在這些變量中去尋求正確的答案,以培養(yǎng)學(xué)生思維的批判性。經(jīng)過幾年的實施我校獲得國家級公開課比賽一等獎二人,省級優(yōu)質(zhì)課評比一二等獎二人,20幾位教師的課分別獲得了市級公開課、觀摩課、說課、研討課評比一二等獎。

        四、教育評價體系的創(chuàng)新。

        科學(xué)的評價體系是推動教育創(chuàng)新的有力杠桿。創(chuàng)新型教育評價體系是樹立教育創(chuàng)新思想、推進教育創(chuàng)新發(fā)展最直接有效的引導(dǎo)力量。新課程背景下我校實施了“我自信我快樂我成長”的評價體系。“我自信我快樂我成長”這一學(xué)生評價體系,是根據(jù)我校辦學(xué)理念“讓每個孩子充滿自信”而提出并付諸實施的一套嶄新學(xué)生評價體系。該體系以培養(yǎng)學(xué)生發(fā)展個性為出發(fā)點,發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的每一個閃光點為目的,為學(xué)生們提供一個寬松、愉悅、充滿自信地成長的校園環(huán)境為根本點,讓學(xué)生們真正感受到學(xué)習(xí)是自信的、快樂的,生活也是自信的、快樂的。該體系通過“自信成長記錄袋”這一平臺來實現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展性評價,“自信成長記錄袋”分為教師和學(xué)生兩部分,教師主要用于班級管理信息,各班級設(shè)立自信展示臺。學(xué)生的又分設(shè)為:自信成長記錄冊、自信成果、自信課堂三大塊內(nèi)容。檔案袋評價,不僅注重了學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的評價,更注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評價;不僅關(guān)注學(xué)生知識的水平,還關(guān)注它們在知識形成過程中所表現(xiàn)出來的能力、態(tài)度、情感和價值觀。

        五、學(xué)校發(fā)展方式的創(chuàng)新

        學(xué)校的發(fā)展速度取決于它的發(fā)展方式。學(xué)校發(fā)展的創(chuàng)新性表現(xiàn)在它能吸納世界先進的辦學(xué)思想,根據(jù)創(chuàng)新教育目標確定各個時期的辦學(xué)結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和形式,充分利用各種教育資源促進學(xué)??缭绞桨l(fā)展。

        創(chuàng)新是民族進步的靈魂,是人類發(fā)展的根本動力。在各種教育教學(xué)中,要以創(chuàng)新性的教學(xué)方法和手段,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新潛能,培養(yǎng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。使學(xué)校走向科學(xué)發(fā)展的軌道。這是我們教育工作者的職責(zé)所在。

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