趙　廉

【摘要】 企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，也是當前企業(yè)管理的熱門研究課題之一。綜合論述了企業(yè)文化和科學發(fā)展觀的關系，并分析研究了在科學發(fā)展觀指導下的企業(yè)文化創(chuàng)新，提出了新形勢下企業(yè)文化創(chuàng)新的關鍵內(nèi)涵，從而為企業(yè)文化與企業(yè)管理協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高企業(yè)的整體競爭力提供了一定的理論指導。

【關鍵詞】 科學發(fā)展觀；企業(yè)文化；創(chuàng)新建設；以人為本

一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化指企業(yè)在長期與環(huán)境相處過程中自覺形成的為整個企業(yè)群體所自覺認同和執(zhí)行的基本價值觀念和行為準則。其包括企業(yè)所創(chuàng)造的物質文化、制度文化和精神文化的總和。物質文化是反映不同社會、不同民族、不同年代發(fā)展程度的標志；制度文化指在適應物質文化發(fā)展水平的基礎上形成的為了指導和約束人們行為的規(guī)范；精神文化是指在適應物質文化和制度文化基礎上形成的精神內(nèi)涵，是企業(yè)文化的深層核心。

優(yōu)秀的企業(yè)文化蘊含著化腐朽為神奇的巨大力量，是企業(yè)在市場競爭中獲得優(yōu)勢，奪取勝利的制勝之道。一個企業(yè)要做到最優(yōu)秀，最具有競爭力，必須在企業(yè)文化觀上下功夫，塑造卓越的企業(yè)文化。在市場經(jīng)濟體制的大環(huán)境下，在激烈的競爭環(huán)境面前，企業(yè)文化建設的目的在于提高企業(yè)的競爭力，而不是追求時尚、趕時髦的“裝飾品”。因此要高度重視企業(yè)文化創(chuàng)新建設，特別是在新的形勢下，而要做好企業(yè)文化創(chuàng)新建設工作就必須堅持科學發(fā)展觀，以促進人的全面發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新管理理念，只有這樣，才能不斷增強企業(yè)競爭力，從而在經(jīng)濟全球化的浪潮中，使企業(yè)充滿活力，永遠立于不敗之地。因此，企業(yè)文化建設應按照市場經(jīng)濟規(guī)律要求，找準企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的結合點，以企業(yè)文化促進企業(yè)管理，以企業(yè)文化管理帶動企業(yè)文化，使企業(yè)文化與企業(yè)管理協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高企業(yè)的整體競爭力。

二、科學發(fā)展觀的現(xiàn)實意義

“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”，這是黨的十六屆三中全會對我們黨所倡導的科學發(fā)展觀作出高度的概括。堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟建設為中心，全面推進經(jīng)濟、政治、文化建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系、經(jīng)濟基礎和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進經(jīng)濟、政治、文化建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)。可持續(xù)發(fā)展，就是要促進人與自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展?？梢姲l(fā)展是當今中國的主旋律，是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，也是企業(yè)的第一要務，更是建設和諧企業(yè)的關鍵。歷史唯物主義的觀點表明，社會生產(chǎn)力發(fā)展不足，人的基本物質利益無法得到滿足，生活水平得不到應有的提高，是產(chǎn)生社會不和諧的根源。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟離不開文化，而且從管理科技土壤上發(fā)展出來的企業(yè)文化，是現(xiàn)代文化的一個重要組成部分，正在融入以企業(yè)為主體的現(xiàn)代經(jīng)濟觀念之中，并且已成為現(xiàn)代企業(yè)改革、發(fā)展、文明、進步的重要標志?？茖W發(fā)展觀的提出，為繁榮和發(fā)展企業(yè)文化指明了前進方向，為新時期企業(yè)文化建設提供了有力的理論依據(jù)。

三、以科學發(fā)展觀指導企業(yè)文化創(chuàng)新的重要性

企業(yè)文化，重在創(chuàng)新。企業(yè)文化體系，更是要靠不斷的創(chuàng)新積累、提煉和升華。在企業(yè)文化創(chuàng)新方面，不僅要注重形式，更要突出內(nèi)涵和特色?？茖W發(fā)展觀涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、社會各個領域，體現(xiàn)了黨中央對包括企業(yè)文化創(chuàng)新在內(nèi)的各項事業(yè)的基本要求，是新世紀、新階段指導企業(yè)文化創(chuàng)新建設的強大思想武器?？茖W發(fā)展觀指導下的企業(yè)文化就是要堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的與企業(yè)共同發(fā)展的企業(yè)文化，就是要避免一蹴而就、曇花一現(xiàn)、急功近利的企業(yè)文化。貫徹和落實科學發(fā)展觀，就必須要建設富有強大生命力的企業(yè)文化。

社會主義和諧企業(yè)不能建立在貧窮落后的基礎上，所以保持企業(yè)蓬勃活力，創(chuàng)造最佳效益，滿足職工物質生活需要是實現(xiàn)和諧企業(yè)的根本途徑，也是解決一切問題的關鍵。和諧社會建設需要不斷涌現(xiàn)的社會財富作支撐，而社會財富的涌現(xiàn)是以企業(yè)的蓬勃發(fā)展為基礎的。企業(yè)的發(fā)展和職工的進步都有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟效益，只有聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，建設一個充滿生機活力、不斷創(chuàng)造最佳效益的企業(yè)，才能建設一個和諧的企業(yè)，才能為構建和諧社會奠定堅實的物質基礎。企業(yè)作為社會財富的創(chuàng)造者，應當按照科學發(fā)展觀的要求，認真分析面臨的形勢和任務，找準定位，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，增強自主創(chuàng)新能力，轉變增長方式，提高運行質量，實施多元化戰(zhàn)略，實現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展。因此，我們要認真學習科學發(fā)展觀，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力貫徹科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀來指導企業(yè)文化創(chuàng)新建設。

四、科學發(fā)展觀指導下的企業(yè)文化創(chuàng)新分析

1．企業(yè)文化創(chuàng)新要堅持倡導“以人為本”

“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質和核心，就是把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀是我們黨在借鑒世界各國發(fā)展的經(jīng)驗教訓和當代人類文明成果的基礎上提出來的力求促進人與自然的和諧的觀點，是對當代人類文明成果的極大豐富，對推進全面建設小康社會具有長遠的指導作用。貫徹落實科學發(fā)展觀是人民的選擇，因此要堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，建設“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)文化。

科學的管理理念就是要堅持以人為本，“一切從人出發(fā)”。以人為本的企業(yè)文化，已成為世界企業(yè)管理理論發(fā)展的一大趨勢。現(xiàn)代管理的核心是人，人即是管理的主體，又是管理的客體。所以現(xiàn)代管理的第一個倫理維度是以人為本。一個企業(yè)滿足員工需要的程度，標志著它凝聚發(fā)展和壯大的向心力和凝聚力的程度，這也是企業(yè)獲得成功的根本保證。用美好的愿望鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，創(chuàng)造和激發(fā)個性的張揚和能量的釋放，促進企業(yè)員工自我價值的實現(xiàn)和人的全面發(fā)展。

2．企業(yè)文化創(chuàng)新要堅持弘揚“民族精神”

從國外經(jīng)濟發(fā)達國家引進的企業(yè)文化，要立足于中國國情和企業(yè)的實際，在吸收世界上一切先進文明成果的同時注重汲取和應用中國傳統(tǒng)文化的精華。民族文化與外來文化的整合需要使本土文化發(fā)生變革，增加新的內(nèi)容，形成新的結構和功能。這也就是需要外來文化在本土發(fā)生變革，逐漸適應本土文化發(fā)展的要求。這一過程事實上也是文化共性與個性的辨證統(tǒng)一。

傳統(tǒng)文化完全不同于西方的文化精神，其濃墨重彩的倫理思想和人文精神與當代企業(yè)文化有著更深刻的內(nèi)在協(xié)調(diào)性，這是中國企業(yè)落實科學發(fā)展觀、實行文化管理的優(yōu)勢所在。不同國家民族在自身文化傳統(tǒng)的基礎上。通過向其他文化學習。吸納其有用于自身的成果，匯合其他民族文化的精華于自身。然后在文化實踐中。消化這些文化為自身文化，同時也使自身的文化更具有人類共同財富的性質。另外我們還要正視市場經(jīng)濟負面影響引發(fā)的價值觀念的矛盾和沖突，建設具有民族精神特點的先進企業(yè)文化。

3．企業(yè)文化創(chuàng)新要堅持體現(xiàn)“時代特征”

新時代是“知識經(jīng)濟時代”，思想創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新相當明顯，以知識、技術為特征的核心競爭力顯著增強。企業(yè)要站在時代發(fā)展的前沿，認真分析企業(yè)面臨的客觀形勢與發(fā)展趨勢，挖掘整理本企業(yè)長期形成的寶貴的文化資源，以寬廣的眼界和與時俱進的精神面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化，將企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，不斷解放思想，更新觀念，開拓進取，與時俱進，用發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的思維對原有的企業(yè)精神、經(jīng)營理念進行整合和提煉，賦予新的時代內(nèi)涵，在繼承中求創(chuàng)新、在弘揚中再升華。

總之，企業(yè)文化建設必須緊跟時代發(fā)展的潮流，創(chuàng)造出崇尚知識、尊重人才、推崇文明的價值觀體系和企業(yè)文化體系。我們要增強時代責任心和緊迫感，在繁榮和發(fā)展社會主義先進文化的社會背景下加強企業(yè)文化建設，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與企業(yè)競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，為貫徹落實科學發(fā)展觀全面建設小康社會做出應有貢獻。