找工作時須處處謹(jǐn)慎，否則可能“一字之差”，滿盤皆輸。加拿大的一項(xiàng)調(diào)查印證了這一點(diǎn)。

據(jù)路透社15日報(bào)道，加拿大一家職業(yè)中介公司對100名高層管理人員進(jìn)行調(diào)查顯示，超過1/5的管理人員認(rèn)為，簡歷或求職信中一個小小的拼寫錯誤就可能導(dǎo)致求職者失去機(jī)會。28%的人則表示，如果出現(xiàn)兩個類似錯誤，這名求職者就會徹底“出局”。但也有19%的受訪者認(rèn)為，他們能夠包容4個或者更多錯誤。

求職材料中的錯誤一般出現(xiàn)在開頭稱謂或“熱切期盼您的回復(fù)”等語句中。一名公司高層表示：“簡歷是求職者的第一個機(jī)會。如果求職材料出錯，用人單位可能據(jù)此認(rèn)為這名求職者日后工作中也會出錯?！薄ㄐよb珂）