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        建立校本研修機制 促進教師專業(yè)成長

        2009-05-25 09:01:50
        教師·上 2009年4期
        關(guān)鍵詞:校本研修專業(yè)成長教師

        王 巖

        摘要:校本研修是以教師在實施新課程中所面臨的實際問題為研究對象,以學校為主陣地,以教師為學習和研究的主體,以學校、教師和學生的發(fā)展為目標的實踐性、研究性的進修活動。本文從四個方面闡述了我校在校本研修方面的經(jīng)驗以及校本研修對教師專業(yè)成長的積極作用。

        關(guān)鍵詞:校本研修;教師;專業(yè)成長

        現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展及新課程改革的進一步深入,對教師的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。建設一支師德高尚、理論豐富、觀念新穎、勇于探索的高素質(zhì)教師隊伍,是推動學校可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和重要保障。

        校本研修作為一種促進教師專業(yè)成長的最有效、最經(jīng)濟、最實惠的方式,走進了我們的校園,融入了教師的生活,成為學校教育教學中一項重要的工作。我們認為:在深化課改的同時,更重要的是要發(fā)揮校本研修的團隊力量,以點帶面,喚醒全體教師教與研的主體意識,充分挖掘每一位教師的教學潛能,創(chuàng)造一種崇尚研究、共同探討、平等合作、共享經(jīng)驗的氛圍,創(chuàng)設一種有利于每位教師專業(yè)發(fā)展的機制,從而實現(xiàn)課程改革的深化發(fā)展。

        一、加強師德建設,鑄造校本研修的靈魂

        加強師德建設是校本研修的靈魂所在。良好的職業(yè)道德是教師加強學習、提高自我的動力之源。我們組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師行為“十不準”》《讓兒童道德生命自由成長》《教師人格魅力》《避免走入僵化的模式》等有關(guān)師德材料,使教師明確了具體的師德要求:敬業(yè)愛崗、尊重學生、團結(jié)協(xié)作、為人師表。

        二、校本研修為教師專業(yè)成長搭建平臺

        (1)在校本研修中,我們注意有目標引導教師不斷成長進步。我們?yōu)榻處煷_定的總目標是:通過對全體教師的繼續(xù)教育,使全體教師更新教育觀念,提高教學質(zhì)量,適應教育教學改革和發(fā)展需要,并具有良好的職業(yè)道德。

        (2)聘請課程專家講學、指導是教師研修的傳統(tǒng)項目。我們定期聘請有關(guān)專家到校舉辦語、數(shù)、英等學科的專題講座,指導新課程教學。我們還注重借鑒先進地區(qū)的辦學經(jīng)驗,促進教師素質(zhì)的提高。

        (3)以信息化教育帶動校本研修,適應現(xiàn)代教育對教師的迫切要求。信息技術(shù)的普及給教與學帶來了一場革命。為滿足現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展需要,學校投巨資建成了數(shù)字化校園網(wǎng)及多媒體教學設施,為教師的自我研修與提高提供了可靠的物質(zhì)保障。

        三、提高素質(zhì),打造名師,建設梯度教師隊伍

        (1)以教師全員研修為源頭,開展系列的理論學習和教學研究活動。學習教育信息技術(shù),學習新課改理論,開展“讀一本好書、寫好一篇優(yōu)秀論文、參加一個課題研究、上一節(jié)成功匯報課”活動,以強化教師教學科研意識,進一步打好基本功,提高教學實踐能力。

        (2)以骨干教師研修為龍頭,促進研修工作。充分發(fā)揮省、市各級骨干教師的輻射、示范作用。

        (3)以新上崗教師及青年教師研修為重點,促使他們迅速成長。實行新教師“三年發(fā)展規(guī)劃制”,督促青年教師有目標、有計劃地學習進步。要求青年教師要積極進取,熱愛學生,練好基本功。

        四、收獲校本研修累累碩果

        (1)廣大教師更新了思想,轉(zhuǎn)變了觀念,提高了認識,參訓十分踴躍。通過培訓,教師樹立了素質(zhì)教育和現(xiàn)代教育的思想觀念,對全面進行素質(zhì)教育有了深刻的理解和認識,教學觀念有了根本的轉(zhuǎn)變,開創(chuàng)了我校創(chuàng)新教育與創(chuàng)新學習的新格局。

        (2)造就了一批骨干教師和名師。經(jīng)過系統(tǒng)化、全面化的校本研修,廣大教師煉就了扎實的教學基本功,更新和擴展了專業(yè)知識,掌握了現(xiàn)代教育技術(shù),推動了教育現(xiàn)代化的進程和課堂教學模式的創(chuàng)新。

        (3)通過校本培訓,加強了教師的職業(yè)道德建設,塑造了良好的師德和師風。從每學期一次的調(diào)查問卷來看,家長和學生對我校教師的師德都非常滿意。

        (4)辦學效益有了質(zhì)的飛躍。通過校本研修工作,大大提高了教師素質(zhì),促進了學校各項改革的深入開展。近年來,學校的各項工作得到了省、市級政府部門和教育部門的表彰,辦學效益得到社會的廣泛贊譽。

        扎實有效的校本研修使我們嘗到了甜頭,看到了希望。校本研修為我校培養(yǎng)造就了一大批骨干力量,一批又一批新人迅速成長,為新課改和學校教育教學備足了后勁。立足校本研修,建立以校為本的教研機制,是教師專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

        參考文獻:

        [1] 陳大偉.校本研修面對面.北京:中國輕工業(yè)出版社,2006.

        [2] 游小培.教師職業(yè)與發(fā)展.長春:東北師范大學出版社,2003.

        [3] 劉海生.新課程改革理論與實踐.北京:中國科學技術(shù)出版社,2004.

        [4] 薊運河.教育科研技能訓練指導.北京:中國林業(yè)出版社,2001.

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