劉　明

一、基層工會工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須以人為本

以人為本是歷史唯物主義的一項(xiàng)基本原則。馬克思在科學(xué)闡明人類社會發(fā)展規(guī)律的同時，指明了人民群眾創(chuàng)造歷史的規(guī)律，強(qiáng)調(diào)人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動社會發(fā)展的決定性力量；人民群眾是生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素，創(chuàng)造了社會的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，從而第一次把以人為本的思想建立在歷史唯物主義的科學(xué)基礎(chǔ)之上，成為指導(dǎo)無產(chǎn)階級改造客觀世界和主觀世界的一項(xiàng)重要思想原則。我國基層工會組織是社會主義性質(zhì)的工會組織，做好基層工會工作必須堅(jiān)持以人為本的歷史唯物主義原則。

以人為本是我們黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn)?？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本，與我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求是完全一致的，與我們黨提出的始終代表中國最廣大人民的根本利益是完全一致的。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做好基層工會工作必須實(shí)踐黨的根本宗旨和執(zhí)政理念，堅(jiān)持以人為本，全心全意為職工服務(wù)。

為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、發(fā)展成果如何分配，這是任何一種發(fā)展觀都必須回答和解決的基本問題?？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持發(fā)展為了人民，就是要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為黨和政府一切方針政策和各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切決策和工作的標(biāo)準(zhǔn)，把發(fā)展的目的真正落實(shí)到滿足人民需要、實(shí)現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上。

我國各個基層組織中的工會成員都是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，基層工會工作者在工作中必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，只有這樣，才能使廣大職工充分享有國家憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，從而更好地為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。

二、基層工會工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須依法維權(quán)

依法開展工會工作，是貫徹依法治國方略對工會組織提出的客觀要求，是推動工會各項(xiàng)工作全面發(fā)展的必由之路。依法維權(quán)是我國工會的首要職責(zé)，基層工會組織只有依照法律、法規(guī)，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，才能切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

基層工會工作者依法維權(quán)首先必須組織工會干部認(rèn)真學(xué)法、懂法、用法，推進(jìn)工會工作的法制化，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，從而使維權(quán)工作制度化和規(guī)范化。其次要熟悉和精通與職工群眾合法權(quán)益休戚相關(guān)的法律知識，敢于和善于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身和職工群眾的合法權(quán)益，依法履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)。

三、基層工會工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須反對唯上、唯書，堅(jiān)持唯下、唯實(shí)

唯上是指一切以上級領(lǐng)導(dǎo)說的話或上級指示為標(biāo)準(zhǔn)，不管領(lǐng)導(dǎo)說的是否符合法律、是否符合本單位的實(shí)際，是否符合客觀規(guī)律，認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)說的都是對的，不需要考慮實(shí)際情況，不需要考察民情，一切照搬執(zhí)行的思想和行為。如果基層工會工作者在工作中一切唯上，不了解民情，不把上級精神與本單位職工實(shí)際相結(jié)合，這不是在履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，而是盲從領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，損害職工群眾的合法權(quán)益。

唯書是指不把書本知識與客觀實(shí)際相結(jié)合，一切照搬書本的本本主義的錯誤思想和行為。這種錯誤表現(xiàn)在基層工會工作中，就是一切按書本辦事，照搬法律條文、照搬行政文件，把法律和政策與本單位的實(shí)際情況割裂開來。這種脫離實(shí)際的主觀主義工作方法，最終必定損害職工的合法權(quán)益，阻礙職工群眾的全面發(fā)展。

唯下是指一切為了群眾、一切依靠群眾、為維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民的根本利益而奮斗的思想和行為?；鶎庸ぷ髡咴诠ぷ髦?，要經(jīng)常深入本單位職工生活，了解本單位職工生活需求，關(guān)心本單位職工的全面發(fā)展，為本單位職工的生活與發(fā)展提供必要的幫助。只有一切唯下，才能真正踐行以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。

唯實(shí)是指辦事情要堅(jiān)持一切從實(shí)際情況出發(fā)、實(shí)事求是。只有堅(jiān)持一切從實(shí)際情況出發(fā)、實(shí)事求是，才能把國家的法律、法規(guī)、黨和政府的方針政策與本單位的實(shí)際情況相結(jié)合，才能揭示和遵循工會工作的客觀規(guī)律，從而搞好基層工會工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工群眾的全面發(fā)展。

四、基層工會工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須與時俱進(jìn)

“與時俱進(jìn)”中的“時”，就是“時代”；“進(jìn)”，就是“前進(jìn)”。與時俱進(jìn)就是說，時代前進(jìn)了，形勢變化了，我們的思想和工作必須跟上時代的步伐，不斷開拓進(jìn)取，做到不守舊、不落伍。中國共產(chǎn)黨十六大報(bào)告指出，“與時俱進(jìn)，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性?！惫屈h聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，密切聯(lián)系職工群眾是工會的立身之本和發(fā)展基石。在新的歷史條件下，要做好基層工會工作，就必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)，基層工會工作要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

基層工會要體現(xiàn)時代性?；鶎庸仨殨r刻與黨中央保持高度一致，了解國內(nèi)和國際社會發(fā)展趨勢，使工會工作體現(xiàn)時代的要求。具體來講，就是要按照中國特色社會主義民主政治建設(shè)要求，創(chuàng)新基層工會民主形式，使職工依法享有國家法律賦予的政治權(quán)利，讓職工真正成為國家和社會的的主人；按照中國特色社會主義文化建設(shè)的要求，努力創(chuàng)造條件，促進(jìn)職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高；按照中國社會主義和諧社會建設(shè)的要求，處理好社區(qū)的各種關(guān)系，以建設(shè)和諧社區(qū)為建設(shè)我國社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。

基層工會工作要把握規(guī)律性。要搞好基層工會工作，必須在工會工作實(shí)踐中不斷揭示工會工作的規(guī)律，并按工會工作的客觀規(guī)律辦事，如，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系發(fā)展規(guī)律、工人階級隊(duì)伍發(fā)展規(guī)律、工人運(yùn)動和工會工作發(fā)展規(guī)律、心理學(xué)規(guī)律等。只有遵循工會工作的規(guī)律，才能真正搞好工會工作，使職工的合法權(quán)利得到更好地維護(hù)，使職工的各項(xiàng)素質(zhì)得到更好地提高。

基層工會工作要富于創(chuàng)造性?！皠?chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂”，基層工會工作只有不斷創(chuàng)新，才能使工會工作跟上時代前進(jìn)的步伐，才能增強(qiáng)工會工作的實(shí)效性。

基層工會工作要富于創(chuàng)造性可以從以下幾個方面進(jìn)行探索：創(chuàng)新基層工會工作思維方式，堅(jiān)持從本單位、本行業(yè)、每個職工、整個社會發(fā)展的有機(jī)聯(lián)系中去思考工會工作,堅(jiān)持從依法維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)職工全面發(fā)展角度思考問題；創(chuàng)新基層工會工作方法，改變過去“傳達(dá)文件——應(yīng)付上級檢查——突擊節(jié)日活動——年終評工會積極分子”自上而下的工作方法，要堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮職工群眾的主觀能動性,集思廣益；創(chuàng)新基層工會工作制度，要在遵循國家法律、法規(guī)以及黨和政府政策的條件下，制定科學(xué)有效、受職工群眾歡迎的基層工會工作制度。如單位大事民主決策制度、工會干部職工家庭走訪制度、職工談話制度、職工諫言制度、職工評比考核制度、職工對單位領(lǐng)導(dǎo)的民主監(jiān)督制度等；要積極創(chuàng)造條件增強(qiáng)職工群眾適應(yīng)國際形勢變化和迎接國際挑戰(zhàn)的能力。

總之，基層工會工作者落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，搞好基層工會工作，必須在抓好以職工為本這個根本的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持黨的群眾路線，依法履行職責(zé)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)，尊重規(guī)律，開拓創(chuàng)新。

（作者單位：常德市七中）

責(zé)任編輯：曉芳