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        走出“自主學(xué)習(xí)”的誤區(qū)及理性思考

        2009-03-06 05:18:08朱萬喜史方志
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2009年1期
        關(guān)鍵詞:誤區(qū)自主學(xué)習(xí)素質(zhì)

        朱萬喜 史方志

        作者簡(jiǎn)介:史方志(1955-),安徽淮南人,安徽省、江蘇省特級(jí)教師,江蘇省丹陽六中教科室副主任。研究方向:課堂教學(xué)與教學(xué)研究。已在《中小學(xué)外語教學(xué)》、《北京教育》等全國(guó)核心期刊上發(fā)表論文數(shù)篇。

        在全社會(huì)日益注重素質(zhì)教育的今天,自主學(xué)習(xí)模式作為實(shí)施素質(zhì)教育的有效載體,成為了人們所關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。 對(duì)此的嘗試也是花樣翻新,名目繁多。盡管人們對(duì)于“自主學(xué)習(xí)”的真正意義也許不那么清楚,但人們的熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)其意義的探究欲望。于是,“自主學(xué)習(xí)”,隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)而轟轟烈烈地展開了。的確,新課改的實(shí)質(zhì)是培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。但這并非是光靠新課改的理論依據(jù)所能夠做到的。它必須以人力資源為其實(shí)施而“保駕護(hù)航”。在極大部分教師對(duì)自主學(xué)習(xí)以及實(shí)施方法都缺乏理性認(rèn)識(shí)的時(shí)候,就不免產(chǎn)生出種種偏差,乃至進(jìn)入誤區(qū)。在此,筆者以自主學(xué)習(xí)的實(shí)施者和目擊者的角度來冷靜剖析其中的種種誤區(qū),及由此所引發(fā)的理性思考。

        一、“自主學(xué)習(xí)”的四種誤區(qū)

        誤區(qū)之一:快樂有余,體念不足

        目前,不少教師為了片面追求活躍的課堂氣氛而進(jìn)行了公開課前的“導(dǎo)演”,但卻沒有挖掘教材本身的深層次的東西,如道德修養(yǎng)、人文歷史、精神品質(zhì)等。使轟轟烈烈的課堂教育后沒有“回味無窮”之感。學(xué)生在課堂上果然快樂有加,但課后問及,卻說不出什么真正的教育內(nèi)涵來。學(xué)生“盲從”于教師的教育教學(xué)過程,到頭來冷靜思考時(shí),卻發(fā)現(xiàn)自己沒有真正從課堂上體會(huì)或懂得了什么。

        由此可見,教師在構(gòu)思快樂教育的同時(shí)首先必須充分挖掘教材本身所蘊(yùn)涵的豐富思想內(nèi)涵。真正做到寓教于樂,讓學(xué)生在樂中學(xué),在學(xué)中悟,在悟中思,從而使快樂教學(xué)成為學(xué)生體念教育真諦的有效載體。

        誤區(qū)之二:形式新穎,思考不足

        曾參加各地不少英語優(yōu)質(zhì)課評(píng)點(diǎn)活動(dòng)。不少教師能將創(chuàng)新教育教學(xué)模式引入課堂。如課堂角色互換,既師為生,生為師,以取得師生平等參與,教育相長(zhǎng)的效果。在課堂上師生配合默契,課堂生動(dòng)活潑,確實(shí)讓人耳目一新。但是在課后的個(gè)別交流過程中,筆者發(fā)現(xiàn)這些課堂教學(xué)的“佼佼者”,也缺乏思索積累的意識(shí)。有的只是為了課堂評(píng)比本身,而課后如何進(jìn)行思考、整理、修改和教育教學(xué)案例積累,卻沒有被賦予應(yīng)有的重視。 新課程要求教師們能用心思索、注重積累、分析和不斷改進(jìn)。如果我們的創(chuàng)新教育僅僅是為了一堂課的成功而不加任何的反思與總結(jié),那么,創(chuàng)新教育又怎能體現(xiàn)“與時(shí)俱進(jìn)”呢?

        誤區(qū)之三:盲目效仿、理念不足

        無論在哪個(gè)領(lǐng)域,“效仿”他人的做法,均普遍存在。但是在教育領(lǐng)域中,有一種東西是無法效仿的。那就是“教育理念”。同樣的教育模式因?yàn)閮烧叩睦砟畈煌a(chǎn)生截然不同的教育效果。某教師經(jīng)過精心備課,將知識(shí)的程序排列的無懈可擊。沒等上課鈴響,就在開始給學(xué)生講解英語生詞了。真可謂“抓緊了分分秒秒”。但是卻忽略了學(xué)生的心理感應(yīng)。整堂課全然沒有活潑與激情,學(xué)生耷拉著腦袋,狀態(tài)不佳。最后,一堂本該生動(dòng)有趣的課在冷冷清清中結(jié)束。

        應(yīng)該說該教師的課堂設(shè)計(jì)還是很不錯(cuò)的。但是從有經(jīng)驗(yàn)的老教師那里“效仿”來的。為何會(huì)產(chǎn)生如此窘迫的情形呢? 究其實(shí)質(zhì)是缺乏理念指導(dǎo)。在許多教師看來,課堂教學(xué)是應(yīng)該直截了當(dāng)?shù)?。不該有任何“廢話”。那種“思想教育”、“音樂導(dǎo)入”、“師生問候”、“學(xué)生表演”均是浪費(fèi)時(shí)間。而從新課改的精神實(shí)質(zhì)上來分析的話,我們的課堂教育必須有符合學(xué)生生理、心理特點(diǎn)的科學(xué)的“導(dǎo)入法”。只有教師們真正樹立起正確的教育理念,我們的課堂教學(xué)才能體現(xiàn)其德育功能,做到“事半功倍”。否則,我們的創(chuàng)新教育猶如空中樓擱,沒有落腳點(diǎn)。

        誤區(qū)之四:授之以“魚”,啟發(fā)不足

        傳統(tǒng)的課堂教學(xué)是教師一講到底的“灌輸式”教學(xué)模式。部分教師只重標(biāo)準(zhǔn)答案,而忽視學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與鼓勵(lì)。針對(duì)理解能力較弱的學(xué)生則往往抱怨其“啟而不發(fā)”。而事實(shí)上教師們往往不能反省自己是否是“啟發(fā)不足”或是“啟發(fā)不當(dāng)”,導(dǎo)致學(xué)生們只知其然,不知其所以然。教師們把“魚”給了學(xué)生,卻往往不教授他們?nèi)绾稳ァ皾O”。導(dǎo)致了不少的學(xué)生“高分低能”、思維滯塞。

        歷史已經(jīng)把人類帶入到了前所未有的信息時(shí)代。在校學(xué)生所學(xué)的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。許多更廣泛、更深層次的知識(shí)需要學(xué)生自身去探究。這就要求教師們能以“漁”代“魚”地授予學(xué)生終生學(xué)習(xí)的本領(lǐng)。做到啟迪心志、拓展才華,讓學(xué)生可持續(xù)發(fā)展。

        二、幾點(diǎn)理性思考

        至此,筆者不由得在思索與創(chuàng)新教育有關(guān)的幾個(gè)問題。1、作為創(chuàng)新教育主力軍的教師是否具備了創(chuàng)新教育的正確理念和必要的素質(zhì)?2、我們的師資培訓(xùn)模式和速度能否適應(yīng)創(chuàng)新教育的要求?3、教師們對(duì)于創(chuàng)新教育的熱情真正提高了嗎?等等。對(duì)此,筆者欲提出幾點(diǎn)理性的思考。

        (一) “自主學(xué)習(xí)”呼喚更為科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制

        “創(chuàng)新教育”的前提是“理念創(chuàng)新”。而新課程核心價(jià)值理念是“以人為本”。如果我們?nèi)匀皇且苑謹(jǐn)?shù)論一切,那么學(xué)生的意志品質(zhì)、道德情操、理想信念有誰來培養(yǎng)塑造?日本報(bào)紙公然叫囂,“如果再來一次中日之戰(zhàn),那么,中國(guó)的青年一定會(huì)輸給我們。”從中對(duì)我們青少年的精神品質(zhì)的貶義與否定令人觸目驚心。在此,筆者認(rèn)為,怎樣評(píng)估教師的勞動(dòng)必須有一套行之有效、操作性強(qiáng)的評(píng)價(jià)制度。惟其如此,教師們才會(huì)以更加飽滿的熱情投入到創(chuàng)新教育中來,為培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良的下一代做出自己的不懈努力。反之,如果學(xué)校乃至教育行政部門對(duì)教學(xué)實(shí)績(jī)的考核是明朗的, 而對(duì)德育教育的考核是模糊的, 甚至是輕視的,那么創(chuàng)新教育就會(huì)帶有功利性質(zhì),使教師只成為一名傳統(tǒng)意義上的“教書匠”,而不可能成為“教育家”。最終導(dǎo)致教育的對(duì)象學(xué)生成為只會(huì)讀書的“機(jī)器人”。

        (二)“自主學(xué)習(xí)”需要新穎多樣的培訓(xùn)方式

        教師的師資培訓(xùn)不外乎以下幾種模式:(1) 在職進(jìn)修。(2)脫產(chǎn)短期進(jìn)修。(3)全員業(yè)余培訓(xùn)(繼續(xù)教育)。(4)計(jì)算機(jī)/電腦培訓(xùn)。但是通過近10年的運(yùn)作,這些培訓(xùn)模式與速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)創(chuàng)新教育的快速與節(jié)奏。于是在最近2年來,教育行政部門又出臺(tái)了出國(guó)培訓(xùn)的政策。但由于人數(shù)極少,不能在短時(shí)間內(nèi)讓更多的人領(lǐng)略先進(jìn)國(guó)家的教育模式和先進(jìn)理念。倘若我們把純理論的培訓(xùn)與國(guó)外的“教育實(shí)錄”結(jié)合起來,倘若教師出國(guó)培訓(xùn)采取自愿與推薦相結(jié)合,倘若有關(guān)國(guó)外教育動(dòng)態(tài)的出版物再多些?

        三、結(jié)束語

        教師的素質(zhì)決定了所培養(yǎng)的學(xué)生的素質(zhì)。只有真正重視了實(shí)施創(chuàng)新教育的“人”的素質(zhì),我們的國(guó)家才有希望趕超世界先進(jìn)國(guó)家水平?!笆陿淠?,百年樹人”。創(chuàng)新教育絕非一朝一夕之事,而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的培養(yǎng)“人”的素質(zhì)工程。在這個(gè)龐大的工程之中,需要有合理的評(píng)價(jià)機(jī)制、優(yōu)良的人力資源、和必要的教育投入來作為創(chuàng)新教育實(shí)施的前提和保障。惟其如此,我們的創(chuàng)新教育才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐,培養(yǎng)出具有一流素質(zhì)、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的國(guó)際化人才,從而面對(duì)未來世界的各種挑戰(zhàn)。

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