顏　夏

我們的Sales Director在一次部門會議上偶然提到“老板也不是神, 是人?！彼f這話的時候, 我從昏睡的臨界狀態(tài)中回過神來, 定睛凝神端詳了他幾眼。我們的Sales Director是臺灣人,在美國呆了十多年, 受東西文化的共同熏陶，身上兼有中國人的儒雅氣質(zhì)和美國人的挺拔姿態(tài),中英文都極為流利,且兩者之間切換有若行云流水般自如。我當下在心中感慨：如果上帝長得就是這個樣子，信教的熱誠將絕不亞于追星。

我不知道這位老板在部門集會上說出這句話，是不是因為太多人對他提出太高的期望， 以至于他感到了做上帝的壓力； 既然他在試圖糾正某種看法，至少說明了這種觀點的客觀存在。 不過如果有員工像敬神一樣供奉他的老板，我知道也是事出有因。老板負責給他加薪水，做業(yè)績評定；決定一個人到年底拿多少獎金；在多長時間能做一次升職，更夸張一點說：他決定了這個人一家老小在特定時間內(nèi)生活質(zhì)量的高低以及這家的孩子是上私立貴族學(xué)校還是街區(qū)內(nèi)的附屬小學(xué)。 老板掌控了一個人的職業(yè)生涯，從而間接地影響了他的命運。我回想起在我工作的第一家公司，因為部門里那個苛刻尖酸的經(jīng)理，我和我的幾位同僚無奈地選擇了辭職。如果不是她，我想或許今天我還留在那家世界知名的企業(yè)，為公司在500強中靠前的排名沾沾自喜，而不會有以后的一切變故。從這一點說，老板確實像上帝，只不過有時候他以男人的面目出現(xiàn)，有時候借女人的形象顯靈；有時賜你好運,有時帶來厄運。

據(jù)說每個人靈魂深處都具有奴性，即便是這樣,老板天天守在身邊也并非值得慶幸。 既然領(lǐng)導(dǎo)的存在無可避免，那么自然是越抽象越好， 最好抽象成一個天上的人物，干脆就不存在。我的一位朋友直接匯報給在新加坡的老板，周圍的老板全管不到，他一個人瀟灑來往， 偶爾遲到早退也無人抱怨，很是讓他洋洋自得。但是既然是上帝，老板就具備一個特點，即他們可以不在任何地方，卻同時無處不在。你倒不用擔心他們在你上網(wǎng)沖浪或是打電話和某個狐朋狗友聊天的時候從你背后突然現(xiàn)身，但絕對要準備好你在關(guān)閉電腦的時候，在休假的時候，他一通電話或者一封郵件抓你出一份報告，或者布置給你一個十萬火急的任務(wù)；更要命的是， 由于某些老板的絕對權(quán)威的存在，即使他們不在， 他們的威嚴尚存。 因了這份絕對控制的作用，即使在他們的辦公室長達半個月空蕩無人的情形下，你也朝九晚五地準時上班，遲到幾分鐘心中就自責不已, 對工作的任何細節(jié)更是不敢掉以輕心， 絕對升華到了“佛祖心頭坐”境界。

Sales Director說老板是人。他是對的。 老板確實不是神,你無法期冀他們不犯錯誤或者臻于完美，更別指望他滿足你的每一個愿望。話又說回來，即使是上帝，就能夠?qū)γ總€人都言聽計從嗎？每天全世界那么多人用那么多種語言祈禱他實現(xiàn)各種愿望，這種工作量會讓上帝也發(fā)瘋。如果上帝有職業(yè)病， 那一定是選擇性耳聾。即使他決定忽視其中的某些要求，也純屬出于自我保護的需要。 所以我充分理解為什么我的老板在我提出改進工作效率時就面露欣喜關(guān)注之色，而在我接下來要求加薪時便會正正臉色，說：“這個我們下回再談。”神仙尚有法力的局限，老板更是。

老板是人，不過有些特殊，他是老天安排在你生命中某個時間段出現(xiàn)的人物，并且代他行使某些職能。你盡可以選擇你的老板，卻無法改變你的命運被人掌控這個悲慘事實本身。不過這也不值得煩惱，連比爾·蓋茨尚且要對他的股民負責，不能恣意地呼風喚雨，何況是你？ 你能做的，是在對你的任上老板再也無法忍受的時候，炒掉他，然后期望在走進下一家公司面試時，坐在辦公桌后面對你的——上天派來的第二個使者——將以天使的面貌出現(xiàn)，而不是魔鬼。