現(xiàn)代醫(yī)院管理
- 質(zhì)量和效率并重的醫(yī)院管理實(shí)踐研究
- 全面質(zhì)量管理體系構(gòu)建醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量生命線
- 流程優(yōu)化保障醫(yī)療質(zhì)量和效率雙贏
- 加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)提升醫(yī)院核心競爭力的實(shí)踐
- 以疼痛醫(yī)學(xué)中心為例評價多學(xué)科合作醫(yī)學(xué)模式
- 多科室聯(lián)合術(shù)前談話預(yù)防醫(yī)療糾紛效果分析
- 公立醫(yī)院搭建中間結(jié)構(gòu)改制的實(shí)踐與探討*——以中信醫(yī)療與汕尾市政府合作為例
- 公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬制度改革的研究進(jìn)展
- 縣級公立醫(yī)院改革成效分析*——以南京市高淳人民醫(yī)院為例
- 民營醫(yī)院在新醫(yī)改中的角色分析
- 新醫(yī)改背景下發(fā)展民營非營利性醫(yī)院的思考
- 基于綜合績效考核的醫(yī)院分配制度改革實(shí)踐探索
- 公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的實(shí)踐與體會
- 從患者體驗(yàn)差異看醫(yī)患誠信關(guān)系的改善*
- 5S管理法在醫(yī)院二級庫房中的應(yīng)用
- 我國民營醫(yī)院人力資源管理的問題及對策研究
- 提升醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng) 培養(yǎng)青年醫(yī)學(xué)人才*
- Mincer模型在醫(yī)生教育投資回報(bào)中的應(yīng)用研究
- 某三級??颇[瘤醫(yī)院降低藥占比的舉措與分析
- 告知缺陷引發(fā)醫(yī)療糾紛案例的探討
- 加強(qiáng)腫瘤患者住院超30天管理 縮短平均住院日的體會*
- 我國移動醫(yī)療及相關(guān)APP使用的現(xiàn)狀研究*
- 以電子病歷為核心的門診信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)*
- 品管圈在提高疾病編碼準(zhǔn)確性中的應(yīng)用
- 總額預(yù)付制下醫(yī)保控費(fèi)策略與思考
- 在醫(yī)院內(nèi)部控制構(gòu)建中實(shí)施管理會計(jì)
- 實(shí)習(xí)護(hù)生職業(yè)承諾的現(xiàn)狀分析
- 護(hù)理人員同工同酬的改革實(shí)踐
- 以主題活動為抓手推進(jìn)醫(yī)院服務(wù)品牌的建設(shè)
- “黨旗領(lǐng)航”志愿服務(wù)的實(shí)踐與思考