2009年6期
刊物介紹
本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時(shí)間問(wèn)題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，為我國(guó)人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。
人力資源管理
卷首語(yǔ)
焦點(diǎn)
- ２００９我們的工作在哪里
- 診斷：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難之根源
- 方案：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難之解決方法
- 支招：大學(xué)畢業(yè)生如何走好第一步
- 危機(jī)中，企業(yè)需勇?lián)鐣?huì)責(zé)任
- 企業(yè)的光榮與責(zé)任
- 中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)人才管理
- 裁員與否請(qǐng)多思量
- 好馬也吃回頭草 離職管理最重要
- 信息化轉(zhuǎn)型與ＨＲ的地位
- 員工忠誠(chéng)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)與應(yīng)對(duì)
- ＥＥＰ應(yīng)用人才培養(yǎng)機(jī)制的建立和完善
- 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的員工績(jī)效管理
- 動(dòng)機(jī)理論在招聘中的實(shí)踐
- 研發(fā)人才管理體系構(gòu)建
- 調(diào)整心態(tài) 增加待遇 規(guī)劃職涯