2015年11期
刊物介紹
《華東經(jīng)濟管理》（月刊）創(chuàng)刊于1976年，是由安徽經(jīng)濟管理學(xué)院主辦的國內(nèi)外發(fā)行的綜合性經(jīng)濟管理類大型學(xué)術(shù)理論期刊。本刊具有一支高素質(zhì)的編輯隊伍，專、兼職編輯共25人，大多具有副高級以上技術(shù)職稱，有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的實踐試驗。
華東經(jīng)濟管理
- 團購服務(wù)場景對消費者購買意愿影響的研究
- 職場排斥與反生產(chǎn)行為：工作倦怠與內(nèi)外控特質(zhì)的作用研究
- 戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)行為對員工工作態(tài)度的影響機制
——基于勞資關(guān)系氛圍的視角 - 授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)如何促進員工建言行為——一個被中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)模型
- 愿景型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)造力的影響機制研究
- 浙江省對外開放度的時空格局演化研究
- “合法性機制”與“效率機制”的耦合突破產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的“嵌入性”約束
——以江蘇省南北掛鉤共建產(chǎn)業(yè)園區(qū)為例 - 文化認(rèn)同與旅游者忠誠關(guān)系研究
——以徽州文化旅游區(qū)為例 - 產(chǎn)業(yè)集聚對區(qū)域創(chuàng)新影響的空間計量分析
- 區(qū)域經(jīng)濟融合、投資交流與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動
——基于兩岸深度一體化的實證研究 - 高鐵經(jīng)濟效應(yīng)對區(qū)域發(fā)展機制轉(zhuǎn)型的影響研究
- 環(huán)保服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與財政直接投入驅(qū)動關(guān)系的實證研究
——基于長三角數(shù)據(jù) - 我國節(jié)能減排政策目標(biāo)的有效性分析
——基于1 052條節(jié)能減排政策的研究 - 地方政府債務(wù)規(guī)模擴張的影響研究
——基于省級地方政府城投債的經(jīng)驗證據(jù) - 物流產(chǎn)業(yè)集群“生態(tài)位適宜度”實證研究
- 股份制商業(yè)銀行資本結(jié)構(gòu)與代理成本分析
- 我國地方OTC市場發(fā)展困境與對策研究
- 社會關(guān)系、企業(yè)家創(chuàng)新意圖與管理創(chuàng)新實施
- 環(huán)境信息披露的管理者模仿行為:競爭性vs防御性
- 團隊心理授權(quán)與前因結(jié)果關(guān)系之元分析
- 同屬顧客的企業(yè)認(rèn)同對其公民行為的影響研究
——在其他顧客的不當(dāng)行為情境下 - 職場排斥對新生代農(nóng)民工離職傾向的影響：心理資本的調(diào)節(jié)效應(yīng)
- 外匯儲備需求及其長期均衡
——來自多重復(fù)合協(xié)整技術(shù)（MCCIT）證據(jù) - 基于公平關(guān)切的逆向供應(yīng)鏈定價策略研究
- 技術(shù)尋求型OFDI企業(yè)人力資源融合機理研究
——以吉利收購沃爾沃為例 - 基于PCI模型開發(fā)新創(chuàng)企業(yè)家的心理資本合算嗎？
——以10家“最具成長性的新興企業(yè)”為樣本