日前，淮北礦業(yè)集團(tuán)在銀行間市場成功發(fā)行5億元科創(chuàng)票據(jù)，期限270天，利率2.08%，債券發(fā)行價格創(chuàng)集團(tuán)歷史最低。2022 年5 月20 日，中國銀行間市場交易商協(xié)會發(fā)布《關(guān)于升級推出科創(chuàng)票據(jù)相關(guān)事宜的通知》，將科創(chuàng)類融資產(chǎn)品工具箱升級為科創(chuàng)票據(jù)，提升資本市場對科技創(chuàng)新領(lǐng)域全生命周期的融資服務(wù)功能，加強(qiáng)對科創(chuàng)企業(yè)或科創(chuàng)用途的服務(wù)與支持?；幢?span id="wk00aua" class="hl">礦業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司充分研究政策工具，成功發(fā)行本次科創(chuàng)票據(jù)。這是安徽省內(nèi)發(fā)行的首單主體類科創(chuàng)票據(jù)，也是該集團(tuán)深耕科技創(chuàng)新沃土

技術(shù)獎，淮北礦業(yè)集團(tuán)5項成果榜上有名。5項成果中，淮北礦業(yè)集團(tuán)主持主導(dǎo)研發(fā)的“難采煤層智能精準(zhǔn)開采關(guān)鍵技術(shù)與裝備”“淮北礦區(qū)松軟強(qiáng)突煤層群井上下一體化高效瓦斯治理成套技術(shù)”“淮北礦區(qū)大傾角煤層綜放開采關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用”3 項成果，分別榮獲科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一、二、三等獎；參與研發(fā)的“煤炭精準(zhǔn)裝車與采制化智能控制理論及關(guān)鍵技術(shù)”“礦井供電線路智能化機(jī)器人巡航技術(shù)研究與應(yīng)用”2項成果分別獲得二、三等獎。其中，一等獎成果——“難采煤層智能精準(zhǔn)開采關(guān)鍵技術(shù)與裝備”，

通知》，淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙焦化公司新組建安徽省煤焦化清潔生產(chǎn)工程研究中心正式獲得批復(fù)同意，標(biāo)志著淮北礦業(yè)集團(tuán)繼安徽省煤炭智能開采工程研究中心之后，又添一項重量級科研創(chuàng)新平臺。安徽省煤焦化清潔生產(chǎn)工程研究中心由淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙焦化公司與淮北師范大學(xué)共同組建，計劃新增投入2680 萬元，是集科研、生產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)化推廣相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)實體，以煉焦過程中產(chǎn)生的焦?fàn)t煙氣廢氣、生產(chǎn)裝置區(qū)域VOCS治理領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)為基礎(chǔ)，以高科技人才的研究開發(fā)為主體，旨在推進(jìn)煤焦化清

淮北礦業(yè)集團(tuán)通過遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控對所轄各礦井進(jìn)行安全檢查，4月1-7日，查出隱患和問題14條，掛紅牌5 張，通報批評2 礦次，反“三違”2 人次。這是淮北礦業(yè)集團(tuán)在嚴(yán)峻疫情形勢下，查隱患保安全的積極應(yīng)對之舉，此舉減少人員流動，降低疫情風(fēng)險，有力震懾了“三違”現(xiàn)象?；幢?span id="sg0qeka" class="hl">礦業(yè)集團(tuán)所轄18 對礦井分布在淮北、宿州、亳州等多個市，范圍大，距離遠(yuǎn)，由于當(dāng)前防疫要求、交通管控和封閉式管理等因素影響，常規(guī)的實地安全檢查受到一定程度影響。4 月份以來，該公司安監(jiān)局各部室利用遠(yuǎn)

萬元落地淮北礦業(yè)集團(tuán)，專項用于智能化礦井項目建設(shè)，貸款銀行為交通銀行淮北分行，貸款期限為3年期，執(zhí)行利率2.8%，較1 年期貸款LPR 利率降低90BP。貸款成功落地對提高淮北礦業(yè)集團(tuán)煤礦智能化水平，充分運用煤炭清潔高效利用政策，落實國家“碳達(dá)峰、碳中和”要求產(chǎn)生積極影響。2021 年11 月17 日，國務(wù)院常務(wù)會議決定在前期設(shè)立碳減排金融支持工具基礎(chǔ)上，再設(shè)立2000 億元支持煤炭清潔高效利用專項再貸款，專項支持煤炭安全高效綠色智能開采、煤炭清潔高效加工

我謹(jǐn)代表西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司，向奮戰(zhàn)在有色行業(yè)各條戰(zhàn)線的同仁們，向關(guān)心支持西部礦業(yè)集團(tuán)改革發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友們致以節(jié)日的問候和美好的祝愿，祝大家新春愉快、闔家幸福！2020年，是“十三五”規(guī)劃收官之年，也是“十四五”發(fā)開篇布局之年，對于西部礦業(yè)集團(tuán)來說是我們發(fā)展進(jìn)程中尤其關(guān)鍵的一年，通過一年的奮斗，我們創(chuàng)造了喜人的業(yè)績和成就。2020年，面對新冠肺炎疫情帶來的極大挑戰(zhàn)，西部礦業(yè)集團(tuán)全面統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作，以市場為導(dǎo)向，建立快速的產(chǎn)供銷動態(tài)反應(yīng)

陳 磊淮北礦業(yè)集團(tuán)重獎科技人才和科技成果淮北礦業(yè)集團(tuán)建成管控一體化信息系統(tǒng)集成平臺4項科學(xué)技術(shù)特等獎分別給予20萬元獎勵，2項管理創(chuàng)新成果一等獎分別給予6萬元獎勵，17項發(fā)明專利分別給予2萬元獎勵……近期，在安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)第十二次人才工作會議暨第十四次科技大會上，8家人才科技工作先進(jìn)單位、70名優(yōu)秀人才、489項科技與管理創(chuàng)新成果受到表彰，展示出淮北礦業(yè)集團(tuán)尊重技術(shù)人才、重視科技創(chuàng)新，深入推進(jìn)科技創(chuàng)新實踐的力度和決心。近年來，在“人才強(qiáng)企、科技興企”戰(zhàn)

：當(dāng)前我國的礦業(yè)集團(tuán)多為有色礦業(yè)集團(tuán)，其中多數(shù)屬于國有礦業(yè)集團(tuán)。礦業(yè)集團(tuán)當(dāng)中工作人員數(shù)量多且工作內(nèi)容較多，由此需要一個專業(yè)的部門進(jìn)行人力資源管理。本文對當(dāng)前我國礦業(yè)集團(tuán)人力資源管理當(dāng)中所存在的問題進(jìn)行了簡要的分析，并根據(jù)實際問題提出了促進(jìn)礦業(yè)集團(tuán)人力資源管理水平提高的相關(guān)對策，以促進(jìn)我國礦業(yè)集團(tuán)的不斷發(fā)展從而獲取更多的經(jīng)濟(jì)收益與社會效益。關(guān)鍵詞：礦業(yè)集團(tuán);人力資源管理;問題與對策隨著國家經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，我國的各類礦業(yè)集團(tuán)在經(jīng)濟(jì)收益和社會效益等方面都有了

9年底，淮北礦業(yè)集團(tuán)定點幫扶的蕭縣青龍鎮(zhèn)胡莊村和碭山縣朱樓鎮(zhèn)梁寨村均已順利出列，村容村貌煥然一新，農(nóng)民生活得有滋有味，農(nóng)家地巧變致富園11月2日，吃罷晚飯，安徽省蕭縣青龍鎮(zhèn)胡莊村村民陳瑞俠急忙趕到村上的農(nóng)民夜校，準(zhǔn)備上課?！叭ネ砹耍蜎]好座位了?！标惾饌b說，“夜校講的都是種植養(yǎng)殖實用知識、文化健康知識，內(nèi)容金貴得很，一堂課都不能少?！狈鲐毾确鲋?，扶貧必扶智。對此，淮北礦業(yè)集團(tuán)駐村扶貧工作隊隊長、胡莊村第一書記王風(fēng)感受頗深，“我們不間斷開辦各種農(nóng)業(yè)科技、文化

日前，淮北礦業(yè)集團(tuán)引進(jìn)的首臺重型柴油卡軌車，經(jīng)地面安裝調(diào)試成功后，正式入井安裝。據(jù)了解，這臺重型柴油卡軌車將服務(wù)于許疃煤礦Ⅲ239 工作面綜采設(shè)備拆除工程，主要用于井下人員、材料以及液壓支架、綜采機(jī)部件、刮板運輸機(jī)的重型部件等設(shè)備的運輸。該重型柴油卡軌車的投用，對淮北礦業(yè)集團(tuán)推進(jìn)“四化三減”、提高安拆隊伍專業(yè)化水平具有重要意義，標(biāo)志著淮北礦業(yè)集團(tuán)礦區(qū)井下軌道運輸進(jìn)入更加安全、高效的新階段。

場競爭。對于礦業(yè)集團(tuán)而言，從傳統(tǒng)的財務(wù)核算模式當(dāng)中跳出，尋找更加高效和成本節(jié)約的財務(wù)核算模式，提升企業(yè)的內(nèi)在活力和發(fā)展能力也顯得尤為重要。本文從集中核算模式在礦業(yè)集團(tuán)當(dāng)中實施的重要性和關(guān)鍵途徑等方面展開闡述。關(guān)鍵詞：集中核算;財務(wù)模式;礦業(yè)集團(tuán)如何通過新的財務(wù)模式和管理手段讓傳統(tǒng)行業(yè)，尤其是重工行業(yè)煥發(fā)更輕的活力與動力一直是業(yè)內(nèi)人士探討的重要問題之一。在企業(yè)競爭愈發(fā)激烈的今天，定價體系已經(jīng)趨近于成熟，企業(yè)想要更好的擴(kuò)大利潤空間更多的需要依靠新技術(shù)的提升來降

斷擴(kuò)大，我國礦業(yè)集團(tuán)公司的經(jīng)營規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，而經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大后的礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險也在不斷增加。在企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營管理活動中，資金管理始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的全過程，資金作為企業(yè)發(fā)展的血液，一旦出現(xiàn)問題必將影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)必須在現(xiàn)有的條件下構(gòu)建一套真正適合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、融合企業(yè)特點的資金管理模式，才能真正有效地提升礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)的資金管理效率，并使資金真正成為促進(jìn)礦業(yè)企業(yè)發(fā)展的原動力。本文將就礦業(yè)集團(tuán)公司資金集中管理模式的相關(guān)問題進(jìn)

孫希奎 淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師辛恒奇 新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師劉中勝 棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總工程師桑紅星 肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、總工程師崔常興 龍口礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委常委、總工程師趙仁樂 臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師虢洪增 濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長、總經(jīng)理付小敏 煤炭工業(yè)濟(jì)南設(shè)計研究院有限公司總工程師亓學(xué)廣 山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū)副主任、教授駱念海 兗礦集團(tuán)有限公司技術(shù)中心主任李 偉 山東能源集團(tuán)有限公司技術(shù)

欣向榮。撫順礦業(yè)集團(tuán)頁巖煉油廠內(nèi)機(jī)器轟鳴，一輛輛滿載的油罐車如同一條條游龍穿梭不停，一派繁忙景象。繁忙景象背后有著這樣一組數(shù)據(jù)：2017年，全集團(tuán)經(jīng)營總收入73億元，同比增加4.7億元；利潤總額5.2億元，同比增加5億元；今年1-5月份上繳稅金5.29億元，同比增長19%。撫順礦業(yè)集團(tuán)是國有獨資公司，為遼寧省重點扶持企業(yè)之一。人們難以想象，就在之前很長一段時間里，該集團(tuán)一直虧損運行。企業(yè)的轉(zhuǎn)機(jī)始于2016年9月。是月，撫順礦業(yè)集團(tuán)原黨委書記、董事長尹亮因涉

孫?？?淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師辛恒奇 新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師劉中勝 棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總工程師桑紅星 肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、總工程師崔常興 龍口礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委常委、總工程師趙仁樂 臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師虢洪增 濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長、總經(jīng)理付小敏 煤炭工業(yè)濟(jì)南設(shè)計研究院有限公司總工程師亓學(xué)廣 山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū)副主任、教授駱念海 兗礦集團(tuán)有限公司技術(shù)中心主任李 偉 山東能源集團(tuán)有限公司技術(shù)

孫?？?淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師辛恒奇 新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師劉中勝 棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總工程師桑紅星 肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、總工程師崔常興 龍口礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委常委、總工程師趙仁樂 臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師虢洪增 濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長、總經(jīng)理付小敏 煤炭工業(yè)濟(jì)南設(shè)計研究院有限公司總工程師亓學(xué)廣 山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū)副主任、教授駱念海 兗礦集團(tuán)有限公司技術(shù)中心主任李 偉 山東能源集團(tuán)有限公司技術(shù)

孫?？?淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師辛恒奇 新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師劉中勝 棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總工程師桑紅星 肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、總工程師崔常興 龍口礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委常委、總工程師趙仁樂 臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總工程師虢洪增 濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長、總經(jīng)理付小敏 煤炭工業(yè)濟(jì)南設(shè)計研究院有限公司總工程師亓學(xué)廣 山東科技大學(xué)濟(jì)南校區(qū)副主任、教授駱念海 兗礦集團(tuán)有限公司技術(shù)中心主任李 偉 山東能源集團(tuán)有限公司技術(shù)

中核算模式在礦業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理中的應(yīng)用文/陳沖，山西煤炭運銷集團(tuán)長治有限公司大隨著社會的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，集團(tuán)公司成為企業(yè)發(fā)展的重要核心。對于礦業(yè)企業(yè)，在企業(yè)集團(tuán)規(guī)模不斷更新與發(fā)展的狀況下，財務(wù)核算模式必須要不斷改革，融合信息化技術(shù)，利用新型的核算模式提升核算的效率。集中核算則是一種新型的模式，有效應(yīng)用到礦業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理中，提升了管理效率，提高了核算信息的準(zhǔn)確性。本文主要對財務(wù)集中核算模式在礦業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理中的應(yīng)用進(jìn)行研究，提出了相關(guān)的建議

述。關(guān)鍵詞 礦業(yè)集團(tuán) “僵尸”企業(yè)處置一、“僵尸”企業(yè)處置的實施背景2012年下半年以來，煤炭行業(yè)進(jìn)入了“寒冬期”。龍礦集團(tuán)出現(xiàn)了整體虧損，按照“僵尸”企業(yè)判定標(biāo)準(zhǔn)，對龍礦集團(tuán)所屬的企業(yè)進(jìn)行了全面的排查分析，并及時上報上級審核確認(rèn)，龍礦集團(tuán)2016年需要處置完畢“僵尸”企業(yè)2戶：海緣旅行社、洼里煤礦，2017年需要處置1戶：北皂煤礦。海緣旅行社的基本情況：龍口市海緣旅行社有限公司于2003年7月24日在龍口市工商行政管理局登記注冊，注冊資本50萬元；法定代

形勢下，淮北礦業(yè)集團(tuán)公司規(guī)模日漸擴(kuò)大，需要重新設(shè)計傳統(tǒng)財務(wù)核算管理模式，財務(wù)集中核算模式逐漸被應(yīng)用其中，有效解決了企業(yè)集團(tuán)和分、子公司信息不對稱問題，會計信息更加準(zhǔn)確，提高了集團(tuán)管控效率。因此，本文作者站在客觀角度，多角度、多層次客觀分析了礦業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理中財務(wù)集中核算模式的應(yīng)用。關(guān)鍵詞：財務(wù)集中核算模式；礦業(yè)集團(tuán)；財務(wù)管理；應(yīng)用煤炭產(chǎn)業(yè)是安徽省淮北市的核心產(chǎn)業(yè)，而淮北礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司屬于我國大型國有煤炭企業(yè)。面對激烈的市場競爭，淮北礦業(yè)集團(tuán)公司飛

活 ——淮北礦業(yè)集團(tuán)參加“幸福牽手·情定相城”集體婚禮側(cè)記□陳磊66對新人與出席集體婚禮的嘉賓合影留念參加集體婚禮的礦工夫妻在合影留念 新人們臉上掛滿了幸福的笑容幸福時刻金菊吐蕊、桂花飄香。10月20日，由淮北市總工會主辦的“幸福牽手·情定相城”大型集體婚禮在南湖景區(qū)浪漫上演。來自淮北市及淮北礦業(yè)集團(tuán)下屬單位的66對新人，在家人、朋友和現(xiàn)場市民的見證下，攜手步入婚姻的殿堂。近年來，面對嚴(yán)峻的市場形勢，淮北礦業(yè)集團(tuán)各級工會組織高度關(guān)注青年職工成長、成才，把他

孟慶梅礦業(yè)集團(tuán)的物資采購內(nèi)部控制策略孟慶梅摘要：礦業(yè)集團(tuán)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位，礦業(yè)集團(tuán)的發(fā)展有賴于其內(nèi)部的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，物資采購對于每一個集團(tuán)來說都是必要的，對于礦業(yè)集團(tuán)來說也不例外，只有采取有效的內(nèi)部控制策略和方法，才能加強(qiáng)對采購物資過程的監(jiān)督與管理，只有加強(qiáng)礦業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部控制的能力，加強(qiáng)控制管理的功能，才能規(guī)范其物資采購的整個過程，使其向標(biāo)準(zhǔn)化方向過渡，對于實現(xiàn)礦業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部控制有著至關(guān)重要的作用，促進(jìn)礦業(yè)集團(tuán)資金利用率的提高，同時促進(jìn)采購質(zhì)

述。關(guān)鍵詞 礦業(yè)集團(tuán) 非上市公司 中長期激勵實行非上市公司中長期激勵，有利于充分調(diào)動經(jīng)營者及核心員工的積極性，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、中長期激勵的方式常用的中長期激勵方式有三類：股權(quán)類、期權(quán)類和利益分享類。每一種方法都有它的優(yōu)、缺點和適用條件。對于國有資產(chǎn)控股的非上市公司，根據(jù)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)目標(biāo)等實際情況，選擇利益分享類激勵方式簡單易行。龍礦集團(tuán)確定采用超額利潤提成的方式進(jìn)行激勵。二、中長期激勵的基本原則第一，堅持效益優(yōu)先的原則。完

司（以下簡稱礦業(yè)集團(tuán)）是2013年3月由自治區(qū)政府批準(zhǔn)，在整合內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的基礎(chǔ)上組建而成。礦業(yè)集團(tuán)緊緊圍繞中央?yún)f(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會關(guān)于深化國企改革精神，不斷增強(qiáng)社會責(zé)任意識，積極促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)，推進(jìn)民生工程建設(shè)，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、高效運作，和諧發(fā)展，構(gòu)建明晰的企

企業(yè)概況淮南礦業(yè)集團(tuán)1998年3月由淮南礦務(wù)局改制而成，是中國企業(yè)集團(tuán)500 強(qiáng)(2013年排名第158位)，擁有國家批準(zhǔn)煤炭資源量285 億噸，是國家確定的14個億噸級煤炭基地和6個大型煤電基地之一，現(xiàn)有生產(chǎn)礦井12 對［3］，2013年煤炭產(chǎn)量達(dá)到6 375 萬噸。淮南礦區(qū)煤炭賦存條件差，開采技術(shù)條件復(fù)雜，礦區(qū)開采面臨著高瓦斯、高地壓，高地溫，采掘工作面頂板軟、底板軟、煤層松軟的“三高”、“三軟”煤層開采條件，自然災(zāi)害威脅巨大，不僅開采成本非常高，而且

淮南礦業(yè)集團(tuán)起草的2項國際標(biāo)準(zhǔn)獲通過淮南礦業(yè)集團(tuán)煤礦瓦斯治理國家工程研究中心提出的2項國際標(biāo)準(zhǔn)—— 《無煤柱煤與瓦斯共采技術(shù)規(guī)范》和 《煤礦低濃度瓦斯氣水二相流安全輸送系統(tǒng)》的立項提案，在國際標(biāo)準(zhǔn)化組織／煤層氣技術(shù)委員會的國際會議上獲得全票通過?；茨?span id="sgoqa0o" class="hl">礦業(yè)集團(tuán)起草的這兩項國際標(biāo)準(zhǔn)，一舉打破了歐美國家在國際標(biāo)準(zhǔn)制修訂方面的技術(shù)壟斷，在煤礦瓦斯綜合治理方面體現(xiàn)了我國先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)水平，為我國在國際技術(shù)領(lǐng)域爭得又一話語權(quán)。目前，中國、印度等相關(guān)國家已同意安排專家加

企業(yè)——撫順礦業(yè)集團(tuán)近期選擇喜科為其正在施工建設(shè)的ATP油頁巖干餾新廠實施計算機(jī)化的維護(hù)管理系統(tǒng)。除系統(tǒng)本身外，喜科還會輔助工廠從試運行順利過渡到投產(chǎn)階段，具體服務(wù)范圍包括：建立工廠數(shù)據(jù)庫、維護(hù)工程服務(wù)和開車及早期投產(chǎn)階段的協(xié)助工作，從而確保維護(hù)組織從工廠運作第一天起就正常有序。同時，工廠還為其現(xiàn)場工程師配備了“移動智能，人與未來”的bluebee?移動解決方案來開展其日常工作。喜科總經(jīng)理浦樂諾先生表示：“我們十分高興能與撫順礦業(yè)集團(tuán)合作如此重要的項目。通

黃正杰淮北礦業(yè)集團(tuán)開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動□ 丁新平 蘇廷云 黃正杰職工在觀看宣傳展板2012年是《職業(yè)病防治法》頒布實施十周年，也是新修訂的《職業(yè)病防治法》實施的第一年。為了貫徹落實好《職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，保護(hù)廣大勞動者的健康權(quán)益，淮北礦業(yè)集團(tuán)職業(yè)病防治院加大宣傳力度，積極開展健康體檢活動，取得了良好的效果。淮北礦業(yè)集團(tuán)始終把職業(yè)病防治作為一項民生工程來抓，2012年在《淮北礦工報》上開辟了職業(yè)病預(yù)防治療專欄，到目前已刊發(fā)24期塵肺

001）淮南礦業(yè)集團(tuán)公司（以下簡稱礦業(yè)集團(tuán)）是以煤炭開采為主業(yè)的國有獨資大型煤炭企業(yè)，是全國520家和安徽省17家重點企業(yè)之一。2002年以來，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，原煤產(chǎn)量由原有的年產(chǎn)1 000萬t，到2011年的年產(chǎn)6 700萬t；由原有的單業(yè)經(jīng)營，到現(xiàn)在的多業(yè)經(jīng)營。與此同時，在其快速發(fā)展的過程中，企業(yè)也表現(xiàn)出較高的負(fù)債率，由此人們對其資本結(jié)構(gòu)的合理性產(chǎn)生了疑問。有人從財務(wù)角度認(rèn)為企業(yè)負(fù)責(zé)率過高，財務(wù)風(fēng)險過大；也有人認(rèn)為利用負(fù)債是企業(yè)迅速發(fā)展的有效途徑，企

康調(diào)研?；幢?span id="8gcoagy" class="hl">礦業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師葛春貴在匯報淮北礦業(yè)集團(tuán)職業(yè)危害防治工作時說，多年來，淮北礦業(yè)集團(tuán)狠抓基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化防塵系統(tǒng)建設(shè)，提出了礦井綜合防塵“五化”，即防塵管路敷設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、隔爆設(shè)施安裝規(guī)范化、井下出煤系統(tǒng)噴霧自動化、掘進(jìn)面扒矸機(jī)噴霧聯(lián)動化、防塵管理正?；??；幢?span id="keaawey" class="hl">礦業(yè)集團(tuán)投入資金進(jìn)行防塵供水系統(tǒng)改造，確保防塵供水系統(tǒng)安全可靠?；鶎痈鞯V從嚴(yán)要求，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場防塵管理，所有采煤工作面都實行了煤層注水，有效保證了綜合防塵工作的平穩(wěn)、健康發(fā)展；嚴(yán)格執(zhí)行《

這已成為淮北礦業(yè)集團(tuán)海孜礦職工的共識。針對大病、重病成為職工家庭致困的主要原因，海孜礦按照淮北礦業(yè)集團(tuán)的統(tǒng)籌安排，早在2006年就設(shè)立了職工大病醫(yī)療互助保險，采取自愿原則，凡礦在冊職工，只要每年繳納30元的保險金，在遭遇大病陷入經(jīng)濟(jì)困境時，就可以憑借醫(yī)療支出憑證，在車間工會的幫助下，到礦工會登記，申領(lǐng)大病醫(yī)療救助金。5年來，該礦已累計發(fā)放救助金達(dá)431172元，全礦先后有237名患大病的職工、家屬得到了大病醫(yī)療救助，擺脫了大病造成的經(jīng)濟(jì)困境?；幢?span id="mq0o0me" class="hl">礦業(yè)集團(tuán)海

文明單位淮北礦業(yè)集團(tuán)職業(yè)病防治院肺科一病區(qū)，將寫有“治病救人為民、醫(yī)德高尚精業(yè)”的錦旗送到了肺科一病區(qū)汪超杰主任的手中。這位老人名叫孔慶國，曾是相城煤礦的一名采煤工，現(xiàn)已退休。2011年2月1日，他從其他醫(yī)院轉(zhuǎn)到淮北礦業(yè)集團(tuán)職業(yè)病防治院醫(yī)治，來時已持續(xù)幾天高燒近40度。職防院肺科一病區(qū)的工作人員立即對他的病情進(jìn)行分析，最終拿出了有效的治療方案，經(jīng)過精心醫(yī)治，很快控制了病情。老人出院后，為表自己的感激之情，特意定做了一面特大號錦旗，并請書法名人撰寫錦旗內(nèi)容，

冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)農(nóng)民工維權(quán)工作綜述□ 李躍振落實勞動保險等政策待遇，改善農(nóng)民工工作環(huán)境和生活條件，維護(hù)農(nóng)民工各項合法權(quán)益。冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)在積極推動企業(yè)發(fā)展的同時，不斷完善“七大維權(quán)機(jī)制”，讓農(nóng)民工充分享受企業(yè)改革發(fā)展的成果，真正成為礦山的主人。入會維權(quán)機(jī)制邯鄲礦業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有農(nóng)民工9160人，占職工總?cè)藬?shù)的50.4%，且全部工作在井下生產(chǎn)一線。如何讓農(nóng)民工盡快融入企業(yè)，變“散兵游勇”為支撐企業(yè)發(fā)展的“正規(guī)軍團(tuán)”？邯鄲礦業(yè)集團(tuán)把吸引農(nóng)民工加入工會組織作

新汶礦業(yè)集團(tuán)煤炭地下氣化技術(shù)工業(yè)性試驗通過驗收日前,國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目《新礦集團(tuán)煤炭地下氣化技術(shù)工業(yè)性試驗》驗收會議在山東新汶礦業(yè)集團(tuán)鄂莊煤礦舉行。新礦集團(tuán)煤炭地下氣化技術(shù)工業(yè)性試驗始自2000年,先后在4個礦開展了煤炭地下氣化工業(yè)性試驗。目前,鄂莊煤礦煤炭地下氣化站在深入開展各項技術(shù)創(chuàng)新研究的基礎(chǔ)上,達(dá)到了日產(chǎn)煤氣5萬m3,煤氣熱值穩(wěn)定在1500～2000 kcal/kg之間,實現(xiàn)了煤炭地下氣化煤氣燒制陶瓷的工業(yè)性應(yīng)用,取得了較好效果。新礦集團(tuán)開展的

9 日，淮北礦業(yè)集團(tuán)舉辦“巾幗風(fēng)采秀礦山”健身舞蹈大賽，來自各廠礦的30支代表隊、約500名選手參加了健身腰鼓、秧歌、街舞、爵士舞等多個健身舞蹈項目表演。跳躍的音符、飛舞的手絹，矯健的身姿，將柔美與陽剛、飄逸與靈動完美結(jié)合，多角度展示了礦區(qū)女職工健康向上的精神風(fēng)貌和喜迎新中國61華誕的歡樂心情。經(jīng)過激烈的角逐，有12個代表隊榮獲“最佳展示獎”，18個代表隊榮獲“優(yōu)秀展示獎”?；幢?span id="o0uigy0" class="hl">礦業(yè)集團(tuán)岱河煤礦）

成，澳大利亞礦業(yè)集團(tuán)力拓的股價18日在澳大利亞股市交易中重挫近9%。此前一天力拓宣布任命杜立石擔(dān)任該公司新任董事長，希望能借此說服持懷疑態(tài)度的投資者，這些投資者反對力拓與中鋁達(dá)成195億美元融資交易。據(jù)英國《金融時報》報道，杜立石是英美煙草集團(tuán)董事長。他將在4月20日召開的力拓年會上接替現(xiàn)任董事長。6個月前，杜立石加盟這家英澳礦業(yè)集團(tuán)的董事會，他強(qiáng)烈支持中鋁交易。杜立石表示，目前的關(guān)注點必須放在盡可能讓力拓獲得最佳平臺上，以便創(chuàng)造股東價值并經(jīng)受住嚴(yán)峻且不穩(wěn)