年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，其本領(lǐng)能力的高低直接關(guān)系到中國式現(xiàn)代化的最終成敗。習近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上深刻指出，年輕干部要成為棟梁之才，既要德配其位，也要才配其位。這一要求著眼于新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展，為年輕干部成長指明了方向。習近平總書記關(guān)于年輕干部健康成長的重要論述，既深刻揭示了新時代干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵命題，又在馬克思主義唯物史觀的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了創(chuàng)新性發(fā)展。從延安時期\"任人唯賢\"的干部人才路線，到新時代好干部標準的確立，中國共產(chǎn)黨始終將德才兼?zhèn)涞母刹恳暈橥苿邮聵I(yè)發(fā)展的關(guān)鍵支撐。

在歷史唯物主義視域下，“德\"本質(zhì)上是干部政治立場與價值取向的集中體現(xiàn)，反映著干部對人民主體地位的認知深度。年輕干部的“大德”，主要表現(xiàn)為鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性；年輕干部的“公德”，主要表現(xiàn)為全心全意為人民服務(wù)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，將個體價值融入強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)；年輕干部的“私德”，強調(diào)嚴格約束自己的操守和行為，這實質(zhì)上是對共產(chǎn)黨人精神境界的堅守。這種道德體系的構(gòu)建，超越了傳統(tǒng)倫理的個人修養(yǎng)范疇，成為政治認同與制度自信的實踐載體。

“才\"的維度則呈現(xiàn)出鮮明的時代特征。在世界百年未有之大變局中，年輕干部要提高“七種能力\"，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這是應(yīng)對當前各類風險挑戰(zhàn)的現(xiàn)實需要，也是馬克思主義認識論在干部培養(yǎng)工作中的具體運用。只有通過實踐鍛煉，將理論知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的本領(lǐng)，才能真正讓年輕干部實現(xiàn)\"才配其位\"。

習近平總書記對年輕干部提出的“既要德配其位，也要才配其位\"要求，主要體現(xiàn)為兩個特征。一是“德\"的內(nèi)涵系統(tǒng)化。“德\"不僅強調(diào)政治品德，明確“把政治標準放在第一位”，還包括職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等。這種立體化的德才兼?zhèn)錁藴?，回?yīng)了新時代對干部道德修養(yǎng)的更高要求。二是“才\"的標準專業(yè)化。為適應(yīng)推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的需求，黨中央提出專業(yè)素養(yǎng)與本領(lǐng)能力相匹配的具體要求。比如，黨中央要求干部增強“八大本領(lǐng)\"，即學(xué)習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。

年輕干部的成長規(guī)律，本質(zhì)上是道德修養(yǎng)與能力提升相互促進的過程?；赝儆嗄挈h史，一代代年輕干部以“革命理想高于天\"的政治定力，在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定。進入新時代，把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位歷練，正是對年輕干部成長規(guī)律的生動詮釋。在鄉(xiāng)村全面振興主戰(zhàn)場，許多年輕干部將“人民至上\"理念轉(zhuǎn)化為造福人民的具體行動，實現(xiàn)了政治品格與工作能力的同步提升；在科技攻關(guān)最前沿，青年科研骨干將愛國情懷融入核心技術(shù)研發(fā)，展現(xiàn)出年輕干部德才兼?zhèn)涞臅r代風貌。這種實踐鍛煉包含著三重辯證統(tǒng)一關(guān)系。其一，理論學(xué)習與躬身實踐的辯證統(tǒng)一。馬克思主義理論素養(yǎng)不僅是“德\"的思想根基，更是“才\"的方法論源泉。年輕干部對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)深悟透，最終要體現(xiàn)在破解“卡脖子\"問題、推動高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐中。其二，個人成長與組織培養(yǎng)的辯證統(tǒng)一。黨組織搭建的“墩苗歷練\"平臺，既是年輕干部提升能力、攻堅克難的實踐戰(zhàn)場，也是黨組織通過思想淬煉和政治歷練，幫助年輕干部錘煉忠誠品格的黨性熔爐。其三，守正與創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一。在發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的同時，年輕干部需要在數(shù)字治理等新領(lǐng)域不斷提高創(chuàng)新突破能力，從而賦予德才標準新的時代內(nèi)涵。

近年來，年輕干部德才素養(yǎng)的持續(xù)提升，始終與黨和國家事業(yè)發(fā)展同頻共進。習近平總書記要求年輕干部“把人生理想融入黨和人民事業(yè)之中”，這既是對“德\"的政治要求，也是對“才'的價值定位。在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中，德才兼?zhèn)涞母刹考纫觥皟蓚€維護\"的忠實踐行者，又要成為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的推動者，在科技創(chuàng)新、社會治理等領(lǐng)域彰顯擔當作為。這種擔當精神體現(xiàn)在三個維度。在政治上，以“對黨絕對忠誠\"為根本，把對“兩個確立\"的堅定擁護轉(zhuǎn)化為落實“兩個維護\"的自覺行動；在作風上，以“人民至上\"為宗旨，在解決群眾急難愁盼問題的過程中增強實干本領(lǐng)；在紀律上，以“清廉自守\"為底線，嚴守鐵規(guī)禁令。正如習近平總書記所強調(diào)的：“干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。\"年輕干部唯有以“德\"鑄魂、以“才\"賦能，將德才素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為“逢山開路、遇水架橋\"的斗爭本領(lǐng)，才能在新征程上扛起歷史重任，真正成為一心為公、一身正氣、一塵不染的棟梁之才，書寫無愧于時代、無愧于人民的優(yōu)異答卷。

（作者系中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院副研究員）