關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新路徑；實(shí)踐探索

Innovative"Pathways"and"Practical"Exploration"of"Ideological

and"Political"Work"in"State-Owned"Enterprises"in"the"New"Era

Sun"Shouxiang

（Tongliao"City"Urban"Development"（Group）"Co.，LTD.，Tongliao"028000，Inner"Mongolia）

Abstract：This"paper"explores"innovative"pathways"and"practical"strategies"for"enhancing"ideological"and"political"work"in"SOEs.By"analyzing"the"current"difficulties"and"limitations"in"the"implementation"of"such"work，the"study"proposes"specific"approaches"for"innovation"in"concepts，content，methods，and"institutional"mechanisms.The"paper"underscores"the"strategic"importance"of"ideological"and"political"education"in"the"development"of"SOEs"and"draws"on"typical"case"studies"to"summarize"practical"experiences"and"key"insights.The"findings"suggest"that"innovating"ideological"and"political"work"is"crucial"for"enhancing"core"competitiveness"and"promoting"the"high-quality"development"of"state-owned"enterprises.

Key"words：state-owned"enterprises;ideological"and"political"work;innovative"pathways;practical"exploration

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，面臨著深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要任務(wù)。思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的生命線，對(duì)于凝聚人心、激發(fā)動(dòng)力、引領(lǐng)方向具有不可替代的作用。然而，隨著社會(huì)環(huán)境的變化和職工思想觀念的多元化，傳統(tǒng)的思想政治工作模式已難以滿足新時(shí)代的需求。本文旨在探討新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑與實(shí)踐探索，以期為提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性提供參考。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上明確指出，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。思想政治工作是企業(yè)將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理各環(huán)節(jié)的重要紐帶。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。加強(qiáng)思想政治工作能確保企業(yè)堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，保證企業(yè)發(fā)展符合國(guó)家戰(zhàn)略和人民利益。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)面臨著深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力等一系列重大任務(wù)。思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的“生命線”和國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要力量，能夠引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。通過(guò)思想政治工作的開展，可以化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，營(yíng)造和諧的工作氛圍，對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)改革具有重要作用，更對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的大背景下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，如何有效開展思想政治工作，已成為國(guó)有企業(yè)亟待解決的關(guān)鍵問(wèn)題。新的背景下，多元文化思潮的沖擊使得職工思想更加復(fù)雜多樣；信息技術(shù)的快速發(fā)展改變了信息傳播方式，傳統(tǒng)的思想政治工作模式難以適應(yīng)；新生代職工群體的價(jià)值觀和需求更加多元化，對(duì)思想政治工作提出了新的要求。

（一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化帶來(lái)的影響

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，經(jīng)營(yíng)壓力增大。國(guó)有企業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)變化，不斷進(jìn)行改革重組，如業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員優(yōu)化等。這些變革給員工帶來(lái)諸多不確定性，部分員工對(duì)自身職業(yè)發(fā)展感到迷茫，產(chǎn)生焦慮情緒，影響工作積極性，給思想政治工作增加難度。

（二）多元文化和價(jià)值觀的影響

當(dāng)今社會(huì)，多元文化和價(jià)值觀相互碰撞?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及使員工能快速接觸各種思潮，西方個(gè)人主義、拜金主義等不良思想對(duì)國(guó)有企業(yè)員工價(jià)值觀產(chǎn)生沖擊。部分員工過(guò)于追求個(gè)人利益，忽視企業(yè)整體利益和社會(huì)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)淡薄。

（三）員工需求多樣化

國(guó)有企業(yè)員工年齡、學(xué)歷、崗位差異大，需求呈現(xiàn)多樣化。年輕員工更注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間和工作、生活間的平衡，對(duì)新技術(shù)、新觀念接受度高；老員工則更關(guān)注福利待遇和工作穩(wěn)定性。不同崗位員工對(duì)思想政治工作內(nèi)容和形式也有不同期望，生產(chǎn)一線員工希望思想政治工作能結(jié)合實(shí)際工作解決問(wèn)題，管理崗位員工更關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和企業(yè)戰(zhàn)略層面內(nèi)容。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

面對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作需要在理念、內(nèi)容、方法和機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新。首先，要樹立以人為本、服務(wù)發(fā)展的新理念，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮其引領(lǐng)和保障作用。其次，要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化深度融合，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和吸引力。創(chuàng)新路徑概括為理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新等6個(gè)方面。

（一）理念創(chuàng)新

堅(jiān)持以人為本，將職工的需求和利益放在首位，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和親和力。堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和保障作用。做到開放包容，在堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的前提下，吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和方法，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和吸引力。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新

融入企業(yè)文化，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，形成具有企業(yè)特色的文化體系，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感。關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題，緊密結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。強(qiáng)化法治教育，加強(qiáng)法治宣傳教育，增強(qiáng)職工的法治意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理。

（三）方法創(chuàng)新

推廣新媒體技術(shù)應(yīng)用，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，構(gòu)建線上線下相結(jié)合的思想政治工作平臺(tái)，提高思想政治工作的覆蓋面和參與度。開展互動(dòng)體驗(yàn)式教育，采用情景模擬、案例教學(xué)、角色扮演等生動(dòng)活潑的方式，增強(qiáng)思想政治工作的互動(dòng)性和體驗(yàn)性，提高職工的參與感和獲得感。強(qiáng)化個(gè)性化服務(wù)，根據(jù)不同職工群體的特點(diǎn)和需求，提供個(gè)性化的思想政治服務(wù)，增強(qiáng)思想政治工作的精準(zhǔn)性和實(shí)效性。

（四）機(jī)制創(chuàng)新

健全責(zé)任體系，建立健全思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。完善考核評(píng)價(jià)，將思想政治工作納入企業(yè)績(jī)效考核體系，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，確保思想政治工作落到實(shí)處。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，提升思想政治工作者的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為思想政治工作的創(chuàng)新提供人才保障。

（五）載體創(chuàng)新

合理設(shè)置文化活動(dòng)載體，通過(guò)開展豐富多彩的文化活動(dòng)，如讀書會(huì)、演講比賽、文藝演出等，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。選樹典型示范載體，樹立和宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)職工“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”。增加志愿服務(wù)載體，組織職工參與志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，提升思想政治工作的社會(huì)影響力。

（六）環(huán)境創(chuàng)新

營(yíng)造良好氛圍，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、改善工作環(huán)境、關(guān)心職工生活等方式，營(yíng)造和諧、積極、向上的企業(yè)氛圍，為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好條件。加強(qiáng)溝通交流，建立暢通的溝通渠道，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和需求，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。注重心理疏導(dǎo)，關(guān)注職工的心理健康，提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，幫助職工緩解壓力、調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力和感染力。

通過(guò)以上創(chuàng)新路徑的探索，國(guó)有企業(yè)可以不斷提升思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。

四、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐探索

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐探索是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新方面進(jìn)行了積極探索，形成了一些行之有效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新模式，取得了顯著成效。

（一）“四種學(xué)習(xí)教育方式”推動(dòng)入腦入心

采用生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)教育方式，增強(qiáng)思想政治工作的互動(dòng)性和體驗(yàn)性，提高職工的參與感和獲得感。充分用好一本輔導(dǎo)書，一本發(fā)展賬、一張現(xiàn)代化發(fā)展藍(lán)圖，開展送學(xué)習(xí)、送培訓(xùn)、送政策、送服務(wù)進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)廠房活動(dòng)；通過(guò)黨組織書記講黨課、老員工講創(chuàng)業(yè)史，開展面對(duì)面引領(lǐng)教育。選派優(yōu)秀黨員、行業(yè)標(biāo)兵、勞模工匠、身邊榜樣等先進(jìn)典型講身邊事，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際宣講黨和國(guó)家支持企業(yè)發(fā)展的政策，開展分享式自我教育。創(chuàng)新提出“學(xué)盯項(xiàng)目，項(xiàng)目盯人”的學(xué)習(xí)方法，將規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)全面融入項(xiàng)目“早會(huì)”、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，開展分眾式學(xué)習(xí)教育。通過(guò)梳理企業(yè)發(fā)展變革開展宣講，制作宣傳板、宣傳標(biāo)語(yǔ)，更新公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)，開展大眾式宣傳教育。

（二）“三項(xiàng)載體活動(dòng)”推動(dòng)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合

將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和保障作用。開展“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”活動(dòng)。集團(tuán)上下堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，統(tǒng)籌質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，全面發(fā)力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果創(chuàng)歷史新高。開展“立足崗位、服務(wù)群眾”活動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，帶領(lǐng)所屬子公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立足崗位承諾踐諾。堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念，統(tǒng)籌謀劃片區(qū)開發(fā)與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作。開展“心系企業(yè)、奉獻(xiàn)崗位”活動(dòng)。扎實(shí)開展“民族政策宣傳月”“民族法治宣傳周”“黨員額吉”幫幫團(tuán)等活動(dòng)，創(chuàng)建“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”，組織開展迎新春茶話會(huì)、先進(jìn)工作者表彰、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，有效提升了員工凝聚力、向心力，有形有感有效鑄牢中華民族共同體意識(shí)。引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，比技能、比貢獻(xiàn)，參與崗位練兵、技能競(jìng)賽、標(biāo)兵評(píng)選，爭(zhēng)當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范。緊扣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，引導(dǎo)干部群眾在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)包聯(lián)中發(fā)揮作用。形式多樣的活動(dòng)激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化深度融合

將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。通過(guò)開展“春辦聯(lián)誼、夏送清涼、秋搞文體、冬送溫暖”等系列活動(dòng)，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化，通過(guò)豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。通過(guò)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀、宣傳企業(yè)發(fā)展歷程和先進(jìn)事跡，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。城發(fā)集團(tuán)樹立“眾志成城"發(fā)展惠民”的工作理念，打造以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，開展“企業(yè)文化月”活動(dòng)，舉辦企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、主題演講比賽等，讓員工在活動(dòng)中深入理解和踐行企業(yè)價(jià)值觀。

（四）思想政治工作責(zé)任制

企業(yè)建立健全思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局，確保思想政治工作落到實(shí)處，增強(qiáng)思想政治工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。企業(yè)組織職工參與志愿服務(wù)活動(dòng)，如扶貧幫困、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)服務(wù)等，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。志愿服務(wù)活動(dòng)的開展，不僅可以增強(qiáng)職工的凝聚力、社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，還可以提升企業(yè)的社會(huì)形象，提升思想政治工作的社會(huì)影響力。國(guó)有企業(yè)更要關(guān)注職工的心理健康，提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，幫助職工緩解壓力、調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力和感染力。如定期舉辦心理健康講座和培訓(xùn)，幫助員工掌握心理調(diào)適方法，緩解工作壓力、調(diào)整心態(tài)，提升職工的工作積極性和幸福感。將思想政治工作與員工績(jī)效考核、晉升等掛鉤，對(duì)思想政治素質(zhì)高、工作表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。在干部選拔任用中，將思想政治表現(xiàn)作為重要考核指標(biāo)，優(yōu)先提拔思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工，激發(fā)員工參與思想政治工作的積極性。

五、結(jié)論

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐探索表明，創(chuàng)新思想政治工作對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。通過(guò)創(chuàng)新理念、內(nèi)容、方法和機(jī)制，國(guó)有企業(yè)可以有效提升思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。未來(lái)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)繼續(xù)深化思想政治工作創(chuàng)新，不斷探索適應(yīng)新時(shí)代要求的工作模式，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作者的素質(zhì)和能力。同時(shí)，要注重整合各方資源，形成思想政治工作合力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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（責(zé)任編輯"魏煒娜）