摘要：就業(yè)乃民生之基石，但在偏遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)，待就業(yè)的女性人數(shù)持續(xù)增長。女性就業(yè)不僅體現(xiàn)了社會的文明進(jìn)步，更是衡量一個國家發(fā)展水平的重要標(biāo)志。因此，深入探究我國西南部地區(qū)的女性就業(yè)問題，顯得尤為重要。本文的研究背景，地處西南部，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，且是多個少數(shù)民族聚居地，傳統(tǒng)思想根深蒂固，許多女性受教育程度有限，這一特殊的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)使得女性就業(yè)問題更具復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。在社會工作介入女性就業(yè)問題的服務(wù)中，運用專業(yè)的社會工作方法，通過實地走訪、問卷調(diào)查、訪談等方法對貴州省從江縣貫洞鎮(zhèn)貴運社區(qū)女性就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r展開調(diào)查研究，尋求一條適合當(dāng)?shù)嘏跃蜆I(yè)的路徑，挖掘她們的潛能，使她們解放思想、學(xué)到就業(yè)技能，更好地實現(xiàn)自我發(fā)展。實現(xiàn)了“社會、工作和家庭”的立體融合，重建了社會關(guān)系，提高了當(dāng)?shù)貗D女的社會認(rèn)同和身份認(rèn)同。

關(guān)鍵詞：少數(shù)民族地區(qū)；女性就業(yè)；社會工作

一直以來，女性就業(yè)率低于男性，根據(jù)相關(guān)資料信息顯示，在 2021年，全國在職工作人口為 8.8 億人，男性人口 72311 萬人，參加工作率為 82%，高出女性的 10個百分點。女性就業(yè)是女性獲得經(jīng)濟獨立和個人發(fā)展的基本保障，是女性參與社會發(fā)展的基本形式之一。雖然國家不斷提倡男女平等，但男尊女卑的封建傳統(tǒng)思想仍在不知不覺中影響著女性的生活，在少數(shù)民族地區(qū)，尤其是生育過小孩的婦女，女性在向母親角色轉(zhuǎn)變的過程中，往往會成為職業(yè)生涯的中轉(zhuǎn)或是中斷。

2020年，中國實現(xiàn)了全面建成小康社會、消除絕對貧困的目標(biāo)。目前，少數(shù)民族地區(qū)大部分已經(jīng)實現(xiàn)了初步脫貧，但他們能否“穩(wěn)住，能否“致富”還有待檢驗。因此，少數(shù)民族地區(qū)女性就業(yè)是消除貧困、促進(jìn)家庭可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)貧困婦女可持續(xù)發(fā)展、鼓勵家庭脫貧致富的重要力量。以貴州省黔東南州從江縣貫洞鎮(zhèn)貴運社區(qū)為例，這里有著一群易地搬遷的農(nóng)村人口，他們自幼生活在鄉(xiāng)下，如今搬來這里已經(jīng)有差不多五年了，女性卻一直在家里面帶孩子做家務(wù)，而男生卻外出務(wù)工。因此，我認(rèn)為女性也可以有自己的一方天地。在 1949 年以后，機械化水平提升，降低了種植業(yè)的人力需求，致使婦女與生俱來的技巧和耐心等天賦開始顯現(xiàn)出來，除此之外，政府還致力于從思想層面解放女性。

一、介入貴運社區(qū)實踐

（一）貴運社區(qū)簡介

黔東南州從江縣的貴運社區(qū)居民委員會，是一個多民族聚居的易地扶貧搬遷安置點，交通便利，環(huán)境優(yōu)美， 配套完善，是一個和諧、文明、多民族融合的移民安置社區(qū)。全縣 19個鄉(xiāng)，搬遷戶 1404 戶 6706 人，匯聚苗、侗、壯、瑤、水等多種少數(shù)民族。近年來，為推動民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體，社區(qū)緊緊圍繞“和”字核心，積極建設(shè)“大家庭”，促進(jìn)各族群眾共生共樂。

（二）貴運社區(qū)女性就業(yè)狀況

經(jīng)過實地走訪和詳盡調(diào)查，了解到該區(qū)人口數(shù)為6706 人，其中女性人口為 2906 人。為了能高效了解該社區(qū)女性就業(yè)情況，對女性人數(shù)按年齡段進(jìn)行抽樣調(diào)查，貴運社區(qū)女性就業(yè)人口占人數(shù)的 17%，無業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的 34%，種植兼季節(jié)性臨時工人數(shù)占 27%，老年婦女人數(shù)（ 60 歲以上的）占總?cè)藬?shù)的 10%。據(jù)了解，女性人數(shù)就業(yè)年齡段一般為 18 歲到 35 歲左右，她們擁有一般的文化基礎(chǔ)且擁有學(xué)習(xí)技能的能力；而無業(yè)女性人數(shù)年齡段一般為 35 歲到 55 歲之間，她們文化低，思想較傳統(tǒng)，大部分女性不會說普通話。

二、貴運社區(qū)女性就業(yè)面臨的問題及分析

（一）面臨的問題

1.語言方面

在實地調(diào)研中，來自不同民族的女性存在了很大的溝通問題，這是導(dǎo)致她們就業(yè)困難的主要原因之一。

2.就業(yè)渠道方面

通過深入的實地考察和走訪，發(fā)現(xiàn)一些女性缺乏必要的教育背景，由于語言不通，她們無法與雇主有效溝通，或者被排除在某些工作機會之外。還有一部分人因為對當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場不了解，缺乏可靠的信息來源，導(dǎo)致她們難以找到合適的工作機會。

3.技能方面

該社區(qū)女性缺乏必要的技能，這使她們?nèi)狈ψ孕牛瑥亩黾恿司蜆I(yè)的難度。盡管這些女性可能擁有其他方面的優(yōu)勢和潛力，但由于缺乏引導(dǎo)和培訓(xùn)， 她們往往難以在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。

4.家庭成員支持方面

走訪了解，當(dāng)?shù)睾芏嗯约抑械淖孑呎J(rèn)為女性無須有才能，重在品德，女性的責(zé)任是照顧家庭。這導(dǎo)致了這一代女性普遍缺乏教育和主見，也缺乏家庭成員的支持。

5.個人方面

在與大部分女性交談中，發(fā)現(xiàn)因她們自身的傳統(tǒng)思想根深蒂固， 認(rèn)為自己在家?guī)Ш煤⒆泳秃昧?，不需要也不知道怎么與外界交流，致使她們性格懦弱，無積極向上的心，維權(quán)意識淡薄等。

（二）女性就業(yè)面臨問題的分析

1.就業(yè)信息渠道缺失

在當(dāng)?shù)嘏?，文化程度不高，就業(yè)信息單一，加之就業(yè)資源匱乏，導(dǎo)致她們就業(yè)意愿低。在當(dāng)今快速發(fā)展的社會，只有掌握的信息越多，才能跟上時代的發(fā)展。

2.缺乏技術(shù)技能

據(jù)調(diào)查，當(dāng)?shù)赜泄S，主要是做智能手機數(shù)據(jù)線、養(yǎng)殖菌類、送貨等，工資相對來說也是不錯的，但是為什么還是有那么多女性在家閑著。在入戶走訪時，部分女性表示，他們愿意也去面試過，而當(dāng)?shù)氐墓S為了發(fā)展，并不能根據(jù)每一人的意愿來幫助她們，一般是通過集體培訓(xùn)，考核過關(guān)的女性才能去上班。

3.傳統(tǒng)家庭的束縛

大部分女性由于傳統(tǒng)思想根深蒂固，加上語言的不通，她們適應(yīng)不了外面的環(huán)境，而且在孝敬公婆、教育子女已經(jīng)成了她們一生的執(zhí)念。女性長期在家干活，對自身的要求較低，安于現(xiàn)狀，對待家庭有很強的依賴感。

4.教育水平帶來的影響

該社區(qū)大部分女性初中以下水平，這帶給她們的影響是非常大的。如今，無論哪行哪業(yè)，都需要知識文化，因此，低學(xué)歷水平的她們就已經(jīng)卡在了門外，只能找一些重活累活干，加之性別的歧視，導(dǎo)致女性總體受重視程度低。

三、社會工作介入貴運社區(qū)女性就業(yè)問題研究的活動過程

（一）第一次活動

活動主題：認(rèn)識你我她

活動宗旨：搭建交流平臺，使小組成員相互認(rèn)識，并深入了解此次活動的核心內(nèi)容。

活動總結(jié)：這是活動開展的第一天，今天是比較順利。組員今天全部到齊，一開始大家都不認(rèn)識，氣氛是比較沉悶的，放不開來融入游戲，隨后在社工的促使下，大家玩游戲，點到誰，誰就發(fā)言，不能猶豫，否則有懲罰，大家玩得不亦樂乎，也很快地融入了活動氛圍里面。

（二）第二次活動

活動主題：傳遞美麗

活動宗旨：讓參與活動的女性挖掘自我，互幫互助，活出自信。

活動總結(jié)：當(dāng)天主題是化妝，提升女性的形象，讓女性有勇氣去展現(xiàn)自己，不斷地去豐富自己，鍛煉膽識，經(jīng)過與化妝師，她同意無條件教女性們學(xué)習(xí)化妝知識，這是一個非常好的機會。每一次的活動，女性們都在不斷地改變自己，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，挖掘自己的潛能。

（三）第三次活動

活動主題：巧手造福

活動宗旨：讓參與活動的女性學(xué)會技能，學(xué)會自立，形成自我觀。

活動總結(jié)：經(jīng)過不斷的相處，組員已經(jīng)相處得非常融洽，活動開展起來也已經(jīng)很順利。這一次，每個組員根據(jù)自己的喜好，繡出了很漂亮的成品，普通話比較流暢，社工找到社區(qū)主任聯(lián)系賣家，她們直接提供商品來給她們繡，也可以她們自己當(dāng)老板。

（四）第四次活動

活動主題：齊心筑夢

活動宗旨：讓參與活動的女性擁有自己的人生價值觀，學(xué)會團(tuán)結(jié)。

活動總結(jié)：這是最后一次活動，組員們都非常不舍，她們都表示非常感謝社工給予她們知識和幫助。最后社工緩解了離別情緒，告知組員后面的跟蹤情況，并預(yù)祝她們事業(yè)有成，成就更美好的自己。

四、社會工作介入貴運社區(qū)女性就業(yè)的評估

（一）過程評估

1.社工表現(xiàn)評估

前期，社工扮演主導(dǎo)角色，走訪入戶訪談，收集服務(wù)對象信息，此時小組成員彼此不熟悉，尚未建立信任關(guān)系，需要一定的時間來磨合，隨著時間的推移，社工逐漸成為引導(dǎo)者的角色，引導(dǎo)小組成員主動融入團(tuán)隊，降低生疏感，增強團(tuán)隊成員間的交流。

中期，組員已經(jīng)由陌生轉(zhuǎn)向了熟悉，在社會工作者的不斷指導(dǎo)、支持與鼓勵下，隊員們對社會工作者有一種依賴的感覺。在這一期活動期間，社工運用社會學(xué)習(xí)理論、社會支持理論和增能理論的指導(dǎo)下開展了小組活動。社工挖掘社區(qū)的資源，尋找社會支持網(wǎng)站，針對女性就業(yè)問題提供了有效的幫助。

后期，社工在角色方面逐漸弱化，由主導(dǎo)者到引導(dǎo)者、支持者再到后期的協(xié)助者。社工在每一場活動中，都發(fā)揮了自己擔(dān)任角色的轉(zhuǎn)變，活動效果也達(dá)到了滿意的程度。

2.小組成員表現(xiàn)評估

前期，由于組員來自不同的民族，在溝通上有一定的阻礙，對社工也有一定的陌生感，大家都比較沉悶，較少交流。在做活動初期，社工以游戲介入，很多次都以尷尬收場，為了提高她們的興趣和投入，社工察言觀色，鼓勵她們積極發(fā)言和設(shè)置獎品，這在很大程度上有了效果。

中期，已經(jīng)有了前期的相處，組員也已經(jīng)有了一定的感情基礎(chǔ)，在開展活動以來，社工也圍繞就業(yè)問題開展，這讓有想法的女性們產(chǎn)生了極大的興趣，幾場活動下來，都表現(xiàn)得非常棒。彼此之間有相同的經(jīng)歷背景，在社工的指引下，她們形成了互幫互助、互相支持和鼓勵。

后期，經(jīng)歷了前期和中期的經(jīng)驗，后期的她們有了深厚的友誼基礎(chǔ)，已經(jīng)完全適應(yīng)了活動的每一項內(nèi)容，社工也只是協(xié)助她們。組員自己已經(jīng)有了自己的規(guī)劃和目標(biāo)，加上邀請家人一起參與，在家庭的態(tài)度上也得到了很大的轉(zhuǎn)變，表示支持案主出去工作，做到家庭事業(yè)兼得的成功女性。

（二）結(jié)果評估

在開展活動前期，社工對貴運社區(qū)的女性展開了全面的調(diào)查，了解到了她們所存在的問題和需求，為她們評估、制定方案、開展活動等。在服務(wù)計劃上，初期與服務(wù)對象建立了關(guān)系。在實施階段，社工根據(jù)女性自身的優(yōu)勢和潛能，尋找就業(yè)資源，解放當(dāng)?shù)氐貐^(qū)女性思想、提升技能。

總的來看，在社工的引導(dǎo)下，當(dāng)?shù)嘏詿o論在思想上還是技能上，都有了很大的轉(zhuǎn)變，也找到了自己的價值和就業(yè)觀念，同時也收獲了家庭的理解和不同民族的友誼。

五、社會工作者介入貴運社區(qū)女性就業(yè)問題的建議

通過以上對從江縣貴運社區(qū)女性就業(yè)的實地走訪調(diào)查和開展的小組活動情況來看，社會工作者運用小組工作的方法引導(dǎo)當(dāng)?shù)嘏跃蜆I(yè)有著明顯的進(jìn)步，對于這一結(jié)論，本文提出如下幾點建議：

（一）優(yōu)化政策布局

在鄉(xiāng)村振興的政策指引下，政府和社區(qū)提升策略精準(zhǔn)度，同時增加社會力量的參與和支持。當(dāng)前，貴運社區(qū)女性就業(yè)扶持政策總體呈現(xiàn)出積極態(tài)勢，周圍也存在諸多就業(yè)渠道。但在實施過程中并未達(dá)到預(yù)期的積極效果，同時也容易忽略個體的需求，因此，在社會工作者的引導(dǎo)下，利用小組工作的方法進(jìn)行，聯(lián)合政府、社區(qū)等多方面資源提高就業(yè)政策，呼吁鼓勵女性參與到工作中去，提升自身價值，為女性的長期發(fā)展做一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃保障。

（二）開導(dǎo)思想，注重教育

在傳統(tǒng)教育的思想下，女性有著根深蒂固的以丈夫為天的思想，這種觀念嚴(yán)重影響了國家社會的發(fā)展。如今，男女平等已成為必然趨勢，因此，在社區(qū)里開展思想教育培訓(xùn)是對女性就業(yè)的重要前提。當(dāng)然，普通話的學(xué)習(xí)和提升也有著不可忽視的根本。

（三）挖掘自身優(yōu)勢，樹立自我意識

要喚醒她們的主體意識，阻礙她們就業(yè)的原因是自身的教育背景欠缺和就業(yè)意識不強。因此，社會工作者需要與社區(qū)人員積極開展宣傳教育，讓女性意識到提升自身能力的重要性，提升自身就業(yè)技能，激發(fā)她們參與就業(yè)的熱情，由內(nèi)往外激發(fā)女性的意識，從而確保女性具有長遠(yuǎn)的可持續(xù)性。

六、結(jié)論

經(jīng)過了多次調(diào)查、走訪、訪談等方法收集資料和制定方案。運用小組社會工作開展活動，目的是幫助女性正確認(rèn)識自己，發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，解決就業(yè)問題。在“成長小組”中，社工運用共情、鼓勵、傾聽等技巧調(diào)動小組的積極性，社區(qū)里的女性們都在無形中慢慢地改變自己。在實務(wù)過程中，主要運用了社會學(xué)習(xí)理論、社會支持理論和社會增能理論等工作理論進(jìn)行，對貴運社區(qū)的女性們，社工運用了訪談法、問卷調(diào)查法、觀察法等方法進(jìn)行具體分析，并運用小組工作方法進(jìn)行介入，在開展小組工作后組員們發(fā)生了很大的變化。

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（作者單位：遵義師范學(xué)院）