摘 要：新時(shí)代背景下，國有企業(yè)如同國家經(jīng)濟(jì)的脊梁，其黨建工作與日常運(yùn)營緊密交織，猶如筋骨相連，共同支撐起企業(yè)的強(qiáng)健體魄，其是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石，更是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的具體體現(xiàn)。文章旨在深刻認(rèn)識(shí)國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的重大意義，分析當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)，并探索深度融合的路徑實(shí)踐，為國有企業(yè)的發(fā)展提供參考。通過體制機(jī)制的創(chuàng)新、工作方法的改進(jìn)、思想文化的融合等多方面的努力，通過激發(fā)組織活力并充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，國有企業(yè)能夠推動(dòng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 基層黨建 生產(chǎn)經(jīng)營 融合 實(shí)踐

中圖分類號(hào)：F270 "文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2025）01-284-03

一、深刻認(rèn)識(shí)國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的重大意義

（一）國有企業(yè)基層黨建的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其基層黨建工作不僅是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是國家長治久安的重要保障。國有企業(yè)基層黨建工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在其堅(jiān)守黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，持續(xù)強(qiáng)化黨的建設(shè)，以保證企業(yè)能在正確的政治方向上穩(wěn)步發(fā)展。這一優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在多個(gè)方面：

首先，國有企業(yè)基層黨建能夠充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在國有企業(yè)中，黨組織是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心力量，發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)向的關(guān)鍵作用，通過科學(xué)決策、民主管理、有效監(jiān)督等方式，保障企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順暢執(zhí)行和高效推進(jìn)。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策、經(jīng)營管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保企業(yè)始終沿著正確的發(fā)展軌跡穩(wěn)步前行。

其次，國有企業(yè)基層黨建能夠激發(fā)黨員和群眾的積極性和創(chuàng)造性。黨建工作通過加強(qiáng)黨員教育、培養(yǎng)黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方式，激發(fā)黨員和群眾的工作熱情和創(chuàng)新精神。這種積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，對(duì)于國有企業(yè)的和諧發(fā)展、任務(wù)的圓滿完成以及目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)具有至關(guān)重要的作用。

最后，國有企業(yè)基層黨建能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建工作通過加強(qiáng)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方式，提升黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，助力國有企業(yè)在市場競爭中穩(wěn)固優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)其持續(xù)健康發(fā)展。

（二）提升國有企業(yè)核心競爭力

國企黨建與生產(chǎn)深度融合，是提升核心競爭力的關(guān)鍵所在。首先，黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。在激烈的市場競爭中，確保企業(yè)始終朝著正確的方向發(fā)展，確保各項(xiàng)工作的順利開展。黨建工作通過加強(qiáng)思想引領(lǐng)、政治教育等方式，為企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障，確保企業(yè)始終朝著正確的方向發(fā)展。

其次，黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供明確的目標(biāo)引領(lǐng)。在國有企業(yè)中，黨組織是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，通過制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等方式，為企業(yè)提供明確的方向和目標(biāo)。這種明確的目標(biāo)引領(lǐng)，使得企業(yè)能夠在市場競爭中保持清晰的思路，做出正確的決策。

最后，黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。在國有企業(yè)中，黨建工作通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、激發(fā)員工工作熱情等方式，為企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。這種精神動(dòng)力的提升，使得員工在工作中能夠保持積極向上的態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱，其高質(zhì)量發(fā)展對(duì)國家經(jīng)濟(jì)繁榮穩(wěn)定至關(guān)重要。而黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，正是推動(dòng)國有企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑與關(guān)鍵所在。

首先，黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供正確的思想指導(dǎo)。這種思想引領(lǐng)，使得企業(yè)能夠在發(fā)展中始終保持正確的方向，避免走彎路、犯錯(cuò)誤。

其次，黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。在國有企業(yè)中，黨建工作通過加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方式，激發(fā)員工的工作積極性。這種動(dòng)力支持，使得企業(yè)能夠在發(fā)展中保持強(qiáng)大的競爭力，不斷實(shí)現(xiàn)新的突破和進(jìn)步。

最后，黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。在國有企業(yè)中，通過加強(qiáng)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方式，為企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。這種組織保障，使得企業(yè)能夠在發(fā)展中始終保持穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)，不斷實(shí)現(xiàn)新的跨越和發(fā)展。

二、國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)前，國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合面臨的一個(gè)重要挑戰(zhàn)是思想認(rèn)識(shí)不足。一些領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員對(duì)于黨建工作的重視程度不夠，認(rèn)為黨建工作是“虛功”，不如業(yè)務(wù)工作來得實(shí)在。這種思想認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致黨建工作在國有企業(yè)中的地位和作用被弱化，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

為解決此問題，需強(qiáng)化思想引領(lǐng)，提升黨員干部對(duì)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的認(rèn)知，促進(jìn)其深度融合。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳和教育等方式，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性和必要性，增強(qiáng)參與黨建工作的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，還需要加強(qiáng)考核評(píng)估，將黨建工作納入企業(yè)績效考核體系，確保黨建工作的落實(shí)和效果。

（二）工作機(jī)制不健全

國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合還面臨工作機(jī)制不健全的問題。一些企業(yè)雖然建立了黨建工作責(zé)任制，但在實(shí)際工作中缺乏具體的措施和抓手，導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作脫節(jié)。此外，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的考核機(jī)制也不完善，難以形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

為了解決這個(gè)問題，需要建立健全工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)考核評(píng)估。一方面，要建立完善的黨建工作制度，明確黨建工作的職責(zé)和任務(wù)，確保黨建工作的落實(shí)和效果。另一方面，要加強(qiáng)考核評(píng)估機(jī)制的建設(shè)，將黨建工作納入企業(yè)績效考核體系，通過定期考核和評(píng)估，推動(dòng)黨建工作的落實(shí)和效果的提升。同時(shí)，還需要加強(qiáng)監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制的建設(shè)，對(duì)于工作不力的黨員干部要進(jìn)行問責(zé)和懲處。

（三）載體建設(shè)不實(shí)

國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合還面臨載體建設(shè)不實(shí)的問題。一些基層黨組織在執(zhí)行黨建工作時(shí)思路不夠清晰，方法單一，甚至流于口號(hào)化，缺乏創(chuàng)新。這種載體建設(shè)不實(shí)的問題，導(dǎo)致黨建工作難以深入基層、深入人心，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。

為了解決這個(gè)問題，需要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，摒棄形式主義，確保黨建工作落到實(shí)處。一方面，要強(qiáng)化基層黨組織構(gòu)建，增強(qiáng)其組織力與戰(zhàn)斗力。通過加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方式，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨建工作的落實(shí)和效果。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，采用多種形式和手段開展黨建工作。通過利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等現(xiàn)代科技手段，提高黨建工作的吸引力和影響力；通過開展豐富多彩的活動(dòng)和比賽等方式，激發(fā)員工的參與熱情和工作積極性。

（四）人才隊(duì)伍建設(shè)滯后

國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合還面臨人才隊(duì)伍建設(shè)滯后的問題。一些企業(yè)黨建工作人才短缺，黨務(wù)干部兼職化、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏專業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，企業(yè)對(duì)黨建工作人才的培養(yǎng)和選拔機(jī)制也不完善，導(dǎo)致黨建工作人才隊(duì)伍建設(shè)滯后。

為了解決這個(gè)問題，需強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升黨務(wù)干部及黨員的整體素質(zhì)與能力。一方面，要加強(qiáng)黨務(wù)干部的培養(yǎng)和選拔。通過加強(qiáng)培訓(xùn)、選拔和任用等方式，提高黨務(wù)干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；同時(shí)，要注重從基層一線選拔優(yōu)秀的黨務(wù)干部，增強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。另一方面，要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。通過強(qiáng)化黨員的教育、培養(yǎng)與管理，提升整體素質(zhì)和能力；同時(shí)，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)其積極性與創(chuàng)造力。

國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合具有重要意義，但也面臨一些挑戰(zhàn)。為了推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，需要加強(qiáng)思想引導(dǎo)、建立健全工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的努力。實(shí)施上述舉措，能夠有效促進(jìn)國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，進(jìn)而為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健前行。

三、國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的路徑實(shí)踐

（一）健全體制機(jī)制，推動(dòng)深度融合

1.將黨建工作寫入公司章程。國有企業(yè)應(yīng)將黨建工作融入公司章程，清晰界定黨組織職責(zé)權(quán)限，并設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，確立高效運(yùn)行機(jī)制。確保黨組織全面參與企業(yè)決策、執(zhí)行及監(jiān)督環(huán)節(jié)，成為法人治理結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵一環(huán)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。通過公司章程的明確規(guī)定，確保黨組織在企業(yè)中的法定地位和作用得到充分發(fā)揮。

2.建立健全黨建工作責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制。國有企業(yè)應(yīng)建立健全黨建責(zé)任制，實(shí)施考核評(píng)價(jià)，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。明確各級(jí)黨組織和黨員干部在黨建工作中的責(zé)任和任務(wù)，加強(qiáng)考核評(píng)估，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。通過責(zé)任制的落實(shí)和考核機(jī)制的完善，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合和相互促進(jìn)。

3.完善公司治理結(jié)構(gòu)。國有企業(yè)應(yīng)完善公司治理結(jié)構(gòu)，明確黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界，確保運(yùn)行機(jī)制高效。黨委把方向、管大局、保落實(shí)，董事會(huì)定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理，各方各司其職，共促高質(zhì)量發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作方法，提升融合效果

1.開展“黨建+”活動(dòng)。國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)創(chuàng)新工作方法，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，如“黨建+安全”“黨建+質(zhì)量”“黨建+市場”等。通過“黨建+”活動(dòng)的開展，形成具有特色的黨建品牌，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合。

2.建立黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒隊(duì)。國有企業(yè)應(yīng)建立黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒隊(duì)等載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)先爭優(yōu)。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，明確黨員在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、市場開拓等方面的責(zé)任和任務(wù)，加強(qiáng)考核評(píng)估，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。同時(shí)，建立黨員先鋒隊(duì)，組織黨員參與企業(yè)重大任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重任務(wù)的攻堅(jiān)克難工作，發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用。

3.加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)。國有企業(yè)的黨建信息化建設(shè)是現(xiàn)代信息技術(shù)與黨建工作深度融合的產(chǎn)物。通過構(gòu)建黨建信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了在線管理、在線學(xué)習(xí)和在線交流的功能，這不僅提高了黨建工作的效率，還增強(qiáng)了黨員之間的互動(dòng)和交流。利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)，國有企業(yè)能夠?qū)h建工作數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和預(yù)測，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。這種深度融合的思路，使得黨建工作方法更加創(chuàng)新，突破了傳統(tǒng)黨建的局限，為國有企業(yè)的黨建工作注入了新的活力。通過這種方式，國有企業(yè)能夠確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作的深度融合，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

4.開展主題教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。國有企業(yè)應(yīng)通過開展主題教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨員的思想覺悟和政治素質(zhì)。通過組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等內(nèi)容，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和黨員需求，開展有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

5.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。國有企業(yè)應(yīng)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活和精神文化生活。通過組織文藝演出、體育比賽、志愿服務(wù)等活動(dòng)形式，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。同時(shí)，將黨建元素融入文體活動(dòng)中，通過寓教于樂的方式提高員工的黨建意識(shí)和政治素質(zhì)。

（三）強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提升融合能力

1.加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部擔(dān)任黨務(wù)干部。通過加強(qiáng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉等方式提高黨務(wù)干部的整體素質(zhì)和能力水平。同時(shí)，建立健全黨務(wù)干部的選拔任用和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。通過加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，為黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合提供有力的人才保障。

2.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過開展黨員教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)提高黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，建立健全黨員的選拔任用和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。通過加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

3.引進(jìn)和培養(yǎng)復(fù)合型人才。國有企業(yè)應(yīng)引進(jìn)和培養(yǎng)復(fù)合型人才，既懂黨建又懂生產(chǎn)經(jīng)營的人才。通過加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的復(fù)合型人才隊(duì)伍。同時(shí)，建立健全復(fù)合型人才的選拔任用和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。通過引進(jìn)和培養(yǎng)復(fù)合型人才，為黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合提供有力的人才支撐。

四、結(jié)論

新時(shí)代背景下，國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障和具體體現(xiàn)。通過健全體制機(jī)制、創(chuàng)新工作方法、加強(qiáng)思想文化建設(shè)、強(qiáng)化人才培養(yǎng)等多方面的努力，國有企業(yè)可以充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，激發(fā)組織活力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。未來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入和市場競爭的日益激烈，國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合將更加注重實(shí)效性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的支撐和保障。

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（作者單位：寧夏天地奔牛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 寧夏石嘴山 "753000）

[作者簡介：楊海利，寧夏天地奔牛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司黨委干部部（人力資源部）部長。]（責(zé)編：賈偉）