[摘要]現(xiàn)階段是我國建筑施工企業(yè)進行深化改革的重要時期，而黨建工作作為企業(yè)改革下的關(guān)鍵內(nèi)容之一，要求其必須全面、深入貫徹從嚴治黨、加強新時代黨的建設(shè)偉大工程的總要求，帶動黨建工作實現(xiàn)創(chuàng)新性、跨越式發(fā)展?；诖耍疚闹饕獓@新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐展開論述，首先概述了國有施工企業(yè)發(fā)展黨建的重要意義，其次分析了國有施工企業(yè)在新時代下的黨建工作問題，最后提出了新時代下國有施工企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的具體實踐。

[關(guān)鍵詞]新時代，國有施工企業(yè)，黨建

[DOI]：10.20122/j.cnki.2097-0536.2024.08.005

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話，指出堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。[1]那么如今隨著建筑市場競爭形勢的日趨嚴峻，國有建筑施工企業(yè)陷入較大挑戰(zhàn)的同時，也迎來了新的發(fā)展機遇，有必要以黨建工作為中心，著眼于黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升企業(yè)黨組的思想政治水平，為企業(yè)凝聚更多優(yōu)秀人才，并帶動其實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

一、國有建筑施工企業(yè)發(fā)展黨建工作的重要意義

（一）有助于提升國有施工企業(yè)的競爭力

如今，在我國高速提升的城鎮(zhèn)化發(fā)展進程下，隨著時間的不斷推移，建筑市場空間呈現(xiàn)出日益縮減的發(fā)展態(tài)勢，再加上我國建筑市場當前的激烈競爭形勢，以及國際環(huán)境上各項不利因素的相互作用，還有國家對外開放程度的不斷加深，都需要國有施工企業(yè)在邁向全面深化改革的進程中將這些因素加以綜合考慮，找準自身在行業(yè)市場內(nèi)的獨特優(yōu)勢，并將其進一步放大，以此幫助自身立于不敗之地，進而實現(xiàn)長效、穩(wěn)健發(fā)展。國有建筑施工企業(yè)是一類充分競爭行業(yè)，對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求量比較大，當前改革中正處于人才緊缺階段，面對此種困境，企業(yè)有必要通過強化自身的黨建工作來獲得競爭力的有效提升[2]。

（二）有助于企業(yè)物質(zhì)、政治基礎(chǔ)的更好發(fā)揮

在我國的國民經(jīng)濟體系下，建筑行業(yè)屬于其中的支柱性產(chǎn)業(yè)，而國有建筑企業(yè)內(nèi)部職工隊伍、勞務用工隊伍的規(guī)模均比較龐大，企業(yè)借助黨建的力量將他們穩(wěn)定好，同時督促職工作用的充分發(fā)揮，有利于妥善處理并解決一些社會性問題，增強黨執(zhí)政地位的穩(wěn)固力，并進一步穩(wěn)固社會主義制度在我國的良好運行。

（三）有助于提升項目施工管理水平

國有建筑施工企業(yè)內(nèi)部的工程項目普遍存在一定分散性、流動性，比如一些資質(zhì)承攬項目，他們在施工地域上比較分散，很多工程項目的建設(shè)點也比較偏僻，施工人員在這類地方開展作業(yè)操作，需要應對非常艱苦的生活、工作條件，而且還要承受很大強度的作業(yè)勞動。根據(jù)基層施工作業(yè)的開展情況、管理情況，可以發(fā)現(xiàn)員工離職的現(xiàn)象比較普遍，特別是部分年輕職工，在艱苦的生活條件和高強度工作的雙重壓力下，往往很難長期堅持。但很多國有施工企業(yè)通過成立專業(yè)、獨立的項目部門，建立基層黨組織，通過黨組所具備的思政工作優(yōu)勢來鍛煉并提升員工的政治思想素養(yǎng)，用思想留人、用思想集聚員工的整體合力，能夠有效增強項目施工質(zhì)量，提高施工管理水平[3]。

二、新時代國有建筑施工企業(yè)的黨建工作問題

（一）黨建工作和企業(yè)發(fā)展需求不相適應

新時代下，國有建筑施工企業(yè)在開展并落實黨建工作的過程中，必須要將自身的發(fā)展需求全面考慮進去，并能和既定發(fā)展需求實現(xiàn)相互磨合，精準找出彼此之間的契合點，然后和黨建工作展開同步發(fā)展，同時在磨合發(fā)展中相互促進。然而受建筑行業(yè)本身所存在的特殊性的影響，國有施工企業(yè)內(nèi)部的黨員并不十分集中，一些黨員教育活動、學習活動的開展很難充分滲透到全體黨員中，黨建活動和企業(yè)發(fā)展需求的運行逐漸背道而馳，影響企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟、組織生產(chǎn)的過程中對黨建工作的深層投入。

（二）黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)活動融合度低

從國家層面來說，有關(guān)部門制定并出臺了一系列利好政策，來支持國有建筑施工企業(yè)的良好發(fā)展與運行，但同時也要求企業(yè)在迎接挑戰(zhàn)、緊抓機遇的過程中，加快落實經(jīng)濟效益的提升工作，并積極促進項目施工需求與黨建工作的結(jié)合發(fā)展，依托黨的建設(shè)更好分析并解決自身在經(jīng)營管理方面顯現(xiàn)出的問題。但實際情況卻是，很多建筑施工企業(yè)的員工因項目需要不得不到外地參與施工建設(shè)，如此一來，相應的思想傳遞、工作指導、工作監(jiān)督的效率就比較低，反映到實際工作環(huán)節(jié)也很難找準其中的切入點，更無法準確把握工作的有效抓手。除此之外，一些國有建筑施工企業(yè)的黨組織針對部分相關(guān)性工作的參與度比較低，比如重大問題的解決、重要決策的制定、重大方向的控制等，對現(xiàn)有黨建知識、黨建方法的使用率比較低，不注重用有效的方法和先進的技能來提升黨建效能，很大程度上抑制了黨建工作優(yōu)勢及價值的充分發(fā)揮，極易降低黨建工作的號召力[4]。

（三）黨建活動形式單一

隨著新時代的到來，部分國有建筑施工企業(yè)在黨建工作領(lǐng)域暴露出了因循守舊的問題，比如在向黨組成員宣傳黨的政策思想、指導思想時，過度關(guān)注理論性的學習，而且傳達形式也比較固定、單一，通常為表決心、念文字的口號式傳遞，并沒有融入一些特點鮮明、內(nèi)容新穎的創(chuàng)新性元素，也沒有實現(xiàn)與區(qū)域政治、文化等內(nèi)容的有機融合，這就很難對企業(yè)全體員工形成積極、正確的引導，影響了員工對黨建工作認識的深刻性。

三、新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐

（一）創(chuàng)新機構(gòu)設(shè)置

國有建筑施工企業(yè)可以遵循自身既有的工程項目特點，然后據(jù)此進行黨組織機構(gòu)的設(shè)置。比如，多數(shù)情況下的工程項目建設(shè)比較分散，那就可以利用這一特點來增強黨組機構(gòu)設(shè)置的合理性[5]。實際工作環(huán)節(jié)，應當牢牢把握住與之有關(guān)的工作原則，即把黨支部設(shè)立于分支機構(gòu)或工程項目上的原則，同時還要適時制定完善、可行的基層黨組織制度。對于支部負責人的確定，應重點關(guān)注人員的職業(yè)道德素質(zhì)、審核工作能力，保證落實有組織的黨建工作活動，及時補充并完善其中的黨建活動內(nèi)容，切實增強內(nèi)容的新穎性以及內(nèi)容實施形式的豐富性，從而著力調(diào)動黨員參與各類黨建活動的自主性、能動性，確保黨的建設(shè)得到根本性、創(chuàng)新性落實。

（二）創(chuàng)新工作形式

在如今的新時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平得到了高速提升，網(wǎng)絡(luò)愈發(fā)成為人們進行思想文化交流的主陣地。對此，國有施工企業(yè)創(chuàng)新黨建工作也要注重引進不同形式的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，同時善于運用智能化的網(wǎng)絡(luò)新興媒體，從而有效提升對黨建工作的創(chuàng)新力度，而且采用網(wǎng)絡(luò)化黨建的工作模式，還能大幅度提升企業(yè)的黨建組織質(zhì)量，進而提高黨建工作水平。另外，還可以積極借助一些大眾化、先進化的客戶端平臺，比如微博、微信公眾號等，以此加大對黨建組織活動內(nèi)容的宣傳力度。這種通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和新興媒體發(fā)展黨建的創(chuàng)新工作形式，不僅可以加快各項黨建工作任務的落實進程，也可以有效激發(fā)企業(yè)職工參與黨建的積極性。

（三）堅持落實施工管理和黨建工作同步考核

國有建筑施工企業(yè)在實際創(chuàng)新黨建工作的進程中，推動施工管理與黨建工作的同步考核是一項切實有效的創(chuàng)新手段，因此要求企業(yè)黨組始終堅持并貫徹“考核施工管理看黨建、考核黨建看施工管理”的工作理念，針對二者的同步考核內(nèi)容，應由彼此的責任人員共同討論決定，但過程中也要參考基層員工和其他黨組成員的意見，確定好考核內(nèi)容之后，還要合理明確二者各自所占據(jù)的權(quán)重，建立健全施工項目基層黨政工作同步考核工作機制，依托機制的全面、有序運行，從而積極推進考核結(jié)果和員工獎金、先進評比等工作的相互掛鉤。而且借助科學、完善的施工管理與黨建機制，即便工程施工管理工作取得了比較理想的成效和效果，但相應的黨建工作并沒有落實到位，那么同樣會使最終的績效、獎勵結(jié)果受到不同程度的影響。而且將既定的同步考核機制充分運用于國有施工企業(yè)的各項工程項目工作中，還能有效減少個別黨組人員過度關(guān)注施工管理而忽略黨建發(fā)展的不良現(xiàn)象，并在此基礎(chǔ)上進一步加深施工管理和黨建工作的融合成效[6]。

（四）建立健全黨支部工作機制，打造“四個平臺”

第一，對國有建筑施工企業(yè)內(nèi)部的黨支部提出更高要求，其不僅要系統(tǒng)、深入學習黨的理論知識，同時還要涉及一些工程施工、工程管理方面的專業(yè)化內(nèi)容，通過對黨建知識、施工知識的結(jié)合運用，在黨支部中構(gòu)建起能夠?qū)⒍哌M行有機融合的學習平臺；第二，還要求黨支部在統(tǒng)一召開黨員大會、組織開展黨建活動的過程中，有意識地融入一些業(yè)務工作內(nèi)容，比如施工管理業(yè)務等，然后就某工程的施工及管理情況做出交流與討論，增進與各業(yè)務部門之間的交流頻率和溝通效果。此外，國有施工企業(yè)黨員大會還要提高對意見建議征集工作的重視度，例如廣大職工群體的意見、黨組成員的建議等，并且黨員應積極發(fā)揮自身的領(lǐng)導帶頭作用，敢于為勞務用工、項目職工等群體發(fā)聲。還要求黨支部在面對自身有能力解決的問題時要第一時間進行解決，若存在需要由上級出面調(diào)解的問題，黨支部人員要積極收集相關(guān)意見，同時提前落實好政策解釋、政策反饋等一系列工作，從而建立一個雙向溝通交流平臺；第三，黨支部務必要將工作重點落腳于施工管理難點、緊急任務等層面，如果施工期間出現(xiàn)需要多方聯(lián)合開展工作的情況，就要求黨支部及時調(diào)整工作側(cè)重點，致力于推進并落實有效的思政建設(shè)工作，充分發(fā)揮全體職工的主觀能動性和積極性。定期組織并開展創(chuàng)新化、趣味性的系列主題活動，比如“業(yè)績展板上亮照片”“青年黨員突擊隊”“黨員示范崗”等，以此切實提升黨組隊伍的身份意識、宗旨意識，全面培養(yǎng)各黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神。借助黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，廣泛蓄積黨支部團隊的工作力量。及時搭建施工管理攻堅克難的工作平臺；第四，加強促進文化建設(shè)、思想政治宣傳、理論知識學習這三者的有機結(jié)合，在日常開展的教育活動中，提升對黨員的監(jiān)督力度，重點關(guān)注對部分群體的思政教育工作，包括勞務用工、普通職工、積極分子等各個團體，教育并助力其樹立良好、正確的個人價值觀念，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、奉獻社會、忠誠企業(yè)的綜合素養(yǎng)，推動勞務、職工、黨員的個人素質(zhì)的整體有效提升，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建穩(wěn)健、協(xié)調(diào)的工作運行環(huán)境，最終打造出企業(yè)文化建設(shè)平臺。

四、結(jié)語

文章以新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐為中心，通過對國有建筑施工企業(yè)發(fā)展黨建的重要意義進行概述，能夠使相關(guān)人員深刻意識到黨的建設(shè)之于企業(yè)良好運營的價值作用；通過對國有施工企業(yè)在新時代下的黨建工作問題進行分析，能夠使相關(guān)人員充分認識到自身工作的不足之處；通過對新時代下國有施工企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的實踐路徑進行總結(jié)，能夠為企業(yè)之后的黨的建設(shè)的高質(zhì)量、高效率落實提供一定參考。

參考文獻：

[1]胡問鳴：筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂” [N].光明日報.2016年11月20日 07版.

[2]陳儷莉.新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐思路[J].智庫時代，2022（18）：13-16.

[3]楊妍汐.新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐思路[J].海外文摘，2021（5）：52-53.

[4]操勇.新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐思路[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2019（25）：5078-5079.

[5]文學紅.新時代國有建筑施工企業(yè)項目黨建工作的創(chuàng)新與實踐思路[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（35）：73-74.

[6]尚帥.探究新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐[J].百科論壇電子雜志，2018（11）：128.

作者簡介：劉鵬飛（1986.9-），男，浙江鄞州人，漢族，本科，中級經(jīng)濟師、中級政工師，研究方向：企業(yè)黨建。