［摘 要］當(dāng)前，稅收風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本文從國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的角度出發(fā)，闡述了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的概念和意義，分析了國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)及影響因素；探討了國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原則和方法，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等環(huán)節(jié)；提出了國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)對(duì)策略，如建立健全內(nèi)部控制機(jī)制、加強(qiáng)稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)、完善稅務(wù)管理制度等；最后對(duì)國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的效果進(jìn)行了評(píng)估，并對(duì)未來(lái)研究方向進(jìn)行了展望。

［關(guān)鍵詞］國(guó)有企業(yè)；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；內(nèi)部控制；合規(guī)培訓(xùn)

［中圖分類號(hào)］F81 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)而言具有重大意義。有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理有助于降低企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)成本，避免由于違規(guī)行為而導(dǎo)致的巨額處罰、滯納金、補(bǔ)繳稅款等不利后果，能維護(hù)企業(yè)良好的聲譽(yù)和社會(huì)形象［1］?？茖W(xué)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理可以使企業(yè)對(duì)潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有充分的預(yù)判和應(yīng)對(duì)，在合理把控稅負(fù)水平的同時(shí)，為企業(yè)制定稅收籌劃策略、實(shí)現(xiàn)稅負(fù)優(yōu)化創(chuàng)造條件，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效［2］。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是公司治理和內(nèi)部控制的重要組成部分，其管理效果直接關(guān)系到企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)管理的水平，對(duì)提升企業(yè)總體風(fēng)險(xiǎn)防控能力具有重要意義。此外，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立健全本身就是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要體現(xiàn)，有利于企業(yè)樹(shù)立良好的合規(guī)形象，贏得社會(huì)各界的信任和支持，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。因此，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理應(yīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重。

1 國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)與影響因素

1.1 國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)

首先，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有廣泛性和復(fù)雜性。國(guó)有企業(yè)不僅在國(guó)內(nèi)擁有眾多分支機(jī)構(gòu)，還在全球范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)，這就使其面臨著更加復(fù)雜的稅收環(huán)境和不同的法律法規(guī)?？绲貐^(qū)、跨行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)加大了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管控難度。其次，國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著特殊的社會(huì)政治職責(zé)。作為國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，國(guó)有企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還承擔(dān)著維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、保障就業(yè)、支持國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目等方面的責(zé)任。這些非經(jīng)營(yíng)性因素可能對(duì)企業(yè)的稅務(wù)決策產(chǎn)生影響，從而增加潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。第三，國(guó)有企業(yè)面臨著嚴(yán)格的監(jiān)管要求。由于國(guó)有企業(yè)關(guān)系國(guó)計(jì)民生，在經(jīng)營(yíng)管理和信息披露等方面受到政府主管部門的嚴(yán)格監(jiān)管，一旦發(fā)生重大違法違紀(jì)行為，將承受巨大的經(jīng)濟(jì)和輿論壓力，這就要求國(guó)有企業(yè)必須時(shí)刻重視稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的防范。最后，國(guó)有企業(yè)稅務(wù)管理的制度建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后。由于長(zhǎng)期沿襲傳統(tǒng)的管理模式，加之受到財(cái)政預(yù)算管理體制的影響，國(guó)有企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理在制度建設(shè)、專業(yè)人才培養(yǎng)等方面存在一定的滯后性，制約了風(fēng)險(xiǎn)管控水平的提高。

1.2 國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素

首先，企業(yè)內(nèi)部管理因素是影響稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要來(lái)源。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)通常源于企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全、內(nèi)部控制機(jī)制缺失。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)核算不規(guī)范、納稅申報(bào)流程存在漏洞、相關(guān)人員缺乏專業(yè)素質(zhì)，很容易導(dǎo)致賬務(wù)失真、申報(bào)信息失實(shí)、稅收籌劃不當(dāng)?shù)榷悇?wù)違法行為發(fā)生［3］。其次，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度也會(huì)提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。一般而言，經(jīng)營(yíng)規(guī)模越大、業(yè)務(wù)類型越多、跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)活動(dòng)越頻繁的企業(yè)，面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往就越復(fù)雜。特別是對(duì)于那些在全球范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)而言，不同國(guó)家和地區(qū)的稅收法律法規(guī)差異，以及轉(zhuǎn)讓定價(jià)等稅務(wù)處理問(wèn)題，都可能引發(fā)潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。第三，企業(yè)所處的外部環(huán)境也是一個(gè)不可忽視的影響因素。近年來(lái)，我國(guó)稅收政策法規(guī)頻繁修訂和持續(xù)完善，如果企業(yè)對(duì)新政策法規(guī)的理解和把握不當(dāng)，很可能產(chǎn)生違規(guī)行為。同時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法力度和監(jiān)管理念的變化，也會(huì)加大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)壓力。最后，從企業(yè)自身?xiàng)l件來(lái)看，稅務(wù)人才缺口以及稅務(wù)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足也是導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要原因。

2 國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原則和方法

2.1 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步，也是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)和前提。只有對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別，才能夠在后續(xù)的評(píng)估和應(yīng)對(duì)環(huán)節(jié)有的放矢、因勢(shì)利導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別時(shí)，應(yīng)當(dāng)貫徹全面性和系統(tǒng)性的原則。一方面，對(duì)企業(yè)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)掃描，包括財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、稅收籌劃等，不能存在任何遺漏。另一方面，審視風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)外部來(lái)源，除了企業(yè)內(nèi)部管理因素，還要重視外部政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等變化因素帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)沖擊。

在具體的識(shí)別過(guò)程中，可以采取定期檢查與專項(xiàng)調(diào)查相結(jié)合的方式。定期檢查是指按照既定的時(shí)間計(jì)劃，對(duì)企業(yè)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行例行排查；而專項(xiàng)調(diào)查則是針對(duì)某一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或特定問(wèn)題開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研。通過(guò)定期檢查和專項(xiàng)調(diào)查，既能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，又能夠?qū)σ延酗L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入分析。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法主要包括訪談咨詢、流程分析、情景模擬、內(nèi)部審計(jì)等多種形式［4］。企業(yè)可以通過(guò)對(duì)管理層、業(yè)務(wù)骨干的訪談，借鑒專家咨詢意見(jiàn)；也可以對(duì)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程進(jìn)行分析梳理；還可以針對(duì)典型情景開(kāi)展模擬測(cè)試，發(fā)現(xiàn)潛在薄弱環(huán)節(jié)；此外，對(duì)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也要高度重視。

2.2 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其目的是對(duì)已識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和測(cè)評(píng)，為后續(xù)制定應(yīng)對(duì)策略提供依據(jù)。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)需要引入科學(xué)的評(píng)估方法和量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和潛在影響程度進(jìn)行綜合評(píng)判。一般而言，可以采取定性與定量相結(jié)合的評(píng)估模式，運(yùn)用專家打分法、情景分析法、概率統(tǒng)計(jì)法等多種技術(shù)手段，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度進(jìn)行量化評(píng)定，并區(qū)分高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)等不同等級(jí)。

除了評(píng)估單一風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)聯(lián)性評(píng)估。某些風(fēng)險(xiǎn)可能由于存在關(guān)聯(lián)而產(chǎn)生疊加效應(yīng)，導(dǎo)致更大的負(fù)面影響。比如，賬務(wù)處理不規(guī)范可能導(dǎo)致申報(bào)信息失實(shí)，進(jìn)而引發(fā)稅務(wù)處罰風(fēng)險(xiǎn)；再如，稅收政策法規(guī)的修訂變化或許會(huì)影響企業(yè)原有的稅收籌劃安排。通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)性的分析，有利于識(shí)別出潛在的風(fēng)險(xiǎn)集群，制定統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)措施。在評(píng)估過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)還需要充分考慮風(fēng)險(xiǎn)的不確定性因素。由于外部環(huán)境的復(fù)雜多變，評(píng)估結(jié)果往往存在一定程度的偏差，因此應(yīng)當(dāng)建立評(píng)估結(jié)果的修正及時(shí)跟蹤機(jī)制，隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)評(píng)估結(jié)論進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

2.3 風(fēng)險(xiǎn)控制

在具體的控制實(shí)施過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。一方面，加強(qiáng)源頭防范，從制度層面入手，建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化關(guān)鍵控制點(diǎn)，遏制風(fēng)險(xiǎn)于萌芽狀態(tài)；另一方面，加強(qiáng)事中事后的監(jiān)控，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施糾正和補(bǔ)救，防患于未然?？刂拼胧┑倪x擇應(yīng)當(dāng)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果相匹配。對(duì)于評(píng)估為高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，需要采取嚴(yán)格的控制措施，可以考慮增加人力物力投入、引入外包服務(wù)；而對(duì)于低風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，則可以適當(dāng)簡(jiǎn)化控制流程，提高管理效率。同時(shí)，兼顧控制措施本身的實(shí)施成本，在預(yù)期收益和成本支出之間尋求平衡。

在具體控制手段方面，可以從加強(qiáng)內(nèi)部控制、優(yōu)化管理流程、完善制度體系等多個(gè)維度著手。比如，制定全面的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和操作規(guī)程，明確風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)分工和報(bào)告路線；再如，健全納稅申報(bào)的事前審核制度，防范申報(bào)失真問(wèn)題；再如，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵人員的培訓(xùn)教育，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)等?？偟膩?lái)說(shuō)，要形成全方位、多層次的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要注重借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高風(fēng)險(xiǎn)控制的精準(zhǔn)性和高效性。比如，建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析預(yù)警；也可以通過(guò)稅務(wù)大數(shù)據(jù)分析，挖掘稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的潛在規(guī)律，為制定控制措施提供決策支持。

2.4 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

在選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略時(shí)，國(guó)有企業(yè)需要遵循“對(duì)癥下藥”的原則，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的具體情況因地制宜地采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等不同的方式加以應(yīng)對(duì)。對(duì)于一些高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，如果預(yù)期收益無(wú)法彌補(bǔ)潛在損失，企業(yè)可以選擇退出或終止相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從根本上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)于那些中等程度的風(fēng)險(xiǎn)，則可以通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)控措施、優(yōu)化流程等方式降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和影響程度；而對(duì)于無(wú)法完全消除的部分風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)也可以考慮采取轉(zhuǎn)移或分擔(dān)的方式防控，如購(gòu)買稅務(wù)保險(xiǎn)等。

在具體實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施時(shí)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重全員參與、分工協(xié)作。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)不是某一個(gè)部門或個(gè)人的事情，需要企業(yè)上下協(xié)同配合。可以成立專門的風(fēng)險(xiǎn)管理小組作為牽頭單位，并明確各部門和崗位的職責(zé)分工，形成合力。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)信息的及時(shí)傳遞和反饋。此外，對(duì)于重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，國(guó)有企業(yè)可以積極尋求外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的支持。一方面，可以聘請(qǐng)專業(yè)律師事務(wù)所，就法律法規(guī)的理解和應(yīng)用提供專業(yè)意見(jiàn)；另一方面，可以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展納稅評(píng)估，對(duì)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出改進(jìn)建議。在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案的同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還需要建立完善的監(jiān)控評(píng)價(jià)機(jī)制。要持續(xù)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的執(zhí)行效果，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略，保證應(yīng)對(duì)措施的適應(yīng)性和前瞻性。

3 國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)對(duì)策略

3.1 建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制

建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制是國(guó)有企業(yè)防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)需要從組織架構(gòu)、制度體系、操作流程、職責(zé)分工等多個(gè)層面著手，形成全面覆蓋、相互銜接的控制體系。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)重視運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高內(nèi)部控制的質(zhì)量和效率。在內(nèi)部控制實(shí)施過(guò)程中，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和員工培訓(xùn)教育也是必不可少的重要環(huán)節(jié)。

3.2 加強(qiáng)稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)

加強(qiáng)稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)是提高國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的重要舉措。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂完善的培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)加大對(duì)稅務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)力度，提升其稅務(wù)專業(yè)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)全員的稅務(wù)合規(guī)教育，增強(qiáng)全體員工的合規(guī)意識(shí)，提高內(nèi)控制度的執(zhí)行力，以及企業(yè)整體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)能力。

3.3 完善稅務(wù)管理制度

完善稅務(wù)管理制度是國(guó)有企業(yè)防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要制度保障。國(guó)有企業(yè)需要制定全面的稅務(wù)管理制度，包括稅務(wù)會(huì)計(jì)核算制度、納稅申報(bào)管理制度、稅收籌劃管理制度等，明確各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和風(fēng)控要求。同時(shí)，建立健全稅務(wù)管理制度的持續(xù)評(píng)估和完善機(jī)制，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)修訂優(yōu)化，保障制度的適用性和前瞻性。制度的完善有利于增強(qiáng)稅務(wù)管理的規(guī)范性，從源頭上防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4 國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的效果評(píng)估與展望

4.1 效果評(píng)估

經(jīng)過(guò)建立健全內(nèi)部控制機(jī)制、加強(qiáng)稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)、完善稅務(wù)管理制度等一系列風(fēng)險(xiǎn)管理策略的貫徹實(shí)施，國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平能得到顯著提升。內(nèi)控制度體系更加完備，覆蓋面更加全面，執(zhí)行力更強(qiáng)；員工的稅務(wù)專業(yè)素質(zhì)和合規(guī)意識(shí)明顯增強(qiáng)；各項(xiàng)管理制度更加科學(xué)規(guī)范。在風(fēng)險(xiǎn)管理各環(huán)節(jié)，如風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制、應(yīng)對(duì)等方面，企業(yè)的管控能力都有了質(zhì)的飛躍。通過(guò)客觀的評(píng)估數(shù)據(jù)可以看出，企業(yè)的重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)得到妥善解決的比例大幅提高，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)整體可控性大幅增強(qiáng)。

4.2 展望未來(lái)研究方向

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和稅收數(shù)字化的不斷深入，國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理面臨新的挑戰(zhàn)。未來(lái)的研究需要關(guān)注稅收大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用探索，以提高管理的精準(zhǔn)性和智能化水平。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)估模型，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制；加強(qiáng)跨地區(qū)跨行業(yè)的協(xié)同管理，形成風(fēng)險(xiǎn)共治格局；緊跟國(guó)際稅收新規(guī)則的變化，研究新形勢(shì)下的風(fēng)險(xiǎn)特征及對(duì)策；不斷完善理論模型和實(shí)踐方法，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5 結(jié)語(yǔ)

健全有效的國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，對(duì)于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)，優(yōu)化稅務(wù)管理流程，采取積極有效的防范措施。與此同時(shí)，政府相關(guān)部門也需要制定操作性強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。只有政企雙方協(xié)同努力，國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理才能取得理想效果。未來(lái)的研究方向還可以進(jìn)一步探討信息化時(shí)代的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式創(chuàng)新、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)背景下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略等前沿課題，為理論與實(shí)踐的發(fā)展提供新的視角和動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

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