放寬應屆生身份認定標準，多地出實招。據(jù)報道，近日，山東、湖南、貴州、廣西等多個省份人社部門發(fā)文，調整應屆生身份的認定標準，明確在省內事業(yè)單位招考中，不再審核其是否有工作經歷和繳納社保的情況。

近年來，國家高度重視應屆高校畢業(yè)生等群體就業(yè)。從“今年政策性崗位吸納280 多萬應屆畢業(yè)生就業(yè)，比去年同期增加70 多萬”，到“多省份啟動公務員招錄，繼續(xù)向基層、應屆生傾斜”……各地招聘，受到了應屆生的歡迎，滿足了他們的就業(yè)“剛需”。但與此同時，也有網(wǎng)友感嘆，僅僅因為有過社保記錄就失去了應屆生的身份，而無緣一些招考，無疑是一種遺憾。揆諸現(xiàn)實，一些畢業(yè)生為了保住應屆生身份，選擇緩就業(yè)、慢就業(yè)，乃至不就業(yè)。這種選擇，實屬無奈，這也說明放寬應屆生身份認定標準確有必要。

此前，有網(wǎng)友在中國政府網(wǎng)留言稱：“有些地方要求應屆畢業(yè)生不能有一個月的社保記錄，哪怕你是今年剛剛畢業(yè)，如果有了社保記錄，所有招應屆生的崗位考試都不能報考?！辈⒔ㄗh：在就業(yè)競爭日漸激烈的今天，能否放寬應屆生認定標準？

針對畢業(yè)生的相關建議，多地積極反饋。各地認定時，在具體操作環(huán)節(jié)上有所不同。比如針對應屆生身份的認定年限標準，貴州、山東未對擇業(yè)期內畢業(yè)生作規(guī)定，福建、廣西、湖南則將年限放寬至1～3 年不等。這種差異是正常的，只要因地制宜，真正尊重畢業(yè)生實際需要，就無可厚非。

放寬應屆生身份認定標準，讓很多畢業(yè)生放寬了心。但要看到，呵護畢業(yè)生，助他們在就業(yè)路上更順暢，需要更多寬心舉措。比如，有的地方提出為應屆畢業(yè)生提供青年公寓。在條件允許的前提下，不妨也放寬應屆生身份認定標準，讓更多畢業(yè)生都能享受到應屆生待遇。說到底，放寬應屆生身份認定標準，不是壓縮應屆生的“福利”，而是把蛋糕做得更多、更大，讓包括應屆畢業(yè)生在內的更多畢業(yè)生都能分上蛋糕。